أولاً: مجموعة الأطباء فئات/ طبيب استشاري - طبيب أخصائي - طبيب مقيم: 1- بدل التفرغ: (ويشمل التفرغ وفرق ساعات العمل، ويصرف بنسبة مئوية% من أول مربوط المستوى)(1). (المستوى الأول 70%) و(المستوى الثاني 65%) و(المستوى الثالث 60%) و(المستوى الرابع 55%) و(المستوى الخامس 50%) و(المستوى السادس 45%) و(المستوى السابع 40%). 2- بدل مزاولة الطب الشرعي: (يصرف بنسبة مئوية% من بداية المستوى). (نسبة 50% للمستويات 1-2-3-4) و(بنسبة 40% للمستويات 5-6-7)(*) 3- بدل النقل الشهري: (600 ريال يصرف شهرياً). 4- بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسية: (مبلغ ثابت يصرف شهريا) كالآتي: (3000 ريال للطبيب الاستشاري - 2500 ريال للطبيب الأخصائي - 2000 ريال للطبيب المقيم). بدل طبيعة العمل | موقع القطاع النفطي. 5- بدل العمل في أقسام العزل ومستشفيات الجذام: (مبلغ ثابت يصرف شهريا) كالآتي: (1500 ريال للطبيب الاستشاري و1250 ريالاً للطبيب الأخصائي و1000 ريال للطبيب المقيم). ثانياً: مجموعة الصيادلة فئة/ صيدلي: 1- بدل التفرغ: (ويشمل التفرغ وفرق ساعات العمل. ويصرف بنسبة مئوية% من أول مربوط المستوى)(1). (المستوى الأول 45%) و(المستوى الثاني 40%) و(المستوى الثالث 35%) و(المستوى الرابع 30%) و(المستوى الخامس 25%) و(المستوى السادس 20%) و(المستوى السابع 20%).
السند القانوني لبدل طبيعة العمل مادة 42 "…………… ويسمح لرئيس مجلس الوزراء بناء على اقتراح هيئة شئون الخدمة المدنية منح البدلات الآتية وتحدد فئة كل منها بحسب للقواعد التي يتضمنها القرار الذي يصدره في هذا الخصوص وبمراعاة ما يلى: (1) بدلات تفتضيها ظروف أو أخطار المهنة بحد أقصى 40% من انطلاق الأجر المُؤكَد للوظيفة. بدل طبيعة عمل لمن يستحق - إرسال الصفحة إلى صديق. (2) بدل إقامة للعمال في مناطق تستلزم ظروف الحياة فيها بيان هذا البدل أثناء إقامتهم في هذه المناطق، ولا يخضع هذا البدل للضرائب. (3) بدلات وظيفية يقضيها أداء وظائف محددة بذاتها تتطلب حظر شاغليها من مزاولة الوظيفة وذلك في حدود الاعتمادات المالية المحددة بالموازنة. ولا يجوز أن يرفع اجمالي ما ينفق للعامل تبعاً لما تتيح على 100% من الأجر الأساسي. مادة 43 يحتفظ العاملون بصفة صفة بالبدلات التي يتقاضونها على نزاع الشروط التي تم تقريرها في هذا القانون وذلك على أساس القرارات التي منحت هذه البدلات حتى تزول الأسباب التي تقررت على أساسها وأيضا إذا نقلوا إلى وظائف أخرى تطبيقا للمادة (55) من هذا القانون " الخدمة المدنية تعيد بدلات منسوبي العمل وزارة الخدمة المدنية قد استبعدت الذين على مهنة مراسل أو كاتب أو سائق أو حارس أو مراقب أمن وسلامة وذلك من ان يتم إيقاف صرف بدل طبيعة العمل.
ولكن وزارة الخدمة وذلك وفق جريدة مكة قامت بالتوجيه لجميع الجهات الحكومية بان يظل مواصلة صرف بدل طبيعة العمل لمن هم شاغلي وظائف مراسل أو كاتب أو حارس أو مراقب أمن وسلامة أو سائق ، ولكن التوجيه فانه يأتي على حسب ما قرره مجلس الخدمة المدنية الذي كان يأمر بمنح بدل طبيعة عمل كل من يشغل هذه الوظائف. والوزارة فسرت بدل طبيعة العمل بأنه عبارة عن ساعات عمل إضافية، لا يجوز ان يتم إيقاف بدلها وذلك عن شاغليها، وزهو بذلك كان يصر على ان يتم المواصلة في صرف هذا البدل وذلك على حسب الشروط والمعايير ، حيث ، حيث ان الوزارة قد اشارت إلى أن التوجيه الذي قامت بإصداره فانه يكون عبارة عن اجابة على كل التساؤلات التي قامت الوزارة بتلقيها من مطالب ووزارات حكومية عديدة ما هي طبيعة وسبب إيقاف بدل طبيعة العمل للمهن التي جرى ذكرها، أو أيضا اي مهنة لا تكون تشبه بطبيعة عملها الوظائف التي جرى صدور بيان إيقاف البدل الخاص بها، وذلك على حسب بيان مجلس الوزراء الأخير. وفق تفسير الخدمة المدنية ، فأن بدل طبيعة العمل هو كل عمل يقوم الموظف بعمله او أداءه عقب ساعات الدوام العادية أو يقوم به في أيام الإجازات والأعياد وذلك يكون بحق ائتمان رسمي.
متى يستحق الموظف بدل طبيعة عمل
بدل طبيعة العمل | موقع القطاع النفطي خيارات إضافية أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة.
12 - مكافأة اللجان الدائمة التي تُصرف مقابل الجلسات أثناء الدوام للمشمولين باللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومَنْ في حكمهم واللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 13 - مكافأة التأهيل الأكاديمي للضباط ومكافأة الشهادات العلمية للأفراد. 14 - مكافأة الأعمال الجليلة. 15 - بدل التعيين. 16 - بدل الترحيل لمن يُنتدب مدة أو مددًا متواصلة تزيد على 90 يومًا. 17 - مكافأة بقاء الموظف المنتهية خدمته لتسليم ما في عهدته. 18 - مكافأة الحاسب الآلي. 19 - مكافأة الدارسين أثناء عملهم في الخارج. من يستحق بدل طبيعة عزل خزانات. 20 - بدل طبيعة عمل رؤساء كتابات العدل وكتّاب العدل. 21 - العلاوة الإضافية عند الترقية. أخبار قد تعجبك
بدل طبيعة العمل هو عبارة عن تعويض يكون متمثل في نسبة مئوية وذلك من الاجر الذي جرى قطعه بعد ذلك يتم تقديمه عقب ذلك للعامل إزاء طبيعة العمل. وهنا يقصد بطبيعة العمل هي: ـ الطبيعة التي تكون خاصة للعمل ـ ان يكون هناك شدة في الاقامة في موقِع العمل. متى يستحق الموظف بدل طبيعة عمل - إسألنا. ـ وايضا كافة الأخطار التي يقوم العامل بتحملها اثناء العمل. ـ الاجهاد ما إذا فكري او جسماني الذي يطلبه العمل. لذلك فانه لا يستحق بدل طبيعة العمل هذا الا لجميع عامل تحمل هذه الاعباء ، وان رئيس مجلس الوزراء هو الإختصاصي وذلك بناء على حكم المادة 42 من قانون العامليين بالدولة، وأيضا بناء على الاقتراح المقدم من هيئة شئون الحماية المدنية، وذلك بان يتم منح بدلات التي تفتضيها أخطار أو ظروف المهنة وان تكون هذه البدلات بحد أقصى 40% من اساس الاجر الخاص بالوظيفة. جدارة نسيت كلمة المرور فهم الرياضيات ثاني متوسط الفصل 2 سعر تصريح الحج للمقيمين 2018 مواقع بيع فساتين سهرة رخيصة