الرياض - تفقّد معالي نائب وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان المهندس عبدالله بن محمد البدير، اليوم، مشاريع برنامج "سكني" بمحافظة الطائف، والبالغ عددها 3 مشاريع توفّر أكثر من 5519 وحدة سكنية متنوعة ما بين فلل وتاون هاوس وشقق، بالإضافة إلى 3 مخططات سكنية توفر نحو 12٫868 قطعة أرض، واطّلع معاليه على سير العمل ومستوى الإنجاز. وشملت الزيارة مخطط "وادي جليل" الواقع داخل مشروع "الطائف الجديد" باتجاه الشمال الشرقي لمدينة الطائف الحالية على مساحة تبلغ حوالي 13 مليون م2، إذ يتميز المخطط بموقعه الاستراتيجي على مقربة من جامعة الطائف، كما يمتاز بقربه من النطاق العمراني ومطار الطائف الدولي، كما شملت مشروع مخطط "أزهار الطائف" الواقع في حي الحوية شمال المحافظة، على مساحة تزيد عن 800 ألف م2 ويوفر 1080 أرض سكنية، حيث من المتوقع طرحه قريبًا لمستفيدي برنامج "سكني".
تفقّد معالي نائب وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان المهندس عبدالله بن محمد البدير اليوم مشاريع برنامج "سكني" بمحافظة الطائف، البالغ عددها 3 مشاريع توفّر أكثر من 5519 وحدة سكنية متنوعة ما بين فلل وتاون هاوس وشقق، إضافة إلى 3 مخططات سكنية توفر نحو 12868 قطعة أرض، واطّلع معاليه على سير العمل ومستوى الإنجاز. وشملت الزيارة مخطط "وادي جليل" الواقع داخل مشروع "الطائف الجديد" باتجاه الشمال الشرقي لمدينة الطائف الحالية على مساحة تبلغ حوالي 13 مليون م2، إذ يتميز المخطط بموقعه الإستراتيجي على مقربة من جامعة الطائف، كما يمتاز بقربه من النطاق العمراني ومطار الطائف الدولي، كما شملت مشروع مخطط "أزهار الطائف" الواقع في حي الحوية شمال المحافظة، على مساحة تزيد عن 800 ألف م2 ويوفر 1080 أرضا سكنية، حيث من المتوقع طرحه قريبًا لمستفيدي برنامج "سكني".
أضافت البوابة الإلكترونية لبرنامج "سكني" التابع لوزارة الإسكان، عددا من المخططات الجديدة ضمن المخططات السكنية التي طرحتها البوابة أخيرا، لتتيح للمستفيد اختيار المخطط السكني المناسب من قبل المستفيدين الراغبين في خيار الأراضي المجانية إلكترونيا دون الحاجة إلى زيارة فروع الوزارة، وذلك في إطار السعي الدائم إلى استحداث حلول إلكترونية تساعد على التسهيل على المواطنين المستحقين وتوفير مزيد من الخدمات الإلكترونية لهم، إذ وفرت البوابة حتى الآن 39 مخططا، فيما سيتبعها مزيد من المخططات خلال الفترة المقبلة. وأوضحت الوزارة في بيان صحافي أمس، أنه تم تفعيل الاختيار الإلكتروني لـ 12 مخططا جديدا جار استكمال أعمال البنية التحتية فيها، التي تشمل المرافق الخدمية العامة، وتضمنت المخططات الجديدة مخطط درب طيبة الواقع في حي العزيزية في المدينة المنورة على تقاطع الإمام مسلم مع الإمام النسائي، ومخطط دانة الشرق "أرض الإرسال" في مدينة الرياض، ومخطط أزهار الطائف المجاور لجامعة الطائف في الحوية شمال مدينة الطائف. كما أضافت الوزارة، تسع مخططات في عدد من مدن ومحافظات المنطقة الشرقية تضم مخطط واحة القرية في قرية العليا، ومخطط زهرة الحفر في محافظة حفر الباطن، ومخطط واحة الشروق في النعيرية، ومخطط ينبوع بقيق، ومخطط الدغيمية في محافظة بقيق، ومخططات ضاحية الوسيع ودرة الضاحية وبستان الأحساء في محافظة الأحساء ومخطط زهرة الخفجي في محافظة الخفجي.
يُذكر أن المشروع يأتي امتداداً لتحقيق مستهدفات برنامج الإسكان – أحد برامج رؤية المملكة 2030- والتي تستهدف زيادة نسبة التملك السكني إلى 70% بحلول العام 2030 بالشراكة الفاعلة بين القطاع الخاص وبرنامج الإسكان ممثلاً بوزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان وذراعها الاستثماري الوطنية للإسكان (NHC)، وبإشراف مباشر من برنامج البيع أو التأجير على الخارطة "وافي". أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م تصفّح المقالات
نموذج طلب اجازة للعمرة كما أن بعضهم بعد تخرجه يقدم ملفه المحتوي على وثائقه الدراسية، إلى وزارة الخدمة المدنية لكي يتم منحه وظيفة في القطاع الحكومي. والقاسم المشترك في جميع الحالات السابقة، هو حرص الإنسان على عمل يجني من المال الذي يحتاجه في تكاليف ومتطلبات الحياة. فالإنسان مسؤول ومكلف عن النفقة على نفسه وزوجته وأولاده وأمه وأبيه، وغيرهم من الأشخاص الذين يتولى شؤونهم. بوابة تواصل مع الأمير عبد العزيز بن فهد لسداد الديون والقروض وغيرها - ثقفني. سيادة المدير: إن العمل أو الوظيفة سواء في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي، لا يمكن نجاحها إلا بتطبيق بعض المعايير المهمة. وأكثر المعايير التي يجب تطبيقها والحرص عليها، هي الانضباط التام بدوام العمل في كل وقته. إذ أن عدم الانضباط الوظيفي، هو أهم سبب لفشل الوظيفة أو المشروع التجاري الخاص أو العام. ولا يمكن لمؤسسة حكومية أو خاصة أن تنجح وتتألق في أداء مهامها وتقديم خدماتها بدون الانضباط الوظيفي، وعدم تغيب الموظفين عن العمل. حتى وإن حصل لبعض الموظفين ظروف طارئة أجبرتهم على الغياب عن العمل لفترة محددة، فيجب علية تقديم صيغة طلب إجازة. فلا يحق لأي شخص أن يغيب أو ينقطع عن العمل بدون طلب الإذن من المدير العام، الذي يوافق على منح الموظفين إجازة.
3 أضف عنوانا داخليًا (عنوان المُرسل إليه). أضف اسم الشخص المرسل إليه بما في ذلك اللقب الوظيفي الخاص به مثل: دكتور أو مهندس أو أستاذ. 4 استخدم الاسم المدرج في العنوان الداخلي كتحية. قم بتحية رئيسك حتى لو كنت تعرفه جيدًا، قم بتحيته ومخاطبته بشكل رسمي عن طريق الاسم المهني ثم أتبعه باسمه الأخير. قرر أي نمط تنسيقي تود استخدامه لكتابة الفقرات. يُعتبر نمط الكتلة هو الأشهر، وهو يتبع العرف التالي: [١٠] يجب أن تكون المسافة بين الفقرات واحدة. يجب أن تكون الخطوط محاذية لليسار. تبدأ جميع السطور من الهامش الأيمن بدلًا من ترك مسافة خالية من الكتابة عند بداية كل فقرة. اترك أسطر فارغة لتوضيح فوارق الفقرات. 6 قُم بإنهاء خطابك بنهاية مهذبة مثل "المخلص" أو "فائق الاحترام والتقدير" أو "مع خالص الشكر". اترك سطرًا فارغًا بين الفقرات ونهاية الخطاب. اترك أربع سطور فارغة بين نهاية الخطاب "المخلص، فائق الاحترام" وإعادة كتابة أسمك. 7 وقع الخطاب. صيغه خطاب طلب اجازه. قم بكتابة الإمضاء الخاص بك بمجرد طباعة الرسالة، اكتب اسمك في المساحة التي توفرها لك الأسطر الأربعة الفارغة. المزيد حول هذا المقال تم عرض هذه الصفحة ٣٠٬٠٥٢ مرة. هل ساعدك هذا المقال؟
يجب عليك أن تدرج في طلبك التفاصيل التي تعتقد أنه من خلالها يمكن إتمام عملك في غيابك مثل أن تترك ملاحظات تفصيلية لزملائك عن المشاريع الحالية التي سوف تُنجز في غيابك، وترك معلومات للتواصل معك في حال حدوث أي أمر طارئ مما يساعدهم على التواصل معك. [٣] 5 تعرف على أنواع الغياب المستحقة. صيغة طلب إجازة عمرة | نموذج طلب إجازة لأداء مناسك العمرة. يحق لك قانونًا الحصول على إجازات الغياب بأنواعها المختلفة، وبناء عليه يجب أن تعرف هل الغياب الذي تطلبه هو من حقوقك الأساسية، أم أنه غياب قد مُنِحَ لك بناء على موافقة مديرك وتصرفه. على سبيل المثال: في معظم البلاد يحق لك الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر قد تصل إلى 12 أسبوع خلال العام، هذا من أجل حالات الوضع أو الاعتناء بطفل أو تبني طفل للعائلة وكذلك الإجازات الطبية. اعرف إذا ما كنت تستوفي شروط تطبيق ذلك القانون، هذه الشروط منها أن تكون قد عملت في وظيفتك على الأقل لمدة 12 شهر حتى موعد بداية إجازتك وقد عملت ما لا يقل عن 1250 ساعة في مدة 12 شهر. يجب على مديرك أن يكون قد وظف على الأقل 50 موظفًا في مكان عملك أو في موقع لا يبعد عن مسافة 120 كم من ذلك الموقع، ويجب أن يكون مديرك خاضعًا لهذا القانون. عليك مراجعة قانون العمل الخاص ببلدك والذي يتم تطبيقه في محل عملك، حيث تختلف هذه الشروط والأحكام من دولة لأخرى، ففي أغلب البلدان العربية تصل الإجازات غير مدفوعة الأجر إلى مدة ما بين 12 إلى 24 شهرًا، في حين تكون الإجازات المدفوعة 21 يومًا في السنة كما في قانون العمل المصري، وتصل إلى 30 يومًا في السنة لمن زاد عمرهم عن خمسين عامًا.