أكد المتحدث باسم التعليم الجامعي طارق الأحمري أن قرار مجلس الوزراء الصادر أمس الأول بشأن تعديل صرف نهاية الخدمة للأكاديميين نص على صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن أكمل في خدمته 20 عاماً في التعليم العالي في أي من الوظائف (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر) عن كل سنة تعادل راتب الرتبة والدرجة اللتين يشغلهما عند انتهاء خدمته. وأوضح الأحمري خلال حديثه لقناة السعودية أنه يستثنى من إكمال تلك المدة حالات صدور أمر ملكي أو قرار من مجلس الوزراء بالتعيين في وظيفة أخرى أو إلغاء الوظيفة أو الوفاة أو العجز الصحي أو بلوغ السن النظامية للتقاعد. وبين الأحمري أن قرار مجلس الوزراء تضمن أن يكون استحقاق المكافأة من تاريخ تحقق الحالة وتصرف من الجهة التي انتهت فيها خدمته الأكاديمية، لافتاً إلى أن الهدف من القرار مراعاة الظروف المختلفة لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات وتوفير بيئة عمل مناسبة تضمن كافة احتياجات أعضاء هيئة التدريس وحقوقهم.
المراجع ^, حالات استثناء مكافأة نهاية الخدمة, 16/9/2020
ولم يكن في كادر أعضاء هيئة التدريس المالي ما يميز بين التخصصات، فجميع أعضاء هيئة التدريس متساوون في الحقوق المالية، بالرغم من ندرة بعض هذه التخصصات في كافة دول العالم، والطلب عليها في ازدياد على المستوى المحلي والدولي. وهذا ما جعل ذوي التخصصات النادرة يتسربون من الجامعات لمن يقدر تخصصاتهم ويكافئهم على اختيارها. فجاء ت الحوافز الإضافية لتعطي بدلا للندرة يتراوح من 20-40%، وهذا البدل يتفاوت من تخصص لآخر بحسب ندرة التخصص. تحقيق الاستقرار لأعضاء هيئة التدريس تضمنت الحوافز الإضافية تخصيص مبلغ ضخم قدره 5مليارات ريال هذا العام لبناء مساكن لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات داخل الحرم الجامعي إضافة لما هو متوفر من إسكان متميز في بعض الجامعات. ولا شك أن هذا سيكون له الأثر الكبير في استقرار عضو هيئة التدريس فضلا عن تهيئة بيئة سكنية ذات مرافق متميزة. تعزيز الإقبال على تولي المناصب الإدارية في الجامعات تضمن الحوافز الجديدة المكافآت التالية التي ستصرف مقابل العمل الإداري بالجامعة وتشمل ما يلي: @ صرف مكافأة لعميد الكلية قدرها 2500ريال شهرياً. @ صرف مكافأة لوكيل الكلية قدرها 2000ريال شهرياً. @ صرف مكافأة لرئيس القسم قدرها 1500ريال شهرياً.
يجب على صاحب العمل أن يدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل المنتهي عقده الخاص، ويتم إحتسابها على أساس أجر نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى، وأجر شهراً كاملاً عن كل سنة من السنوات التالية. حالات لا تستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة هناك عدد من الحالات التي لا تستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي والذي وضحها جميعاً وهي كالتالي: في حالة قام العامل بالإعتداء على صاحب العمل أو مديره المسؤول إثناء العمل لا يستحق المكافأة. إن لم يلتزم العامل بأداء المهام التي تم توكيله بها حسب ما نص عليه عقد العمل. عدم إلتزام العامل بالتعليمات المعلن عنها من قبل صاحب العمل الخاصة بالسلامة للعمل والعمال. في حالة ثبت أن العامل سيئ السلوك ويرتكب أعمال مخلة بالشرف والأمانة. في حالة وقع تقصير من العامل عن قصد رغبة منه في إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، ويشترط قيام صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة بالحادث قبل 24 ساعة من وقت علمه بالواقعة. في حالة ثبت أن العام قام بالتزوير للحصول على العمل. في حالة تغير العامل عن العمل أكثر من عشرين يوماً على مدار العام أو عشرة أيام متصلة دون الإبلاغ عن سبب الغياب والإنقطاع، شرط إنذار العامل كتابياً بعد إنقطاعه عن العمل 10 أيام في الحالة الأولى، و5 أيام في الحالة الثانية.
2- ساعات العمل الإضافية. 3- حضور الجلسات والمشاركة في مختلف اللجان الدائمة. 4- الإنجازات العملية التي تمكن عضو هيئة التدريس مِن تحقيقها خلال فترة عمله. 5- درجة الموظف في سلم الرواتب حيث أن كل مهنة لها درجت أولى وثانية وهكذا حتى خامسة عشرة.
وأوضحت المصادر أيضاً أن مجلس الجامعة وافق أيضاً على تمديد فترة البعثات في الجامعة بسبب إيقافها خلال فترة عطلة كورونا الماضية.
شاهد أيضًا: سلم رواتب العسكر 1441 كم باقي على صرف رواتب العسكر يمكن لجميع العسكريين والعمال في وزارة الدفاع والحرس الوطني صرف راتبهم الشهري ابتداءًا من يوم 27 من الشهر الميلادي، ويتبقى فقط أقل من 24 ساعة لنزول راتب شهر ذو الحجة (أغسطس) بعد الساعة 12 بعد منتصف ليل اليوم [2]، ويستطيع العسكر والموظفين في وزارة الدفاع سحب الرواتب بعد إيداعها من الدقيقة الأولى في يوم 27 أغسطس. شاهد أيضًا: موعد نزول الرواتب هذا الشهر وفي النهاية قد قدمنا لكم كل ما يخص موعد صرف راتب العسكر والعاملين بهيئات وزارة الدفاع ، والوقت المتبقي على موعد صرف الراتب لشهر أغسطس.
راتب الملازم: 6609 ريال سعودي. راتب ملازم أول: 7609 ريال سعودي. راتب النقيب: 9215 ريال سعودي. راتب الرائد: 11705 ريال سعودي. راتب المقدم: 12735 ريال سعودي. راتب العقيد 14365 ريال سعودي. راتب العميد: 16350 ريال سعودي. راتب اللواء: 18600 ريال سعودي. حيث يتم صرف الرواتب العسكريين والعاملين في القطاعات والمؤسسات العسكريةالتابع لوزارة الدفاع والحرس الوطني في المملكة العربية السعودية، وايضا في يوم السابع والعشرين من الشهر الهجري وفي حالة ذلك اليوم يوافق اجازة وعطلة رسمية وذلك يحق للجهات المسؤولة تقديمه وتأخيره وذلك بحسب ما يتناسب مع المصالح العامة، كذلك تبين كم باقي على رواتب العسكر.
وأضاف:"بالرغم أننا جندنا أولادنا مع التحالف العربي وجعلناهم تحت تصرفه لتحرير البلاد من المليشيات الحوثية غير أننا تفاجأنا بأن توجههم إلى تحرير الحديدة، وهو خط أحمر وكذا التوجه إلى تحرير صنعاء أيضًا خط أحمر، واختلط علينا الأمر ولم نعد ندري من المتسبب في هذا الجحيم ومن الذي بيده الحل والله ينصف في الظالم، وإن كان لنا رجاء إلى الدول الشقيقة دول الجوار أن تفتح لنا منافذها البرية حتى تستقبلنا وعائلاتنا كنازحين ولو تنصب لنا مخيمات إيواء على الحدود، فالوطن أصبح جحيم لأبنائه".