فتارةً نراها في وصفات الأرز المتعددة ومنها على سبيل المثال" الأرز المبهر، الأرز الأصفر،أرز القدرة،أرز المقلوبة،أرز الكبسة، وأرز البخاري. وغيرها من أنواع ووصفات الأرز. كما ونراها تدخل أيضاً في وصفات الدجاج المتعددة. سواء كان الدجاج مسلوقاً أو مشوياً. كما أنها تضيف نكهة رائعة للحوم الحمراء عند إضافتها لها مع القرنفل واللومي. وهناك العديد والعديد من الإستخدامات لكلٍ من البقدونس والكزبرة لن نستطيع إحصاءها في مقالٍ واحدٍ. لذا سنكتفي بهذا القدر. وختاماً نرجو أن نكون قد وضحنا لكم ما الفرق بين البقدونس والكزبرة؟ بطريقةٍ سهلةٍ عليكم.
التاكو. بعض أطباق الأرز. بعض أنواع الحساء. بعض الأطباق الهندية. يمكن استخدام كل جزء في نبات الكزبرة من الساق إلى الأوراق، تُستخدم الكزبرة إما طازجة وإما مجففة، وتُستخدم بكميات قليلة فنكهتها قوية، يُفضل إضافتها إلى الطعام في نهاية الطبخ، أو عند التقديم، فالحرارة قد تؤثر في نكهتها. بعد التعرف إلى الفرق بين البقدونس والكزبرة في القيمة الغذائية، والفوائد الصحية،والشكل الخارجي، والاستخدامات، ننصح بإضافتهما إلى وصفاتك للحصول على النكهة المميزة والفوائد الصحية المهمة، وننصح للحفاظ عليهما طازجين بتقليم السيقان من أسفل ووضعها في برطمان زجاجي مع بعض الماء الذي يغطي أسفل الساق،والاحتفاظ بها في الثلاجة، وتغطية الأوراق بكيس بلاستيكي حتى لا تجف، وغيري الماء بانتظام. لمقالات أخرى عن المطبخ والوصفات المختلفة اضغطي هنا.
الفرق بين الكزبرة والبقدونس في الطعم تُضاف أوراق البقدونس والكزبرة إلى أنواع مختلفة من الطعام نظراً لمذاقهما ونكهتهما المميزة، ولكن كيف يمكنكِ أن تفرقي بينهما من خلال الطعم أو الرائحة، هذا ما سنخبركِ به في السطور الآتية: [1] يكون مذاق الكزبرة حاداً وقوياً أكثر من البقدونس، لذا فهو غير مقبول نيئاً، بينما يتميز البقدونس بمذاق لذيذ ومنعش وهو نيء. رائحة البقدونس خفيفة وغير ظاهرة كما في أوراق الكزبرة التي تنتج عنها رائحة فوّاحة تنتشر في المكان، وبالتالي فإن الرائحة تعد من الأمور التي يسهل التفريق من خلالها بينهما.
كثيرٌ منا لا يعرف الفرق بين البقدونس والكزبرة عند الوهلة الأولى لرؤيتهما لذا قررنا أن نوضح لكم هنا ما الفرق بين البقدونس والكزبرة؟ وذلك بالإضافة إلى توضيح إستخدامات كلٍ منهما. ما الفرق بين البقدونس والكزبرة؟ بدايةً وقبل توضيح الفرق يجب أن نخبركم أن التشابه الذي يطرأ على أعيننا عند رؤية البقدونس والكزبرة بجانب بعضهما هو الذي يثير لدينا الشك في الإجابة على سؤال أي منهما هو البقدونس؟ أو أي منهما هي الكزبرة؟. وللتوضيح أكثر فإن التشابه بين كليهما يكمن في الشكل فقط. أي أن الطعم والرائحة يختلفان تماماً فيهما عن بعضهما البعض. والفرق بين البقدونس و الكزبرة يكمن فيما يلي: أولاً: الأوراق. عند النظر إلى أوراق كلٍ منهما نجد أن هناك نبتة لديها أوراق أكبر من النبتة الأخرى، وبها أطراف مدببة من الزوايا بشكلٍ أقل. هذه النبتة هي البقدونس. أما النبتة ذات الأوراق الصغيرة والأطراف المدببة بصورةٍ أكبر فهي الكزبرة. ثانياً:العيدان. بالنسبة للفرق بين العيدان في البقدونس والكزبرة، فالعيدان في البقدونس تكون عريضة،بينما بالكزبرة تكون أقل سمكاً وعرضاً. كما أن أوراق البقدونس لايمكن أن نجدها في سيقانه، بينما من الممكن أن نرى أوراق الكزبرة متواجدة في الساق.
وبالإمكان التمييز بينهما من خلال اللمس والرائحة. البقدونس يتميز برائحة خفيفة ، وملمسه الناعم ورقيق ولونه اكثر غمقا, بينما الكزبرة تتميز برائحتها القوية ولونها الفاتح, وورقتها عريضة وخشنة الملمس. مشاهدات (1٬315)
الإثنين 25 يناير 2021 أحالت الحكومة مشروع قانون تعديل بعض أحكام القانون رقم 13 لسنة 1975 بشأن تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لموظفي الحكومة المرافق للمرسوم رقم 4 لسنة 2021 ومشروع قانون تعديل بعض أحكام قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالمرسوم بقانون رقم 24 لسنة 1976 المرافق للمرسوم رقم 5 لسنة 2021 لمجلس النواب، ويتضمن المشروعان رفع سن التقاعد ل55 سنة واحتساب الراتب التقاعدي أساس متوسط الراتب لخمس سنوات الأخيرة وزيادة المعاشات التي تقل عن 500 دينار بنسبة قدرها 3% لمرة واحدة فقط. ومن أبرز التعديلات الجديدة رفع نسبة الاستقطاع الشهري إلى 7% رفع مساهمة الحكومة الشهرية إلى 20% من الراتب ومساهمة الشركات إلى 17%.. رفع نسبة الاستقطاع من الراتب في. واشترط القانون الجديد بلوغ سنة الـ 55 سنة لاستحقاق المعاش التقاعدي وبشرط ألّا تقلّ مدّة الاشتراك عن 20 سنة. كما تضمنت التعديلات خفض القانون الراتب التقاعدي بنسبة 6% لكل من يتقاعد قبل بلوغ الـ60 سنة، حيث تبلغ نسبة التخفيض 30% في حال كان التقاعد في سن الـ55 سنة، و24% في سنّ الـ56 سنة، و18% في سن الـ57 سنة، و12% في سنّ الـ58 سنة. و تنص المادة 4 مكرر المضافة للقانون انه يجوز للموظف الاستمرار في العمل اختياريا إلى سن الخامسة والستين ،وللجهة المختصة الموافقة على استمرار الموظف في العمل بعد سنة الخامسة والستين حسبما تقتضيه حاجة العمل ،وتدخل هذه المدد ضمن مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد بما لا يجاوز أربعين سنة خدمة.
تعديلات «التقاعد» الجديدة.. رفع نسبة الاستقطاع لـ 7%.. و55 سنة الحد الأدنى للتقاعد أحالت الحكومة مشروع قانون التقاعد إلى مجلس النواب، وذلك في ضوء المناقشات المشتركة التي جرت بين الحكومة والنواب بشأن «الإصلاحات الستة» المقترحة من الخبير الاكتواري. ومن أبرز التعديلات الجديدة بحسب مشروع القانون المستعجل رفع نسبة الاستقطاع الشهري إلى 7% بدلًا من 6%، ليرتفع مجموع الاستقطاع الشهري من رواتب الموظفين –بعد إضافة استقطاع التعطّل- إلى 8%. رفع نسبه الاستقطاع من الراتب للتقاعد. كما رفع مشروع القانون الجديد مساهمة الحكومة الشهرية إلى 20% من الراتب بدلًا من 18%، ومساهمة الشركات إلى 17%. واشترط القانون الجديد بلوغ سنة الـ 55 سنة لاستحقاق المعاش التقاعدي وبشرط ألّا تقلّ مدّة الاشتراك عن 20 سنة. ويُخفض الراتب التقاعدي بنسبة 6% لكل من يتقاعد قبل بلوغ الـ60 سنة، حيث تبلغ نسبة التخفيض 30% في حال كان التقاعد في سن الـ55 سنة، و24% في سنّ الـ56 سنة، و18% في سن الـ57 سنة، و12% في سنّ الـ58 سنة. وفي حال تقاعد الموظف بعد بلوغ الـ55 سنة دون أن يكمل 20 سنة، لا تُصرف له الرواتب التقاعدية إلّا بعد بلوغ الـ60 سنة. وحول طريقة احتساب الراتب التقاعدي، نصّ القانون الجديد على يُسوّى معاش الشيخوخة بواقع جزء واحد من خمسين جزءًا من المتوسط الشهري للأجور المستحقّة للمؤّمن عليه والمسدّد على أساسها اشتراك التأمين خلال الخمس سنوات الأخيرة من مدّة الاشتراك في التأمين، وإذا قلّت مدّة الاشتراك عن ذلك يُسوّى المعاش على أساس مدّة الاشتراك الفعلية في التأمين، مضروبًا في عدد سنوات الاشتراك.
وإن رفعن قضية بالمحكمة فستمتد إلى ما لا نهاية لسنوات، وإن صدر بعد كل هذه «المرمطة» بالمحاكم حكم بالنفقة، فالأب ببساطة يمتنع عن دفعه ولا يتعرض لعقوبة على امتناعه عن تنفيذ حكم قضائي، ومعاناة الأمهات مع المحاكم ومع ملاحقة الزوج أو الطليق كل شهر على النفقة لا بداية لها ولا نهاية، وكثيرات لا يملكن حتى تكلفة سيارات الأجرة لنقلهن للمحاكم للشكوى المستمرة من عدم سداد النفقة على ضعفها غير العادل الذي يبقي الأبناء وأمهم في حال عوز دائم، فالنفقة في كثير من الأحيان لا تتجاوز 500 ريال وقد لا تتجاوز مبلغ 250 ريالا حسب القاضي ولو كان راتب الزوج 8000 ريال!
قال مصدر مصرفي مسؤول، إن نسبة الاستقطاع من الرواتب لسداد قروض عملاء المصارف لن تتغير عن حدها الأقصى البالغ 33 في المائة من إجمالي الراتب الشهري للمقترض. استقطاع النفقة آلياً من راتب الأب - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وأوضح المصدر وفقا لصحيفة الاقتصادية أن قرار مجلس الوزراء القاضي بإلغاء بدلات الموظفين لن يؤثر في المقترضين من المصارف كافة، خاصة إذا كانت قروضهم قبل عامين، حيث لا يحتاجون إلى إعادة جدولة السداد، وذلك بسبب زيادة رواتبهم خلال العلاوات السنوية. وأضاف أن نسبة الاستقطاع ستكون وفق الأنظمة، أما أصحاب القروض الحديثة سيتأثرون بإعادة هيكلة قروضهم، وذلك عبر تمديد فترات تسديدها. وأشار المصدر إلى أن اشتراطات المصارف تقوم على إقراض المواطن بحسب الراتب الأساسي، والبعض الآخر منها اعتمد على معايير وفق المتوسط الشهري لدخل الموظف خلال ستة أشهر، لافتاً إلى أن التأثر يتوقف وفق كل حالة على حدة، سواء لأصحاب القروض الاستهلاكية أو العقارية، ومنها يتحدد طريقة التعامل دون تأثير، سواء بإطالة فترات الاستقطاع من الراتب أو باستمرار الاستقطاع بحيث لا يتعدى 33 في المائة. وكان مجلس الوزراء قد أصدر عدة قرارات بجلسته الإثنين الماضي شملت عدم منح العلاوة السنوية للعام المقبل، وإلغاء البدلات والمكافآت والمزايا المالية التي كانت تمنح لبعض موظفي الدولة، في خطوة اعتبرها بمثابة رسالة لمرحلة ترشيد الإنفاق وزيادة الإنتاجية التي سترتفع خلال الفترات المقبلة.
وبينت دراسة أبحاث الشورى أن هناك شريحة من المتقاعدين رواتبهم متدنية ولديهم الكثير من المتطلبات، الأمر الذي دعاهم إلى العمل في مرحلة عمرية متقدمة، وأشارت إلى أن التضخم يؤدي إلى عدم التناسب بين الراتب الذي يتقاضاه الموظف وتكاليف السكن والخدمات الصحية والتعليمية والاجتماعية، لاسيما وأنه يتم إيقاف جميع البدلات وأي مكافآت كان يحصل عليها الموظف سواء أكان عسكرياً أم مدنياً أثناء ممارسته لوظيفته. 44٪ لا يملكون مسكناً وتضمنت الدراسة تقريرا لجمعية المتقاعدين يكشف عن أن 44% من المتقاعدين لا يمتلكون مساكن خاصة بهم، مشيرةً إلى رفض وزارة الإسكان تخصيص وحدات سكنية لهم ضمن مشروع ال 500 ألف وحدة سكنية التي أمر بها خادم الحرمين الملك عبدالله بن عبدالعزيز -رحمه الله-، مؤكدةً أن هناك 70% من المتقاعدين يعيشون برواتب متدنية لا تزيد على ألفي ريال وسط غلاء الإيجارات والمساكن وارتفاع أسعار السلع. وأكد مركز أبحاث الشورى أن حل مشكلة تدني الراتب التقاعدي لبعض فئات المجتمع يعد من الواجبات الأساسية لأي دولة، وعليها التأكد من حصول كل مواطنيها على حاجاتهم الأساسية من مأكل ومأوى وعلاج ونحو ذلك، وإن لم تتوافر دون تدخل الحكومة فعليها مسؤولية تأمينها لمواطنيها.
وبين أن أي تغير ينعكس على سياسة الإقراض يتم احتسابه، مشيراً إلى أن القسط في القروض الشخصية لا يزيد على 33 في المائة، فمثلا شخص يتقاضى راتبا عشرة آلاف ريال يكون القسط الشهري أكثر من ثلاثة آلاف تقريبا، وإذا انخفض إلى تسعة آلاف مثلا بإلغاء البدلات، تتم إعادة جدولة المديونيات. وذكر أنه عادة ما تتم إعادة جدولة المديونيات وهي طريقة المصارف في معالجة أي تغير يطرأ على الراتب، منوهاً بأنه في حال تقاعد الشخص تقاعدا مبكرا، تتم إعادة الجدولة بين ما تم اقتطاعه والمتبقي من الراتب مع مبلغ القسط. الرابط المختصر: وصلة دائمة لهذا المحتوى: