اطلب الخدمة جامعة حفر الباطن ومعلومات حولها جامعة حفر الباطن جامعة حفر الباطن هي جامعة سعودية ضمن الجامعات الحكومية في المملكة، وتقع جامعة حفر الباطن في محافظة حفر الباطن شرقي المملكة، وانطلقت جامعة حفر الباطن في شهر أبريل 2014م بموجب قرار ملكي من خادم الحرمين الملك عبد الله ابن عبد العزيز آل سعود. وترتبط جامعة حفر الباطن بجامعة الدمام من خلال كليات الطالبات في حفر الباطن والقرية العليا والنعيرية والخفجي، وكذلك جامعة الملك فهد للمعادن والبترول عن طرق كلية المجتمع للطلاب، وبعد صدور المرسوم الملكي رقم (20937) عام 2014 تم دمج فروع الجامعتين لتشكيل جامعة حفر الباطن بشكلها المستقل، ويترأس جامعة حفر الباطن الدكتور محمد ابن عبدالله القحطاني، كما تضم جامعة حفر الباطن عشر كليات، و24 تخصصاً، وكذلك فإن ما يزيد عن 13007 طالباً قد انضموا للدراسة في جامعة حفر الباطن منذ افتتاحها، وتحتوي جامعة حفر الباطن على ما يزيد من 423 عضواً من هيئة التدريس. وكليات جامعة حفر الباطن هي: كلية المجتمع. كلية التربية. كلية علوم الحاسب والهندسة. كلية العلوم والآداب بقرية العليا. كلية العلوم والآداب بالخفجي. تطبيق التصنيف الموحد في جامعة حفر الباطن. كلية العلوم الآداب بقرية النعيرية.
إعلانات مشابهة
استقبل محافظ حفر الباطن صاحب السمو الأمير "منصور بن محمد بن سعد" في ديوان الضيافة بالمحافظة اليوم، مدير فرع هيئة حقوق الإنسان بالمنطقة الشرقية نوال بنت رفعت البواردي. وأشاد سموه بما تبذله الهيئة وأجهزة الدولة المختلفة من جهود لإنفاذ توجيهات القيادة الرشيدة -حفظها الله- في تمكين كل فرد من حقوقه التي كفلها له الشرع والنظام، متمنيًا سموه للبواردي وزملائها التوفيق. وأكد سموه أهمية العمل على توعية المجتمع بما كفلته الدولة عبر منظومة مؤسساتها من حقوق للأفراد، سواءً كانوا مواطنين أو مقيمين، والإعلام عن وسائل التواصل مع الهيئة لرفع الشكاوى أو طلب المساعدة القانونية. رقم مؤسسة النقد العربي السعودي المجاني الموحد - خدمات السعودية. من جهتها عبّرت البواردي، عن الشكر والتقدير لسمو محافظ حفر الباطن على ما تفضل به من كلمات توجيهية حافزة وداعمه، وأن الهدف من الزيارة هو بحث سبل التعاون بين المحافظة والهيئة. أقرأ التالي 23 أبريل، 2022 "الشؤون الإسلامية" تنجز برنامج خادم الحرمين في كوسوفا أمير الجوف يوجه الإمارة والمحافظات باستمرار العمل خلال إجازة العيد تحت رعاية خادم الحرمين.. تنظيم المنتدى الدولي للأمن السيبراني في نوفمبر مكتبة المسجد النبوي تخصص ركنا لخدمة المعتكفين زكاة الفطر تنعش مراكز التسوق بالشرقية
الخط الأحمر للزي الموحد, حفر الباطن 4. 0 8379 الامير سلطان بن عبد العزيز، الفيصلية، حفر الباطن 39951 3337، السعودية فتح الآن الإثنين 09:00 — 23:00 الثلاثاء الأربعاء الخميس الجمعة السبت الأحد تقع في مكان قريب طريق الملك عبدالعزيز،، الفيصلية، حفر الباطن 39951، السعودية 707 م King Abdulaziz Road, Hafar Al Batin 39951, Saudiarabien 809 م طريق الملك عبدالعزيز، الفيصلية، حفر الباطن 39951، سعودی عرب 885 م
#1 على الرغم من إثبات النساء جدارتهن وتقلّدهن المناصب المتقدّمة في السلم الوظيفي، إلّا أن بعض بيئات العمل لا يخلو من التحيّز ضدّ النساء، حيث ينعدم فيه التكافؤ في الفرص سواءً في المناصب أو الرواتب والترقيات... فما هي المهارات التي يجب أن تتسلّح النساء بها في بيئة العمل غير الداعمة؟ وما هي الطرق المتبعة في التعامل مع الزملاء من الرجال، في بيئة مماثلة؟ نصائح مساعدة للموظفات في بيئة العمل غير الداعمة على كلّ امرأة أن تضع بصمة خاصّة في العمل تقول المتخصّصة في الموارد البشريّة جواهر يحيي لـ"سيدتي. نت" إن "لا دليل يرشد المرأة إلى كيفيّة التعامل في المواقف المختلفة التي قد تواجهها في بيئه العمل، إذ تقتصر الأدلّة الوظيفيّة على إطلاع الموظفين على مكان العمل وكيفيتّه وشروط الزي الرسمي، وآليات الالتزام وطرق التواصل الداخليّة... ". شروط الترقية الاستثنائية وزارة الموارد البشرية طبقًا لقانون العمل السعودي 1443 - تريند الخليج. وتضيف أن "بيئة العمل المختلطة تتطلّب من الموظّف تعلّم وضع الحدود الخاصّة به، بالتزامن مع الحفاظ على التفاعل والمشاركة". وفي هذا الإطار، تعدّد المتخصّصة بعض النصائح المساعدة للنساء: التعبير عن الرأي، بشكل بنَّاء، مع الإدلاء بقرارات حاسمة. وضع بصمة خاصّة في العمل. البعد عن مقارنة القدرات الذاتيّة والمهارات بتلك الخاصّة بالزملاء الحاليين أو السابقين، مع تقبّل نجاح الغير وتميّزه بصدر رحِب.
الإثنين 28 مارس 2022 احتلت شركة بتلكو المركز الأول في قطاع الاتصالات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي بتصنيفها أفضل مكان للعمل في 2021 من المنظمة العالمية "Great Place to Work" – الشرق الأوسط، وهي مؤسسة عالمية رائدة في تقييم بيئات العمل التي تكرس جهودها لخلق بيئة محفزة لفريق العمل. وتعد بذلك المرة الثانية على التوالي التي تحصد فيها بتلكو هذا اللقب. وتعتمد مؤسسة "Great Place to Work" على معايير محددة لتقييم بيئة العمل مبنية على خبرتها الثرية في هذا المجال، واستنادًا على دراسات تقوم بها للعديد من أفضل أماكن العمل في مختلف أنحاء العالم. ويتم تقييم بيئة العمل عن طريق استبيان مؤشر الثقة للموظفين، واستنادًا إلى خمسة مبادئ تحدد المفهوم العام لما يعتبره الموظف أفضل بيئة عمل. وقد تمّ اختيار بتلكو لحصد هذا اللقب بناءً على نتائج استبيان آراء موظفيها. وفي تعليقه حول هذا الإنجاز، صرح السيد فيصل الجلاهمة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة بتلكو: "حصولنا على هذا اللقب يعد انجاز كبير ولحظة فخر واعتزاز لشركة بتلكو. مدبولي: خطة متكاملة للنهوض بسيناء في مختلف المجالات - الأسبوع. يعكس حصولنا على هذا اللقب للسنة الثانية على التوالي نجاح المبادرات والتزام الشركة في استمرارية تطوير الثقافة المؤسسية وتقديم فرص تطويرية ومزايا من الدرجة الأولى. "
أول تعليق من رئيس الوزراء العراقي على هجوم أربيل: سنتصدى لأى مساس بأمن مدننا رئيس الوزراء يتابع موقف توافر المواد البترولية في ظل تداعيات الأزمة الروسية الأوكرانية
وأضاف أن جهود الوزارة تضمنت أيضًا إنشاء مجمع خدمي للامتحانات بالعريش ليضم جميع مراكز الأسئلة لجميع المراحل والنوعيات والكنترولات، فضلا عن إنشاء فرع للأكاديمية المهنية للمعلمين لخدمة جميع معلمي شمال سيناء؛ وذلك لتخفيف العبء الذي كان يتكبده معلمو المحافظة في التوجه إلى أقرب فرع للأكاديمية، كما تم العمل على حل مشكلة الاستراحات بوسط سيناء، التي كانت تواجه معلمي وسط سيناء والاضطرار للإقامة في مدن أخرى. وأشار إلى نجاح عدد من المدارس بسيناء في الحصول على شهادات اعتماد الجودة، كما يتم التركيز على تفعيل الأنشطة التربوية من قبل طلابنا في سيناء، بجانب جهود دعم المدارس، التابعة لعدد من الإدارات التعليمية والتي تعرضت للأضرار والتلف خلال الفترات الماضية. ونوه بأن جهود الدولة في استمرار دعم العملية التعليمية بسيناء أثمرت عن نجاح عدد كبير من طلابها في الحصول على مجموع أكثر من 90% في شهادة الثانوية العامة بعدد من الإدارات التعليمية، فضلا عن تقديم منحة للطلاب الناجحين بالثانوية العامة في شمال سيناء تتمثل في قرار مجلس الوزراء بمنحهم تخفيضا بنسبة 2% على مجموع القبول بالكليات والمعاهد، نظرا للأحداث التي تمر بها المحافظة، وكذلك تشجيعا لهم، كما قرر مجلس جامعة العريش إعفاء الطلاب من أبناء إدارتي رفح والشيخ زويد من المصروفات الدراسية، وكذلك إعفاءهم من مصروفات الإقامة بالمدينة الجامعية.