مهام مدير المبيعات الناجح 1. عمل بحوث التسويق من مهام مدير المبيعات الاطلاع على أداء الزبائن ورصد حركة المنافسة في السوق ونقاطها البيعية وغيرها من الأنشطة مثل جمع البيانات والمعلومات وتحليلها ودراسة كافة العوامل البيئية لتحديد الضغوط والتهديدات والفرص المتاحة لإدارته في ضوء قدرات الشركة بشكل عام. تطوير إستراتيجية التسويق يساهم مدير المبيعات بشكل فعال في تطوير إستراتيجية التسويق بالشركة من خلال التعامل مع إدارة التسويق والإدارات التابعة لها من جهة ومن جهة أخرى من خلال الاتصال المباشر بالسوق والعوامل المؤثرة عليه 3. تحقيق أهداف الإدارة لمدير المبيعات دور مهم في تحقيق أهداف إدارة التسويق والمبيعات من خلال تحقيق حجم المبيعات المتوقع وانجازه. مهام مدير الفرع. التعريف بالمنتج وبالشركة مدير المبيعات هو المسئول عن وضع خطة مبيعات ناجحة وبذلك بتزويد المستهلكين بالمنتجات بالمواصفات المطلوبة بالزمان والمكان والسعر المناسب. تحقيق التارجت TARGET الدور الأساسي لمدير المبيعات هو تحقيق الأهداف البيعية (التارجت) بكفاءة عالية من خلال التخطيط والتنظيم الجيد والاختيار المدروس لرجال البيع وتحديد البرامج التدريبية اللازمة والتي تساهم في رفع مهاراتهم وقدراتهم على كسب زبائن مخلصين للشركة وتحقيق الأهداف الربحية.
الوصف الوظيفي مصرف الراجحي | Al Rajhi Bank يعلن عن توفر ( 11) وظيفة إدارية شاغرة بمسمى: مديـر فـرع للعمل في مدن الجوف، سكاكا، الأفلاج،القحمة، قلوة، تثليث،طبرجل،حقل،دومة الجندل،الكهفة. الشروط والمهارات - درجة البكالوريوس في تخصص مالي أو إداري. - مهارات قيادية وإدارية قوية. - مهارات اتخاذ القرارت - مهارات التواصل - مهارة حل المشاكل - مهارات التفاوض - مهارات الإدارة - مهارة إدارة الوقت - اتقان الحاسب الألي. - مستوى ممتاز في الانجليزية. - الخبرة 5 -18 عام. وظيفة مدير الفرع - شركة حلواني اخوان Halwani BrothersCompany بمكة - حلول البطالة Unemployment Solutions. ملخص المهام الوظيفية التنسيق وتوجيه الفرع لتقديم العمليات وخدمات الفروع المصرفية المطلوبة للعملاء لتحقيق مبيعات, خطط وأهداف المصرف, والتأكد من تنفيذ جميع العمليات عن طريق اتباع قوانين إجراءات الفروع, ومن سياسة المصرف والأنظمة المستخدمة لدى الفروع, والإشراف على المهام المنفذة يوميا والهدف من ذلك إرضاء العميل وتقديم جميع المساعدة في جميع متطلباته. التقديم - من خلال بوابة الراجحي: - فرع الأفلاج: اضغط هنا - فرع القحمة -أبها: اضغط هنا - فرع قلوة - الباحة: اضغط هنا - فرع تثليث: اضغط هنا - فرع طبرجل: اضغط هنا - فرع حقل: اضغط هنا - فرع دومة الجندل: اضغط هنا - فرع سكاكا: اضغط هنا - فرع الجوف: اضغط هنا - فرع الكهفة: اضغط هنا - انضم الى قناتنا على تليجرام لتصلك أحدث الوظائف: اضغط هنا أحدث الوظائف في مصرف الراجحي روابط ذات صلة وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف إدارة أعمال وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى وظائف الرياض
مقابلة العملاء لبحث مشاكلهم ووضع الحلول المناسبة لها بالتنسيق مع المختصين. متابعة المتأخرات في الفرع والإجراءات المتخذة ورفع تقارير للعمليات بذلك. ارسال التقارير اليومية الخاصة بحركة وأداء الفرع والاقتراحات الخاصة بموظفي الفرع والعملاء التعامل بمرونة في استيعاب جميع اقتراحات وتوصيات واشكاليات موظفي الفرع العمل على حل مشاكلهم بالتنسيق مع الإدارة المختصة في الإدارة العامة. إنشاء نظام حفظ وتوثيق امن وفعال لكل المستندات والوثائق والمعلومات المتعلقة بأعمال الفرع. الاشراف على التزام كادر الفرع تعليمات قائمة الواجبات والمحظورات على الموظف ووثيقة السلوك المهني والأخلاقي أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مسئوله المباشر. المسئولون تجاهه: يشرف مباشرة على كل من يعمل في الفرع. شرح معنى "مدير بنك" (Bank Manager) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. الحد الأدنى من المؤهلات العلمية والعملية بكالوريوس تجارة (محاسبة). الخبرة العملية:علي الاقل 7 سنوات خبرة عمل خمس سنوات في مجالات الخدمات المصرفية. المعارف: معرفة بالأسس والمفاهيم والنظريات المتعلقة بالنظام المحاسبي والمالي معرفة بنظام وإجراءات الخدمات الخدمات المصرفية الشاملة معرفة باللائحة الداخلية لتنظيم العمل في الشركة. معرفة بالتنظيم الإداري للشركة.
وصف الوظيفة نبذة عن الشركة: شركة مالية ومصرفية تقدم جميع الخدمات المالية والمصرفية ولديها العديد من الفروع في الجمهورية اليمنية خاصة في المحافظات الجنوبية. كماء تعد الشركة احد الوكلاء المعتمدين للعديد من شركات التحويلات المالية مثل ( shift, Money gram, western Union المدير المباشر(مدير الخدمات المصرفية) ترتكز أهم مسؤوليات مدير الفرع بعكس الصورة الإيجابية للشركة كونه المُمثل الأول امام عملائها المباشرين والغير مباشرين. كما تكمن مسؤولية مدير الفرع في العمل على استقطاب رؤوس الأموال والعملاء. مهام ومسؤليات مدير الفرع إدارة موظفي الفرع والإشراف عليهم العمل على تنمية مهارات العاملين بالفرع واقتراح البرامج التدريبية اللازمة لرفع مستوى كفاءتهم بالتنسيق مع مسئول الموارد البشرية. تنفيذ الخطط والسياسات الإدارية الصادرة من الإدارة العامة. تنظيم علاقة الفرع بالإدارة العامة بما يخدم تبادل المعلومات في كافة النواحي المالية والإدارية. العمل على خلق وتكوين علاقات جيدة مع المجتمع المحيط بالفرع والمحافظة عليها. مدير الفرع - Yemen Job. الإشراف على المظهر العام للفرع والمحافظة على أصوله الثابتة والمنقولة وتوزيع المهام على موظفي الفرع.
الوظيفة: مديــــر الفرع الوحدة: المدير المباشر المدير التنفيذي مسؤول عن المسوقين – إدارة الفرع هدف الوظيفة: الإشراف على تنفيذ خطط وسياسات وإجراءات التسويق والمبيعات والإعلانات المعتمدة من قبل الإدارة العليا في الشركة ودراسة وتطبيق الوسائل الضرورية لزيادة الدخل وبناء قاعدة العملاء. المهام والواجبات التفصيلية: • تنفيذ وتطبيق سياسة وإجراءات نظام سنشري21 أريز ووسائل التسويق والمبيعات المتبعة. • المحافظة على جودة الخدمة وقواعد شرف المهنة. • الإشراف على ممثلي التسويق والمبيعات وفريق الدعم. • عمل تقارير مستمرة عن سير العمل لدى الفرع ورفعها للمدير التنفيذي. • الإشراف على وسائل الدعاية والإعلان المستعملة ودراسة مدى فعاليتها والتأكد من توفر الكتالوجات والبروشورات والإشراف على كفاية الإحتياطات المتخذة لحماية اللوحات والمواد الإعلانية وصيانتها والإشراف على المواقع. • تشجيع ممثلي التسويق والمبيعات لإدراج وبيع وتأجير العقارات. • متابعة تنفيذ إلتزامات ممثلي المبيعات لعملاء الشركة. • قيادة فريق العمل والمحافظة على الروح الجماعية والمعنويات العالية. • تطوير خطة عمل المكتب. • زيادة الحصة السوقية للمكتب من التداولات العقارية • زيادة الدخل • مراقبة المصاريف والتقليل منها عن طريق إقتراح وسائل وخطط لذلك.
• الإشرفا على تأمين مواد المكتب والتجهيزات والتأكد من حسن المظهر العام للمكتب. • عمل إجتماعات اسبوعية للمكتب. • عمل خطط عمل ربع سنوية مع ممثلي التسويق والمبيعات. • عمل خطة عمل للمكتب مع الأهداف السنوية • تطوير خطة عمل قصيرة وطويلة الأمد للتوظيف والتدريب • التوصية بتعيين الموظفين عند الحاجة وبزيادة أو تعديل رواتبهم ونقلهم والموافقة على إجازاتهم والتوصية بإتخاذ الإجراءات التأديبية بحقهم طبقا لنظام العمل. • أن يكون قدوة للموظفين والناس بحيث يعكس المثل العليا لمكتب سنشري21أريز العقارية. • القيام بكل ما يوكل له من أعمال في حدود إمكاناته وقدراته. العلاقات الوظيفية: • على إتصال دائم مع مسئولي التسويق والمبيعات لتقديم الإرشادات والتوجيه لهم بشأن عمليات البيع والتسويق ومراقبة إلتزاماتهم بسياسات الشركة وتحقيق الأهداف المقررة. مواصفات شاغل الوظيفة الدراسة والتدريب • بكالوريوس في إدراة الأعمال أو الإقتصاد أو إدارة الموارد البشرية. الخبرة: • لا تقل عن عشرة سنوات في التسويق والمبيعات في المجال العقاري، على أن يكون قد قضى منها على الأقل خمس سنوات في وظيفة مدير تسويق ومبيعات في مؤسسة إستثمار أو شركة كبرى.
المهارات اللازمة لوظيفة مدير كافية: اجادة التعامل مع اجهزة ومعدات القهوة. امتلاك مهارات التعامل مع الأرقام والدقة في مراجعة الفواتير. المرونة في العمل ورديات مختلفة والقدرة على العمل في أيام العطلات. اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة. القدرة على تحفيز فريق العمل. اجادة مهارات التفاوض وتحديد الميزانيات المطلوبة. القدرة على تقديم خدمة عملاء مميزة. متطلبات العمل في وظيفة مدير كافية: الحصول على شهادة الثانوية / درجة البكالوريوس تعتبر ميزة إضافية. يفضل الحصول على دورة تدريبية على ادارة الاعمال او الضيفة. الخبرة العملية في وظيفة مدير كافية او تويتر. للتقديم على الوظائف المتاحة المهنة مدير كافية اضغط هنا
كان لكل كوان أسلوبه الفريد للتايكواندو. في عام 1955 ، اتحدت التسعة kwans لتشكيل كوان واحد الذي خلق أسلوب التايكوندو الذي يتم تدريسه الأكثر شيوعًا اليوم. لماذا التايكوندو هو واحد من أفضل أساليب فنون القتال ؟ في أفلام فنون القتال ، عندما ترى ركلات غزل سريعة وعالية ، من المحتمل أن المقاتل يستخدم التايكوندو. هذه الركلات العالية القوية هي التي تجعل التايكوندو شكلاً فعالاً من فنون القتال. في حين أنها تتميز غالبًا بضرباتها ، فإن التايكواندو يترجم (وإن كان فضفاضًا) إلى "طريق اليد والقبضة" (Tae تعني القدم ، و Kwon تعني القبضة ، و Do تعني الطريقة أو الانضباط). التايكوندو هو أسلوب فنون القتال الوحيد ، في هذه القائمة ، وهي رياضة أولمبية. 3- كراف ماغا Krav Maga ، العبرية لمكافحة الاتصال ، هي بسهولة واحدة من أفضل فنون الدفاع عن النفس للدفاع عن النفس في العالم. تم إنشاء أسلوب فنون الدفاع عن النفس من قبل إيمي ليشتنفلد ، المصارع الشهير والملاكم والألعاب الرياضية. في منتصف 1930، كانت الجماعات المعادية للسامية شائعة في أجزاء كثيرة من تشيكوسلوفاكيا. لقد أرهبت هذه الجماعات المجتمع اليهودي الذي كان ليشتنفيلد جزءًا منه.
لحماية أصدقائه وعائلته ، جمع Lichtenfeld مجموعة من الشباب المتيقظين للقيام بدوريات في الشوارع والدفاع عن الجاليات اليهودية من البلطجية المعادية للسامية. وُلد كراف ماغا من معارك الشوارع والمعارك ، بين مجموعة من الحراس في ليشتنفلد والبلطجية المعادية للسامية. لماذا كراف ماغا هي واحدة من أفضل أساليب فنون القتال ؟ تم تصميم Krav Maga لتحييد التهديدات بسرعة. التحركات ليست براقة. انها بسيطة وغالبا ما تكون قذرة. سمعت عدة مرات "إذا كان يبدو جيدًا ، فمن المحتمل ألا يكون كراف ماغا". هناك ثلاث ركائز من Krav Maga: 1 – تحييد التهديد. هذا هو الهدف الرئيسي لـ Krav Maga ويمكن رؤيته في جميع مبادئه. 2 – الدفاع والهجوم في وقت واحد. على عكس العديد من أساليب فنون القتال ، فإن هجوم كراف ماغا والدفاع متشابكان. بدلاً من الحظر حتى تكون هناك فرصة للهجوم ، يمكنك حظر بطريقة تفتح الفرصة لهجوم مضاد. 3- نقاط الضعف في الجسم مثل العينين والوجه والحلق والعنق والأربية والأصابع. كما ترون من رقم 3 أعلاه ، فإن آداب القتال غير موجودة مع أسلوب القتال المميت هذا. إنه مصمم لحالات الحياة والموت ويضع البقاء على قيد الحياة بشكل عادل.