هل تساءلتم يوماً حول الحقوق التي يجب أن تحصلوا عليها في العمل؟ هل تبادر إلى أذهانكم فهم طبيعة المسؤوليات التي يجب أن توكل إليكم في الأماكن التي تعملون بها؟ هل ثمة انسجام بين المسميات الوظيفية التي تضعها الشركات وواقع الأعمال ضمنها؟ واقع عمل مؤلم … وأحلام تزول تنمو أحلامنا منذ مراحل المراهقة الأولى بالحصول على عمل حقيقي، يتناسب مع قدراتنا ويحقق رغباتنا الذاتية، وتتفاوت تلك الرغبات حسب الأسباب، فمن تحقيق الذات إلى تأمين لقمة العيش والسعي للتفوق والنجاح، وصولاً إلى بناء مستقبل آمن نستطيع من خلاله الاستمرار في الحياة مع الحفاظ على الكرامة الإنسانية التي يستحقها جميع الناس. هنا تماماً وعندما نجد إعلاناً لوظيفة لطالما طمحنا بها… نسارع للتقدم إليها محملين بأفكارٍ وآمال تدفعنا لتقديم أفضل ما لدينا، كي نحصل على وظيفة العمر، ونبدأ بالعمل بكل طاقتنا محاولين إثبات مهاراتنا وكفاءاتنا أمام المدراء والمسؤولين عن العمل، مع الوقت نغرق تدريجياً في تنفيذ مهمات غير واضحة المعالم، خاصة أن أغلب الشركات لا تقدم توصيفاً وظيفياً واضحاً في بداية العمل. وعموماً تختلف التسميات الوظيفية التي تستغل الموظفين وتحملّهم أدواراً إضافية، مثل منسق إداري، مشرف، مساعد إداري، سكرتارية تنفيذية… وغيرها من التسميات التي تنتشر اليوم في أغلب إعلانات الوظائف وتحمل في طياتها مهمات وظيفية لا نهاية لها، تصل إلى حد تسخير الموظف للقيام بأعمال تخص عائلة المدير، في تكليف الموظف للقيام بأعمال إضافية تخص موظفين آخرين ولكن دون أية مردودية.
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2. أن يكون حاصل على المؤهل المطلوب للوظيفة. 3. أن يكون حسن السيرة والسلوك. 4. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بحد … "شركة النهدي الطبية" تعلن توفر وظائف شاغرة كشفت شركة النهدي الطبيّة، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية وصحية شاغرة للجنسين، من حمَلة شهادات الثانوية العامة الدبلوم والبكالوريوس والماجستير في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة والعيادات التابعة لها في كل من جدة، وأبها. المسميات الوظيفية الشركات الإدارية – e3arabi – إي عربي. وأوضحت الشركة، أن المسميات الوظيفية الشاغرة هي: منسق تنفيذي (جدة)، أخصائي طب … "شركة الفنار" توفر وظائف إدارية شاغرة 121 أعلنت شركة الفنار، المتخصصة في مجال الصناعات والإنشاءات الكهربائية، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادة البكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بمقر الشركة الرئيسي في مدينة الرياض. وأوضحت الشركة، أن المسميات الوظيفية الشاغرة هي: ممثل دعم المبيعات: شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال، … أكمل القراءة »
القائمة انستقرام يوتيوب تويتر فيسبوك الرئيسية / المسميات الوظيفية الشركات الإدارية القانون لينا الصمادي فبراير 14, 2022 0 209 ما هو ترتيب المسميات الوظيفية للشركات الإدارية تؤطر المسميات الوظيفية داخل الهيئة أو المؤسسة الإدارية أشياء كثيرة، مثل المهام والواجبات المفروضة على الموظف والتي يؤديها الموظف أو… أكمل القراءة » زر الذهاب إلى الأعلى
4- المدير المالي ( Chief Financial Officer): لا يوجد مجال للتخمين فيما يتعلق بالمهمات التي يؤديها المدير المالي أو الـ (CFO) فهو يشرف على الاستراتيجيات المالية والمرتبطة بالضرائب. الشيء الوحيد الذي يمكن أن يتبدل في وصفه الوظيفي أو المسؤوليات التي يتحملها هو حجم الشركة، حيث يختلف عمل المدير المالي الذي يعمل في شركة عامة ضخمة عن عمل المدير المالي الذي يعمل في شركة خاصة صغيرة، لكن في كِلتا الحالتين يجب على عمله أن يكون متناسقاً مع عمل المدير التنفيذي ومدير العمليات، وأن يتولى هو الجانب المالي من عملية التخطيط الاستراتيجي في الشركة. لكن في بعض الحالات يشرف المدير المالي على إدارة الخطر وإدارة العمل. 5- نائب الرئيس ( Vice President): على الرغم من أنَّ منصب نائب الرئيس قد يبدو ثاني أهم منصبٍ في الشركة بعد منصب الرئيس، إلَّا أنَّ منصب نائب الرئيس المسؤول عن العمليات في الشركات الكبيرة يُعَدُّ غالباً من أدنى المناصب في هرم الإدارة. تعرف على أهم المسميات الوظيفية لإدارات التسويق والمهام الوظيفية لكل إدارة: - ريادة الاعمال. لكنَّ منصب نائب الرئيس يبقى على الرغم من ذلك من المناصب الفعالة لأنَّ نواب المدير المسؤولون عن العمليات يترأسون غالباً أقساماً عديدة كالمحاسبة و الموارد البشرية. في الشركات الصغير يُعَدُّ منصب نائب المدير ثاني أهم منصبٍ في الشركة عادةً بعد منصب الرئيس ومَن يشغل هذا المنصب يتمتع بجميع الصلاحيات التي يتمتع بها الرئيس، إلَّا أنَّ نائب الرئيس يكون مسؤولاً بشكلٍ أكبر عن وضع الخطط في موضع التنفيذ.
تشير دراسة وضعتها وحدة التفتيش المشتركة في الأمم المتحدة، حول العلاقة بين الموظفين والإدارة في الوكالات المتخصصة التابعة للأمم المتحدة 1 ، إلى أن " نوعيه العلاقات بين الموظفين والإدارة في الفترة من 2009 ولغاية 2011 كانت سيئة وتطرح تحديات خطيرة في بعض المؤسسات " خاصة أن العديد من العاملين لا يتم تسجيلهم بشكل رسمي، كما تتم معاملتهم بشكل سيء ورغم ذلك يبدون غير قادرين على التعبير عما يحدث معهم نتيجة مخاوفهم من فقدان فرص عملهم، تظهر هذه المشكلات بشكل واسع لدى الموظفين غير الرسميين في المؤسسات، مما يشعرهم بالتهديد المستمر وعدم الاستقرار. ضمن واقع كهذا تنهار كافة الأحلام الي يبنيها الموظف ليرتقي في مكان عمله، خاصة وأن العديد من الشركات ضمن منطقتنا العربية لا تهتم بالدرجة الأولى بتسجيل الموظفين بشكل رسمي، مما يعطي إداراتها الفرصة للاستغناء عن أي موظف يرفض تنفيذ المهمات مهما كانت، وهذا ما يدفع الكثيرين لقبول شروط عمل غير إنسانية، لا بل قد يتعدى الأمر ذلك إلى تهديد للموظف بأنه وإن أراد الانفصال عن العمل فإنه لن يستطيع الحصول على فرصة عمل في مكان آخر، نتيجة لعدم حصوله على كتاب توصية. وفي هذا المجال تقول إحدى الموظفات السابقات في جامعة خاصة أنها عملت بجد وإخلاص ولسنوات كانت مثال الموظف المتفاني، لتكون المكافأة لها فصلها من العمل، نتيجة رفضها لمحاولة تحرش من إحدى الإدارات، ولم تستطع أن تثبت الواقعة مما جعلها تخسر عملها مع سيرة لم تساعدها في الحصول على عمل آخر لفترة طويلة من الزمن.
في المقابل يسلط فيلم The Devil Wears Prada الضوء على معاناة الفتاة االطموحة أندريا التي تخرجت حديثاً من الجامعة، وتستطيع الحصول على فرصة عمل تطمح لها العديد من الفتيات في إحدى مجلات الموضة كمساعدة ثانية لرئيسة التحرير، لتبدأ أندريا بالعمل الجاهد وتحاول جاهدة كي تكسب رضا مديرتها المتسلطة والتي تجعلها تنجرف للدخول في عالم لا يشبهها وللقيام بمهمات لا تسمح لها في تحقيق ذاتها، فتصل في نهاية الفيلم إلى مفترق طرق يدفعها للاختيار بين الشهرة الخادعة وبين رغبتها بتحقيق ذاتها والعيش ببساطة وفقاً لطبيعتها الحقيقية.
أعلنت مؤسسة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز الخيرية (مسك الخيرية) من خلال مبادرة (مسك المهارات) بدء التقديم على برامج تدريبية مجانية (عن بُعد) مع شهادة تخرج, وذلك على النحو التالي جدول الدورة: اسم الدورة: 〖23〗 دورة تدريبية الجهة المنظمة: مسك الخيرية تاريخ البدء: 2021/05/10م تاريخ الانتهاء: 2021/06/10م الفئة المستهدفة: للجميع مع شهادات معتمدة دورة منعقدة تاريخ البدء: 2021/05/10م فترة التدريب: غير محدد المقاعد المتاحة: محدودة تاريخ الإنتهاء: 2021/06/10م مكان الدورة: الكتروني عن بعد فئة الحضور: للجميع الشهادة: نعم توجد شهادات معتمدة سعر الدورة: 0 ر. س الموقع: اونلاين عدد الايام: غير محدد عدد الساعات: غير محدد اللغة: اللغة العربية جميع الدورات مجانية. جميع الدورات التدريبية (عن بعد). برنامج مسك x لوريال لتدريب الخريجين. يمنح المتدرب شهادة تخرج معتمدة من مؤسسة مسك.
تعلن مؤسسة مسك الخيرية تقديم برنامج (التدريب التعاوني) بالتعاون مع الشركة السعودية للاستثمار الجريء حيث يقدم تجربة تعليمية فريدة توفر نظرة ثاقبة على منظومة الاستثمار الجريء في المملكة، وذلك وفق التفاصيل التالية: الفئة المستهدفة: – طلاب مرحلة البكالوريوس في السنة النهائية والخريجين المتخصصون في المالية والمحاسبة والقانون وإدارة الأعمال. تفاصيل البرنامج: – يقدم برنامج مؤسسة مسك الخيرية والشركة السعودية للاستثمار الجريء تجربة تعليمية فريدة توفر نظرة ثاقبة على منظومة الاستثمار الجريء في المملكة. – صُمِّم البرنامج لمنح القادة الطموحين فرصة للعمل مع أحد أفضل وأكبر شركات الاستثمار الجريء في المنطقة، إذ يبحث عن القدرات الشابة التي تتسم بالطموح وتبحث عن فرصة للعمل في المجالات التالية (الاستثمار، المالية، القانون، الموارد البشرية، المخاطر، الاستراتيجية). الشروط: 1- طلاب مرحلة البكالوريوس في السنة النهائية والخريجون في تخصص (المالية، المحاسبة، القانون، إدارة الأعمال) أو التخصصات ذات الصلة. 2- معدل تراكمي لا يقل عن 4 من 5 أو 3, 2 من 4. مسك تعلن التسجيل في برنامج التدريب (عن بعد) بمختلف التخصصات للطلاب والخريجين. 3- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. 4- الاستعداد للتعلم والعمل مع فريق متنوع.
متابعة الفروق والمخاطر والفرص المحتملة. إعداد تقارير ضبط الأوضاع المالية العامة وتقارير المؤشرات. دعم جهود مشروعات خفض التكاليف. سلسلة التوريد يتمثل دور خريج سلسلة التوريد في التنسيق بين فريق الخدمات اللوجستية وشركائنا التجاريين للتوريد إلى منافذ البيع بالتجزئة. التواصل مع مصانع الشركة وفرق العمل الأخرى لزيادة توافر المنتجات. مسك الخيرية تعلن برنامج تدريب وتوظيف في شركة ميرسر للاستشارات بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. التواصل مع القائمين على الخدمات اللوجستية لسلاسل التوريد في السوق للتنبؤ بأي مشاكل محتملة في التسليم بين المصانع الدولية ومراكز التوزيع. العمل مع فريق التسويق والخدمات التجارية لفهم مستويات المخزون المطلوبة بهدف وضع توقعات دقيقة لإمكانات منتجات الشركة. تحليل الفجوات الحالية في العمليات التشغيلية والعمل على تحسين الكفاءة وإعداد التقارير التفصيلية بالتعاون مع فريق التخطيط. الخدمات الرقمية يتمثل دور خريج الخدمات الرقمية في السعي إلى تحقيق النمو المربح للعلامات التجارية عبر تسريع عملية طرح المنتجات على المستهلكين وتطبيق حلول إدارة علاقات العملاء محليًا للتفاعل مع المستهلكين والحفاظ عليهم وتوظيفهم وزيادة مبيعاتهم. إدارة خارطة الطريق المحلية للمشاريع الرقمية وقيادة جهود حوكمة الأدوات وإدارة المستخدمين محليًّا وفقًا للإرشادات الأمنية.
ونظرًا لتبني المنظمات أسلوب العمل عن بُعد في ظل الظروف الراهنة، فقد قمنا أيضًا بتكييف برنامجنا ليوائم هذه المتغيرات؛ فخلال هذا البرنامج سيشارك الطلاب في فرصة تدريبية تعاونية عن بعد لمدة ثلاثة أشهر ليكتسبوا الخبرة العملية الفريدة. - ندعوك إلى التسجيل في برنامج مسك للتدريب التعاوني عن بعد الآن لاكتساب الخبرة المهنية العالمية من منزلك بكل راحة وفاعلية. - يضم البرنامج مجموعة واسعة من التخصصات الجامعية، يمكنك الآن اختيار الفرصة المناسبة ضمن المجالات المهنية الثمانية عشر التالية. نبذة عن البرنامج: - ندعوك إلى التسجيل في برنامج مسك للتدريب التعاوني عن بعد الآن لاكتساب الخبرة المهنية العالمية من منزلك بكل راحة وفاعلية. يضم البرنامج مجموعة واسعة من التخصصات الجامعية، يمكنك الآن اختيار الفرصة المناسبة ضمن المجالات المهنية الثمانية عشر التالية. معايير التقديم: 1- الجنسية السعودية. 2- إتقان اللغة الإنجليزية. 3- معدل تراكمي مرتفع. 4- التخرج حديثًا والبحث عن عمل. 5- الطلاب الباحثين عن فرص تدريب تعاوني لغرض إكمال متطلبات التخرج أو المتطلعين إلى فرصة تدريبية في أحد مجالات الاهتمام. موعد التقديم: - التقديم مُتاح حالياً وينتهي التقديم يوم الأحد بتاريخ 1442/12/29هـ الموافق 2021/08/08م.
نظرة عامة على البرنامج توّفر برامج التدريب على رأس العمل التي تُعقد بالتعاون بين مؤسسة مسك ومجموعة بوسطن الاستشارية MiSK-BCG ، فرص أمام الطلاب لكي يطبقوا الدروس النظرية التي تعلموها في الكلية ويخوضون بأنفسهم تجارب للعمل على مشاريع ننفذّها لصالح عملائنا، و يتولوا مهام محددة في هذه المشاريع و يعاونهم في تنفيذ المهام الموكلة إليهم استشاريين من مجموعة بوسطن الاستشارية. ويحصل المتدربون عند العمل مع فريق المشروع على منظور شامل حول حياة الاستشاري في مجموعة بوسطن الاستشارية، سواءً العملية أثناء أوقات العمل في مشاريع العملاء أو الاجتماعية، بقضاء أوقات مع الزملاء من مجموعة بوسطن الاستشارية. وتعتبر مجموعة بوسطن الاستشارية التوجيه وتقييم الأداء جزءاً لا يتجزأ من ثقافة الشركة. ولهذا، يرافق كل مشارك في برنامج التدريب على رأس العمل موجّه شخصي يقدم له الملاحظات حول أدائه، بالإضافة إلى صديق يساعد المتدرب في التعرف على بيئة العمل في مجموعة بوسطن الاستشارية. نبذة عن مجموعة بوسطن الاستشارية( BCG): تشارك مجموعة بوسطن الاستشارية مع الرواد في الأعمال والمجتمع لمساعدتهم في مواجهة أكبر التحديات التي تعترضهم واغتنام أفضل الفرص المتاحة لهم.
الفئة المستهدفة: الراغبون في تحقيق التطور المهني والتعرف على مجالات العمل عن كثب. طريقة التقديم: التقديم متاح الآن وينتهي بتاريخ 8 أغسطس 2021م، على أن يبدأ البرنامج بتاريخ 20 سبتمبر 2021م. رابط التقديم: التقديم متاح الان عبر الرابط التالي: اضغط هنا
نظرة عامة على البرنامج برنامج تدريب الخريجين هو برنامج تدريبي مدفوع الأجر لحديثي التخرج ومن لديهم خبرة لا تزيد عن عامين. يُمكّن البرنامج الخريجين من اكتساب خبرة، والتواصل، والتعلم تحت ايادي الخبراء! ندعوكم للانضمام إلى فريقنا لمدة 6-12 شهرًا. المجالات: التسويق التجاري يتمثل دور خريج التسويق التجاري بتحويل طموحات العلامات التجارية إلى أنشطة ميدانية على أرض الواقع بناء على معرفة المتسوق والمستهلك. المهام: قيادة جهود المراجعة المستمرة للاستراتيجية الترويجية بحسب قنوات التوزيع ومتاجر البيع بالتجزئة، مع الحصول على المدخلات من أقسام الخدمات الأخرى للاستعانة بها في صياغة خطة الحملة الترويجية. تصميم خطط مميزة لكل متجر من متاجر البيع بالتجزئة، بحيث تشمل الأنشطة والمنتجات الحصرية والدعم الرقمي وما إلى ذلك. بناء وتطبيق ومتابعة الرسم التخطيطي ثلاثي الأبعاد والأعمال الفنية المتوافقة مع استراتيجية العلامة التجارية. متابعة مواد الدعاية والإعلان المرتبطة بجميع نقاط البيع في السوق. التسويق يتمثل دور خريج التسويق في دعم عمليات إطلاق المنتجات وتنسيقها، ودفع عجلة نمو المنتجات الأساسية، والمساهمة في استمرار نمو العلامة التجارية.