رابط تحميل تطبيق المؤسسة العامة للتقاعد للجوال، في إطار مساعيها للاستفادة من الخدمات التي تقدمها إلكترونيًا وعبر الهواتف الذكية لعملائها مثل التواصل السريع مع العملاء، ومتابعة المعاملات والحصول على كافة التحديثات المستمرة للإجراءات التي تعلن عنها الخاص بالبيانات وصرف المعاشات، أطلقت المؤسسة رسميًا، تطبيقها الجديد الذي يناسب جميع أنواع الهواتف الذكية بمختلف أنظمة التشغيل iOS وAndroid، ما يساهم بشكل مباشر في التيسير على العملاء في الحصول على جميع خدماتها، لذا دعتهم إلى المسارعة بتحديث التطبيق للاستفادة من خصائصه المميزة. الخدمات التي يوفرها التطبيق الجديد تحديث البيانات من تلقي العميل لآخر الأخبار حول المؤسسة. إنجاز مختلف المعاملات والخدمات بشكل إلكتروني. الاستغناء عن زيارة المؤسسة ومراكز الخدمة. إمكانية استعراض أخبار وفعاليات المؤسسة. استعراض إصدارات المؤسسة بشكل آليًا وبشكل مباشر. تطبيق التقاعد وتحديث بيانات المستفيد عبر المؤسسة العامة للتقاعد - ثقفني. سهولة التواصل بخدمة العناية بالعملاء. الاستفادة من خاصية تفعيل الإشعارات. تنفيذ أكثر من 20 خدمة إلكترونية بشكل سريع ومباشر. إصدار البطاقة التعريفية. رابط تحميل تطبيق المؤسسة العامة للتقاعد الجديد وخطوات التحديث رابط تحميل تطبيق المؤسسة العامة للتقاعد للجوال ويمكنك الآن من الحصول على خدمة إصدار البطاقات التقاعدية ومتابعة الطلبات وحجز موعد، إلكترونيًا، من خلال تحميل تطبيق المؤسسة الجديد على الجوال، والذي يتيح لك أيضًا، الاستفادة من خدمة استخراج بطاقة مستفيد من متقاعد، والتعريف بالمعاش الفوري، وإليكم رابط التحميل: وخطوات تحديث البيانات إلكترونيًا ومن ناحية أخرى، واصلت المؤسسة العامة للتقاعد في توجيه دعوتها للمتقاعدين إلى سرعة تحديث البيانات إلكترونيًا، باتباع الخطوات التالية: تسجيل الدخول عبر رابط البوابة الإلكترونية:.
تطبيق مميز بالتحديث الجديد نسخة جديدة وشكرا لكم يقدم التحديث الاخير خدمات مميزة 👍👍👍 شكرا لكم خصوصية التطبيق أوضح المطور المؤسسة العامه للتقاعد ، أن ممارسات خصوصية التطبيق قد تتضمن معالجة البيانات على النحو الموضح أدناه. لمزيد من المعلومات، انظر سياسة خصوصية المطور. لم يتم جمع البيانات لا يجمع المطور أي بيانات من هذا التطبيق. قد تختلف ممارسات الخصوصية بناءً على الميزات التي تستخدمها أو حسب عمرك على سبيل المثال. معرفة المزيد المعلومات الموفر PUBLIC PENSION AGENCY الحجم ٦٨٫٢ م. ب. التوافق iPhone يتطلب iOS 11. 0 أو الأحدث. تطبيق الموسسه العامه للتقاعد السعوديه. iPad يتطلب iPadOS 11. 0 أو الأحدث. iPod touch اللغات الإنجليزية التصنيف العمري ٤+ حقوق الطبع والنشر © المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية - 2021 السعر مجانًا دعم التطبيق سياسة الخصوصية المزيد من هذا المطور ربما يعجبك أيضًا
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
استعلام راتب التقاعد برقم الهوية توفر المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية خدمات متميزة للمتقاعدين، حيث توفر لهم عدد من الاتفاقات التي يحصل من خلالها المتقاعد على مساكن بأسعار مميزة ومخفضة كما تقدم المؤسسة خدمة التمويل العقاري للمتقاعد الخاصة بالسكن و حاسبة المعاش التقاعدي لاحتساب راتب التقاعد الشهري للمتقاعدين المدنيين والعسكريين أو من يستحقون عنهم من الورثة في حالة الوفاة، وناشدت المؤسسة أصحاب المعاشات بضرورة تحديث بيانات التقاعد عبر البوابة الإلكترونية. الاستفسار عن رصيد مستفيد متقاعد التأمينات الاجتماعية استعلام راتب التقاعد برقم الهوية يتم من خلال الدخول على خدمة حسابي عبر الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتقاعد الخدمات الإلكترونية، كما يمكنكم الاستفسار عن رصيد مستفيد للمتقاعد والاستعلام عن التأمين الصحي للمتقاعد. التسجيل في المؤسسة العامة للتقاعد يمكن للمتقاعد "المدني – عسكري" التسجيل في البوابة الإلكترونية للمؤسسة العامة للتقاعد ، حيث توفر البوابة الإلكترونية للمؤسسة من خلال صفحة معاملة في أمور المتقاعدين الخدمات الإلكترونية وتساؤلات واستفسارات المتقاعدين وطلب كشف حساب تقاعدي و استعلام راتب التقاعد برقم الهوية.
النقر على أيقونة تحديث البيانات. تحديث البيانات الأساسية كرقم الجوال. تحديث البريد الإلكتروني الخاص بك. تحديث المدينة ومكان الإقامة وصندوق البريد. حفظ البيانات ونجاح التحديث. خطوات تحديث بيانات المتقاعدين إلكترونيًا جدير بالذكر أن المؤسسة قد أعلنت من قبل مواعيد صرف معاشات شهور أكتوبر ونوفمبر وديسمبر من العام الجاري 2020، قبل الاستعداد للإعلان عن المواعيد الجديد للصرف خلال العام المقبل 2021. إحصائيات التقاعد المُبكر ومن ناحية أخرى، حازت الإحصاءات التي أصدرتها المؤسسة العامة للتقاعد بشأن فئات التقاعد المبكر عن الربع الثالث من العام الجاري 2020، على اهتمامات الكثير من المتابعين والمستفيدين، والتي جاءت أبرز نتائجها كالآتي: متوسط عمر التقاعد عند الرجال: 50 عامًا. متوسط عمر التقاعد عند النساء: 52 عامًا. متوسط مدة الخدمة عند الرجال: 24. 8 سنة. متوسط مدة الخدمة عند النساء: 25. 3 سنة. نسبة التقاعد المبكر للجنسين 31%. نسبة التقاعد بسبب بلوغ السن التقاعدي للجنسين: 53%. رأس القائمة للمتقاعدين للوظائف التعليمية بنسبة 81%. التقاعد: أكثر من نصف مليون زيارة لبوابة الخِدْمات الإلكترونية – صحيفة خبر اليوم الإلكترونية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
حقوق العمال عن رصيد الإجازات المستحقة، يوجد عدة أشكال مختلفة أو مسميات متنوعة للإجازات المستحقة للعمال سواء كانوا عاملين في قطاع حكومي أو قطاع خاص، وفي مقال اليوم نوضح لكم كافة المعلومات المهمة عنها. نجد أنه كما موضح في المادة 109 في نظام وقوانين العمل أن للعامل الحق في أخذ العمال الإجازات المتاحة لهم في سنة استحقاقها، وتنص الفقرة 2 من المادة 109 في نظام العمل بوجوب تمتع العمال بإجازتهم في سنة استحقاقها مع مراعاة المادة ١١٠ ولا يجوز التنازل أبدًا عنها أو تقاضي بدل نقدي لكي يعوضوا عنها بدلًا من الحصول عليها أثناء خدمة العمال. معلومات مهمة عن إجازات العمال المستحقة كما أن التعويض يكون بعد انتهاء العلاقة التعاقدية تماشيًا مع المادة ١١١ من نظام العمل، والتي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية منذ فترة عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية كإحدى أهم مبادرات برنامج التحول الوطني حيث تقدم المبادرة ثلاث خدمات أساسية، مثل خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج، العودة، وتطوير آليات الخروج النهائي. معلومات يهمك معرفتها عن حقوق العمال والموظفين عن رصيد الإجازات المستحقة لهم - ثقفني. في الإجازات المرضية المدفوعة وغير المدفوعة، ويحق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يومًا متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته في العمل وذلك بعد فترة ثلاثة أشهر من الخدمة المستمرة التي تعقب فترة العمل التجريبي، وتحتسب الإجازة على النحو التالي، احتساب الأجر كاملاً عن 15 يوم، أما الأولى نصف الأجر عن الأيام 30 التالية، المدة التي تلي ذلك أي 45 يوم تكون بدون أجر.
رصيد العامل عن الستة اشهر هي (21/12)*6 = 10. 5 اذا للعامل 10 ايام ونصف عن فترة الست اشهر التي قضاها في الشركة. استهلك العامل منهم 5. 5 ايام … يتبقى له 5 ايام اذا يصرف للعامل بدل رصيد اجازات عن 5 ايام لم يستهلكهم. المادة 41 من نظام العمل السعودي - ملك الجواب. المادة الحادية عشرة بعد المائة: للعامل الحق في الحصول على أجره عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجر الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ١١١ من نظام العمل السعودي
59 ميغابايت تصنيف العمر للأعمار من 3 أعوام فأكبر هذا التطبيق يمكنه استخدام الميكروفون الخاص بك الوصول إلى اتصالك بالإنترنت والعمل كخادم استخدام البيانات المخزنة على جهاز تخزين خارجي استخدام مكتبة الصور الخاصة بك الوصول إلى اتصالك بالإنترنت التثبيت احصل على هذا التطبيق عند تسجيل الدخول في حساب Microsoft الخاص بك وقم بتثبيته على ما يصل إلى عشرة من أجهزة Windows 10 الخاصة بك. اللغة المعتمدة العربية (المملكة العربية السعودية) العربية (مصر) English (United States) Català (Català) Español (España, Alfabetización Internacional) اُردو (پاکستان) البريد وفي شأن آخر، طالب المجلس مؤسسة البريد السعودي بسرعة إنجاز مبادرات التحول على أسس تجارية ومواكبة الخطط الاستراتيجية الخاصة ببرنامج التحول الوطني 2020, وزيادة القوى العاملة النسائية في فروع المؤسسة الخدمية. «مريح» ودعا المجلس إثر استماعه إلى وجهة نظر لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بشأن ملحوظات الأعضاء تجاه التقرير السنوي لمؤسسة البريد السعودي للعام المالي 1437 / 1438هـ، دعا المؤسسة إلى حث الجهات الحكومية للتسجيل في خدمة (مريح) وخاصة فيما يتعلق بتقديم المستندات للجهات الحكومية، وتكثيف حملاتها الإعلامية للتعريف بخدماتها البريدية المتنوعة.
على عكس إجازات المرأة العاملة في حالات الولادة والرضاعة التي لا يجوز أخذها. للعامل الحق في إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحد الزوجين أو الأقارب. للعمل أيضًا الحق في إجازة لمدة خمسة أيام في حالة الزواج أو الولادة ،وكذلك إجازة لمدة ثلاثة أيام بأجر كامل. يحق لصاحب العمل الإطلاع على جميع المستندات الرسمية التي تثبت سبب طلب الإجازة. يوجد نظام مكتب عمل يسمح لي بالعمل أثناء الإجازات والمناسبات الخاصة. المادة ١١١ من نظام العمل. يحق للعمال الحصول على إجازة لمدة أربعة أيام خلال شهر رمضان. تبدأ الإجازة في اليوم التالي لشهر رمضان ،وتنتهي في اليوم الثالث من عيد الفطر. إلى جانب استلام تعويضات عن الإجازات الرسمية للموظف ،مثل عيد الشرطة ،وعيد تحرير سيناء ،والمولد النبوي ،وعيد الميلاد المجيد ،وغيرها من الأعياد الوطنية التي يدفعها أصحاب العمل. 6_ نظام مكتب العمل في الاجازات الاسبوعية للعامل الحق في إجازة نهاية الأسبوع أو يوم إجازة حسب نظام العمل وشروطه. يجب أن تكون هذه الإجازة مدفوعة بالكامل. لا يجوز للعامل التنازل عن إجازته الأسبوعية مقابل أجر أعلى. ولا تفوت: قانون العمل المصري للقطاع الخاص قانون العمل السعودي الاجازات 2021 ينص قانون العمل في المملكة العربية السعودية على ما يلي: المادة 109.
ب- إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل غير محدد المدة بدون سبب أو لسبب غير مشروع بعد انقضاء ثلاثة أشهر من تاريخ بدء العمل، التزم بتعويض العامل بما يعادل أجر يومين عن كل شهر من الخدمة وبما لا يقل عن أجر شهر ولا يزيد على أجر اثني عشر شهراً. ج- إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل محدد المدة بدون سبب أو لسبب غير مشروع التزم بتعويض العامل بما يعادل أجر المدة المتبقية من العقد، ما لم يتفق الطرفان على تعويض أقل بشرط ألا يقل التعويض المتفق عليه عن أجر ثلاثة أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما أقل. الماده ١١١ من نظام العمل السعودي. د- إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل المبرم لإنجاز عمل معين بدون سبب أو لسبب غير مشروع التزم بتعويض العامل بما يعادل أجر المدة المتبقية واللازمة لإنجاز العمل المتفق عليه حسب طبيعة ذلك العمل، ما لم يتفق الطرفان على تعويض أقل بشرط ألا يقل التعويض المتفق عليه عن أجر ثلاثة أشهر أو المدة المتبقية واللازمة لإنجاز العمل أيهما أقل. ه- في الحالتين المنصوص عليهما في الفقرتين (أ) و (ب) من هذه الفقرة، إذا كان إنهاء العقد بمثابة فصل تعسفي طبقاً لأحكام أي من المادتين (104) و(105) من هذا القانون، استحق العامل تعويضاً إضافياً يعادل نصف التعويض المستحق طبقاً لأحكام هذه المادة، ما لم ينص العقد على تعويض يجاوز ذلك.
حسب قوانين العمل السعودية إذا أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر. كما يجب ألا يتجاهل العامل حقه في الحصول على الإجازة السنوية من أجل الحصول على تعويض مالي عنها ،حيث أن ذلك مخالف للمبادئ الإنسانية أولاً وقوانين العمل ثانياً ،ويجب على صاحب العمل إبلاغ عماله بتاريخ هذه الإجازة السنوية. قبل شهر من موعدها. كما أنشأ قانون العمل في المملكة العربية السعودية فرصة للعمال لتأجيل الحصول على أيام الإجازة السنوية إلى العام المقبل. يجب على العامل الالتزام بوقت بدء الإجازة ووقت انتهائها. إذا لم يحدد صاحب العمل وقتًا محددًا ،فإن انتهاك هذه الفترة سيضعه في مشكلة مالية. يحق للعاملين في الأعمال الخطرة إجازة إجازة إضافية لمدة عام كامل ،ولا تخصم تلك الإجازة من أجر العامل إلا في حالات الطوارئ في العمل. المادة 111 من نظام العمل السعودي - اكاديمية نيوز. المادة 111 من نظام العمل السعودي. نواصل تقديم جميع المعلومات التي تحتاجها للإجابة على أسئلتك حول قوانين العمل ،حتى نتمكن من مساعدتك في معرفة ما تبحث عنه. يمكنك الآن قراءة إجابة سؤالك الموجود في هذه الصفحة: المادة 111 من نظام العمل السعودي. المادة 111 من نظام العمل السعودي إذا قام صاحب العمل ،خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العمل ،بإنهاء عقد لمدة غير محددة ،فلن يحق للعامل الحصول على تعويض ما لم يكن فصلًا غير عادل ،وفي هذه الحالة يحق له / لها الحصول على أجر شهر واحد.