سكن ارامكو السعودية وتلال الظهران - الظهران | منجم خدمات أحياء السكن - فرص التعاقد | أرامكو السعودية س2/ أين يسكن الطلاب والطالبات؟ وهل تنصح أهل المنطقة الشرقية (الدمام، الظهران، الخبر ، القطيف) بالسكن في حي المنيرة؟ أغلب الشباب والبنات يسكنون داخل أرامكو، لأن لك طالب سكن مجاني. الشباب يسكنون في "حي المنيرة" وهو حي للعزاب وللموظفين من مستوى 3-10. أما البنات فهن مدلعات ويسكنون في حي السينير( كامب أرامكو) لمستوى +11 والذي تتوفر فيه جميع الخدمات بأرقى مستوى. والحي يسكن فيه معظم موظفين أرامكو الأجانب. حتى في حي المنيرة تتوفر فيه الخدمات ، لكن أقل مستوى. أهل الدمام والخبر والظهران مع أن أغلبهم أخذ سكن في حي المنيرة، إلا أن أغلبهم لم يقيموا في الحي بدعوى أن الحي ممل والسكن مع الأهل أفضل،ويأتون من فترة لفترة بغرض المذاكرة. سكن ارامكو جدة بلاك بورد. لكن أهل القطيف أكثريتهم سكنوا في هذا الحي حتى يوفروا وقت المواصلات ومشوار الطريق. في سنتنا، الطلاب الذين من داخل المنطقة الشرقية (الدمام، الظهران، الخبر ، القطيف) يحصلون على السكن متأخرا بعد2- 3 أسابيع من بدأ الدراسة. أما بقية المدن والمناطق فيحصلون على السكن بشكل فوري. الميزة أن حي المنيرة يبعد عن cpc 5 دقائق بالسيارة، فيعني ما تخاف من التأخر بسبب الزحمة.
في هذا البرنامج فكر متقدم. أرامكو تعمل عقوداً للتطوير الأراضي التي تشتريها فيما يخص البنى التحتية والخدمات، وتضع مجموعة من التصاميم والخيارات بجودة عالية لبناء فيلات مميزة تلبي احتياجات الموظف وضمن البيئة السعودية، وبهذا تضمن السكن لجميع موظفيها، ليس في السكن فقط، ولكن في كل مشروع نوعي هام المفترض ألا يتم البدء في اختراع العجلة، فالعجلة مخترعة وموجودة والمفروض البدء من حيث انتهى الآخرون، لأننا بتوجهنا في اختراع عجلة جديدة سنمر بمحطات سلبية كثيرة توقف تقدمنا وتؤخر مشروعاتنا وتطيل معاناتنا.. هناك خبراء يعرفون هذه المحطات ويمكنوننا من تفاديها.. ولهذا يجب أن نبدأ من حيث انتهى الآخرون. وزارة الإسكان جديدة وليس لها تجارب، وتعتمد على تجريب خطط تبدو نظرياً فاعلة، وقد تصطدم في التطبيق بمعوقات كبيرة، وهناك مسلمة يجب الأخذ بها وهي إذا أردت التميز فيجب أن تعمل مع المتميزين، قد يقول قائل إن أرامكو توفر السكن لآلاف من الموظفين لكننا نتكلم عن توفير الإسكان لقارة كاملة هي السعودية، وهذه مقولة ليست صحيحة، حتى الذين يقولون إنه يجب عدم مقارنة بلادنا أو مجتمعنا ببلاد متقدمة أخرى أو بمجتمع متقدم آخر، أرى أنها مقولة ليست صحيحة.. تبدأ مساء غد.. تعرّف على فعاليات جدة في أيام عيد الفطر المبارك. صحيح أنه لا يمكن أن نأخذ نظاماً أو مشروعاً أو برنامجاً ناجحاً من مكان ونطبقه بحذافيره في مكان آخر، لكن الأمر فيه تفصيل.
التعليم السعودي: أقام قسم خدمات أحياء السكن والمكاتب في أرامكو السعودية مهرجانها الترفيهي لموظفي الشركة وعوائلهم في مركزها الاجتماعي بجدة عقب عودتهم من إجازة عيد الاضحى بحضور أكثر من 2000 والمأكولات التراثية والسلاسل الخفيفة والتحف والهدايا اليدوية. وشهد الحضور العديد من الفعاليات الترفيهية والتوعوية والثقافية والفنون التشكيلية المختلفة والشخصيات الكرتونية والرسم على الوجه ومسابقات مسرح الأطفال وألعاب الخفة، وبرامج السلامة والتوعية وتفاعل الصغار مع الألعاب والهدايا التي قدمتها لهم أرامكو السعودية في جو يسوده المرح والسعادة، كما تخلل الحفل العديد من الفقرات الترفيهية المتنوعة وعروض مسرحية كوميدية كما شاركت الفرق الشعبية بالعديد من الفقرات الفلكلورية لمختلف مناطق المملكة. جدة بخير.. تنبض بالحياة في وجه الاعتداء الحوثي الإرهابي. وبهذه المناسبة هنأ المهندس عبدالرحمن السقاف الناظر الإداري لخدمات السكن بجدة الحضور بعيد الاضحى المبارك وتمنى لهم اعيادا سعيدة واعواما مديدة كما شكر مدير إدارة خدمات السكن للمنطقتين الشمالية والغربية على متابعة المهرجان والمساندة التي قدمها لنجاح الفعاليات والذي بدوره بارك للجميع بعيد الاضحى. وأشاد رئيس وحدة خدمات السكن والترفيه سلطان كابلي بتنوع فقرات الحفل وأبدى سروره بإقامة هذا الحفل الذي يجسد فرحة العيد للموظفين وأسرهم.
* الميزات المكتسبة كمتدرج/ كمتدرجة: – الحصول على راتب شهري. – توفير سكن بحسب أنظمة الشركة. – مواصلات بحافلات الشركة. – رعاية طبية وفقاً لأنظمة الشركة. – استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة. – استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة. – إجازة شهر رمضان، بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية الرسمية العامة والإجازات الخاصة بمركزالتدريب وفقاً للتقويم السنوي لإدارات التدريب. – دروس تقوية لتوفير دعم إضافي عند الحاجة. الميزات المكتسبة كموظف في الشركة: – راتب شهري لكل شهر ميـلادي، بالإضافة لراتب إضافي خلال شهر رمضان. – بدل سكن سنوي. – إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. – إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. – الرعاية الطبية لك ولزوجتك ولأطفالك ولوالديك. الدخل - الموظفين السعوديين | أرامكو السعودية. – خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة. – خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة. – مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية. 3- برنامج الابتعاث الجامعي لغير الموظفين: * أثناء برنامج الإعداد الجامعي: بمجرد قبولك في البرنامج، ستوفر لك أرامكو السعودية المزايا التالية: – تجهيز كافة المتطلبات اللازمة لمساعدتك للقبول والتسجيل في أرقى الجامعات العالمية.
لقد تنوعت تعاريف المثل، لكنها جميـعًا لا تخرج عن أنه: " قول مأثور، تظهر بلاغته في إيجاز لفظه وإصابة معناه، قيل في مناسبة معينـة، وأخذ ليقال في مثل تلك المناسبة ". وقد كان إدراك العرب أهمية الأمثال، سواء كانت فصحى أم شعبية جليًا وواضحًا، فجموعها وحرصوا عليها. والأمثال حِكَمٌ شعبية شفهية مجهولة القائل وهى واسعة الانتشار بين العامة والخاصة. كما يمكن تعريف المثل على أنه: "جمـلة مفيدة موجزة متوارثة شفاهه مـن جيل إلى جيل. وهو جملة محكمة البناء بليغة العبارة، شائعة الاستعمال عند مختلف الطبقات". والمثل كما يراه الفارابي: "هو ما ترضاه العامة والخاصة في لفظه ومعناه حتى ابتذلوه فيما بينهم واقتنعوا به في السراء والضراء، ووصلوا به إلى المطالب القصية، وهو أبلغ الحكمة لأن النـاس لا يجتمعون على ناقص. ولذا فالمثل قيمة خلقية مصطلح على قبولها في شعبها، وهو يمر قبل اعتماده وشيوعه في غربال معايير هذا الشعب، وينم صراحة أو ضمنا عن هذه المعايير على كل صعيد وفي كل حال يتعاقب عليها الإنسان في حياته". الأمثال الشعبية - المعرفة. تعرِّف الموسوعة البريطانية المثل على أنه: "قول بليـغ محكم، يستخدم في نطاق عام، إذ أنه من التعبيرات المتداولة بين الناس، والأمثال جزء من أية لغة متكلمة وتعود إلى بعض أشكال الأدب التراثي (الفولكلوري) المتناقل شفاهة".
ووظيفة الأمثال هي تسجيل خبرات الشعب والحفاظ على قيمه وعاداته وتقاليده من الاندثار، ونقل خبرات الآباء والأجداد إلى الأبناء والأحفاد......................................................................................................................................................................... المصادر
المصدر: الشروق TV
وعلى الرغم من كل مظاهر التشابه والتقارب، توجد أمثال شعبية تميز الدول والمناطق، منها أمثال مشهورة في الإمارات، مثل (اللي يطلب العالي يصبر على الراش) تقال للحث على المثابرة والقناعة والاكتفاء بالرزق المقدر والرضا بالنصيب، ومن الأمثال التي تنتقد الطمع والطماعين مثل (من بغاه كله خلاه كله) أو (من طمع طبع)، وهناك أمثال تنهى عن الحسد ومراقبة الناس (الحسود لا يسود) و(من طالع غيره قل خيره). تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news