لم يسمع المزارع لكلام زوجته وذبح الدجاجة، ولم يجد في بطنها غير الأحشاء والدماء، فكان طمعه سبب في خسارته وندمه. قصة القنفذ وأصدقائه جبر الخواطر من أحب الأعمال إلى الله عز وجل، وهناك قصص اطفال قصيرة مكتوبة كثيرة تعلم الأطفال كيفية جبر الخواطر وتأثيرها على الآخرين، مثل قصة القنفذ وأصدقاءه: كان هناك قنفذ ظهره مليء بالشوك يعيش في إحدى الغابات وكان يحب الحيوانات أصدقائه ويحب اللعب معهم. لكنه كان يشعر بالذنب والإحراج بسبب أنه يتسبب في مشاكل مثل قطع الكرة أو جرح يد أصدقائه وغيرها من المشاكل بسبب الشوك في ظهره. قرر القنفذ أن ينعزل في بيته ولا يخرج حتى لا يؤذي أصدقائه وظل حزين ولا يكف عن البكاء لأنه يحب اللعب مع أصدقائه. لاحظ أصدقائه غيابه وعلموا سبب هذا الغياب فقرروا إحضار هدية والذهاب له ليلعب معهم مرة أخرى. ذهبت الحيوانات لبيت القنفذ ووجدوه حزينًا باكيًا فقالوا له نحن نحبك ونحب اللعب معك ولن نواجه مشكلة مرة أخرى فقال كيف. فتحت الحيوانات الهدية وكانت قطع فلين لوضعها على أشواك ظهر القنفذ حتى لا تتسبب في مشاكل، ففرح القنفذ وجرى يلعب مع أصدقائه فرحًا مجبور الخاطر. قصة الأرانب والثعلب المكار قصة الأرانب والثعلب المكار هي من قصص اطفال قصيرة ومكتوبة التي تعلم عدم السماح للغرباء بالتدخل بين الأخوة وتعرضهم للخداع، وأحداث القصة: كان هناك أرنبان أخوات، وكانت تعطيهم أمهم قبل الذهاب إلى المدرسة قطعة من الخبز ليقسموها بينهم ويأكلونها سويًا.
قرر الذئب أن يذهب للكلب ويطلب منه بعض الطعام، فذهب إليه قائلًا صباح الخير أيها الكلب فرد عليه الكلب قائلًا صباح الخير أيها الذئب. قال الذئب للكلب أريد أن أتناول الكثير من الطعام مثلك حتى أصبح سمين وضخم فكيف يمكنني أن أفعل ذلك. قال الكلب للذئب الأمر سهل للغاية، ما عليك إلا أن تسمح أن يحبسك صاحب المنزل وتلبي جميع أوامره، ففرح الذئب بذلك وقرر أن يوافق على الأمر. لكنه شاهد بعض الجروح في رقبة الكلب وأنها خالية من الشعر فسأله عن ذلك، قال له الكلب أنه من أثر الطوق الذي يقيدني به صاحب المنزل. فر الذئب مسرعًا إلى الغابة قائلًا لن أتنازل عن حريتي مهما كان الثمن، وهذه ستكون أخر مرة أنظر للرزق في يد غيري وسوف أرضى برزقي الذي كتبه الله لي. قصة الأسد والفأر قصة الأسد والفأر هي قصص اطفال قصيرة مكتوبة التي تحتوي على درس مضمونه عدم الاستهزاء بأحد مهما كان ضعيفَا أو صغيرًا، وأحداث القصة كالآتي: حينما كان الأسد يتمشى في الغابة سمع صوت فأر يستنجد به قائلاً يا ملك الغابة أنقذني من هذا القط فقد تحتاج أن أنقذك في يوم من الأيام. ضحك الأسد مستهزئًا بالفأر قائلًا باستغراب أنا ملك الغابة سأحتاج إلى فأر صغير مثلك لينقذني، ولكن على أي حال سأنقذك.
ثم سألت لماذا أذنك كبيرة هكذا ؟ ، فقال الذئب لكي اسمعك جيداً ، سالت بعدها ذات الرداء الاحمر لماذا انفك كبير ياجدة ؟فقال الذئب لكي اسمعك جيداً ، فقالت ذات الرداء الاحمر لماذا فمك كبير ؟. فرد الذئب عليها لكي أكلك يا ذات الرداء الاحمر ثم هجم عليها ليأكلها فهربت ذات الرداء الاحمر وقامت بالصراخ ، فسمعها أحد الصيادين الذي كان بالقرب منها وهلع لمساعدتها ولإنقاذها ، فهجم على الذئب و أنقذ ليلى وقام بضربه. قصص أطفال هادفة وتحث على الأخلاق الحميدة: هناك قصص اطفال مكتوبة هادفة تحث على الاخلاق مثل الصدق والأمانة والاخلاص والتعاون و قصص اطفال مكتوبة قصيرة مضحكة جمعنا لكم البعض منها لنعلم أطفالنا أسس اخلاقية جميلة: قصص اطفال مكتوبة قصيرة مضحكة تحث على الصدق: كان هناك عائلة صغيرة تتكون من أب وأم والاولاد كانو مريم و فراس ، كانو عائلة لطيفة جدا وكان الاب والام يهتمان بالاولاد كثيرا ويحثان على تعليمهما الاخلاق الحميدة. في يوم من الايام اسيقظت مريم من النوم لتجد الوانها التي ترسم بهم غير موجودة في غرفتها ، حزنت كثيراً وذهبت لوالديها وأخبرتهم عن مالذي حدث. قامت جميع العائلة بالبحث عن الوان مريم الضائعة في جميع ارجاء المنزل ، وسال الوالد فراس عما إذا كان قد رآها وقد اجاب بلا أنه لم يره شيئاً.
قصص أطفال قصيرة نقدم لكم اليوم قصه قصيره للاطفال من اجمل قصص الاطفال مكتوبة بعناية و دقة عالية لتكون قصة هادفة نافعة و مفيدة لطفلك. فقصص الاطفال مفيدة جدا و تعتبر وسيلة فعالة لتسلية طفلك و افادته في نفس الوقت ، و يمكن ايضا ان تروي عليه قصص للاطفال قبل النوم مباشرة لينام نوما هنيئا بأحلاما سعيدة ♥... قراءة ممتعة البطل الصغير استيقظت الاسره فى الصباح الباكر وذهب الاب الى العمل فهو موظف بسيط والاولاد الى المدرسه وقامت الام كعادتها الى الاعمال المنزليه حتى عودة الجميع وقت العوده رجع الجميع ولاحظ الاب غياب محمد سال الام ، '' لقد تاخر محمد على غير عادته؟ '' الام: محمد منذ اسبوعين يتاخر ياتى بعد خلودك الى النوم الاب منزعجا: كيف هذا ؟ الام: يقول ان عنده حصص اضافيه.. الاب: كيف ذلك ولماذا لم تخبرينى ؟ وفى اثناء حديثهما دخل محمد!!! تحميل قصص اطفال رائعة اين كنت يا محمد كل هذا الوقت ؟ محمد: مديرة المدرسه امرت منذ اسبوعين باعطاء مزيد من الحصص الاضافيه بعد انتهاء اليوم الدراسى.
جاء الوالد مفزوعا من صوت البكاء كمن كلا ابنيه، فصرخت الزوجة في وجهه قائلة: "افعل شيئا". فأمسك بالصغيرة وحاول تهدئتها، أما الأم فأمسكت بصغيرها قائلة: "إنها أختك الصغيرة".. الابن بإصرار وبكاء: "كلا، إنها ليست بأختي". الأم بإصرار: "بلى، إنها أختك". الابن: "إنكِ لستِ بأمي"! صدمت الأم فسألته: "وماذا أنا إذاً؟! " فقال الابن: "إنكِ ساحرة شمطاء"! بالكاد استطاع فك نفسه والركض تجاه والده… الابن: "أبي.. أبي أنقذني يا أبي…" وإذا به ينظر لوالده فيجده متغير الشكل والملامح، فصرخ قائلا: "العفريت… العفريت"! لقد كان والده يحمل أخته الصغيرة ويحاول تهدئتها لتتوقف عن البكاء. ركض الصغير وخرج من المنزل بقدميه الصغيرتين، وأخذ يبحث عن والديه الحقيقين! شاركنا تجربتك مع طفلك الصغير في قصة منه جعلتك تبتسم رغما عنك. اقرأ أيضا: قصص طريفة ومضحكة للأطفال بعنوان: أريد ان اصبح طبيباً
لا توجد كلمات على الإطلاق بإمكانها أن تصف السعادة والنشوة لدى الآباء والآخرين أيضا عند رؤية وميض نور يخرج من وجه طفل صغير أثناء ضحكة خرجت من قلبه الصغير. والكثير من الأطفال يعلون هذا السر، ويستغلونه ضدنا أيضا، فبمجرد ابتسامة صغيرة منهم تجعلنا نشعر بسعادة العالم بأسره. القصــــــــــــــــــــة الأولى: بيوم من أيام الشتاء قارصة البرودة أرادات طفلة تبلغ من العمر ستة أعوام أكل الآيس كريم، وقد اشتهته بشدة. طلبت من والدتها غير أنها أبت خوفا على صحتها، فلجأت لشقيقتها الكبرى والتي ذهبت على الفور واشترت اثنتين. جلستا بعدما أمنتا الطريق لتأكلا الآيس كريم وتتلذذان به، ولكن فجأة جاءت إليهما والدتهما لتطيب بخاطر طفلتها الصغيرة. كانت الابنة الكبرى قد استطاعت أن تخبأ الآيس كريم الخاص بها قبل أن تراها والدتها، أما الطفلة الصغيرة فقامت بوضع قطعة الآيس كريم الباردة كالثلج بصدر أختها الكبرى، والتي كانت لا تحتمل مدى برودته ولكنها صمدت للنهاية حتى لا ينكشف ما فعلتاه من وراء والدتهما. اقرأ أيضا: قصص أطفال طويلة ومضحكة من القلب للقلب مباشرة القصـــــة الثانيـــــــــة: كان هناك رجلا يقف على الدوام في متجر للبقالة، وكل يوم يشاهد نفس المنظر يتكرر أمامه… كل يوم بعد خروج الأطفال من المدرسة يأتي إلى الشرطي الذي يجلس أمام المغفر طفل صغير وبيده حبل بنهايته كلب!
ويا ولدى مازلت صغيرا لا تقوى على هذا! ساكفيك انا ان شاء الله سابذل قصارى جهدي يابني لاحقق لك بعض احتياجاتك المهم ان تصبح مهندسا كبيرا كما تتمنى. ولا تعد يامحمد لهذا فانت اخطأت حين لم تخبرنى بذلك ىاولدى ووضعت نفسك فى مواطن الشبهات... قصه قصيره للاطفال ترك محمد العمل وعاد الى جده فى دراسته والاب يعسر فكره كيف بلبى احتباجات الاسره فقام من الليل يصلى ويدعو الله. وبعد عدة ايام وفى وقت متاخر من الليل دق جرس الباب الاب من ياتينا في مثل هذا الوقت من الليل؟؟؟؟ توجه الى الباب خير يااارب! قصص قصيرة للاطفال ومحمد يراقب من خلف باب حجرته. وما ان فتح الاب... وجد رجل خمسيني ويبدو عليه الوجاهه والثراء! استغرب الاب. الاب: بقلق من انت ياسيدى؟ وقبل ان يجيب الرجل... اندفع محمد ناحيه الباب مسرعا... ابى ابى بفرحه شديده هذا يا ابي هو صاحب الفيلا! الاب بقلق اهلا سيدي تفضل.. تحميل قصص الاطفال مكتوبة دخل الرجل وهو يشعر بعلامات الاستفهام التى تعلو وجه الاب!!! فبدأ الحديث وقال لمحمد اين انت ايها البطل؟ ثم وجه الحيث للاب وقال معذره لزيارتى على غير موعد ولكنى قلقت على محمد لانه كان ياتي وانقطع! فسالت الحا رس فحكى لى ان محمد كان ياتى للعمل من غير علم والده ليشتري الكتب ولكنه لا يعلم لماذا انقطع عن المجئ!!!!
وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي. كورس برنامج Excel لاعمال ادارة الموارد البشرية دورات تدريبية تبدأ فورا دورة تدريبية متخصصة تهدف لتزويدك بالمهارات العملية اللازمة لاستخدام برنامج الاكسل (Excel) في اعمال ادارة الموارد البشرية ويقدم لك النصائح العملية التي تساعدك على ذلك. دورات في الموارد البشرية. مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة كيف تكتب بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير انظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
يتم نشر مقرر كل دورة مع تواريخها كل بضعة أسابيع، حيث تستمر معظم الدورات حوالي ٥ أسابيع وتتطلب ٦ – ٨ ساعات من وقت التعلم، وتبلغ تكلفة العضوية حاليا ٢٥ دولارًا شهريًا أو ٢٥٠ دولار في السنة. 3- أكاديمية MyHrfuture وهي أكاديمية أخرى جيدة على الإنترنت تقدم لك دورات إدارة الموارد البشرية ودروس متعددة علي شبكة الإنترنت. حيث يمكنك الوصول إلى جميع برامج التدريب عبر الإنترنت التي تم تدريسها عند الطلب بمجرد تسجيلك في الموقع ودفع الاشتراك. يعمل في هذه الأكاديمية خبراء ورواد الموارد البشرية في العالم لإنتاج المحتوى من منظور تجربتهم وخبرتهم التجارية، ولذلك هناك دورات متوفرة دائمًا بغض النظر عن الصناعة أو التخصص أو مستوى المهارة. دورات تدريبية في الموارد البشرية. فهي مجتمع عالمي من العاملين والخبراء في المجال، وبها أكثر من ٥٠٠ مادة ومقطع فيديو ودراسة حالة. وتشمل الدورات المقدمة:- ويتم الاشتراك في هذه الأكاديمية سنويًا، بدءا من ٣٢٠ دولار حيث يمكنك الاشتراك من الوصول غير المقيد إلى الدورات التدريبية. 4- كورس Inclusive Leadership: Working with Equality and Diversity في الاقتصاد العالمي اليوم، من المهم أن تكون قائداً شاملًا، حيث تساعدك القيادة الشاملة على اكتساب مهارات الذكاء العاطفي لتصبح قائدًا أفضل.
الكورس يبدأ فورا
دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها. دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | أبو ظبي ، دبي ، الرياض ، جدة. وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة. ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
وليس معنى عرضها هنا وجود أفضلية بينهم لان كل دورة لها ميزتها و خاصيتها التي تميزها عن غيرها، ولكن هذا ما توصل إليه فريق بحث دال 4 يو من معلومات حول هذا الموضوع. للملاحظات والمقترحات نأمل التواصل علي الرابط التالي.. اضغط هنا
آلية اختيار الموظفين الجدد واستقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك. ايضًا في دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية ستتعرف على معلومات عن إدارة الموارد البشرية وتأثير إدارة الأداء في التعلم والتطوير وأهميته في الأعمال والمؤسسات الحديثة. إدارة المكافآت وهيكلة الأجور ومناقشة أنواع المكافآت والمتمثلة بالمكافآت التي تخص المعاملات والعلاقات وكيفية تقديمهم على هيئة مكافآت مالية وغير مالية وكيفية استخدامها لتوصيل نظام مكافآت متكامل وفعال. كيفية استخدام أساليب تقييم الوظائف لاتخاذ القرار بشأن مستوى الأجور للوظائف داخل المؤسسة، وتعلم ٣ أساليب أساسية تشمل الترتيب وطريقة عامل النقاط وطريقة التصنيف لتقييم العمل وتحقيق قيم العدالة والمساواة وإدارة العلاقات بين الوظائف. دورة الادارة و ادارة الموارد البشرية - بشهادة معتمده من المؤسسة العامة للتدريب التقني. التحديات التي تواجه الموارد البشرية مثل تحفيز الموظفين وكيفية التغلب عليها وتجاوزها، والتعرف إلى أبرز المفاهيم الخاطئة والشائعة عن ما هي أقسام الموارد البشرية وكيف أنها تواجه كل خبير في المجال. متطلبات دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية عقلية متفتحة واستعداد لتجربة أشياء جديدة. رابط الدورة: مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management بعد الانتهاء من دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية ستكون قد أصبحت لديك لمحة عامة عن أساسيات الموارد البشرية وأهم التعريفات والمفاهيم المتعلقة بها والممارسات الصحيحة للعديد من الأمور التي تخص هذا المجال والتي ستتمكن من تطبيقها في مختلف سياقات العمل في العالم الحقيقي.
يقدم المعهد العلمي الاداري دورة الادارة و ادارة الموارد البشرية بشهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وذلك في اطار الدورات التي يقدمها لكل من يرغب في تطوير مهارات في مجال الادارة وادارة الموارد البشرية. الادارة و ادارة الموارد البشرية محاور دورة الادارة و ادارة الموارد البشرية: مقدمة في الادارة ووظائفها. مفهوم ادارة الموارد البشرية. وظائف ادارة الموارد البشرية. مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management. كيفية التخطيط للموارد البشرية في المؤسسات. التوصيف الوظيفي للموارد البشرية.