برنامج إبداع الموظفين يهدف البرنامج إلى حث موظفي الشركة على الإبداع والابتكار بهدف الارتقاء بفاعلية الأداء والسلامة والإنتاجية وخدمات المشتركين، ويسعى البرنامج إلى تحسين الإجراءات وتطوير استخدام المعدات والمرافق. كما يهدف إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار تساعد على رفع كفاءة التشغيل، وبالتالي تخفيض التكاليف أو رفع العوائد. برنامج تميز الموظفين يهدف البرنامج إلى تحفيز الموظفين على التميز في الأداء وتقييمهم ومن ثم مكافأتهم. برامج التدريب والتطوير تهدف هذه البرامج إلى رفع كفاءة الموظفين وزيادة جدارتهم وإنتاجياتهم ولتمكينهم من الارتقاء في السلم الوظيفي بكل سهولة. #3# #4# #5# أهداف ومرتكزات التدريب: الأهداف: - إمداد الشركة بالموارد البشرية الوطنية والمدربة تدريباً فنياً لسد احتياجاتها في جميع القطاعات. - رفع كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم وصقلها من خلال برنامج التدريب على رأس العمل وبرنامج التطوير المهني للموظفين، إضافة إلى المشاركة في الدورات التدريبية المختلفة. - إتاحة الفرصة أمام الكوادر الوطنية للاستفادة من الخبرات المحلية والعالمية واكتساب الجدارات والخبرات في مختلف المجالات. سلم رواتب موظفي شركة الكهرباء الجديد " للمهندسين و الفني " | المرسال. - تطوير برامج التعليم والتدريب والتطوير بما يتفق مع أهداف الشركة والمستجدات في تقنية قطاع الكهرباء.
و قد أفادت الشركة إلى أنه قد تم حصر العاملين بها ، و الذين قد بلغ عددهم (27782) موظفاً ، و جدير بالذكر أن نسبة السعوديين بها (86%) من إجمالي عدد العاملين ، و يأتي في مقدمتهم الملتحقون للعمل بالشركة دون خبرة سابقة ، و هم خريجي (بكالريوس الهندسة الكهربائية) ، و الذي يصل إجمالي راتب الحاصل على هذا المؤهل ما قيمته (11) ألف ، (850) ريالاً. أما بالنسبة لخريج ( الهندسة الميكانيكية أو الصناعية والحاسب الألي) فراتبه يكون (10) الأف ، (600) ريال أما بالنسبة لقارئ العداد فيصل راتبه إلى ما قيمته (4) الأف ريال مضافاً إليهم ما قيمته (500) ريال ، و ذلك يكون لمن يستخدم سيارته الخاصة في داخل المدينة. أما من يستخدمها في خارجها فيحصل على ما قيمته (1000) ريال ، و تزيد هذه القيمة المالية لمن يعمل بها في المناطق البعيدة أو الواعرة لتصل إلى ما قدره (1400) ريال بينما قد سرد البيان أيضاً عدد من المزايا الأخرى التي تمنحها الشركة لمنتسبيها مثال توفيرها للرعاية الصحية. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول. و الذي على أساسه يعطي الحق لمنسوبي الشركة علاوة على الوالدين ، و كلاً من الزوجة ، و الأبناء في الحصول على الخدمة الصحية المجانية أو هذا يكون من خلال مراكزها الطبية أو المراكز ، و المستشفيات المختلفة في شتى أنحاء المملكة.
تصنيف الموارد البشرية بنهاية عام 2010م: عدد الموظفين السعوديين المنتظمين 22088 موظفا عدد الموظفين غير السعوديين 3811 موظفا إجمالي الوظائف المنتظمة 25899 موظفا الجامعيون 692 على رأس العمل 1191 المجموع 1883 إجمالي الموظفين 27782 موظفا نسبة السعودة 86. 28% تطّور نسبة توطين الوظائف بالشركة حتى نهاية 2010م: تطبيق الشركة لبرامج التأهيل والتدريب: برنامج التدريب على رأس العمل برنامج تأهيل برنامج تطوير الخبرات برنامج قيادة برنامج الواعدين التدريب الإلكتروني (أنا أتعلم) التدريب المدعوم الريادة في الجودة الشاملة واصلت الشركة السعودية للكهرباء جهودها الهادفة لاستثمار تطوير وتحفيز الموظفين انطلاقاً من إدراكها أن توفير الموارد البشرية والعمل على تأهيلها يسهم في إحداث النمو المنشود ورفع الكفاية الانتاجية وتطوير الأداء العام للشركة على المستوى البعيد. أرقام : الهيكل التنظيمي - كهرباء السعودية. إعداد كفاءات مؤهلة قادرة على إدارة أكبر منظومة كهربائية في الشرق الأوسط وفي هذا الصدد نظمت الشركة الملتقى السنوي الرابع عشر لإدارة الجودة الشاملة تحت شعار « الجودة الشاملة.. واحة إبداع «. وشهد العام الماضي تطبيق نظام بطاقة الأداء المتوازن التي تعتبر إحدى اساليب وتقنيات الإدارة الحديثة التي تساهم في الارتقاء بأداء المنشآت ، كما تعد نظاماً إداريا وخطة استراتيجية لتقييم أنشطة وأداء المنشأة وفق رؤيتها واستراتيجيتها.
الفاتورة الثابتة [ عدل] هي خدمة مجانية لجميع المشتركين ما عدا فئة «الحكومي»، تهدف إلى تسهيل عملية دفع قيمة الفاتورة الكهربائية، من خلال تسديد قيمة ثابتة شهرياً، تمثل متوسط الاستهلاك عن الـ 12 شهراً السابقة للاشتراك في الخدمة؛ حيث يدفع المشترك مبلغاً شهرياً ثابتاً ليتمكن من تخصيص ميزانية محددة للخدمة الكهربائية؛ تحسباً لأي ارتفاع في معدل استهلاكه خاصة في الصيف. [5] توطين صناعات الكهرباء [ عدل] اعتمدت الشركة إستراتيجية توطين صناعات الكهرباء، التي تهدف إلى زيادة المحتوى المحلي وتوطين الصناعة؛ لخلق القيمة المضافة إلى الاقتصاد الوطني، وتشمل الاستراتيجية ثلاث مبادرات رئيسية: الأولى: وضع سياسات وآليات تحفيز للمقاولين. الثانية: وضع سياسات وآليات تحفيز للمصانع المحلية. الكهرباء تصدر بيانا توضح فيه مميزات ورواتب موظفيها - جريدة الوطن السعودية. الثالثة: تحديد فرص التوطين في صناعات المواد. المحافظة على البيئة [ عدل] تعتبر الشركة السعودية للكهرباء، من أكبر منتجي الطاقة الكهربائية على مستوى الشرق الأوسط، ورغم التحديات الكبيرة لتلبية الطلب المتزايد على الكهرباء، وما يصاحب ذلك من تأثيرات بيئية على المستويين المحلي والإقليمي، فانها ملتزمة بالتقليل، قدر الإمكان، من هذه التأثيرات، مع الامتثال للقوانين واللوائح البيئية، للحد من التلوث وحماية البيئة والصحة العامة، بما يدعم التنمية المستدامة، ولا يؤثر على التزام الشركة بتوفير احتياجات عملائها من الطاقة.
تدرك الشركة السعودية للكهرباء أن الجهود المطلوبة من أجل رفع الكفاءة وتحسين جودة وموثوقية الخدمة الكهربائية يجب أن تواكبها جهود مماثلة تعنى بتدريب وتطوير الموارد البشرية، ولهذا تولي الشركة الموارد البشرية بالشركة أهمية كبرى من خلال توفير الخطط والبرامج الطموحة لإعداد جيل من الكفاءات الوطنية الشابة، المتمكنة والقادرة على الاضطلاع بجميع المهام التشغيلية بكل كفاءة وإتقان، والذي سعت معاهد التدريب بالشركة على توفيره لجميع الملتحقين ببرنامج التدرج. تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن الأهداف الرئيسة التي رأت الشركة أنها ذات أولوية في التنفيذ خلال مسيرتها الطويلة إلى جانب رفع الكفاءة، وتحسين جودة وموثوقية الخدمة، وهذا يعني أن الشركة لم ولن تدخر جهداً لتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لجميع منسوبيها إلا وانتهجته، وبما أن العناية الشاملة هو هدف تسعى الشركة إلى تحقيقه من خلال تنفيذ برامج موجهة لجميع المستويات الوظيفية بالشركة كالبرامج التحفيزية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم وانتمائهم كنظام التوفير والادخار وبرنامج القروض السكنية وغيرها من الأنظمة التي تندرج تحت مفهوم زيادة ولاء الموظفين. يضاف إلى ذلك نوع آخر من الاهتمام الذي توليه الشركة السعودية للكهرباء بمنسوبيها من خلال العديد من البرامج التفاعلية التي توفرها لهم الشركة ومنها: #2# برنامج أنا أتعلم وهو عبارة عن موقع تدريبي على الإنترنت يوفر بيئة مثالية للتدريب الذاتي لأي مستخدم وفي أي مكان.
Last updated أكتوبر 3, 2021 واتس اب عمر احمر OB3WhatsApp الجديد تعد من النسخ الجديدة المعدلة والتي يفضلها الكثير من المستخدمين كما أنه نالت على أعجابهم بشكل كبير، حيث أنها تحتوي على العديد من المزايا والإضافات الجديدة التي جعلته ذو خصائص فريدة وشيقة، واتس اب عمر الأحمر هو نسخة معدلة من التطبيق الأصلي للواتس اب والذي تم إصلاح جميع عيوب واتساب القديم من خلاله، كما تم تحديث النسخة الجديدة مما يساعد ذلك في أنه نسخة حصرية. تحميل واتساب عمر الاحمر تحميل واتس اب باذيب الأحمر هي في الأصل نسخة معدلة من نسخة الإصدار للواتس اب الأصلية والرسمية كما أن الإصدار الجديد للواتس اب الأحمر تحتوي على كم هائل من الإضافات والمميزات إلى نسخة واتس اب OB وهي النسخة التي قام بتطويرها الشاب اليمني الرائع عمر باذيب والذي ينتمي إلى محافظة حضر موت، والذي يمتلك العديد من النسخ الأخرى Whats App OB النسخ الوردية والنسخة الزرقاء والنسخة البنية كما قام بتطوير نسخة واتس اب حضرموت وصنعاء وبعض النسخ الأخرى ضد الحظر بديل GB. واتساب عمر ومن خلال مقال اليوم سوف نتعرف سويا على هذا الإصدار الجديد والذي يشغل بال الكثير من المستخدمين وهو واتس اب عمر الجديد الأحمر ونتعرف من خلال هذا الملف الشامل على كل المزايا والخصائص وكذلك نتعرف على وصف البرنامج بشكل واضح ومفصل وكيفية تثبيت التطبيق على الهواتف الذكية بالطرق السهلة والبسيطة.
الإخفاء/ إخفاء مشاهدة الحاله، و غخفاء استلام الرسائل. من يستطيع الاتصال بي / ايقاف استلام الرسائل. الثيمات/ تحميل وتغيير ثيم واتساب عمر الاحمر OB5whatsApp. المزيد من الاعدادات/ الالوان و الستايل والشكل. الشاشة الرئيسية/ البار العلوي، الاسطر، الحالة، الزر العائمز شاشة المحادثة/ البار العلوي، الفقاعات والصح، ستايل المنصات السفلية. الرد التلقائي/ الرد التلقائي، الرسائل المجدولة. النسخ الاحتياطي ولاستعادة لمحادثات واتساب عمر الاحمر. القران الكريم والاذكار والاحاديث التحديثات / موقع تحميل تحديث واتساب عمر العنابي. خطوط تحميل واتساب عمر الاحمر النهاية إذا كنت تبحث عن OBWhatsApp او بمعنى اخر واتساب عمر فأنت على بعد خطوات قليلة من التحميلـ وبخطوات قليلة سيتم تنزيل الواتساب مباشرتاً بروابط تنزيل مباشرة. لهاذا، يمكنك الان تنزيل وتس عمر، يأتي واتساب عمر الاحمر مع الكثير من الاضافات الممزيه. قم بتنزيله بجانب نصخ الواتساب الاخرى الموجوده في هاتفك فهو واتساب يعمل بجانب واتساب عمر العنابي. زر التنزيل الموضوح سقوم بإعادة توجيهك الى الموقع الاصلي للمطور، Whats-omar هاذا هو نطاق اسم موقع المطور عمر الاحمر والذي يمكنك الان التوجه اليه اذا كنت تردي تنزيل الواتساب.
بعد الانتهاء نستقبل كود الرسالة ونضعه بالتطبيق كي ننتهي من تسجيل الدخول به. وهذة هي رسالة تأكيد الواتساب. وبذلك نكون قد قمنا بتسجيل الدخول على تطبيق واتساب الكاسر الأحمر، والذي يكون يعمل الحظر، فاعمل عليه بطمأنينة. أسئلة شائعة حول تحميل واتساب الكاسر الأحمر KB3WhatsApp احدث نسخة 2022 إليكم أبرز الأسئلة الشائعة عن تنزيل واتساب الكاسر الاحمر احدث نسخة، والتي يمكنكم الاطلاع على إجاباتها التي ستخبركم كثيرا عن التطبيق. ما الفرق بين تحميل واتساب الكاسر الأحمر وواتساب الكاسر الأسود والأزرق؟ كلهم من نفس المطور، ولهم نفس الميزات، لكن هناك بعض الأمور التي يضعها المطور في الحسبان في تغيير الألوان مثل تغيير مجلد التحزيم من حيث الاسم، مثلا هناك واتساب يتم تثبيته على الواتساب الأصلي لأن التحزيم يتم على نفس المسار، أو قد يكون في مسارات متعددة لتثبيت أكثر من تطبيق Whatsapp في نفس الوقت على نفس الهاتف. هل استخدام واتساب الكاسر الأحمر KB3WhatsApp آمن؟ نعم التطبيق آمن تماما، فلا يوجد به أي أكواد ضارة ولا يعرض رقمك للحظر لكن عليك أن تكون أكثر وعيا بالإضافات الجديد حتى تستغله الاستغلال الأمثل. متى يتم تحديث تنزيل واتساب الكاسر الاحمر 2021؟ بالفعل قد تم تحديث التطبيق الشهر الماضي، ولذلك يمكنكم تنزيل واتساب الكاسر الاحمر 2022، بدون حذف الإصدار القديم.