شروط الترقية الاستثنائية – الملف الملف » السعودية » شروط الترقية الاستثنائية بواسطة: محمد حمودة شروط الترقية الاستثنائية، قامت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية بالتأكيد على عدم تواجد مراتب محددة من اجل الترقية الاستثنائية، كما انها تشمل جميع الوظائف، وجميع المراتب داخل المملكة العربية السعودية، وقد اوضحت الكثير من الأمور حول لائحة التصنيفات الخاصة في الموظفين، وتعمل على توضيح كيفية التعامل معهم، وخاصة الذين يحلون على تقديرات قليلة، ومن هنا يرغب الكثيرين التعرف على شروط الترقية الاستثنائية، وهذا ما سوف نضعه لكم في هذا المقال. ما هي الترقية الاستثنائية عرفت الترقية الاستثنائية علة انها نقل الموظف من وظيفته الحالية، لوظيفة اخرى، ويكون شرط اعلى في مستوى تنظيمي، وفي مراتب سلم رواتب الموظفين العام. أفضل صيغة خطاب طلب ترقية 2021، تساهم في تحقيق طلبك للترقية. كما ويتحمل كل من يحصل على الترقية، مجموعة من الواجبات، والمسؤوليات الاكبر، وذلك بجانب مجموعة من المزايا المادية والادبية، والترقية الاستثنائية تحدث فى شروط محددة للموظف. شروط الترقية الاستثنائية منحت وزارة الخدمة المدنية الصلاحية للترقية الخاصة الاستثنائية في الموظف وفق مجموعة من الشروط، وجاءت هذه الشروط كالتالي: ان لا يتجاوز الشخص عدد الترقيات الاستثنائية الحاصل عليها.
أن يكون لديه 4 سنوات من الخبرة العملية بالرتبة 12 أو 13 في حالة ترقية الموظف إلى المرتبة 14 بشكل استثنائي من قبل الوزير. يجب أن يكون لدى الموظف خبرة لا تقل عن 4 سنوات بالرتبة 13 أو 14 في حالة ترقيته إلى المرتبة 15 بشكل استثنائي من قبل الوزير. يجب ألا يزيد عمر المرشح للترقية الاستثنائية عن 55 عامًا. يجب أن يكون في منصبه الحالي لمدة عام واحد. لن تتم ترقية الموظف مرة أخرى إذا مر عامان على ترقيته الاستثنائية. يجب أن يحصل الموظف على تقييم ممتاز أو ما يعادله للتأهل للترقية. يرقى الوزير المؤهل الموظف إلى وظيفة أعلى مرتبة من التي كان يشغلها. شاهد أيضًا: عقوبة التشهير وتشويه السمعه في السعودية شروط عقد النكاح للاجانب في السعودية 2019 – 2022 الترقية الاستثنائية في قانون العمل علاوة الترقية الاستثنائية بدل الترقية الاستثنائي هو ما ينقل الموظف من رتبته الحالية التي شغلها منذ أكثر من سنة إلى رتبة أعلى وذلك وفق السلم الوظيفي المحدد. شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل السعودي الجديد. هذا ما يحدث في حالة استيفاء جميع شروط الترقية. استثنائي حيث لا يوجد مخالفات للنظام الوزاري أو نظام الترقية. أي انتهاك لهذه الأنظمة سيؤدي إلى عقوبة. مراتب الترقية الاستثنائية لم يرد ذكر رتب الترقية الاستثنائية في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
، قسم ……….. ، تخصص …………. معالي رئيس الجامعة: من توفيق الله تعالى لي أني بعد أن أنهيت المرحلة الثانوية التحقت بالدراسة في هذه الجامعة، حيث درست في كلية ………. ، قسم ………… وقد تخرجت من الجامعة عام ……….. ، حيث حصلت على شهادة البكالوريوس بتقدير ممتاز والترتيب الأول على الجامعة. ولأني حصلت على المركز، فقد تم تعييني معيدا في الجامعة، حيث صدر قرار رئيس رقم …….. ، بتاريخ ………، الذي قضى بتعييني بدرجة معيد في كلية ………. ، قسم …………. وبعد مضي ثلاث سنوات على قرار تعييني معيدًا في الجامعة، حصلت على منحة دراسية خارجية إلى جامعة …….. في دولة ……… حيث صدر قرار رئيس الجامعة رقم ………. ، بتاريخ …….. ، الذي قضي بإيفادي إلى دولة ………. ؛ من أجل مواصلة الدراسات العليا الماجستير والدكتوراه. وقد مكثت سبع سنوات للدراسة هناك، حيث حصلت على شهادة الماجستير بتاريخ ………، وبتقدير ممتاز، ثم بعد أربع سنوات من ذلك التاريخ حصلت على الشهادة العالمية الدكتوراه، بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف الأولى. معالي الرئيس: بعد أن حصلت على شهادة الدكتوراه، عدت إلى أرض الوطن، من أجل مواصلة التدريس في الجامعة، حيث قمت بالإجراءات المطلوبة، وصدر بعد ذلك قرار رئيس الجامعة بتسوية وضعي الوظيفي إلى درجة أستاذ مساعد.
أصدرت عمادة الموارد البشرية بالجامعة مؤخراً تعميماً لجميع العمادات والكليات والإدارات بالجامعة متضمناً البدء في تنفيذ إجراءات الترقية الاستثنائية حسب ما ورد في المادة (54) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية. ودعا عميد الموارد البشرية بالجامعة جميع جهات الجامعة لترشيح من ترغب في ترقيته من الموظفين والموظفات المتميزين للمفاضلة على الترقية الاستثنائية، مؤكداً على الالتزام بتنفيذ الإجراءات والتعليمات المرفقة والاطلاع على الضوابط والشروط من خلال الدخول على موقع العمادة الإلكتروني... ؛ مشيراً إلى أن التقديم يبدأ اليوم الأحد 1441/3/20هـ حتى تاريخ 1441/4/1هـ، سائلاً المولى عز وجل للجميع التوفيق والسداد.
قال تعالى: "فِي صُحُفٍ مُكَرَّمَةٍ * مَرْفُوعَةٍ مُطَهَّرَةٍ * بِأَيْدِي سَفَرَةٍ * كِرَامٍ بررة (عبس من الآية 13:16)، وكفى بهذا تكريمًا وشرفًا. من يحفظ القرآن الكريم يداوم على تلاوته، ويسعى إلى تثبيته دومًا، وهذا يستوجب التلاوة الدائمة والمراجعة المستمرة، وفي هذا خير عظيم وأجرٌ كبير، وفي الحديث: (من قرأ حرفًا من كتاب الله فله به حسنة، والحسنة بعشر أمثالها). يستطيع حافظ القرآن الكريم أن يتلوه في أحواله كلها، فيمكن أن يتلوه وهو يعمل أو يقود السيارة أو في الظلام دون رؤية المصحف، ويقرأ ماشيًا أو واقفًا أو مستلقيًا، وهذا ما لا يستطيعه غير الحافظ. فوائد حفظ القران الكريم. يطلق اللهُ لسانَ حافظ كتاب الله القرآن الكريم بالخير، ويجري على لسانه الكلام الحسن فهو من لا يعوزه الاستشهاد بآيات القرآن الكريم في حديثه، وهذا ما لا يستطيعه من لا يحفظ آيات من كتاب الله تعالى، فيصعب عليه الاستشهاد بالآيات الكريمة أو معرفة موضعها في كتاب الله عز وجل. القرآن شفاء للأمراض الجسدية والنفسية: قال تعالى: "وَنُنَزِّلُ مِنَ الْقُرْآنِ مَا هُوَ شِفَاءٌ وَرَحْمَةٌ لِّلْمُؤْمِنِينَ ۙ وَلَا يَزِيدُ الظَّالِمِينَ إِلَّا خَسَارًا" (سورة الإسراء: 82)؛ فتلاوته شفاء وحافظ كتاب الله تعالى في حصن منيع.
أجمل كلام وأعظم بيان، وهو الكتاب الذي أنزله الله عزوجل بهدف وضع القوانين والأحكام الدولية والدستور الخاص بالأمم، كما أنه الأساس الذي يُبنى من خلاله العدل في المجتمع، ومن خلاله تُقام المبادئ الخاصة بالحقوق والمواثيق الاجتماعية والنظم السياسية. فوائد حفظ القران في الدنيا والاخرة. أهمية حفظ القرآن الكريم تكمن أهمية حفظ القرآن الكريم في كثير من الأمور، وأهمها ما يلي [٥]: اتخاذ النبي محمد صلى الله عليه وسلم أسوةً، إذ كان يحفظ القرآن الكريم ويُديم تلاوته وتدبره، كما أنه كان يعرضه على الملك جبريل عليه السلام مرةً في كل عام، ولكنه عرضه عليه مرتين في العام الذي مات فيه، كما أنَّ حفظه فيه أسوة بالسلف الصالح، والسير على نهجهم خاصةً أنهم كانوا يحفظوا القرآن ويدرسونه قبل أي علم من العلوم الأخرى. شعار الأمة تجاه الأعداء، وهو الذي يحفظ الأمة من المصائب التي قد تتعرض لها خاصة أنه من أكثر الكتب الدينية العالمية قراءةً وأيسرها للحفظ. أعظم اجتهاد وعمل يُؤخذ فيه الأجر في الدنيا، أي أنه إذا عجز الإنسان على حفظه كاملًا وحفظ أجزاء منه فإنَّ ذلك الأمر لا يُعد سدى، لأنَّ الوقت الذي يبذله الإنسان في الحفظ والمراجعة يكون وقتًا مقضيًا في طاعة الله عزوجل وكسب الأجر والثواب.