يقدم الله لك ولنا ما فيه الخير تفضل بقبول التحية والاحترام يرسل لحضرتك: ……. في تاريخ يوم: ……. يمكنك تحميل نسخة ملف word جاهزة للاستخدم لنموذج خطاب شكر إلى المدير العام من هنا. نموذج ثاني لخطاب شكر للمدير العام من خلال ما يلي سوف نعرض شكل آخر لنموذج خطاب إلى المدير العام يمكن لأي عامل أو موظف كتابته وإرساله: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، الأستاذ: ….. تحية طيبة وبعد، نرسل إليكم هذا الخطاب لإخباركم بمدى مودتنا وتقديرنا الوافر لقيادتكم منذ تولي منصب مدير هذه المؤسسة العريقة، ونتقدم بأجمل كلمات الشكر لكم على كل ما فعلته من جهد من أجل النهوض والتطوير بهذه المؤسسة، وللوصول إلى النجاحات والخطط، والتي لم نحققها إلا بوجود حضراتكم ومجهوداتكم الدائمة ومحبتكم وتفانينكم الذي لا يوجد له مثيل. لذا فمن دواعي سرورنا نحن الموظفين في/ ……. أن نبلغكم بوافر الشكر، والذي لا يتساوى مع جهدكم المبذول. تفضلوا بقبول وافر الاحترام اسم مرسل الخطاب: …… نموذج آخر لخطاب موجه للمدير العام لشكره إن كنت تريد معرفة كيفية كتابة خطاب رسمي من أجل شكر المدير العام سواء كان الخاص بالشركة أو المؤسسة فيمكنك الاطلاع على النموذج الموجود في السطور الآتية: السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته، الأستاذ: ……… أرسل لحضرتك اليوم هذا الخطاب تقديرًا واحترامًا للمجهودات المبذولة من سيادتك للنهوض وتطور مؤسستنا (شركتنا) العريقة، وأيضًا من أجل إزالة العقبات والصعوبات التي تؤرق وتقف أمام كل شخص يريد الوصول إلى أهداف وخطط وأمنيات المؤسسة (الشركة)، ومن أجل إيجاد حلول للمشاكل والخلافات التي تحدث بين العاملين.
لكم خالص تقديري واحترامي. المرسل/ـــــــــــــ العنوان ورقم الهاتف/ـــــــــــــــ التوقيع/ـــــــــــــ النموذج الثاني: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد….. السيد مدير الإدارة العامة/ ـــــــــــــــــ؛ أتشرف بأن أقوم بعرض ما قد تم إصداره بخصوص وضعي الوظيفي من قِبل قسم التوظيف بالشركة، والذي تم على إثره الإقرار بنقلي من مقر العمل الحالي إلى مدينة أخرى تبعد كثيرًا عن موقعي السكني، واطلب من سيادتكم التدخّل الفوري من أجل وقف تنفيذ هذا القرار مع الحفاظ على وضعي الوظيفي الحالي وعدم إصدار عقوبة الامتناع عن تنفيذ قرار النقل. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير مُقدمه لكم/ــــــــــــــــ؛ الموظف في قسم/ــــــــــــــــ البريد الإلكتروني/ـــــــــــــــــــــــــــــــ؛ الجوال/ــــــــــــــــــــــــ التوقيع/ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ وبذلك نكون قد عرضنا لكم نموذج خطاب رسمي جاهز للطباعة مباشرةً ومناسب للاستخدام عند مخاطبة مختلفات الجهات الرسمية، وتطرّقنا أيضًا إلى الآلية الصحيحة التي يجب الاعتماد عليها عند الرغبة في صياغة نموذج خطاب رسمي صحيح واحترافي. المراجع ^, 8 Essential Steps to Writing a Business Letter, 23/6/2020
وتفضلوا بقبول خالص التقدير والامتنان مُقدمه لسيادتكم/ ـــــــــــ الموظف في/ـــــــــــــــــ أرقام التواصل/ــــــــــــــ التوقيع/ـــــــــــــــــ نموذج خطاب اعتذار رسمي التاريخ/ـــــــــ السيد الأستاذ/ ـــــــــــــــــــــ؛ مدير شركة/ ــــــــــــــــــــــــــــ؛ بعد التحية العطرة……….. أتقدم إلى سيادتكم بالاعتذار عمّا قد بدر بخصوص قضية/ــــــــــــ من بعض موظفي الشركة (اسم شركة المرسل)، ونؤكد لكم أنه قد تم اتخاذ اللازم من إجراءات تأديبية معهم، مع وعد بعدم تكرار تلك الأخطاء مرة أخرى. نشكر لكم سعة صدركم وتفهمكم للأمر.
أرجو من الله العظيم أن يُمتّعكم بموفور الصحة والعافية، وأن يُبارك في جهودكم المبذولة، وأن يجزيكم عنّا خير الجزاء، فأنتم أفضل من أدّى عمله بإتقانٍ وإخلاص، وأنتم خير من حمل الأمانة، فلولاكم لما كان للمؤسسة أيّ تقدمٍ يُذكر، ولولا تضافُر جهودكم جميعًا لما شعرنا بلذة تحقيق الأهداف. لقد أثبتم بما لا يدع مجالًا للشك أنّ إتقان العمل أمرٌ سببه الإخلاص والأمانة وصحوة الضمير، ولقد أثبتم أنكم فعلًا على قدر هذه المسؤولية الكبيرة، وقدّمتم أفضل ما يليق بمؤسستنا، فشكرًا لجهودكم الكبيرة يا أصحاب الأيادي البيضاء، ويا أفضل من قدّم الدعم وأروع من عمل، شكرًا لتفانيكم وإخلاصكم وتعبكم الذي لن يضيع بإذن الله، وأتمنّى لكم المزيد من التقدُّم والازدهار والنجاح. أتقدّم لكم بأسمى آيات الحبّ والتقدير والعرفان على كلّ ما قدّمتموه طوال فترة خدمتكم في هذه المُؤسّسة، فأنتم نِعم المدير المخلص، الذي يحمل أمانة العمل والإخلاص في أعناقهم، ويحرصون على تقديم كلّ ما هو رائع ومُفيد ولو على حساب أنفسهم، فشكرًا على دعمكم المستمر. بعد النجاح الكبير والسمُّعة الطيّبة التي حقّقناها معًا، يجدر بنا جميعًا أن ننسب الفضل لأصحاب الفضل، ولولا أنّكم عملتم بجد وإخلاصٍ وتفانٍ لما كان للنجاح أي معنى، فبكم وحدكم حققنا الأهداف، وبتضافر جهودكم وصلنا إلى ما نحن عليه، فتقبلوا كل معاني الثناء والتقدير على أدائكم الرائع.
لابد ان تشكر رئيسك و مديرك فالعمل لانة يمتلك فضل كبير جدا جدا عليك فهو الذي يساعدك فانجاز عملك ويقوم بتوزيع المهام و يحل مشاكلك انت و زملائك لهذا من ابسط الحاجات التي تقوم بتقديمها له هي انت تقوم بشكره والاعتراف بالرائع الذي قدمة لك و يوجد نموذج معين لرسالة ففى بداية الرساله تحية و تقول له عزيزى المدير العام انت كنت خير مثال لنا فبدون لن نستطيع الوصول الى جميع ذلك فهذه المؤسسة قامت بسبب نشاطاتك و انت خير المثل الاعلي فنتمنى من الله ان يديمك لنا و جعلك فمكانه عظيمه دائما وتظل انت الضوء الذي ينير لنا العتمة و يساعدنا فتخطى الازمات والصعاب فنحن نمتن لتعاملنا معك. نموذج رساله شكر للمدير العام جمل لشكل رئيس العمل نماذج رسائل شكر للمدرين العام عبارات التحية في الرسالة 3٬050 views
قالت الهيئة المنظمة لسوق الدواء في الاتحاد الأوروبي ، إن الدراسات التي أجريت على النساء الحوامل وجدت أن اثنين من لقاحات "كوفيد" الأكثر استخداما لا يشكلان أي خطر على الأمهات أو المواليد. اقرأ أيضًا: «اليابان» تسجل حصيلة قياسية جديدة فى إصابات كورونا وذكرت وكالة الأدوية الأوروبية أن الأبحاث التي شملت نحو 65 ألف امرأة أظهرت أدلة متزايدة على أن جرعات فايزر ومودرنا لم تتسبب في مضاعفات الحمل. وأضافت أن الجرعات وفرت أيضا حماية متزايدة ضد دخول المستشفى والوفاة، خاصة في أواخر فترة الحمل. تقلل فاعلية لقاح كورونا.. احذر هذه الأدوية. كما جاء في البيان: "لم تجد المراجعة أي علامة على زيادة خطر حدوث مضاعفات الحمل أو الإجهاض أو الولادة المبكرة أو الآثار السلبية على الأطفال الذين لم يولدوا بعد عقب التطعيم بلقاحات رنا المرسال المضادة لفيروس كورونا". تستخدم كل من شركتي "فايزر" و"مودرنا" تقنية رنا المرسال الجديدة. وقالت الهيئة المنظمة ومقرها أمستردام إنها أجرت "مراجعة مفصلة لدراسات عدة" شملت نحو 65 ألف حالة حمل في مراحل مختلفة. وقالت الهيئة: "تشير مراجعة الأدلة الواقعية إلى أن فوائد تلقي لقاحات رنا المرسال ضد كوفيد أثناء الحمل تفوق أي مخاطر محتملة للأمهات الحوامل والأطفال الذين لم يضعوا حملهم بعد".
قالت وكالة الدواء الأوروبية الأربعاء إن لقاح أسترازينيكا لا يشكل خطورة على فئة عمرية بعينها. يأتي ذلك بعدما قال مسؤولو الصحة الكنديون الاثنين، إنهم سيتوقفون عن تقديم لقاح "أسترازينيكا" للوقاية من "كوفيد-19" لمن تقل أعمارهم عن 55 عاماً، وسيطلبون تحليلا جديداً للمخاطر على أساس العمر والجنس. مخاوف تأتي هذه التحركات بعد تقارير من أوروبا عن حدوث جلطات نادرة لكنها خطيرة، ونزيف، وفي بعض الحالات تعرض أشخاص للوفاة، بعد التطعيم لا سيما في صفوف الشابات، على الرغم من أنه لم يتم تسجيل مثل هذه الحالات في كندا، حيث تم إعطاء حوالي 307 آلاف جرعة من لقاح "أسترازينيكا". وتم تعليق لقاح "كورونا" الخاص بـ "استرازينيكا" في جميع أنحاء أوروبا، ولم يتلق بعد تصريح استخدامه في الولايات المتحدة، كما تواجه كندا أيضًا تأخيرا نسبيًا في طرح اللقاح. وقدم المجلس الاستشاري الوطني للتحصين توصية لوقف توزيع لقاح "استرازينيكا"، لكن لقاحات فايزر ومودرنا وجنسون آند جونسون مسموح بها في كندا. ومن المقرر أن ترسل الولايات المتحدة إلى كندا 1. 5 مليون جرعة من لقاحات "استرازينيكا" هذا الأسبوع. الفعالية والخميس الماضي، أعلنت شركة أسترازينيكا البريطانية-السويدية أنّ لقاحها المضادّ لكوفيد-19 فعّال بنسبة 76% في الوقاية من الأعراض المرضية للفيروس، وذلك بناء على بيانات محدّثة لنتائج تجربة سريرية جرت في الولايات المتحدة والبيرو وتشيلي.
ووفقاً لنشرة الإصدار، تضم صيدليات الشركة أكثر من 27 ألف منتج وألفي علامة تجارية تلبي احتياجات المستهلكين الذين تجاوز عدد زياراتهم 175 ألف زيارة يومية في كافة صيدليات الشركة الواسعة النطاق في كافة مناطق المملكة. فرص واضحة للنمو والتوسّع بحسب نشرة الإصدار، فإن ارتفاع شيخوخة السكان وتزايد انتشار الأمراض غير المعدية وزيادة الإصابة بالأمراض التي قد تسبب الوفاة ستساهم في النمو المستقبلي لسوق الأدوية في المملكة حيث سيستمر نمو عدد السكان وارتفاع نسبة الشيخوخة وانتشار الأمراض على المدى القصير إلى المدى الطويل. ووفقاً للنشرة، فإن النمو المستقبلي سيكون مدفوعاً أيضا بزيادة الطلب على الأدوية المعقدة (مثل السرطان وأمراض المناعة الذاتية)، وزيادة الوعي الصحي للمستهلك خلال جائحة فيروس كورونا المستجد والتي شهدت زيادة الطلب على معززات المناعة والمكملات الغذائية. حيث أثر ذلك على سلوك المستهلك من حيث التأقلم مع احتياجات كانت تعتبر استثنائية لتصبح جزءاً من الحياة اليومية مما دفع ويستمر بدفع عوامل النمو في الاتجاه الإيجابي. وتتمتّع شركة الدواء للخدمات الطبية بوضع جيد للاستفادة من هذا النمو، حيث وضعت استراتيجية قوية تركز على المحافظة على مكانتها المميزة في قطاع صيدليات التجزئة وزيادة حصتها السوقية وترسيخ دورها الريادي ضمن مفهوم الصيدليات المجتمعية، مع المحافظة على مستوى الربحية القوي للشركة وتنميته وبالتالي زيادة عوائد المساهمين وتمكين الشركة من التوسع في أعمالها.