تحديث اليوم الثلاثاء الموافق 2021/12/14 اليوم، هو اليوم الأخير للتسجيل في الوظائف التي أعلنت عنها النيابة العامة السعودية، لذا فمن المتوقع أن يشهد التقديم تذايد كبير في الأعداد بعد أن أكمل الراغبين في التسجيل كافة المستندات المطلوبة للتقديم على الوظائف، وشددت النيابة العامة على ضرورة الالتزام بموعد التسجيل المحدد مسبقاً. وظائف النيابة العامة الجديدة لحملة الثانوية العامة أعلنت اليوم النيابة العامة عن حاجتها لعدد 80 وظيفة من الشباب السعودي حملة الثانوية العامة للعمل في وظائف " سائق، عامل، معقب، مراسل" على المرتبتين 33/32 الوظائف مشمولة بلائحة المستخدمين وحددت بعض الشروط العامة التي يجب توافرها في المتقدمين وفتح باب التسجيل بداية من اليوم ومستمر حتى يوم الثلاثاء القادم 2021/12/14 عبر رابط جدارة. رابط تقديم وظائف النيابة العامة 1443 الدخول على رابط. رابط تقديم النيابه العامه السعوديه. تسجيل البيانات المطلوبة من المتقدم "اسم المستخدم، كلمة المرور". الدخول على الوظيفة التي تتناسب مع مؤهلاتك العلمية. تسجيل أستمارة التقديم الإلكترونية مع تحري الدقة في البيانات التي يتم تقديمها. الضغط على حفظ الطلب بعد مراجعة والتأكد من صحة البيانات.
كما اعلنت النيابة العامة عن تفعيلها رابط مباشر لحملة الثانوية العامة من اجل تعبئة الاستمارة الالكترونية. رابط التسجيل في وظائف النيابة العامة 1443
الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية. درجة البكالوريوس من الجامعات. درجة الماجستير. الأولوية في الترشيح للوظائف سوف تكون للتخصصات الغير تربوية ومن ثم التربوية. رابط تقديم وظائف النيابة الادارية 1442 للرجال والنساء عبر جداره - مجلة هي. تعليمات بخصوص التقديم على وظائف النيابة السعودية يجب أن يتوفر قرار معادلة من وزارة التعليم لجميع الحاصلين على درجاتهم العلمية خارج السعودية. كل الوظائف التي تم الإعلان عنها أعلاه تتطلب المقابلة الشخصية. سوف تتم مطابقة البيانات للمرشحين خلال المقابلات الشخصية، وعند اختلاف البيانات، وكذلك عدم اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح سوف يتم استبعاد المتقدم المرشح للوظيفة. الترشيح النهائي لوظيفة النيابة سوف يتم بعد الانتهاء من المطابقة للبيانات المقدمة وكذلك المقابلات الشخصية. طريقة التقديم في وظايف النيابة العامة عن طريق جداره توظيف 1443 يجب عليك الدخول على رابط منظومة جدارة توظيف ثم التأكد من صحة البيانات وعند وجود اختلاف في البيانات يجب أن يتم تقديم اعتراض حتى يتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية السعودية، أما إذا كانت البيانات صحيحة فيجب ان يتم النقر على تقديم الإعلانات الوظيفية، علماً بأنه سوف يتم استبعاد أي طلب لا يطابق البيانات عند الترشيح.
وظائف الخدمة المدنية جدارة حيث نقدم لكم رابط وظائف النيابة الادارية عبر جدارة، حيث تم طرح 671 وظائف النيابة العامة الادارية شاغرة "للجنسين"، ودعت النيابة العامة الراغبين للتقدم من الخريجين والخريجات أصحاب المؤهلات العلمية المناسبة لشغل وظائف النيابة الإدارية المعلنة والمشمولة بسلم رواتب الموظفين العام. وظائف النيابة الادارية هذا وحددت النيابة العامة 539 وظيفة الرجال، و 132 وظيفة للنساء، وسيتم التعيين عليها في كافة مناطق المملكة، وأوضحت النيابة أن التقديم سيكون متاحاً أمام جميع الراغبين من خلال الرابط الالكتروني الرسمي الخاص بمنظومة التوظيف جدارة، والذي يمكن الوصول إليه من هنا. مسميات وظائف النيابة الإدارية باحث إجتماعي. باحث تطوير إداري. باحث إحصاء. أمين مستودع. باحث توظيف. باحث شؤون توظيف. كاتب سجل. فني دعم. كاتب ضبط. محاسب. مدقق حسابات, مدقق مشتريات. مهندس مدني. مهندس معناري. محلل نظم. مطور برامج. رابط تقديم النيابة العامة. مهندس كهربائي مساعد. مهندس معماري مساعد. باحث إجتماعي مساعد. مأمور. مسميات وظائف النساء في النيابة الإدارية باحث اجتماعي. مدقق سئون موظفين. باحث اجتماعي مساعد. باحث تطويري مساعد. مدقق حسابات مساعد.
يشترط أن تكون جنسية المتقدمين هي الجنسية السعودية فقط. حسن السير والسلوك. امتلاك شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو دونها. المصدر: وكالات
التقديم على وظيفة كاتب سجل النيابة العامة 1443 يتمَّ التقديم على وظائف النيابة العامة في المملكة العربية السعودية من خلال اتّباع الخطوات الآتية: الدّخول إلى رابط التقديم على الوظائف فينظام جدارة بشكل مباشر " من هنا ". القيام بتسجيل الدخول إلى الحساب المسجل في جدارة لمن يملك حسابًا فيها ومن لا يملك حسابًا فعليه القيام بإنشاء حساب جديد. القيام بالتأكد من جميع البيانات والمعلومات الموجودة في الصفحة الخاصة بالمستحدم. رابط التقديم على وظائف النيابة العامة 1443 - 2021 - الوطنية للإعلام. الضغط على أيقونة "التقديم على الإعلانات الوظيفية" بعد التأكد من صحة البيانات الشخصية كاملة. القيام بتحديد وظيفة كاتب سجل في النيابة العامة. القيام بتعبئة جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح., القيام بتأكيد الطلب.
الحصول على كامل المُستحقات في حال بغلت الخدمة عشر سنوات فأكثر. كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا ومن الممكن حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا من خلال الحاسبة العمالية التي تتيحها مكاتب العمل في المملكة، وذلك من خلال هذه الخطوات: الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ للحاسبة العمالية لحساب مُستحقات نهاية الخدمة. إدراج نوع عقد العمل. وتحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة. كتابة قيمة الراتب، ومدّة الخدمة بالسنوات. حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية. إدراج عدد أشهر العمل، وعدد الأيام. النقر على علامة يساوي للحصول على مقدار المكافأة.
[1]. المعايير الأساسية التي يعتمد عليها برنامج حساب نهاية الخدمة السعودي المرتب الشهري: عندما يحصل العامل على مرتبه كل نهاية شهر يكون مضافًا إليه بعض الحوافز الأخرى مثل بدل سكن أو بدل مواصلات أو عدوى بالنسبة للعاملين في مؤسسات المكافحة، لكن عندما يتم حساب قيمة نهاية الخدمة يُحسب الأجر الشهرى فقط مجردًا من الإضافيات. المدة الكاملة التي قضاها العامل في الخدمة: يتم حسابها بدءًا من تاريخ التعيين حتى تاريخ انتهاء الخدمة أو بلوغ سن التعاقد، ويجب التنويه على أن الإجازات الرسمية والمرضية وغيرها يتم تجريدها من مدة الخدمة عند حساب المكافأة النهائية. حساب نهاية الخدمة السعودية. اقرأ أيضًا: مستحقات وحقوق العسكري عند التعاقد بحسب قانون التعاقد العسكري. حالات انتهاء مدة الخدمة فسخ عقد العمل: قد يلجأ بعض العاملين إلى الاستقالة النهائية وذلك بسبب بعض الظروف الخاصة مثل السفر أو الحالة الصحية الغير مستقرة أو الإنجاب بالنسبة للسيدات، يمكنه الحصول على المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة في هذه الحالة بناءًا على مجموعة من الشروط، على سبيل المثال إذا كان العامل قضى مدة عمل أقل من خمس سنوات فإنه مستحقاته تقتصر على ثلث مرتبه أما إذا كان أكثر من ذلك فإنه يحصل على نصف مرتبه وإذا قضى مدة أكثر من عشر سنوات يستحق مرتبه كاملًا.
الدخول علي الموقع الالكتروني للحاسبة بالضغط هنا. ملئ البيانات المطلوبة منك. نوع العقد (محدد المدة – غير محدد المدة). سبب انهاء العلاقة العمالية وتضغط علي السهم لاختيار السبب. الراتب ( تضع اخر قيمة للراتب الخاص بك). مدة الخدمة بالسنوات. عدد الاشهر ، عدد الايام ان وجدت كسور ( اختياري). برنامج حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي - مجلة رجيم. وتضغط علي رمز ( =) لكي يتم احتساب المكافأة الخاصة بك. تعرض الحاسبة امامك علي الشاشة المبلغ المستحق لك. والي هنا عزيزي القارئ اكون قد انتهيت من شرح كل تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة ومقدار استحقاقها وتوضيح خدمة الحاسبة الالكترونية الموجودة بالموقع الالكتروني لوزارة العمل السعودية ، اتمني ان ينال المقال اعجابكم ويسعدني تلقي تعليقاتكم. كتب: - منذ سنتين
لو كانت استقالة العامل بسبب الإنجاب أو الزواج، ففي هذه الحالة يستحق العامل المكافأة لو قام بتقديم استقالته بغض النظر على الفترة الزمنية اللازمة لذلك، لكن يجب أن يكون ذلك في مدة ستة أشهر في حالة الزواج وثلاثة أشهر في حالة الإنجاب، وإذا لم يتم الإخطار قبلها بتلك الفترة لم يستحق هذه المكافأة. 2- انتهاء عقد العمل لو انتهت عقد العمل بين العامل وبين الشركة وجب على صاحب العمل إن يقوم بدفع المكافأة عن طول مدة الخدمة، وتحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة مرت عليه في الخمس سنوات الأولى، أما لو كان أكثر من خمس سنوات يتم أخذ أجر شهر مكافأة في عدد السنوات. الحالات التي يتم فيها إنهاء العقد هناك بعض الحالات التي يتم فيها إنهاء العقد بين الطرفين ومن هذه الحالات ما يلي: لو اتفق الطرفان على إنهاء التعاقد بينهم، ويجب أن تكون الموافقة كتابية بين الطرفين. لو بلغ العامل سن التقاعد وهو ستون عام من العمر بالنسبة للرجال وخمسة وخمسون عام بالنسبة للسيدات، ويمكن تخفيض سن التقاعد كما ورد في قانون العمل. حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السّعوديّة - موسوعة. إذا طلب أحد الطرفان إلغاء العقد وخاصة لو كان العقد غير محدد بفترة معينة. لو تعرض العامل إلى القوى القاهرة خارجة عن إرادته تمنعه من العمل.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يوجد العديد من الشروط التي تتواجد في نظام العمل السعودي والتي ضمنت لجميع العمال وأصحاب العمل حقوقهم، ونظمت أعمالهم، لهذا سوف نتعرف وإياكم على شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات الخاصة والعامة وهي كالآتي: يجب أن ينتهي العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل بأحد الأسباب التي وضحها القانون. يشترط أن يكون العامل قد أمضى على الأقل عامين في المؤسسة التي يعمل بها. في العقد المحددة مدته إن تم إنهاء العقد بالتوافق بين طرفيه بشكل مكتوب فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن المدة التي أمضاها في العمل لدى المؤسسة. تستحق المرأة العاملة مكافأة نهاية الخدمة في حالة رغبت بإنهاء عقد العمل في خلال ستة أشهر من تاريخ الزواج أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجرة وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية. حساب نهاية الخدمة السعودية – وظائف تنقيب. في حالة كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة في مدة لا تزيد عن عامين. لصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. لا يستحق العامل المستقيل مكافأة نهاية الخدمة إذا لم تتجاوز المدة التي قضاها في العمل سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل.
وفاة العامل أو تعرض العامل لعجز في أثناء تأدية عمله، ويكون ذلك بموجب شهادة طبية تدل على ذلك. هل تعلم ما هي: حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الإستقالة حالات عدم استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة هناك بعض الحالات التي لا يستحق فيها للعامل الحصول على المكافأة ومن هذه الحالات ما يلي: لو قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل أو أحد المديرون المسؤولين في العمل. إذا لم يقوم العامل بالالتزامات الجوهرية التي طلبت منه، والتي ينص عليها عقد العمل، وإذا لم يؤدي الطلبات التي تطلب منه. لو قام العامل باتباع سلوك سيء أو ارتكب عمل مخل بالشرف والأمانة. لو قام العامل بارتكاب فعل عامد متعمد يكون الغرض منه إلحاق الخسارة المادية للعمل. لو لجأ العامل إلى التزوير في أي عمل في خلال عمله. لو تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوم متصلة. لو استغل العامل مركزه الوظيفي بشكل غير مشروع لتحقيق مكاسب شخصية. معادلة حساب نهاية الخدمة في السعودية. لو قام العمل بإفشاء سر من أسرار العمل التجارية أو الصناعية أو غيرها. إذا قدم العمل استقالته في العمل قبل أن يبلغ عامين من تاريخ تعيينه في العمل. وفي النهاية نكون وضحنا لكم طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية حتى يتمكن كل عامل من معرفة الحقوق التي تجب عليه، كما وضحنا لكم أيضًا الحالات التي لا يستحق فيها للعامل الحصول على المكافأة، والأساسيات التي يتم تحديد المكافأة بناء عليها.
2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية. 3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية.