وقد قال بعض فقهاء المالكيّة، وبعض فقهاء الشافعيّة ان الوشم من الكبائر التي يلعن فاعلها, وذهب بعض من المذهب المالكيّ إلى القول بكراهة الوشم لا تحريمه, وقال النفراوي: إن حكم الكراهة يحمل على التحريم. وقد يجوز الوشم في حاله إذا كان القصد من الوشم التداوي من مرض, فإنه في هذه الحالة يجوز وضعه والتوشم به, لأن القاعدة الفقهيّة تنص على أن الضرورات تبيح المحظورات, وقد أباحت الضرورة هنا الوشم لأجل الاستشفاء أو التداوي. اختلف الفُقَهاء في السبب من تحريم الوشم, فقيل: لأن فيه إخفاء للعيوب والتزييف, واكد بذلك للحديث الذي رواه عبد الله بن مسعود عن النبي صلّى الله عليه وسلّم، قال: (لعن اللهُ الواشماتِ والمُستوشماتِ، والنامصاتِ والمُتنمِّصاتِ، والمُتفلّجاتِ للحُسنِ المُغيِّراتِ خلقَ اللهِ) أقراء ايضا: اعراض المس وكيفية علاجه بالقرآن الكريم والرقية الشرعية من السنة النبوية وشم اضرار الوشم علي الجسم العدوى:حيث يتم استخدام ادوات غير معقمة مثل الأبر او الألوان, التي تكون ملوثة والصباغات الضارة بالجسم, وانتقال كثير من الامراض, مما يسببه من نقص المناعة والالتهابات الجلدية. لعن الله الواشمات. التحسس: من الاثار الجانبية التي ياكدها كثير من الاطباء, هي وجود احمرار وتهيج وحكة, اثناء وبعد عملية الوشم وقد يسبب حساسية مستديمة, مع ازدياد في حجم الأنسجة في المنطقة الموشومة, مما يودى تكوين الجدرة عند الإصابة بجرح.
فهذه دعوة صادقة لهذا الشاب الواشم و لأختنا الواشمة بالتوبة والنجاة من اللعن والطرد من رحمة الله ولتعلم الفتاة والفتى أن باب رحمته تعالى مفتوح وفضله يغدو ويروح, يحب التائبة العائدة إليه, ويبدل سيئاتها حسنات ويحب التائب العائد اليه ويبدل سيئاته حسنات, والله المستعان مشروع موسوعة الأحاديث النبوية وترجماتها: مشروع متكامل لاختيار الأحاديث النبوية المتكررة في المحتوى الإسلامي وشرحها بصورة مبسطة ووافية، ثم ترجمتها بجودة عالية وفق إجراءات دقيقة إلى اللغات الحية، وإتاحتها مجاناً بكل الوسائل المتاحة
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
في 20 أغسطس 2015 0 وحد صندوق تنمية الموارد البشرية " هدف "، البرامج الخاصة بدعم التوظيف والتدريب ضمن بوابة وطنية شاملة، يستعد لإطلاقها نهاية الشهر الجاري باسم " البوابة الوطنية للعمل ". ويأتي ذلك سعيًا لتوفير الدعم المطلوب للباحثين عن عمل، ولأصحاب الأعمال والمراكز التدريبية، ولزيادة فرص حصول الباحثين عن عمل على وظيفة مناسبة ومساعدتهم على تحقيق المهارات المطلوبة في سوق العمل. ومن المقرر أن يتضمن الإطلاق الأولي للبوابة الوطنية للعمل، البرامج المنوعة الأساسية الخاصة بدعم برامج التوظيف والتدريب والتأهيل مثل: مكافأة الجدية للعمل، وحافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل، ودعم التوظيف، ومكافأة أجور التوطين، والدعم الإضافي للأجور، وبرنامج الأوسمة. وسيتمكن جميع المواطنين المستفيدين والراغبين في الاستفادة من برامج الدعم التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية من زيارة البوابة الوطنية للعمل الجديدة، والحصول على جميع البرامج والخدمات التي يقدمها الصندوق ضمن منصة إلكترونية موحدة تشمل تلك الخدمات بما في ذلك برامج حافز. وسيكون بمقدور الراغبين في الاستفادة من برامج الصندوق التسجيل في البوابة الوطنية للعمل، لتسهيل الإجراءات للمستفيدين، بخلاف ما كان معمول به في السابق، وهو التسجيل بشكل منفرد للبرامج، كما أن برامج دعم التوظيف والتدريب والتأهيل ستكون أيضا مفتوحة للجميع وليست محصورة على المستفيدين من أحد برامج الصندوق.
غدا الاثنين إطلاق البوابة الوطنية للعمل أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، عن إطلاق البوابة الوطنية للعمل غدا الاثنين، في إطار توحيد برامج التدريب والتوظيف ضمن بوابة وطنية شاملة، لتوفير الدعم للباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال ومراكز التدريب، والتي تعتبر برنامج متكامل لإنشاء أكبر منصة افتراضية لسوق العمل في المملكة في القطاعين الخاص والحكومي. حافز اليوم وأوضح "هدف" أن برامجه المتنوعة السابقة ستتاح أمام المستفيدين لمدة أسبوعين فقط عقب إطلاق المرحلة الأولى للبوابة الوطنية للعمل ، على أن يتم الانتقال بعدها إلى البوابة الإلكترونية الموحدة والشاملة لكافة البرامج والخدمات، والتي ستشمل برامج حافز البحث عن عمل، حافز صعوبة الحصول على عمل، مكافأة الجدية للعمل، بالاضافة لدعم التوظيف ومكافأة أجور التوطين، على أن تتبعها مراحل تطويرية لاحقة سيكون تنفيذها تباعا في المستقبل. حافز طاقات الهدف من إطلاق "البوابة الوطنية للعمل" هو تيسير الإجراءات للمستفيدين، وفتح برامج دعم التوظيف والتدريب والتأهيل للجميع، وعدم حصرها على المستفيدين من أحد برامج الصندوق، حيث سيتاح لكافة الراغبين في الاستفادة من برامج "هدف" التسجيل في البوابة الجديدة.
وتدعم مبادرة «دعم التوظيف»، أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم في جميع منشآت القطاع الخاص، من تاريخ 1 يوليو 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك لأي توظيف جديد أو مستقبلي، حيث يبدأ الدعم من نسبة 30 في المائة حتى 50 في المائة من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يتراوح أجر الموظف المدعوم بين 4000 و15 ألف ريال. وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10 في المائة عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسة، وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، لكل من الفئات المذكورة على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50 في المائة من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. الرياض - مباشر: قال صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، لمنشآت القطاع الخاص السعودي، إنه لا يشترط أن يتم التوظيف عن طريق البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، للاستفادة من مبادرة "دعم التوظيف ". وأوضح الصندوق بصفحته على "تويتر" اليوم الأربعاء، أنه بإمكان المنشآت الاستفادة من دعم المبادرة في حال تم التوظيف من خارج البوابة. كما لفت الصندوق أنه يلزم تسجيل بيانات الموظف في بوابة "طاقات"، حتى في حال توظيفه من خارج البوابة، حيث يهدف هذا الإجراء إلى التحقق إلكترونياً من صحة بيانات الموظف ومؤهلاته، وإكمال ملف طلب الدعم، دون الحاجة لرفع مستندات أو مراجعة المنشأة لفروع الصندوق.
يذكر أن 6 جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية.