الانتقال الى المحتوى الأساسي نتاج الجامعة العلمي تفاصيل الوثيقة نوع الوثيقة: كتاب عنوان الوثيقة: لائحة توظيف غير السعوديين في الجامعات لائحة توظيف غير السعوديين في الجامعات الموضوع: أنظمة ولوائح لغة الوثيقة: العربية الناشر: مركز النشر العلمي ردمك: 9960-06-124-8 سنة النشر: 1417 هـ 1997 م تاريخ الاضافة على الموقع: Saturday, June 27, 2009 صورة الغلاف: المؤلفون اسم المؤلف (عربي) اسم المؤلف (انجليزي) المرتبة العلمية البريد الالكتروني جامعة الملك عبد العزيز جامعة الملك عبد العزيز دكتوراه الملفات اسم الملف النوع الوصف pdf الرجوع إلى صفحة الأبحاث
لماذا يصرف الراتب الأساسي في نهاية الخدمة؟ إذا أكمل المتعاقد عضو هيئة التدريس ومن في حكمهم سنتين بخدمة الجامعة أستحق مكافاة نهاية خدمة بواقع نصف راتب شهري عن كل سنة. في حالة إكماله خمس سنوات بخدمة الجامعة، فأنه يستحق مكافاة خدمة بواقع راتب شهري عن كل سنة من سنوات الخدمة وبحد أعلى مائة ألف ريال تصرف المكافاة عند نهاية الخدمة وتحتسب على أساس آخر راتب يتقاضاه المتعاقد عند الصرف وفقاً للمادة (29) من لائحة توظيف غير السعوديين في الجامعات السعودية. حيث أنها تحتسب من الراتب الأساسي فقط دون أي بدلات.
كم مره يُؤخذ بدل التاثيث؟ مالم تؤمن الجامعة السكن المؤثث يصرف للمتعاقد المستجد من أعضاء هئية التدريس ومن في حكمهم في أول عقد له بدل تأثيث مقداره 50% من بدل السكن السنة، ويصرف بدل التأثيث مرة واحدة طوال مدة التعاقد مع الجامعة ويعد في حكم المستجد لهذا الغرض فقط من مضى على إنقطاعه عن العمل بجهة حكومية بالمملكة سنتان على الأقل وتعاقد مع الجامعة من جديد مالم يسبق صرفه له وفقاً للمادة (25) من لائحة توظيف غير السعوديين في الجامعات السعودية. نتاج الجامعة العلمي | الأبحاث | لائحة توظيف غير السعوديين في الجامعات. كم المدة المسموح بها للإجازة المرضية للمتعاقد ؟ يستحق إجازة مرضية مدتها شهر واحد وبراتب كامل ويجوز تمديدها شهرين آخرين بنصف الراتب وفقا للمادة (37) من لائحة توظيف أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين في الجامعات السعودية. هل يصرف مكافأة لعضو هئية التدريس المتعاقد عند حضور المؤاتمرات ؟ لمدير الجامعة بناء على توصية مجلسي القسم والكلية بعد موافقة لجنة المؤاتمرات أن يوافق على حضور عضو هئية التدريس مؤتمر أو ندوة علمية داخل المملكة أو خارجها دون أن تتحمل الجامعة أي نفقات وفقا للمادة (27) من لائحة توظيف أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين في الجامعات السعودية. ما الحد الاعلى من ساعات العمل المطلوبة لعضو هئية التدريس المتعاقد في حال إحتياج الجامعة لزيادة النصاب؟ يؤدي أعضاء هئية التدريس والمحاضرون والمعيدون أربعين ساعة عمل أسبوعياً، يقضونها بتدريس، والبحث العلمي، والإشاد الأكاديمي، والأعمال الإدارية، والأعمال التي يكلفون بها، ويعامل عضو هئية التدريس المتعاقد ومن في حكمهم فيما يتعلق بساعات النصاب التدريس والقواعد التي تتبع في المكافأه عن الساعات التدريسية الإضافية معاملة السعوديين من أعضاء هئية التدريس وفقاً للمادة (15) من لائحة توظيف أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين في الجامعات السعودية.
4- الأجر عـن ساعات العمل الإضافية:" أكثر من ثماني ساعات يوميا ": 125% من الأجر المعتمد لكل ساعة بناء على اخر راتب تقاضاه العامل الأجر عن الأعيـاد الدينية ايام العطل الأسبوعية: يتقاضى لقاء عمله عن ذلك اليوم أجرا اضافيا عن 150% من أجره لكل ساعة بناء على اخر راتب تقاضاه العامل 5- بدل الإجازة السنوية: لكـل عامل الحق في إجازة سنوية بأجر كامل لمدة أربعة عشر يوما عن كل سنة خدمة وواحد وعشرين يوم إذا أمضى العامل في الخدمة لدى صاحب العمل خمس سنوات متصلة.
لماذا إجازة بين الفصلين يتم حسمها من الرصيد ؟ الإجازة بين الفصلين هي إجازة خاصة بالطلاب وليست لاعضاء هيئة التدريس. ماهي مدة الإجازة الاضطرارية؟ بالنسبة للمتعاقدين.
جميع الحقوق محفوظة | الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة © 2019
وتتم طريقة التعبئة تحت التخدير العام للمريض. شاهد أيضًا: اسباب نزيف الانف من فتحة واحدة وطريقة العلاج لذا يمكننا القول عبر مقال علاج نزيف الانف المتكرر، إن أغلب حالات النزيف الأنفي هيا إصابات عارضة بسيطة يمكن السيطرة عليها سريعاً ولكن يجب علينا معرفة المعلومات الكافية لنحسن التصرف عند الضرورة.
أنواع أمراض الأنف والأذن والحنجرة هناك المئات من الأمراض التي يمكن أن يعاني منها الشخص في تلك الأجهزة، حيث تتباين أنواع آلام وأمراض مجرى التنفس وجوف الفم والحلق والحنجرة والأنف والمريء.
التهابات بطانة الأنف المزمنة. أورام الأنف. التدخين والمخدرات مثل الكوكايين: قد يؤديان إلى حدوث نزيف أنفي متكرر بسبب تهيج الغشاء المخاطي للأنف. عوامل بيئية تشمل التغيرات في درجة الحرارة أو الرطوبة، إذ تكون أوعية الأنف أكثر عرضة للتمزق في الطقس البارد والبيئات الجافة. علاج نزيف الانف المستمر جامعة. يمكن أن تؤدي العوامل البيئية إلى حدوث حساسية الأنف، التي قد تزيد خطر الإصابة بالنزيف. لا يمكن أن يؤدي رد الفعل الالتهابي التحسسي بحد ذاته إلى زيادة المخاطر فحسب، ولكن النفخ المفرط في الأنف واستخدام أدوية الحساسية -مثل بخاخ الأنف – التي تجفف الغشاء المخاطي للأنف -على سبيل المثال، مضادات الاحتقان ومضادات الهستامين (antiHistamines) – يمكن أن تزيد من خطر الإصابة بالنزيف. الأدوية عزيزي القارئ، نعلم جميعًا أن الدواء سلاح ذو حدين، وأن لكل دواء أعراض جانبية ربما تحدث لبعض الأشخاص، ومن ضمن تلك الأعراض نزيف الأنف. ربما تؤثر بعض الأدوية في عوامل تجلط الدم وتزيد السيولة مثل مضادات التخثر مثل الوارفارين ( warfarin) أو مثبطات تراكم الصفائح الدموية (platelet aggregation inhibitors)، ومضادات الالتهاب غير الستيرويدية (NSAIDs) مثل الأسبرين (Aspirin) ، والإيبوبروفين (Ibuprofen).
استخدام الكمادات الباردة، حيث تساعد بشكل كبير وفعال على انقباض الأوعية الدموية الموجودة بالأنف وبالتالي إيقاف النزيف. عند القيام بجميع الخطوات السابقة وأستمر النزيف لمدة تتجاوز ال 15 دقيقة، فهذا يعني أن النزيف خطر ويجب التوجه لأقرب مركز طبي للخضوع للرعاية الطبية اللازمة. الأسباب المؤدية لنزيف الأنف المستمر في غالب الأحيان يصاب الشخص بنزيف الأنف المستمر من مقدمة الأنف، ويعرف هذا باسم الرعاف الأمامي، ومن أهم الأسباب المؤدية لحدوث ذلك: جرح الأنف أو نخره بشكل متكرر بالأصبع. وجود بعض المشاكل الهيكلية بالأنف سواء أكانت هذه المشاكل خلقية أو مشاكل ناتجة عن التعرض لإصابة معينة. الانخفاض بنسبة رطوبة الأنف وإصابته بالجفاف. علاج نزيف الانف المستمر للجودة. حدوث بعض المشاكل الصحية الطفيفة كالحساسية، نزلات البرد. تعرض الأنف لبعض الإصابات والضربات. تناول بعض أنواع الأدوية كالأسبرين وبعض الأدوية الأخرى التي تسبب تميع للدم لمنع الإصابة بالجلطات، بعض العقاقير التي تكون مضادة للالتهابات الغير ستيرويدية، أدوية مضادة للهيستامين، الأدوية المزيلة للاحتقان، بخاخ الأنف العلاجي الذي يسبب جفاف بأنسجة الأنف والجيوب. كما ان هناك بعض الأسباب الأخرى التي تسبب نزيف الأنف المستمر، والتي هي: تشكل بعض الأورام بداخل الأنف أو بالجيوب النفية.