فيصل الضاحي معلومات شخصية اسم الولادة فيصل عوض ضاحي محمد التميمي تاريخ الميلاد 1 يوليو 1940 (العمر 81 سنة) الجنسية الكويت الزوجة سعاد عبد الله الأولاد طلال - فواز - عالية الحياة العملية سنوات النشاط 1964 - 1989 المواقع السينما. كوم صفحته على موقع السينما تعديل مصدري - تعديل فيصل الضاحي ( 1 يوليو 1940 -) مخرج و مؤلف كويتي ، أخرج مجموعة من الأعمال الكويتية سواء التلفزيونية أو المسرحية. محتويات 1 حياته ومشواره المهني 2 حياته العائلية 3 اعتزاله 4 أعماله 5 مراجع حياته ومشواره المهني [ عدل] بدأ عمله كمساعد مخرج ، بعدها أخرج مجموعة من الأعمال الكويتية سواء التلفزيونية أو المسرحية ومن أشهر أعماله مسلسل رقية وسبيكة ومسلسل الأقدار. فيصل الضاحي سعاد عبد الله من هما؟ وما هي قصتهما؟ - إيجي برس. حياته العائلية [ عدل] في عام 1968 تزوج من الفنانة سعاد عبد الله وأنجبا ثلاثة أبناء طلال، فواز، عالية، ولديه 6 أحفاد، عمر من ابنته عالية، وأحمد والهنوف وفيصل وعالية من ابنه طلال، ومن فواز حفيد واحد. [1] اعتزاله [ عدل] ابتعد عن الإخراج لظروفه الصحية التي لم تمكنه من متابعة عمله ، وآخر أعماله كانت أوبريت بعد العسل من تأليفة وإخراجه عام 1989. [2] أعماله [ عدل] سنة الإنتاج اسم العمل نوعه 1989 أوبريت بعد العسل ( تمثيلية) 1986 رقية وسبيكة (مسلسل) 1981 الرماد (سهرة تليفزيونية) 1978 عزوبي السالمية (مسرحية) 1979 أوبريت بساط الفقر أوبريت شهر العسل 1977 الأقدار 1975 حفلة على الخازوق ( مسرحية) 1971 سين جيم (برنامج) 1967 القلب الكبير 1966 الكويت سنة 2000 1965 إغنم زمانك 1964 سكانه مرته مراجع [ عدل] ^ "سعاد عبد الله - Laha Magazine" ، Laha Magazine ، 20 مايو 2009، مؤرشف من الأصل في 20 مارس 2018 ، اطلع عليه بتاريخ 13 أغسطس 2017.
هذه هي كافة المعلومات بخصوص من هو فيصل الضاحي زوج سعاد عبدالله ، وقد تحدثنا عن سعاد عبدالله وعن فيصل الضاحي، وقدمنا لكم معلومات كاملة حول أبناء فيصل الضاحي من سعاد عبدالله وأحفادهم. المراجع ^, سعاد عبدالله, 7/4/2021
سعاد عبد الله وإبراهيم حربي التقى الفنان إبراهيم حربي مع الفنانة سعاد عبد الله في المسلسل الخليجي "جنة هلي" والذي يناقش العلاقات بين أفراد الأسرة، العلاقة بين الأجداد والأحفاد، وشارك في بطولة المسلسل كل من انتصار الشراح ، لمياء طارق ، شيماء علي ، حسين المهدي ، أمل محمد ، والمسلسل من تأليف الكاتبة نوف المضف، والمخرج منير الزعبي.
حماية المبلغين عن الفساد. كانت خطة الشركة هي تحقيق ربح ضخم مع دفع ضرائب قليلة جدًا. ومع ذلك ،فقدت هذه الشركة العملاقة سمعتها وقيمتها المالية في السوق. الغريب أن هذه الشركة العملاقة أتيحت لها كل الفرص للكشف عن هذا العمل غير القانوني ،لكن لم ينجح أي منها. تمتلك الشركة نظام رقابة صارم للغاية ،ربما يكون الأكثر صرامة في العالم. من يقرأ أنظمة حوكمة الشركات المدرجة في بورصة طوكيو سيجد الأمر قد وصل إلى مستوى المثالية ،حيث قام أشرف بتدقيق حسابات الشركة خلال تلك الفترة ، النظام القانوني لحماية المبلغين عن الفساد في السعودية إن أكثر الأمور تعقيدًا في الشركات والمؤسسات والمنظمات على اختلاف أنواعها ،الحكومية والخاصة ،هي الثقافة التنظيمية. قد يسمح هذا لشخص واحد بفرض العديد من القضايا على الموظفين ،بغض النظر عن مدى ارتفاع مركزهم في المنظمة. عندما تهيمن ثقافة "الحظ الجيد والعمر المديد" ،لا يمكن لأحد أن يعترض هناك. قد يتعرض الموظف طويل العمر لإجراءات تأديبية قاسية. يجب أن يعاني الموظف من فقدان العديد من المزايا الممنوحة له ،وبالتالي ستظهر أخطر المشاكل في المنظمة ،الأخلاق. أثبتت تجربة أوليمبوس أن جميع أنظمة التحكم ،بغض النظر عن مدى ارتفاعها ،لن تحد من الأعداد الكبيرة من الموظفين في الشركة لارتكاب أفعال تخدع المساهمين ،وخاصة الأشخاص العاديين.
الحماية من التعسف والاعتداء وفق النظام المعتمد في مجلس الشورى ،تأتي حماية المبلغين والشهود والخبراء والضحايا وفق إجراءات ضد كل تدبير تعسفي ضده أو اعتداء جسدي أو معنوي أو تهديد به ،وأي شكل من أشكال الانتقام أو التمييز يؤذيهم. أن يخضع له ،سواء كان الانتقام من المبلغين أو الشاهد أو الخبير يتخذ شكل إجراءات مثل إنهاء علاقة العمل الخاصة به وأي قرار يغير وضعه القانوني أو الإداري وينتج عنه الانتقاص أو الحرمان من حقوقه. أو تحريف لمكانته وسمعته. وأي إجراءات ودعاوى قضائية وعقوبات تأديبية وغيرها من إجراءات التوظيف المسيئة. الاقتراح هو الكشف عن هوية المبلغين والشاهد والخبير. قد تشير المعلومات التي تم الكشف عنها إلى هوياتهم فقط في ظروف محدودة ،مثل ذكر أسمائهم في دعوى قضائية أو حكم قضائي قائم. بالإضافة إلى ذلك ،يمكنك أيضًا طلب معلومات من السلطات في بلدك لأغراض الأمن القومي ،والتي ستكون ضيقة النطاق للغاية. إذا وافق الشخص على الكشف عن هويته ،فهو شاهد أو خبير. حصانة للمبلغ من الدعاوى المدنية يتمتع المبلّغ بالحصانة من إقامة أي دعوى مدنية أو جنائية بسبب بلاغه. يتمتع المبلغون أيضًا بالحصانة من الإدلاء بالشهادة في قضايا المحكمة ،ما لم يثبت صحة شهادتهم.
المنفعة الخاصة ،وحظروا على موظفي السلطة العامة التعاقد مع تلك السلطة لمدة خمس سنوات دون المساس بقدرتهم على العمل في مكان آخر. النظام ضد مرتكب الجريمة ،ويتم تنفيذ اتفاقياته عند الطلب من شخص مشمول بهذا النظام الإدلاء بشهادته أو الإدلاء بشهادته خارج المملكة. أو رئيس هيئة التحقيق حسب تقديره. الإجراءات المعمول بها وبناءً على طلب الجهات القضائية الأجنبية في أي دولة ،لتوفير الحماية لأي شخص على أراضي المملكة وفقًا لأحكام هذا النظام ،على أن تكون لجنة طلبات المساعدة القانونية المتبادلة بالوزارة تتلقى الداخلية طلبات المساعدة القانونية لحماية المبلغين والشهود والخبراء والضحايا في هذا الشأن ،ويعاقب عليها القانون. كل من يكشف عمدا عن هوية من يشملهم هذا النظام لأي شخص بأي وسيلة ،يعاقب بالسجن لمدة أقصاها 12 شهرا وغرامة تتراوح بين 3000 و 6000. المدة الزمنية التي تلتزم الدولة خلالها في جميع الأحوال بإعادة جميع التكاليف المرتبطة بسفرهم وإقامتهم وتنقلهم ،وتلغى الحماية عنهم. كما يجوز للمتضرر من الشهادة أو الخبرة الكيدية أن يلجأ إلى القضاء للمطالبة بالتعويض عن الضرر المادي أو المعنوي الذي لحق به. دمج أربع أنظمة لم يمنع رفع وزارة الداخلية والاقتصاد والتخطيط إلى المرتبة العليا في وقت سابق لجنة حقوق الإنسان والجهات الرقابية من المضي في إعداد مشروع نظام موحد يجمع بين النظامين خلال دراستها للاقتراح.
قيم أخلاقية فقط قادت أحد أعضاء مجلس إدارة "أوليمبوس" وهو ميشيل مودفورد لكشف كل تلك الفضيحة، وقد تعرض بعدها لابتزاز ضخم ثم تم فصله من عمله، وتهديده برفع قضايا تشهير وإساءة سمعة. لكن كل هذا لم يثنه عن التبليغ عن هذه المؤامرة على الرغم من أنه كان سيحقق من صمته مكاسب كبيرة، كما لن يتأثر مباشرة أحد بتلك العمليات. كيف نعزز القيم الأخلاقية حتى نتمكن من التغلب على الفساد؟ لقد كانت القيم الأخلاقية عند ميشيل مودفورد نابعة من مواقف إنسانية ومبادئ بحتة وما يسمى بالضمير الحي، فلقد ساعدته تلك المنظومة من القيم للتغلب على الثقافة التنظيمية في شركة بحجم أوليمبوس، ومكنته من كشف التلاعب والإعلان عنه بكل شجاعة على الرغم من تعرضه للمضايقة كثيرا، وعلى الرغم من الخسائر التي تكبدها من جراء ذلك. فكيف بنا ونحن أهل الإسلام ونرجو من الله الأجر على الخير الذي نفعله، فلقد عمل الإسلام على تعزيز التقوى والرقابة الذاتية وهي أهم قيم الدين الإسلامي وأثمن ما يملك المسلم، والفطرة السليمة في الإسلام أصل يجب المحافظة عليه وتعزيزه. إن تعزيز القيم الدينية والأخلاقية عند الموظفين هو سلاح فعال جدا ضد الفساد ويجب أن نعمل من أجل ذلك.