مشاهدة الموضوع التالي من صحافة نت مصر.. حريق يلتهم مصنع غزل ونسيج في مصر والان إلى التفاصيل: ذكرت وسائل إعلام مصرية يوم الخميس أن حريقا هائلا شب بمصنع غزل ونسيج في كرداسة بمحافظة الجيزة. وأفاد موقع "مصراوي" الإخباري بأن مسؤول غرفة عمليات الحماية المدنية بالجيزة تلقى إشارة من إدارة شرطة النجدة بتصاعد أدخنة كثيفة من إحدى المنشآت. وأضاف أن الإدارة العامة للحماية المدنية بالجيزة دفعت بـ8 سيارات إطفاء لمكان الحريق. وأشار الموقع الإخباري إلى أنه تم نقل شخص قفز من أعلى المصنع إلى أقرب مستشفى لتلقي العلاج. وأكد أن رجال المباحث استمعوا لأقوال القائمين على المصنع. هذا، وكشفت التحريات الأولية أن المصنع مرخص ومزود بنظام إطفاء ذاتي، ومساحته تتجاوز 3 آلاف متر ومكون من 4 طوابق. موعد عرض مسلسل العائدون الحلقة 24 وأبرز الأحداث - نبأ العرب. كما تبين أن ألسنة اللهب امتدت من عنبر الماكينات والآلات إلى باقي أرجاء المصنع متضمنا خط إنتاج الملابس الجاهزة مما صعب مهمة رجال الإطفاء في السيطرة على النيران. ذكرت وسائل إعلام مصرية يوم الخميس أن حريقا هائلا شب بمصنع غزل ونسيج في كرداسة بمحافظة الجيزة. قد يهمك أيضــــــــــــــــًا: حريق في فندق في منطقة برج خليفة حريق في حديقة الأورمان تزامنا مع احتفالات "شم النسيم" في مصر حريق يلتهم مصنع غزل ونسيج في مصر الصحافة العربية كانت هذه تفاصيل حريق يلتهم مصنع غزل ونسيج في مصر نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
ومن عجب فان القحاتة نسوا كيف انهم امتدحوا حميدتي ووضعوه (فوق هامة الزمن) وثبتوا صوره في ميدان الاعتصام وكتبوا له صك براءة لا ياتيه الباطل من بين يديه ولا من خلفه وهو في نظرهم ( الراجل الضكران الخوف الكيزان). سنذكرهم اذا نسوا انهم دخلوا في ( شهر عسل) مع حميدتي منذ فجر التغيير وحتي تم كنسهم من اجهزة الدولة بقرارات الخامس والعشرين من اكتوبر التي كان حميدتي وقواته اكبر داعميها ومؤيديها ومنفذيها كذلك.. وحتي( لا نطلع نحن دعامة) وهم ثوار نبلاء لمجرد نصحنا الرجل بالامتناع عن الكلام الكتير وتسميم الاجواء السياسية فسنذكرهم ونكشف انتهازيتهم وخيباتهم وعدم مبدئيتهم باللافتة المثبتة اعلي مقر الاعتصام والمكتوب عليها مع صور قائد الدعم السريع ( حميدتي الضكران الخوف الكيزان).
ويحتل أصحاب الأرض المركز الـ 9 بجدول ترتيب الدوري برصيد 19 نقطة بينما يحتل الضيوف المركز الـ 6 برصيد 21. ويسعي المحلة بقيادة عبد الحميد بسيوني في استغلال عامل الأرض والجمهور لمواصلة الانتصارات وتحقيق الفوز الثالث علي التوالي بعد الفوز في أخر مباراتين امام الجونة ومصر المقاصة. ويرغب المحلة في النقاط الثلاث من أجل التواجد في مركز متقدم. في المقابل يبحث فاركو بقيادة البرتغالي نونو ألميدا في مواصلة الانتصارات أيضا عقب فوزه الأخير علي المقاولون العرب ويهدف فاركو الخروج من مباراة المحلة بنتيجة إيجابية وحصد النقاط الثلاث من اجل اقتحام المربع الذهبي. ويدير المباراة تحكيما وائل فرحات حكم ساحة وأحمد بكر ومحمد أبو رحاب مساعدين وعمرو عابد حكما رابعا وعبد العزيز السيد حكم فيديو ومحمد نهاد محجوب حكم فيديو مساعد. كانت هذه تفاصيل فاركو يتقدم على غزل المحلة بهدف في الشوط الأول نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على بوابه اخبار اليوم وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
أعلن المركز الوطني للتعليم الإلكتروني بدء التقديم للحصول على الشهادات المهنية الاحترافيـة في التعليم والتدريب الإلكتروني؛ بهدف تأهيل وتمكين الممارسين في القطاع، مـن خلال منحهم شهاداتٍ احترافية في القطاع، وتحسين معارفهم، وتطوير مهاراتهم وقدراتهم. وتستهدف الشهادات الأفراد من ممارسي التعليم والتدريب الإلكتروني مـن معلمين وأعضاء هيئة تدريس ومدربين وقادة برامج التعليم الإلكتروني ومشرفي البرامج أو أخصائي الجودة أو المصممين التعليميين أو مطوري المحتوى أو متخصصـي الدعـم الفـنـي للبرامـج الإلكترونيـة سـواء فـي التعليم العالي أو العام أو التدريب أو المنصات التعليمية والتدريبية بالمملكة، شـاملة القطاعين العام والخاص، إضافة إلى القطاع الثالث. ويقدم المركز 6 شهادات مهنيـة احترافية متنوعة تشمل: تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني، وتصميم خبـرات التعليم الإلكتروني، وضبـط جـودة التعليـم الإلكتروني، وتطويـر محتـوى التعليم الإلكترونـي، وقيادة التعليم الإلكتروني، والدعـم التقني للتعليم الإلكتروني، بحيث تنقسـم كل شـهادة منها على مستويين، همـا: مسـتوى تأسيسي، ومستوى متقدم، وذلك وفقاً لمعايير أهلية محددة، يجري من خلالها تحديد الفئة المؤهلة للتقدم للحصول على الشهادات المهنية الاحترافية، بالإضافة إلى نموذج تقييـم وُضِعَ بناءً على المجالات الأساسية للشهادات التي تتضمن الكفايات والمؤشرات.
ان بيع سلعة أو منتج في مجال الأعمال اليوم هو يعتمد بنسبة كبيرة على المهارات التي يمتلكها تنفيذي المبيعات. هذا البرنامج يضع أسس المبيعات ويطور عملياتها باستخدام منهجيات فعالة. ويعلم المهارات والتكتيكات من خلال سيناريوهات تفاعلية و يغطي جميع المراحل الرئيسية في بّ المبيعات و يدر على أفضل الممارسات في هذا المجال. الشهادات الاحترافية بقسم التعليم المستمر. اتصالات الأعمال يستهدف برنامج محترف الأعمال المعتمد في اتصالات الأعمال الأفراد الذين يرغبون في تعلم أساسيات الاتصالات ومدى تأثيرها في عالم الأعمال. حيث يتم من خلال هذا البرنامج اكتساب المعلومات الضرورية والمهارات المطلوبة في كيفية اجراء و تطوير أفضل أساليب التواصل الشفهي و غير الشفهي وممارسات الأتصالات اليومية مع العملاء طبقا للمعايير الدولية سلوكيات الأعمال شهادة محترف سلوكيات الأعمال يستهدف الأشخاص الذين يرغبون في تعلم السلوكيات الاحترافية ومدى تأثيرها في عالم الأعمال حيث يتم تعلم المعلومات الضرورية واكتساب المهارات المطلوبة في كيفية التعامل بطريقة راقية وحضارية. و تطوير واختيار أفضل السلوكيات في التعاملات اليومية في مجال الأعمال. القيادة تعتبر مهارات القيادة الفعالة أساسية في كل جوانب الأعمال التجارية وهي عنصر لا غنى عنه في نجاح الشركات وقد تم تطوير برنامج محترف الأعمال المعتمد القيادة للأفراد الذين يرغبون في نيل مركز قيادي في حياتهم المهنية.
تمثل الشهادات الاحترافية أو المهنية مؤهلا يحصل عليه الشخص، حيث يستطيع من خلاله إثبات أن التخصص الدقيق في تلك الشهادة معلوم لديه، وعادة ما يتم الحصول عليه من أجل التقدم لشغل وظيفة ما. والشهادة الاحترافية تختلف عن الشهادة الجامعية، حيث إنها غالبا تتطلب خبرة عميقة في تخصص مهني دقيق مثل إدارة المشاريع والمالية والضرائب وإدارة العقود والاتصالات وغيرها، وقد تكون الشهادة الاحترافية صالحة لفترة زمنية محددة، إذ لا بد من تجديدها وتحديثها. وكجزء من التجديد للشهادة، فإن من الشائع أن يقوم الفرد بإظهار دليل على التعلم والتدريب المستمر. والملاحظ أن الشهادات الاحترافية عادة ما يتم الحصول عليها من هيئات خاصة وليست حكومية، لكنها موثوقة ومعترف بها، وتختلف الرخصة المهنية عن الشهادة الاحترافية، إذ تصدر الرخصة المهنية من جهات حكومية لإثبات قدرة أو معرفة بشكل قانوني قبل السماح بأداء مهمة أو وظيفة، مثل الطب أو التمريض. إن الأفراد المهنيين والمنظمات الاحترافية على حد سواء بحاجة إلى وضع الثقة بالمنظمات المعروفة في المجال، التي طورت الشهادات. الشهادات الاحترافية .. ما لها وما عليها | صحيفة الاقتصادية. مثلا، معهد المشاريع الاحترافية الأمريكي PMI هو كيان معروف وموثوق به لدى المنظمات ومديري التوظيف في الشركات حول العالم.
حيث انه يوفر المعلومات الأساسية والمهارات المطلوبة للذين لديهم الطموح في قيادة فريق ما وتحقيق أهدافه التنظيمية المحددة. ويتيح البرنامج التدريب العملي على سيناريوهات الحياة الحقيقية لتطوير مهارات القيادة الناجحة. التسويق برنامج محترف الأعمال المعتمد في التسويق يستهدف الأشخاص الذين يرغبون في ممارسة مهنة التسويق أو تحسين مهاراتهم التسويقية إذ يوفر المعلومات الأساسية والمهارات المطلوبة التي تعتبر مهمة في أداء الوظيفة التسويقية بشكل احترافي. ويشرح البرنامج كيفية وضع خطط لتسويق منتج أو خدمة معينة. كما ن ي كيفية فهم سلوك المستهلك، وتقييم شامل واضح لكل من ّ يب السوق، المنتج والمستهلك. بالإضافة إلى ذلك يشرح البرنامج أهمية التواصل الفعال مع الزبائن الحاليين والمحتملين، وتحديد أهداف الاتصال المناسبة. كما انه يعطي التوجيهات بخصوص عرض المنتج والتسعير والتوزيع ويشرح أهمية التكنولوجيا في مجال التسويق، مثل شبكة الإنترنت، البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعية. إدارة الأعمال يستهدف برنامج إدارة الأعمال الأشخاص الذين يتطلعون الى التميز في مجال الإدارة بحيث يوفر المعلومات الأساسية والمهارات المطلوبة التي تعتبر مهمة في أداء الوظيفة الادارية بشكل احترافي.
برنامج محترف الأعمال المعتمد (Certified Business Professional Program) هو أحد الشهادات الدولية في مجال التدريب على الأعمال والمختص في اعتماد محترفي الأعمال وتنمية مهاراتهم. يعتبر برنامج CBPTM شهادة على مستوى عالمي تناسب كافة مجالات الأعمال وغير خاصة بمجال بعينه؛ مما يمكن أصحاب العمل و الدارسين من الحصول على أساس لتطوير برنامج CBPTM للمناصب الوظيفية المستهدفة داخل المؤسسات. بالإضافة إلى ذلك، يعمل برنامج CBPTM على تنمية مهارات حياتية تتجاوز بيئة الأعمال إلى مجالات عديدة في الأعمال والحياة. وقد تم تطوير هذا البرنامج من خلال تحليل لمهام العمل في كافة جوانب مجالات الأعمال باستشارة رواد الأعمال الناجحين واختصاصيي التدريب والتطوير؛ وذلك لضمان فعالية البرنامج وإمكانية تطبيقة واستخدامه. وهذا من شأنه أن يضمن تعريف المتدربين على مهام الأعمال الوظيفية واكتسابهم لميزة الاحتكاك الفعلي المباشر ببيئة العمل.