اخر اخبار الحوادث اليوم:اخبار الحوادث "شابو وحشيش".. ضباط امن المنشات بوابة الموظفين. إحباط ترويج مخدرات بـ 3 ملايين جنيه في الإسماعيلية والإسكندرية من المصدر: اخبار الحوادث -مصراوى 01:37 ص الأربعاء 20 أبريل 2022 كتب- محمد الصاوي: نجح ضباط مكافحة المخدرات في إحباط ترويج شحنة مخدرات بملايين الجنيهات بالتنسيق مع مديريتي أمن الإسماعيلية والإسكندرية. وتابعت الإدارة العامة لمكافحة المخدرات بقطاع مكافحة المخدرات بالتنسيق مع مديريتي أمن الإسماعيلية - الإسكندرية) نشاط عنصرين من العناصر الإجرامية تخصصا في الاتجار بالمواد المخدرة وترويجها على عملائهما متخذين من دائرتب مركز شرطة الإسماعيلية – قسم شرطة الدخيلة بالإسكندرية) مسرحاً لمزاولة نشاطهما الإجرامي. وعقب تقنين الإجراءات تمكنت الأجهزة الأمنية بالأسماعيلية من ضبط أحد العناصر الإجرامية، مقيم بدائرة مركز شرطة الإسماعيلية؛ وذلك حال استقلاله إحدى السيارات بدائرة مركز شرطة الإسماعيلية، وبحوزته (كمية من مخدر الآيس"الشابو" وزنت 3 كيلو جرام – مبلغ مالي – هاتف محمول). وضبطت أجهزة الأمن بالإسكندرية عنصر إجرامي وبحوزته 15 طربة لمخدر الحشيش وزنت 3٫750 كيلو جرام – 3 فرد خرطوش – عدد من الطلقات مختلفة الأعيرة – مبلغ مالي – هاتف محمول).
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على جريدة الجريدة وقد قام فريق التحرير في الكويت برس بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
شكر من جانبه، وجه العميد عبد الرحيم بن شفيع مدير مركز شرطة البرشاء التهنئة لفريق المنشآت بفوزه بكأس البطولة في ختام المباراة النهائية للبطولة، وأعرب عن سعادته لما قدمه الفريقان من مستوى رفيع ويستحقان التهنئة والكأس، ولكن هذه الرياضة لا بد من بطل ووصيف، ولم يخف أمنياته بفوز فريقه بالبطولة لما قدمه خلال مشواره بالبطولة. وأكد بن شفيع حرص فريقه على التواجد والمشاركة الإيجابية في العديد من البطولات وخاصة التي تنظمها شرطة دبي، وسبق أن حقق فريقنا العديد من الإنجازات، وختم حديثه بتوجيه الشكر للقيادة العامة لشرطة دبي وإدارة الشؤون الرياضية بشرطة دبي والتي دأبت على إقامتها بشهر رمضان المبارك لتعزز وتنمية الروابط والتألف بين منتسبي الإدارات ورفع اللياقة البدنية بما يحقق الأهداف المنشودة من إقامتها. إشادة بدوره، ثمن المقدم طلال المنصوري، نائب مدير إدارة أمن المنشآت والطوارئ، أهمية مثل هذه البطولات التي تقيمها شرطة دبي سنوياً، لما لها من دور في إكساب المشاركين لياقة بدنية عالية، وخلق روح التنافس بين منتسبي شرطة دبي، موضحاً: إن شرطة دبي لا تدخر جهداً من أجل تطويع الرياضة بالشكل الأمثل؛ لخدمة الرياضة والرياضيين في شرطة دبي، وذلك بتوجيهات ودعم من معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، وبمتابعة وتنظيم من إدارة الشؤون الرياضية في قسم الأنشطة والبرامج الداخلية بشرطة دبي.
– خريجو درجة البكالوريوس. – خريجو الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية. – خريجو درجة الماجستير. – الأولوية في الترشيح للتخصصات غير التربوية ومن ثم التربوية. ضوابط التقديم: – وظائف النيابة العامة المعلن عنها للرجال والنساء للمراتب (السادسة، السابعة، الثامنة) تتطلب اختبار القدرة المعرفية الخاص بالخدمة المدنية. – يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين على درجاتهم العلمية من خارج المملكة. – جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطًا. – ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح. – الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية)
وظائف الخدمة المدنية جدارة حيث نقدم لكم رابط وظائف النيابة الادارية عبر جدارة، حيث تم طرح 671 وظائف النيابة العامة الادارية شاغرة "للجنسين"، ودعت النيابة العامة الراغبين للتقدم من الخريجين والخريجات أصحاب المؤهلات العلمية المناسبة لشغل وظائف النيابة الإدارية المعلنة والمشمولة بسلم رواتب الموظفين العام. وظائف النيابة الادارية هذا وحددت النيابة العامة 539 وظيفة الرجال، و 132 وظيفة للنساء، وسيتم التعيين عليها في كافة مناطق المملكة، وأوضحت النيابة أن التقديم سيكون متاحاً أمام جميع الراغبين من خلال الرابط الالكتروني الرسمي الخاص بمنظومة التوظيف جدارة، والذي يمكن الوصول إليه من هنا. مسميات وظائف النيابة الإدارية باحث إجتماعي. باحث تطوير إداري. باحث إحصاء. أمين مستودع. باحث توظيف. باحث شؤون توظيف. كاتب سجل. فني دعم. كاتب ضبط. محاسب. مدقق حسابات, مدقق مشتريات. مهندس مدني. مهندس معناري. محلل نظم. مطور برامج. مهندس كهربائي مساعد. مهندس معماري مساعد. باحث إجتماعي مساعد. مأمور. مسميات وظائف النساء في النيابة الإدارية باحث اجتماعي. مدقق سئون موظفين. باحث اجتماعي مساعد. باحث تطويري مساعد. مدقق حسابات مساعد.
كما انه من الواجب ان يكون كل متقدم على وظائف النيابة العامة 1443 للنساء والرجال حاصل على المؤهل العلمي اللازم لشغل الوظائف المتاحة. والمقدرة بـ 80 وظيفة لحملة الثانوية العامة فما دون. مع الزامية التوفر على كافة الشروط والضوابط التي ذكرناها أعلاه وتتم عملية التقديم من خلال رابط المنصة الالكترونية جدارة. بالإضافة الى ذلك يجب اجتياز كافة الاختبارات الشخصية والمهنية من اجل القبول للعمل في النيابة العامة السعودية. إلى هنا نصل إلى نهاية هذا المقال والذي تحدثنا فيه بشكل مفصل ودقيق عن طريقة تقديم وظائف النيابة العامة واهم الشروط التي يجب ان تتوفر في كل متقدم ومتقدمة الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية المناسبة والتي أعلنت عنها الإدارة المركزية للنيابة العامة. كما نؤكد لمتابعين الكرام انه يمكن ترك تعليق أسفل المقال للاستفسار عن كل ما يعترضهم خلال عملية تقديم النيابة العامة 1443. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وستقوم لجنة القبول بإجراء عملية المطابقة للبيانات والمعلومات عند تنفيذ المقابلة الشخصية، ويجب العلم أنه في حال وجود اختلاف بين البيانات المسجلة والوثائق والمستندات أو عند عدم اجتياز المقابلة الشخصية، فسوف يتم استبعاد المرشح، ومن يرغب في تقديم طلب جديد للالتحاق بالوظائف المعلنة، يمكنه ذلك الآن من خلال اتباع رابط تقديم النيابة العامة توظيف جدارة 1443 الرسمي المرفق بالمقال. المستهدفون من وظائف النيابة العامة 1443 أوضحت النيابة العامة السعودية أنها تستهدف العديد من الفئات بالإعلان الوظيفي التابع لها، حيث تستهدف خريجي وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها، والحاصلين على درجة البكالوريوس، وخريجي الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية، وخريجي درجة الماجستير. ويجب العلم أن الأولوية في الترشيح تكون للتخصصات الغير تربوية ثم التربوية، وقد أعلنت النيابة عن حاجتها لعدد 284 مواطناً ومواطنةً تم تقسيمهم كالتالي: 38 وظيفة للرجال و16 وظيفة للنساء للتعيين على المرتبة الخامسة. 125 وظيفة للرجال و69 للنساء للتعيين على المرتبة السادسة. 10 وظائف للرجال و5 للنساء للتعيين على المرتبة السابعة.
يبدأ اليوم التقديم على 284 وظيفة بالنيابة العامة، إدارية وتقنية وهندسية وفنية (رجال/نساء) بجميع مناطق المملكة. وتدعو النيابة العامة الخريجين والخريجات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام، عن طريق التعاقد وفق ما ورد في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة التوظيف الالكتروني جدارة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. ويمكن متابعة تفاصيل الوظائف عبر الرابط التالي اضغط هنا: 1-الدخول على منظومة التوظيف جدارة والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح. 2-تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب. 3-يتم الاختيار من بين الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب. الفئات المستهدفة بالإعلان 1-خريجو وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف).
2-تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب. 3-يتم الاختيار من بين الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب. ثالثاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة: 1-خريجي وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف). 2-خريجي درجة البكالوريوس (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف). 3-خريجي الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية (حسب ماتضمنة دليل تصنيف الوظائف). 4-خريجي درجة الماجستير (حسب ماتضمنة دليل تصنيف الوظائف). 5-الوظائف المعلن عنها للرجال والنساء للمراتب (السادسة، السابعة، الثامنه) تتطلب اختبار القدرة المعرفية الخاص بالخدمة المدنية. 6-الأولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية. 7-يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين على درجاتهم العلمية من خارج المملكة. 8-جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطاً. 9-ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، او عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح.