1 3 لايمكنك التصويت حتى الحصول على 20 نقطة على الأقل إضغط هنا للإخفاء n-a-m 44 قبل 8 سنه و 4 شهر السلام عليكم ياشباب انا طالب ثانوي محتار بين سيارتين تاهو ٢٠١٠ اف جي ٢٠١٠ شرايكم وش الافضل إبلاغ الردود التاهو بلا منازع وهذي الاسباب التاهو عائلي وشبابي بنفس الوقت اما الاف جي شبااااااابي فقط, بالله تخيل المنظر الاف جي باب واحد وتبي تركب اهلك وتقدم المقاعد واهلك ينطوا ورا والله مالها داعي والتاهو اوسع واريح من الداخل 11 5 تاهو ولا تشاور ﻷنها عائليه وقوية و 8 سلندر وتتحمل وتكرف وقطع غيارها رخيضه ومتوفره اما الإف جي مهو عائلي يعني باب واحد وهو 6 سلندر 7 2 وأنا مع كلام سلطان. 4 طالب ثانوي ومحتار بين التاهو والاف جي!!!! 22 شوف هي السيارتين مو من نفس الفئه اذا انت تبي سياره شبابيه و عائلية ورسمية ((( تاهو)) اذا انت تبي سياره شبابيه و وعزم و تكون جيب خذ اف جي 6 ^^ ياخي اذكر الله اعوذ بالله من الحسد مو كذا تختار السياره حدد طبيعتك استعمالك انت راعي بران وطعوس وكشتات خذا الاف جي انت راعي خطوط وراحه ومدينه خذ تاهو تاهو ولاتشاور الامريكي فقط الله يعطيك خيرها ويكفيك شرها التاهو يكد ويتحمل؟!
هذه السيارة بيعت, لكن لدينا المزيد: الصنع: تويوتا الموديل: إف جي كروزر تويوتا اف جي ٢٠١٠ أمريكي السنة: 2010 العجلات: 18´ اللون: أبيض نوع السيارة: دفع رباعي/عائلية كيلومترات: 176, 000 حالة التصدير: قابلة للتصدير مواصفات: مستورد ناقل الحركة: اوتوماتيكي وقود: بترول الكراسي: 5 سلندرات: 6 الداخل: أسود السعر: $9, 459 درهم 35, 000 نبهني عند انخفاض السعر لا تفوّت أروع عروض رمضان تحقق من أحدث العروض هنا التفاصيل السيارة بحالة ميكانيكية ممتازة لاتشكو من اية اعطال شاهد جميع سيارات تويوتا إف جي كروزر المستعملة للبيع في الشارقة Nassem Al Sham Used Cars TR تأمين هذه السيارة مع صفقات رائعة من طوكيو للتأمين! خصم يصل إلى 40٪ على تأمين السيارة مع طوكيو مارين! تصميم داخلي نظام آي يو أكس تكييف مثبت السرعة مشغل إم بي ثري حساسات موقف خلفية اقفال كهربائية راديو حساسات موقف أمامية مزايا أمان دفع رباعي مكابح ABS جرب قيادتها! تواصل مع البائع بلغ عن السيارة شارك او حدد موقع هذه السيارة عرض السيارة على الخريطة اطبع موديلات تويوتا أخرى تويوتا فورتونر (65) تويوتا سيكويا (8) تويوتا راف ٤ (70) تويوتا راش (2) سيارات مشابهة 14x تويوتا إف جي كروزر Clean car accident free 2008 - $11, 351 درهم 42, 000 15x تويوتا إف جي كروزر 2008 - $11, 081 درهم 41, 000 16x تويوتا إف جي كروزر 2008 - $10, 270 درهم 38, 000 16x تويوتا إف جي كروزر خليجي GCC 2008 - $10, 540 درهم 45, 000 درهم 39, 000 14x تويوتا إف جي كروزر 2008 - $10, 810 درهم 40, 000 16x تويوتا سيينا 2012 7 Seats American Specs Ref#100 2012 - $9, 459 درهم 35, 000
ثانيا قارن بين قطع الغيار, ثالثا اتوقع لو ان الاف جي ناجح لهالدرجة ما كانوا وقفوه شركة تويوتا وبدأوا يخفضوا سعره ويصرفونه تاهو بلا منازعه اخوي جزاكم الله خير يالي رديتو ماقصرتوا وانا عزمت على التاهو اليوم رحت الجميح شفته والله يرزقكم من واسع فضله يارب العالمين قبل 8 سنه و 4 شهر
1 اعجابات 10-05-2017, 05:13 PM #1 عضو معدل تقييم المستوى 31 كيف افصل الدبل نهائي السلام عليكم ورحمه الله كيف الغي الدبل نهائي من السياره يوكن 2006 11-05-2017, 10:43 AM #2 رد: كيف افصل الدبل نهائي هناك عدة طرق حسب نظام السيارة اذا كان دفع خلفي اساسي وهناك زر تشغيل للدفع الرباعي فلايوجد داعي لفصلة لانه مفصول في حال عدم تشغيلة وبالامكان تركيب فرارات امامية لفصلة بشكل كامل او ازالة عامود الدبل اما اذا كان دفع رباعي مستمر فناك طريق اخرى (غالباً مكلفة) اتمنى الاخوان يفيدون فيها اكثر 11-05-2017, 11:25 AM #3 ما قصر استاذ صالح.,. اغلب اللي اعرفهم يفكون عمود الدبل 11-05-2017, 01:50 PM #4 رد: كيف افصل الدبل نهائي. المطلوب من الالغاء للأقتصاد او لتخفيف الوزن او مشاكل فيه عندك كذا طريقة الاولى الغاء الدبل مع جميع اجزاءه تحتاج تغيير القير او الجزء الخلفي منه مع الدبل وتغيير العمود الخلفي وتحتاج ازالة العمود الامامي مع الدفرنس والعكوس بهذا تحصل على تخفيف وزن مع التخلص منه اجزاء الدبل الثاني فك العمود الامامي ولا يوجد فرار لفصل الاجزاء الامامية ولاكن فيه جزء بالدفرنس يفصل العمود عن الحركة 11-05-2017, 02:07 PM #5 فك العمود والعكوس وأمورك طيبه, أما إذا سيارتك دينالي موضوع فك الدبل يختلف 11-05-2017, 07:26 PM #6 رد: كيف افصل الدبل نهائي.
تفاصيل رتب المعلمين المعتمدة من الوزارة | ملتقى المعلمين والمعلمات خيارات إضافية أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة. #1 وردني مايلي.. تم اعتماد رتب المعلمين النهائي حسب ما وردني والمعتمد من وزارة التربية والتعليم والذي سيصرح به مع ميزانية الدولة وهي مايلي: 1- دفعة الامر الملكي: تحديد النصاب الى 22 حصة فأقل ويبدأ من العام القادم. 2- دفعة 1430 و1431: تحديد النصاب الى 20 حصة. 3- دفعة 1429: تحديد النصاب الى 20 حصة واضافة درجة لكل معلم بحيث توازي سنوات الخدمة. 4- دفعة 1428: تحديد النصاب الى 20 حصة واضافة درجتين لكل معلم بحيث توازي سنوات الخدمة. رتب المعلمين الجديدة في الاردن. وهذه الفئة تركن لها بفئة ( معلم مبتدئ) 5- دفعة 1427: تحديد النصاب الى 18 حصة فأقل واضافة درجتين لكل معلم بحيث توازي سنوات الخدمة. 6- دفعة 1426: تحديد النصاب الى 18 حصة فأقل واضافة 3 درجات لسنوات الخدمة. 7- دفعة 1425: تحديد النصاب الى 18 حصة واضافة 3 درجات. 8- دفعة 1424: تحديد النصاب الى 18 حصة واضافة درجتين. :clap: 9- دفعة 1423: تحديد النصاب الى 18 حصة واضافة درجتين واعفاؤهم من المهام الاشرافية في المدرسة ومن المهام الاخرى.
10-دفعة 1422: نفس ماسبق. 11- دفعة 1421: تحديد النصاب الى 16 حصة واضافة درجتين واعفاؤهم من المهام الاخرى. وكذالك دفعات 20 و19 و18 نفس ماسبق. وهذه الفئة تسمى فئة ( معلم أول) أما من دفعات 17 وما دون ذالك فيسمى معلم خبير حسب دورات كلاً منهم واعفاؤهم عن المهام الاخرى وتحديد النصاب الى 16 حصة ولهم الأحقية في النقل لأي منطقة يريدها المعلم ملحوظة:: خاص بالمعلم فقط أما المعلمات فلم استفسر عنهن.
اقنعوني بعمل المشرف مع احترامي أن لم يكن الكل فالسواد الأعظم منهم هرب من مواجهة الطلاب والشرح والتعب!!
وأكد أن الإدارة قامت بالتواصل مع البنك الأهلي ومؤسسة النقد، وتبين صباح الثلاثاء أن الخلل يكمن في تغيير البنك الأهلي أرقام الآيبان لهؤلاء العملاء؛ ما تسبب في عدم إيداع الرواتب في حساباتهم، ولم تظهر المشكلة لديهم إلا بعد رجوع المرفوضات من قِبل البنك للإدارة صباح اليوم، كما بيّن البنك أن هذه المشكلة حصلت مع جهات أخرى، وليس فقط مع منسوبي التعليم. احتجاجات المعلمين الإيرانيين بجميع المدن وفرض أجواء أمنية في طهران. وعليه فقد تم إرسال بيان بأسماء الموظفين المتعثرة رواتبهم لإدارة التعليم، وعلى الفور تم تحرير شيكات لكل موظف باسمه مع أخذ التعهدات عليهم بإحضار أرقام الآيبان الجديدة مصدقة من البنك الأهلي. وأوضح النهاري أن أي تأخير في إيداع رواتب هؤلاء المعلمين هو خارج عن حدود مسؤولية الإدارة؛ كون الإدارة حريصة كل الحرص على خدمة منسوبيها بما يتفق وحرص ولاة الأمر - حفظهم الله - على تحقيق مبدأ الوفاء بالعقود. من جهة أخرى، كرم محافظ صبيا حسن بن حسين الحازمي صباح اليوم عدداً من أبناء المرابطين المشاركين في عاصفة الحزم والحد الجنوبي من منسوبي مدرسة نخلان الابتدائية والمتوسطة، وذلك بحضور مساعد مدير التعليم بصبيا للشؤون المدرسية علي بن حسين الذروي وضيف الله الحازمي مدير مكتب التعليم بصبيا ومدير شرطة محافظة صبيا المقدم حوذان الجابري وعدد كبير من المعلمين.
وحول شروط التربية والدورات وخلافها المطلوبة من المعلم للترشيح للرتبة أوضح أن هذه الأشياء هي التي تدرسها اللجنة حاليا, مؤكدا أن المعلمين والمعلمات الحاصلين على مؤهلات عليا (ماجستير ـ دكتوراة) ستكون لهم امتيازات خاصة في منح الرتبة وأنها من بين المدخلات المهمة في الترشيح. وكان مجلس وزارة التربية قد تدارس الآلية المقترحة لمشروع الرتب ووافق عليها وتبناها من حيث المبدأ مع تشكيل لجنة لمراجعة الملحوظات والآراء وعرضها على المجلس قبل إقراره، وتتضمن أسس تصنيف المعلمين على هذه الرتب بحسب: المؤهلات العلمية والتربوية، سنوات الخدمة في التعليم، البرامج والدورات التدريبية، الإنتاج العلمي التربوي، تقويم الأداء الوظيفي للمعلم من خلال الاهتمام (بالكفاءة في الأداء والإنتاج والتميز)، واجتياز اختبارات الكفايات التي تعقد لهذه الغاية. ومن أبرز ضوابط الحصول على الرتبة بشكل عام الالتزام بأخلاقيات مهنة التعليم، ألا تقل مدة خدمته في التعليم عن عشر سنوات، اجتياز 80 ساعة تدريبية، ألا يقل تقدير الأداء الوظيفي عن ممتاز في السنوات الثلاث الأخيرة، وأن يكون حاصلاً على الوحدة الأولى والثانية والثالثة من الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي أو ما يعادلها، اجتياز المستوى الثاني من اختبار كفايات المعلمين، الانتظام في الحضور, وألا تزيد أيام غيابه من دون عذر على خمسة أيام خلال العام الدراسي.
ويحصل المعلم الأول على عدد من المزايا حيث يمنح شهادة الحصول على رتبة معلم أول، يكرم في اليوم العالمي للمعلم، على مستوى مكتب التربية والتعليم، تخفيض نصابه إلى 22 حصة، يمنح عشر نقاط في استمارات المفاضلة والترشيح، والترشيح للوظائف القيادية التربوية. وتتم المفاضلة بين المتقدمين عن طريق برنامج حاسوبي مصمم لهذا الغرض وفقاً لهذه العناصر المفاضلة التالية المؤهل العلمي: (بحد أقصى 15 نقطة)، بكالوريوس غير تربوي سبع نقاط، وللتربوي تسع نقاط، ماجستير 12 نقطة، دكتوراة 15 نقطة، التقدير في المؤهل ممتاز ست نقاط، جيد جداً أربع نقاط، جيد نقطتان، مقبول صفر، سنوات الخدمة الإضافية في التدريس بحد أقصى 15 نقطة، الساعات التدريبية الإضافية بحد أقصى 20 نقطة، الساعات التدريبية التي اجتازها المعلم متدرباً لكل خمس ساعات تدريبية نقطة واحدة، وبحد أقصى عشر نقاط.