نشر حساب باسم الدكتور «ذاكر نايك» خبرًا عن ملاحقته بالانتربول الدولي، وقد تبين أن الخبر عارٍ تمامًا من الصحة، ولا توجد مذكرة انتربول حالياً ضد الشيخ «ذاكر نايك» ؛ فقد كسب قضيته ضد الهند منذ أكثر من ٣ سنوات، وتم إزالة طلبات الانتربول التي وضعتها الهند وتم رفضها، بريطانيا تمنعه من الدخول صحيح، لكن لا يوجد أي أمر بالقبض عليه من السعودية. دعواتكم تم التأكد من أصدار مذكره أعتقال للإنتربول الدولي فالحمدلله وإنا لله وإنا أليه راجعون — Zakir Karim Naik fans (@ZakirnDr) September 2, 2021 أما في ماليزيا فقد تم منح «ذاكر نايك» إقامة دائمة من ملكها وهو ضيف عندهم، ولم تمنعه من الدروس والمحاضرات والمناظرات إلا التي فيها تجمعات بالآلاف ولديه ترخيص «تلفزيون السلام» في ماليزيا وتم منحه أرض كبيرة لإنشاء ستوديو وملحقاته، والشيخ «ذاكر نايك» ينفي أي معرفة بالشخص الذي نشر هذه التغريدات. وأكد الدكتور «ذاكر نايك» أن هناك حسابات كثيرة مزيفة وبالعشرات تحمل اسمه وأنه من المضيعة للوقت متابعتها جميعاً وإن كان الغرض تشويه سمعته.
حقيقة حصول ذاكر نايك على الجنسية السعودية!! - YouTube
ويستند كثير من المدونين السعوديين في حديثهم عن منح الجنسية السعودية للداعية نايك أو إمكانية منحها في الأيام المقبلة إلى مكانة الداعية الشهير في السعودية وقادتها، حيث منحه العاهل السعودي الملك سلمان في العام 2015 جائزة الملك فيصل العالمية لخدمة الإسلام. لكن عددًا آخر من السعوديين المشككين في منح نايك الجنسية السعودية يقولون إنها حملة ضغط نفذها أنصاره الكثر في السعودية وخارجها لعلها تتحول إلى حقيقة في نهاية الأمر، مشككين أيضًا بأن منحه الجنسية السعودية سيحميه من الملاحقة الدولية. ورغم أن كثيرًا من الدول تقوم بمنح جنسيتها لرجال أعمال ومشاهير ورجال دين، إلا أن السعودية واحدة من دول قليلة لم تمنح جنسيتها في مثل تلك الحالات منذ تأسيسها قبل نحو 80 عامًا، وتكتفي بمنح الإقامات للأجانب فقط. ويشارك آلاف المغردين السعوديين على موقع "تويتر" في حملة تضامنية مع نايك المقيم في ماليزيا، بعد تقديم الهند طلبًا رسميًا للإنتربول الدولي للقبض عليه، وتسليمه للهند ليخضع للتحقيق في اتهامات بالتورط في قضايا "غسل أموال"، و"كسب غير مشروع"؛ عن طريق مؤسساته وقنوات فضائية دينية يديرها، وتهم تتعلق بالإرهاب. وعُرف الداعية الهندي ذاكر بمناظراته العديدة مع أنصار الديانات المسيحية واليهودية والهندوسية وعلمائها، وحواره كذلك مع ملحدين.
#ذاكر #نايك #يتكلم #عن #الاعلام #السعودية فـور
وفور المطالبة باعتقاله، في مايو الماضي، قال الداعية السعودي الشيخ علي الربيعي، في تغريدة له على حسابه بموقع "تويتر": "تنويه: وصلني من سكرتير الشيخ الداعية #ذاكر_نايك بأن خبر منح الملك #سلمان الجنسية #السعودية لم يؤكَّد حتى الآن، وعليه فننتظر هذه البشرى الملكية". وجاء كلام الشيخ الربيعي بعد ساعات من تغريدة أخرى أكد فيها أن الملك سلمان أصدر أمراً بمنح الداعية نايك، الجنسية السعودية؛ لحمايته من الملاحقة من قِبل "الإنتربول"، قبل أن يتراجع عنها. ووجد الحديث عن منح الجنسية السعودية للداعية نايك صدىً واسعاً في المملكة، حيث يحظى بمكانة وشعبية كبيرتين في نفوس السعوديين، الذين يقول كثير منهم إن الاتهامات الموجهة ضده سببها عدم القدرة على الرد على أسلوبه الحواري السلمي المقنع، فتم كيل الاتهامات له من بلاده الأصلية. ويستند كثير من المدونين السعوديين، في حديثهم عن منح الجنسية السعودية للداعية نايك أو إمكانية منحها في الأيام المقبلة، إلى مكانة الداعية الشهير في المملكة وقادتها، حيث منحه العاهل السعودي الملك سلمان في عام 2015 جائزة الملك فيصل العالمية لخدمة الإسلام. لكن عدداً آخر من السعوديين المشككين في منح نايك الجنسية السعودية يقولون إنها حملة ضغط نفذها أنصاره الكثر في البلاد وخارجها؛ لعلها تتحول إلى حقيقة في نهاية الأمر، مشككين أيضاً في أن منحه الجنسية السعودية سيحميه من الملاحقة الدولية، وفق ما أشار إليه تقرير سابق لموقع "إرم نيوز".
ستظهر لك بعد ذلك نافذة جديده بها نموذج تقييم ذاتي وفيها عدد من الأسئلة ستقوم بالإجابة كل الأسئلة بشكل صحيح وبكل شفافية ومصداقية ووضوح. بعد الإجابة على كل الأسئلة الظاهرة امامك ستقوم بالموافقة على الإقرار او بمعنى أصح المصادقة عليها قبل ارسال التقييم. ستظهر لك بعد ذلك نافذة يظهر بها أيقونة التقييم وإمكانية عرض نتيجة التقييم. بعد اختيارك اظهار نتيجة التقييم ستظهر لك نافذة جديدة بها نتيجة التقييم ونسبة امتثال المنشأة للمعايير العامة للمنشآت، ومعايير للعاملين ونسبة عامة للامتثال العامة، مع ظهور خيار إمكانية عرض التقرير بشكل كامل. بعد ذلك تقوم بالموافقة على الشروط والاحكام لإكمال عملية الدفع. كلية العلوم للبنات. بعد ذلك ستقوم باختيار طريقة الكترونية الدفع. ملاحظة: في حالة ظهور اختلالات بعد الانتهاء من عملية التقييم يقوم المفتش بإعطاء مهلة ثلاثة أشهر تسمى مهلة تصحيح، لتصحيح الخلل الذي ظهر في المنشأة. عملية إعادة التقييم الذاتي للمنشأة تتيح للمنشأة تكرار عملية التقييم الذاتي لرفع نتيجة امتثال المنشأة لأنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وتكون عملية إعادة التقييم كالتالي: اضغط على الرابط التالي للدخول الى موقع منصة التقييم الذاتي كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
الرياض – مباشر: طالبت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية، جميع المنشآت الكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل إلى استكمال إجراءات "التقييم الذاتي"، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن. وينص القرار الوزاري، وفقا لبيان صادر عن الوزارة، اليوم الأحد على إلزام المنشآت الكبيرة والعملاقة بأداء التقييم الذاتي قبل نهاية شهر نوفمبر/ تشرين الثاني الجاري، فيما بدأت مرحلة التقييم الذاتي للمنشآت المتوسطة في 23 أكتوبر/ تشرين الأول الماضي، وتستمر لمدة 3 أشهر. جريدة الرياض | وزارة العمل تُطلق 30 معياراً لتقييم أداء 1.2 مليون منشأة في المملكة. وأكدت وزارة العمل، على أنه بموجب القرار الوزاري سيتم منح جميع المنشآت مهلة تصحيحية لمدة 3 أشهر بعد إجراء التقييم الذاتي؛ وذلك لتفادي الأخطاء والمخالفات التي تقع فيها والعمل على تصحيحها قبل بدء الجولات الرقابية من مفتشي الوزارة. وأوضحت العمل، أن هذا الإجراء يأتي ضمن خططها لرفع مستوى الشفافية مع المنشآت الخاضعة لأنظمة العمل، وتحسين بيئة العمل فيها، وتحقيق أعلى درجات الامتثال لنظام العمل. وفي هذا السياق، بين المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن البرنامج يهدف إلى التأكد من سلامة أنظمة تلك المنشآت، وامتثالها من خلال حلقةٍ متكاملة تبدأ بتقييم المنشأة لنفسها ذاتيًّا والعمل على تصحيح أخطائها قبل الزيارات التفتيشية من قبل مفتّشي الوزارة.
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم جميع المنشآت الكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل إلى استكمال إجراءات "التقييم الذاتي"، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، والذي ينص على إلزام المنشآت الكبيرة والعملاقة بأداء التقييم الذاتي قبل نهاية شهر نوفمبر الجاري، فيما بدأت مرحلة التقييم الذاتي للمنشآت المتوسطة في 23 من أكتوبر الماضي، وتستمر لمدة 3 أشهر.
تجنب المخالفات والمساعدة على تصحيحها. رفع نسبة الامتثال. رفع نسبة الشفافية. تحسين بيئة العمل خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية يتم تَقييم المَنشأة من الموقع الإلكترونيّ ل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة من خلال اتباع خطوات التقييم المعتمدة، وهي على النحوّ الآتي: الدخول إلى الموقع الإلكترونيّ لبرنامج التقييم عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية " من هنا ". ثمَّ الضغط على تبويب (ابدأ التقييم). تسجيل الدخول باستخدام بيانات المنشأة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (الدخول الموحد لخدمات الوزارة). وفي حال لم يكن لديك حساب لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يجب إنشاء حساب جديد من خلال بوابة الخدمات الالكترونية الخاصة بالوزارة. وكالة أنباء الإمارات - "الشارقة للتعليم الخاص" تبحث مواءمة خطط الحضانات مع استراتيجيتها 2022 -2024. الموافقة على البنود والأحكام. ومن ثمّ البدء بعملية التّقييم الذاتي بالإجابة على جميع المعايير الخاصة بكل منشأة. وبعد الانتهاء من خطوات التّقييم يتم إرسال التقييم.
الشارقة في 5 أبريل / وام / أكدت الدكتورة محدثة الهاشمي رئيس هيئة الشارقة للتعليم الخاص رئيس أكاديمية الشارقة للتعليم أهمية مرحلة الطفولة المبكرة التي تسهم في إكساب الطفل المهارات اللازمة وتعده تربويا واجتماعيا ونفسيا وتغرس فيه جملة من القيم الأصيلة.. واصفة تلك المرحلة بأنها حجر الزاوية في العملية التعليمية.. مثمنة جهود العاملين في الهيئة ومتابعتهم للقاءات والبرامج والأنشطة المعنية بتنمية وتطوير أدوات العمل لتعزيز كفاءة الأداء تجاه الطفولة المبكرة من خلال مشاركتهم بالأفكار الريادية والنوعية. جاء ذلك خلال لقاء عقد في مقر الهيئة حول التخطيط للطفولة المبكرة تحت شعار "معا نرتقي بالطفولة المبكرة " لاستعراض إطار استراتيجية الهيئة2022 - 2024 ومناقشة أهمية مواءمة الخطط التشغيلية للحضانات لتتوافق مع الأولويات الرئيسية للهيئة. حضر اللقاء علي الحوسني مدير الهيئة وأعضاء مجلس مديري الحضانات في دورته الأولى إلى جانب عدد كبير من مدراء الإدارات في الهيئة وعدد من مديري الحضانات والمعنيين بمناهج وبرامج الطفولة المبكرة. وزارة العمل التقييم الذاتي. وبحث المجتمعون سبل تجويد وتطوير البرامج والمناهج والأنشطة الخاصة برعاية الطفولة المبكرة ومواءمة العمل في الحضانات الخاصة في إمارة الشارقة بما يتسق مع استراتيجية الهيئة 2022 – 2024 وبما يواكب رؤيتها في تحقيق تعليم متميز يؤدي إلى تمكين المجتمع التعليمي على الوصول إلى مخرجات طموحة من خلال خدمات داعمة وفعالة تستند إلى الملامح العامة لخطط ومبادرات هيئة الشارقة للتعليم الخاص.
وتضمنت المعايير ضرورة التزام المنشأة باحتساب أجور ساعات العمل الإضافية بما لا يقل عن 150 في المائة من الأجر الأساسي لساعة العمل، تلتزم المنشأة بإعطاء العامل إجازات العمل المستحقة وفقا للأحكام المنظمة لذلك، يلتزم صاحب العمل بتأمين بيئة عمل تتوافق مع معايير الصحة والسلامة المهنية، بالإضافة الى التزام المنشأة بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية للعمال. تشغيل المرأة وتطرقت المعايير، لضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل المرأة في أي المجالات التي لا تتفق مع طبيعتها، وأن تلتزم المنشأة بمنح المرأة العاملة الإجازات الخاصة بالمرأة، ويجب على المنشأة الالتزام بأحكام عمل النساء داخل بيئة العمل والساعات المحددة نظاماً، تلتزم المنشأة بعدم تشغيل الإحداث في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، أو في المهن والأعمال التي يحتمل أن تعرض صحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر. في حين أكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل أي شخص لم يبلغ 15 عاما دون مراعاة الشروط الخاصة لتوظيفهم، تلتزم المنشأة التي توظف البحارة التقييد بالشروط التفصيلية لعملهم، تلتزم المنشأة التي توظف عمال في المناجم بالتقيد بالشروط التفصيلية لعملهم.