وفقاً لنظام العمل السعودي.. إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين صدر حديثًا كتاب (إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي) للأستاذ أحمد بن عبد الرحمن الزكري, عضو هيئة التدريب بمعهد الإدارة العامة, وذلك في طبعة ثانية تناول الكتاب المخالفات التي تقع من الموظفين الخاضعين لنظام العمل السعودي وكيفية التحقيق فيها وما يتخللها من إجراءات وضوابط وضمانات تتطلبها الأنظمة واللوائح السارية، مع الاستشهاد بالحالات العملية والأمثلة التي توضح طبيعة إجراءات التحقيق، وآلية طرح المحقق للأسئلة، وكيفية استدعاء الشهود وأخذ إفادتهم، وكتابة التقرير النهائي في المخالفات. وتأتي أهمية هذا الكتاب من كونه المؤلَف الوحيد الذي يناقش بالتفصيل الضوابط التي يقوم عليها التحقيق الإداري السليم، لما في ذلك من أهمية كبرى تتمثل في أن عدم مراعاة هذه الضوابط من شأنها أن تجعل القرار التأديبي المبني على التحقيق قاصراً قابلا للطعن فيه لمخالفته الأصول النظامية في التحقيق.
الجزاءات التأديبية طبقاً للمادة 66 من قانون العمل فهناك عدد من الجزاءات التأديبية التي يحق لصاحب العمل إصدارها في حق العامل وهى كالتالي: 1-الإنذار. 2-الغرامة. 3-الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد عن العام. 4- الحرمان من الترقية أو تاجيلها لمدة لا تزيد عن العام. جريدة الرياض | إصدارات. 5-الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر. 6-الفصل من العمل وفقاً للحالات التي يحددها النظام. السلطة التأديبية هى السلطة التي يمنحها قانون العمل لصاحب المؤسسة أو الشركة بمعاقبة العامل وإتخاذ أحد الإجراءات والجزاءات التأديبية السابقة بحقه. يتم إجراء التحقيق وفقاً للإجراءات السابقة ولكن القانون لم يحدد هيئة وشخصية المحقق وفي أغلب الأحيان يكون صاحب العمل أو مدير الشؤون القانونية بالشركة أو المؤسسة، مع كتابة محضر التحقيق كوثيقة للإستاند عليها حيث يعد المحضر الرسمي المكتوب أحد الوثائق الهامة في عملية التحقيق خاصة بالنسبة لصاحب العمل، وعقب ذلك يتم الإستماع للشهود ولكافة الأطراف لمطابقة الأقوال والتأكد من صحة الوقائع وتحديد نوع الجزاء المقرر على العامل. ويترتب على ذلك تحديد نوع العقاب الذي يقع على العامل سواء كان أحد الجزاءات السابقة أو أن يتم فصل العامل مع حصوله على مكافأة نهاية الخدمة أو بدون حصوله عليها، ويتم معرفة ذلك وفقاً للتحقيقات، كما يجب إبلاغ العامل كتابياً بالعقوبة التي تم تقريرها عليه ولا يجوز إبلاغه شفهياً.
الإنترنت والشباب.. دراسة في آليات التفاعل الاجتماعي يسلط كتاب»الإنترنت والشباب.. دراسة في آليات التفاعل الاجتماعي» تأليف علياء سامي عبد الفتاح، الذي جاء في خمس وسبعين ومئة صفحة من القطع المتوسط، والصادر عن دار العالم العربي للطبع والنشر بالقاهرة: الضوء على دور الانترنت في تشكيل العلاقات الاجتماعية وذلك من خلال معرفة استخدامات الشباب الجامعي للانترنت، والاشباعات والاجتماعية المتحققة منه في ضوء المتغيرات الديموغرافية والوسيطة. كما تضمن الكتاب سبعة فصول، تناولت بالدراسة والتحليل المقارنة بين مالكي الكمبيوتر المنزلي ووصلة الانترنت وغير المالكين لهذه التقنية ممن يستخدمون وسائل الاتصال التقليدية المتمثلة في الصحف والراديو والتليفزيون. إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي هيئة. المرأة المسلمة ودورها فى النهضة الحضارية يستعرض كتاب «المرأة المسلمة ودورها فى النهضة الحضارية» تأليف الدكتورة خديجة النبراوى، والصادر عن مركز الاسرة التابع لرابطة الجامعات الاسلامية: العديد من الشبهات التى أثيرت حول قضية المرأة الاسلام والرد عليها.. وقد تضمن الكتاب أربعة أبواب تحدث الباب الاول عن دور الاسلام فى تفجير الطاقات الكامنة فى المرأة ودفعها للارتقاء الروحى، أما الباب الثاني فقدم خلاله المؤلف عدة موضوعات عن حريات وحقوق حضارية تتباهى بها المرأة على مدار عصورها.. أما الباب الثالث جاء بعنوان قضايا مختلفة في ميزان الحقائق الايمانية.
ايقاف الموطق عن العمل مع الحرمان من أجره الشهري. الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام. لايسمح لصاحب العمل أن يوقع على العامل عقاب غير مرفق في بنود نظام العمل أو في لائحة تنظيم العمل. لا يجوز تشديد العقوبة في حال تكررت المخالفة، إذا مضى على المخالفة السابقة 180 يوماً من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه عن تلك المخالفة. اتهام العامل بمخالفة مضى على اكتشافها أكثر من ثلاثين يوم أمر غير مشروع لصاحب العمل، كما وأنه لا يحق له توقيع جزاءً بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من 30 يوماً. في حال ارتكب العامل خطأ خارج نطاق العمل؛ لا يجوز لصاحب العمل لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع عليه جزاء تأديبي، ما لم يكن متعلق بالعمل أو بصاحبه أو مديره المسؤول. لا يحق لصاحب العمل أن يوقع على العامل على المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر 5 أيام. لا يحق توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة. إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي 2021. لا يمكن له أيضاً أن يقتطع من أجر العامل لسد للغرامات التي توقع ما يزيد على أجر 5 أيام في الشهر الواحد. لا يجوز أن تزيد مدة إيقاف العامل عن العمل دون أجر عن مدة 5 أيام في الشهر.
الثلاثاء يناير 27, 2009 9:49 am الزعيم منتدى المجلس العام لمناقشة المواضيع العامه التي لا تتعلق بالرياضة 16 38 بنت تكفر بسبب ياسر القحطاني... ؟!!!! الخميس يناير 29, 2009 1:24 am ((هلاليه موت)) منتدى نــادي الأبداع لهوات تصاميم.. الفوتوغراف وغيرهـ 0 0 المنتديات الترفيهية منتدى الإتصالات خاص بي الجوالات.. و الي اخر ماوصلت من الجديد 0 0 منتدى السيارات. خاص بأخبار وصور السيارات 0 0 ـأخبار الهلال.. منتديات شبكة الزعيم 2. اخبار. تغطيات.. من شبكة الزعيم ْ خاص} 1 4 ياسر: الهريفي حاقد.. وإنجازاتي مع الأخضر أغضبته الإثنين يناير 26, 2009 6:43 am ((هلاليه موت)) اخبار الهلال خاص بـأخبار وللقاءات الصحف ووسائل الاعلام 21 31 كبير يـاقحطاني الأربعاء فبراير 11, 2009 1:12 am الزعيم الأدارهـ منتديات الزع ـيم قسم الاقتراحات يخص كل ماهو جديد مقترح من الاعضاء 0 0 اخبار المنتدى الزعيم 0 0 أفضل المواضيع لهذا اليوم أفضل 20 مشاركين في هذا اليوم أفضل 20 عضو في هذا المنتدى حذف ملفات الارتباط (الكوكيز) المتواجدون الآن ؟ أعضاؤنا قدموا 159 مساهمة في هذا المنتدى هذا المنتدى يتوفر على 22 عُضو. آخر عُضو مُسجل هو عاشق الزعيم فمرحباً به. ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى:: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 22 بتاريخ الإثنين يناير 17, 2011 9:53 pm الأعضاء المتواجدون في المنتدى: لا أحد لا احد يحتفل اليوم بعيد ميلاده لا احد سيحتفل بعيد ميلاده خلال 7 ايام القادمة المفتاح: [ المديرون][ من كبار الشخصيات:.
15 - 9 - 2011, 03:50 PM # 1 ملآك خجلي رائع الموقع الرسمي للهلال, شبكة الزعيم, منتديات الهلال, منتدى الهلال شبكة الهلال, شبكة الزعيم, الموقع الرسمي لنادي الهلال, منتديات الهلال, منتدى الهلال, نادي الهلال السعودي, موقع نادي الهلال, منتدى الزعيم, منتديات الزعيم, موقع الزعيم الموقع الرسمي للهلال يتصدى لهجوم عنيف وإدارته تتقدم بشكوى تصدى الموقع الرسمي لنادي الهلال السعودي على شبكة الإنترنت لهجوم عنيف يهدف إلى تعطيل الموقع، استمر منذ مساء أمس وحتى صباح اليوم، وتسببت المحاولات في إقفال الموقع مساء أمس قبل أن تتم إعادته صباح اليوم، ومع استمرار الهجوم ومحاولات الاختراق يعاني الموقع بطءاً في التصفح. إدارة الموقع الرسمي لنادي الهلال تقدمت بشكوى رسمية للجهات المعنية مدعمة ببيانات الهجوم الذي تعرض لها الموقع، حيث أكد سمو الأمير بندر بن ثامر آل سعود عضو شرف نادي الهلال ورئيس إدارة الموقع الرسمي لنادي الهلال عبر صفحته على التويتر تقديم الشكوى الرسمية وفقاً للمادة الخامسة من نظام مكافحة الجرائم الإلكترونية. وقال الأمير بندر إن مشكلة بطء التصفح اليوم تعود إلى استمرار الهجوم على الموقع وقال: "إن شاء الله ينتهي الهجوم خلال الساعات القادمة وتعود سرعة التصفح كالمعتاد".
كذلك تصنف علي حسب وقت صدور كل عدد و العدد الذي يليه، حيث تصنف الي صحف يومية أو أسبوعية أو حتي شهرية. يوجد أيضا المعيار الاقتصادي الذي تحدد علي اساسه أذا كانت صحف مجانية مثل الوسيط وغيرها أو مدفوعة ربحية مثل الرأي في الأردن و شفق نيوز في العراق. صحيفة "الزعيم" تقوم بنشر معلومات حول القضايا المحلية و السياسية و الأحداث و الأحتفالات، و الأشخاص و رجال الأعمال. منتدى المجلس العام - نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي. للبحث عن سكن و التسوق و الطقس أذا فهذا هو المكان المناسب للبدء. معلومات عن الأعياد و الأجازات و النتجعات و العقارات و الممتلكات ألي جانب التقارير المالية، وسوق الأسهم و الأستثمارات و البرصة، و يمكن أن نتطلع أيضا للمسرح و السينما و الثقافة و الترفيه و الأنشطة و الفعاليات التي يتم تغطيتها جميعا هنا في الزعيم السودانية. صحف عربية | صحف مصرية | مقالات و أعمدة | صحف جزائرية | الصحافة | صحف مغربية | سوق الأسهم | صحف يومية | البورصة | صحف سعودية | صحف سودانية | تعريف الصحافة | صحف لبنانية | صحف أردنية | كاريكاتير | صحف عراقية | صحف رياضية | الصحافة اليوم | صحف تونسية Home l Site Map l Contact Us l Add Newspaper l Privacy Policy l Terms of Services l Link To Us Copyright ©2018.
أقرأ جريدة الزعيم معلومات عن صحيفة الزعيم: بوابة الزعيم الأخبارية السودانية. صحيفة الزعيم لنقل الاحداث اليومية من الخرطوم. alzaeemsd daily newspaper brings all sudanese breaking news Press release and official / local news are covered by "alzaeemsd" - Sudanese Newspaper. :الصحافة السودانية:الكلمات الدلالية الزعيم جريدة الزعيم اخبار السودان:موقع جريدة الزعيم موقع يشمل كل الاخبار السودانية لتمكينك من متابعة جميع الاحداث و المستجدات بالسودان تعريف الصحافة هي مجال جمع الأخبار و المعلومات التي تتعلق بالأحداث اليومية و كل ما يهم الرأي العام، وتسمي أيضا بالسلطة الرابعة بعد السلطات الثلاثة المعروفة وهي التشريعية و القضائية و التنفيذية. منتدى الرياضة العربية و العالمية - نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي. حرية الصحافة تعتبر دليل علي ديموقراطية البلدان، حيث تقوم بعض المنظمات الدولية مثل منظمة مراسلون بلا حدود بتصنيف دول العالم من حيث حرية الصحافة، وذلك في تقريرها السنوي التي تعتمد فيه علي تقارير صحفيين من جميع أنحاء العالم، بالإضافة الي استبيانات و معلومات من نشطاء في مجال حقوق الأنسان. نقابة الصحفيين هي التي تقيم مدي التزام الصحفي بميثاق الصحفيين و عدم استخدامه للمهنة في نشر الشائعات أو التشهير بسمعة الأشخاص بدون الاعتماد علي أدله دامغة.
الجدير بالذكر أن أحد الهاكرز تمكن الأسبوع الماضي من اختراق موقع منتديات "شبكة الزعيم والعالمي"، معلناً تجدد الحرب الإلكترونية بين الرياضيين على شبكة الإنترنت.
هل الانترنت مصدر موثوق للمعلومات
د(47) يطلق حكم المباراة صافرته معلناً عن نهاية اللقاء بالتعادل السبلي 0-0.. مباراة رائعة جداً من الفريقين وأداء متميز.. وإلى اللقاء مع المزيد من المباريات والتحليلات القادمة.. مع تحيات فريق عمل قناة الرياضة إلى الأبد