و قد طوّر هذا الفريق أسلوباً سمّي التخطيط والجدولة بالمسار الحرج (Critical Path Planning and Scheduling – CPPS)، الذي عرف فيما بعد بطريقة المسار الحرج (CPM – Critical Path Method)، حيث تم استخدامه في تخفيض الوقت اللازم للصيانة في شركة دي بونت إلى الحد الأدنى. أما الفريق الآخر فقد عمل في الفترة من عام 1954 حتى عام 1958 بالتعاون مع سلاح البحرية الأمريكية مع شركة لوكهيد (Lockhead) في مشروع تصميم وتطوير صواريخ بولاريس (Polaris)، حيث طوّروا أسلوباً سمّي طريقة تقييم ومتابعة المشاريع (Program Evaluation and Review Technique – PER). أمّا الفريق الثالث فقد عمل في المملكة المتحدة في عام 1957 في قسـم بحوث العمليات في سلطة الكهرباء المركزية، وقد طوّر طريقة – لم يتم نشرها لاحقاً #8211; عرفت باسـم أطول مسـار غير قابل للاختصار (The Longest Irreducible Sequence of Events)، والذي عرف فيما بعد ب التتابع الرئيسـي (Major Sequence)، وقد أدّى تطبيق هذه الطريقة إلى الحصول على نتائج جيدة في الفترة من عام 1958 حتى عام 1960 و نقدم في ITGEX دورات ادارة المشاريع ا لمتخصصة لتطوير العاملين في هذا المجال من اجل تقديم كل ماهو جديد في علم الادارة من دورات حديثة وورش عمل ضمن المواصفات العالمية ومنها.
العلاقة بين الاستراتيجية والمشاريع. مواءمة الاستراتيجية مع المشاريع. إطار عمل الاستراتيجية والمشاريع. الوحدة الثانية: وظائف وهيكلية مكتب إدارة المشاريع: الحقائب الاستثمارية والبرامج والمشاريع. وضع ملف عمل فعال لمكتب إدارة المشاريع. الهيكل المؤسسي للمشاريع. أنواع مكاتب إدارة المشاريع. وظائف مكاتب إدارة المشاريع. التأسيس لمنهجية وحوكمة مكتب إدارة المشاريع: تعريف منهجية المشروع. إنشاء خطوات المنهجية. عناصر المنهجية. أبعاد جودة المنهجية. تعريف الحوكمة. إطار عمل الحوكمة. الوحدة الثالثة: مستوى نضج المشاريع ومكتب إدارة المشاريع: تعريف مستوى النضج والقدرة في إدارة المشاريع. خطوات زيادة مستوى النضج. الخط المعياري لتقييم مستوى النضج. قائمة التدقيق للتحقق من سلامة إدارة المشاريع. خطوات تحليل الفجوة في مستوى نضج المشروع. نموذج مستوى نضج إدارة المشاريع المؤسسية "PMI – OPM3". الوحدة الرابعة: عمليات تخطيط وإعداد ووضع استراتيجيات مكتب إدارة المشاريع: وضع ميثاق مكتب إدارة المشاريع. دورات تدريبية في ادارة المشاريع. الأهداف الكلية والجزئية "التكميلية". استخدام تحليل الفجوة لوضع الأهداف التكميلية. تنفيذ مراحل الاستراتيجية. قياس مؤشرات النجاح.
كما عرض هنري تاون (H. Town) أفكاره الإدارية في مقاله الذي نشر عام 1886 تحت عنوان (The Engineer as an Economist)، ويعتبر تاون رائد حركة الإدارة العلمية، ثم ّتبعه هنري جانت (H. Gantt) الذي وضع المخطط الشهير المعروف باسمه عام 1990 وهو مخطط (Gantt Chart). دورات تدريبية في إدارة المشاريع | يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية. كما وضع فريدريك تايلر (F. Taylor) العديد من المؤلفات ومن أهمها كتاب (The Principles of Scientific Management) الذي تم نشره عام 1911، ثم جاء العالم الفرنسي هنري فايول (H. Fayol) ووضع كتابه الذي نشر عام 1916 بعنوان (L'administration Industrielle et'Generale)، كما أنّ هناك العديد من العلماء والباحثين الذين شاركوا في تطور علم الإدارة على مدى العقود الماضية. ظهرت بعد الحرب العالمية الثانية الحاجة لطرق علمية وعملية لحل مشاكل الإدارة في المشاريع الكبيرة، فنشط الباحثون في إيجاد طرق ذات كفاءة عالية تقوم على أسس كمّية، ومن هؤلاء الباحثين فريقان من المستشارين عملا في الولايات المتحدة الأمريكية، وفريق ثالث عمل في المملكة المتحدة. ففي الولايات المتحدة عمل فريق من المستشارين بالتعاون مع شركة دي بونت (Du Pont) للصناعات الكيماوية وشركة رمنجتون راند (Univac Division of Remington Ran) للأدمغة الإلكترونية على تطوير أسلوب للتخطيط وإدارة عمليات الصيانة في شركة دي بونت، وذلك في الفترة من كانون الأول من عام 1965 حتى شباط من عام 1959.
الدورة 5 ايام مفعمة بالمتعة والفائدة من خلال توفر قيم ذهبية متكاملة لضمان رفع منسوب الفائدة وتعميق مدى الاستيعاب وزيادة قدر التحصيل و تعظيم مستوى العائد التدريبي من خلال منظومة KSA وذلك بسرد المعلومات K بسلاسة وتوضيح المهارات S باحترافية وغرس القناعات A بتمكن. ومن هذه القيم الذهبية للدورة مايلي: طاقم تدريبي محترف علميا ومتمكن مهاريا ومبدع تقنيا. الهيئة السعودية للمقاولين تقدم لقاءً بعنوان «إدارة تخطيط المشاريع». استوديو احترافي متكامل تم تجهيزه بكامل الاحتياجات التقنية الحديثة. نظام SKILLS الرائد في إدارة التدريب عن بعد منصة تدريبية تفاعلية خاصة بالبث المباشر بكامل الجاهزية والإتقان وحصرية ل SKILLS تتسم بالاحترافية وتتيح كافة الخصائص الكفيلة بأن تصنع من التدريب متعة. قاعات اجتماعات الكترونية تدريبية متاحة 24 ساعة للورش التدريبية لفرق العمل لمناقشة المشروع يمكن من خلالها التواصل بالصوت والصورة مع إمكانية تقديم العروض التوضيحية لفرق العمل. قناة SKILLS الوثائقية لتوثيق البث المباشر يوميا للدورة ليكون متاحا للمشاهدة منصات الواتساب وبقية وسائل التواصل الاجتماعي لتفعيل المشاركة وتحفيز التفاعل في الدورة التدريبية. فريق عمل محترف في التدريب عن بعد وادارة التدريب.
رواد الأعمال 11 أبريل، 2022 الأخبار اضف تعليق تقيم الهيئة السعودية للمقاولين، الاثنين 11 أبريل الجاري، ندوة افتراضية بعنوان «إدارة تخطيط المشاريع». وتتناول الندوة التي يقدمها أحمد عبد الفتاح؛ مستشار أول مكتب إدارة المشاريع، المحاور التالية: أهمية التخطيط وأثره على إنجاح المشاريع عمليًا. فهم كيفية التخطيط وفق المعطيات والمعلومات المتاحة. معرفة كيفية هيكلة المشروع وتجزئته إلى حزم أعمال. تحديد الأعمال وتسلسلها وتقدير مدة العمل وتكوين الجدول. طرق مراقبة سير الأعمال وفق الجدول الزمني. طرق إعادة الجدول لمساره عند خروج المشروع عن مساره. الاستماع لأسئلة الحاضرين. تعقد أكاديمية #الهيئة_السعودية_للمقاولين ندوة مجانية بعنوان (إدارة تخطيط المشاريع) الاثنين المقبل. 🗓 11 ابريل 2022م للتسجيل: — الهيئة السعودية للمقاولين (@SCA2030) April 4, 2022 التسجيل في فعاليات الهيئة السعودية للمقاولين ويمكن التسجيل في الورشة من ( هنــــــــــــــا). يُشار إلى أن الهيئة السعودية للمقاولين تهدف إلى تنظيم وتطوير صناعة المقاولات وتعزيزها، وبناء الكفاءات الانتاجية المميزة وخلق بيئة آمنة ذات جودة عالمية، كما تعمل على إيجاد الحلول الملائمة للمشاكل والأزمات التي تواجه المقاولين بشكل عام وتشجيع الابتكار، وتعزز عملية التواصل بين جميع الأطراف ذات العلاقة في القطاع.
– أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو أعلى في أحد تخصصات STEM – إتقان اللغة الإنجليزية. التفاصيل: اضغط هنا طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا المصدر: اضغط هنا
أعلنت شركة تطوير للخدمات التعليمية عن توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل في مدينة الرياض ، وذلك لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: – أخصائي أول علاقات الموظفين. الشروط: – درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية) أو مايعادلها. – على دراية بنظام تخطيط موارد المؤسسات ، ويفضل أن يكون أوراكل. – الوعي بقانون العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية والممارسات ذات الصلة. – إجادة اللغة الإنجليزية. طريقة التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/08/04هـ الموافق 2022/03/07م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
عن الشركة شركة تطوير للخدمات التعليمية، هي شركة سعودية – مملوكة بالكاملة لصندوق الاستثمارات العامة – تأسست بتاريخ 18 مايو 2012م، لتكون إحدى شركات شركة تطوير التعليم القابضة، وهي شركة رائدة في مجال تطوير التعليم في المملكة العربية السعودية وخارجها، وتوفّر الحلول المبتكرة التي تمكّن الأطفال والشباب من الحصول على التعليم الأمثل في القرن الحادي والعشرين، وتسعى الشركة بالعمل مع وزارة التعليم إلى تطوير النظام التعليمي في المملكة العربية السعودية بشكل شمولي، وتزويد الطالب بالمعرفة والمهارة ليبلغ أقصى درجات النجاح في نطاق اقتصادي معرفي عالمي.
سبق – الدمام: اعتمدت شركة تطوير للخدمات التعليمية ممثلة في برنامج تطوير المدارس الدعم المالي للمبادرات التي قدمتها وحدة تطوير المدارس بتعليم المنطقة الشرقية للبنين والبنات، بمبلغ يفوق نصف مليون ريال، وذلك بعد مراجعة وتحكيم هذه المبادرات من قبل شركة تطوير للخدمات التعليمية. وذكر مدير وحدة تطوير المدارس للبنين بالمنطقة الشرقية بدر القحطاني، أن هذه المبادرات تم تقديمها من قبل الإدارة العامة للتربية والتعليم بالمنطقة الشرقية لشركة تطوير، وكانت مبادرات نوعية يتحقق من خلالها الشراكة مع الإدارات والأقسام المختلفة بالإدارة والتي سينعكس تنفيذها مع بداية العام الدراسي القادم على تحسين الأداء داخل المدارس المطبقة لبرنامج تطوير المدارس وكذلك إحداث التكاملية بين الاإارات والأقسام مع وحدة تطوير المدارس من خلال عمل مشترك. وأضاف أن هذه المبادرات تشمل تمكين تحسن مستويات التحصيل الدراسي للطالبات في مادة العلوم والرياضيات, والارتقاء بالمستويات التحصيلية للطلاب في اللغة الإنجليزية, والرياضيات, والارتقاء بالممارسات التعليمية المهنية لمعلمات الرياضيات, والارتقاء بمستوى الانضباط لدى منسوبي المدرسة, وتوظيف تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات في المدارس, حيث الغاية من هذه المبادرات التأسيس لمشروعات تربوية رائدة وفق مبادرات نوعية انبثقت من خطط المدارس, وسينعكس ذلك بأثر إيجابي على الميدان.