النتائج 1 إلى 1 من 1 09-01-2020, 01:02 PM #1 تاريخ التسجيل Aug 2015 المشاركات 885 شكراً 0 تم شكره 38 مرة في 34 مشاركة تلغى اللائحة التنفيذية لقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادرة بقرار لجنة شئون الخدمة المدنية رقم 2 لسنة 1978، كما يلغى كل حكم يخالف احكام اللائحة المرفقة اللائحة بالكامل يمكنكم تحميلها من المرفقات
تعرفوا على نظام الترفيعات الجديدة 1441-1442 قامت وزارة الخدمة المدنية بإصدار لائحة الخدمة المدنية المتعلقة بالموارد البشرية، وذلك من أجل إضافة وتعديل أمور تعيين أو إدراج الموظفين والقيام بترفيع الموظفين والقيام بتنظيم عقود وتمديد الإعارة والخدمة، كما يمكنكم التعرف أكثر من خلال ملف اللائحة التنفيذية، يشار إلى أن المواد المتعلقة بالترقيات والترفيعات تبدأ من المادة 47 وحتى المادة 58. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
ما الفرق بين الغياب بعذر مع الحسم وبين الغياب بدون عذر الذي يتوجب الحسم ؟؟ 1- الغياب بعذر مع الحسم لايدخل ضمن حصر أيام الغياب بدون عذر. 2- لا تحتسب مدد الغياب بعذر أو بدون عذر في الخدمة مادام قد حسم الراتب عن مدة الغياب. 3- الغياب بعذر مع الحسم يتم التعامل معه "كالغياب بعذر " في الحصر وفي تأثيره على الأداء الوظيفي و المفاضلة.
ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 ، تم مؤخرا إصدار لائحة الموارد البشرية وهي لائحة تنفيذية وذلك من خلال وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، وتحتوي اللائحة التنفيذية الكثير من القوانين الخاصة بترقية الموظفين وذلك بما يتناسب مع السلم الوظيفي، فضلا عن الواجبات الوظيفية والتي من الواجب أن يقوم بها الموظفون، ولهذا نقدم لحضراتكم تقريراً مفصلاً عن هذا الموضوع. نبذة سريعة عن الترقية الاستثنائية الترقية الاستثنائية تعمل على نقل موظف من المرتبة في الوضعية الحالية إلى مرتبة أفضل وبحسب سلم الترقيات الخاص بالموظفين، وتعد الترقية الاستثنائية من ضمن المكافأة التي يأخذها الموظف داخل أراضي المملكة كويتيين ذلك بالتوافق مع العديد من الشروط التي تم تحديدها سابقا ضمن اللوائح التنفيذية للموارد البشرية.
أطباء في طب عام جميع الأطباء لا توجد معلومات مصر، الاسكندرية 97 شارع مصطفي كامل فليمنج امام البنك الاهلي المصري 32 شارع محرم بك فوق صيدليه مزراحي مصر، الجيزة 124شارع الهرم محطة العريش مواعيد العيادات: فيصل: الاحد- الاربعاء: 5-8 &n... مصر، القاهرة ١ ابراج برعي - الدور 4 - شقة 8 - خلف مسجد الحصري فوق معمل المختبر و محل شعبان للملابس
وأضاف موسى لصحيفة "الوطن" المحلية، قبل أيام، "من بين الحالات التي تم ضبطها، وجود شخص يمتهن المعالجة الفيزيائية وهو لا يحمل شهادة في هذا التخصص". وأشار موسى إلى أنه "تم القبض على شخص آخر لأنه حاصل على شهادة معهد في مجال المعالجة الفيزيائية ولكنه افتتح عيادة خاصة له كطبيب لسنوات، وبعد ذلك اكتشف أنه ليس طبيبا". المشافي والمرافق الطبية في مدينة أنطاليا | damasturk. مبينا أن بعض هذه الحالات تم كشفها من خلال شكاوى المرضى التي وردت إلى فرع النقابة، وبعد التدقيق تبين أنه ليس طبيبا. وحول كيفية الكشف عن حالات تزوير البطاقات التي يحصل عليها الطبيب من النقابة المركزية، أوضح موسى للصحيفة المحلية، أن المعلومات تشير إلى أن حالات تزوير من المنطقة الشرقية، كشفت عن أن بطاقة تم كشفها كانت موقعة من رئيس فرع دمشق ويحمل اسم نقيب ريف دمشق، غير أن البطاقة الصحيحة تكون موقعة من الرئيس المركزي للنقابة وليس من قبل رئيس فرع النقابة، وفق تعبيره. وفي وقت سابق كشف نقيب الأطباء بدمشق، لوسائل إعلام محلية، عن وجود نقص بعدد الأطباء في كثير من الاختصاصات كالنفسية والعصبية، وخاصة خلال الفترة السابقة، وأضاف أن عدد أطباء التخدير قليل بسبب الحاجة لطبيب التخدير للتدخل في اختصاصات كثيرة أخرى، حيث لا يمكن إجراء أي عمل جراحي أو تصوير للأطفال دونه.
مازال الحديث يدور عن معاناة أو ربما يمكن القول تدهور القطاع الصحي من حيث هجرة الكوادر الطبية وتدني رواتبهم وخاصة في المستشفيات الحكومية. كما وقلة الاهتمام والدعم من الحكومة السورية لهذا القطاع، لا سيما على صعيد زيادة دخل الكادر الطبي، نجد بأن أعدادا كبيرة من الأطباء والممرضين والمَخبَريين يعانون من تدني الرواتب وعدم تماشيها مع مستوى المعيشة في البلاد، الأمر الذي شهد هجرة للكوادر الطبية بشكل غير مسبوق في سوريا ولاسيما خلال السنوات الماضية. الممرضين الفئة الأكثر ظلما في حديث لرئيس نقابة التمريض والمهن الصحية بريف دمشق، عدنان يونس، مع إذاعة " شام إف إم " قبل يومين، شدد على أن التمريض من أكثر الفئات ظلما التي تعمل ضمن المشافي، وعلق قائلا: "تقع عاتق المستشفيات على أكتاف الممرضين، حيث يعمل الممرض بمهمات مختلفة، ولكن بنفس الأجور المنخفضة". وأشار يونس إلى أن عدد الممرضين في سوريا يقارب 150 ألف ممرض وهو غير كاف ولا يوجد إقبال على المهنة بسبب تدني الأجور حيث يعمل الممرض بمعدل 9 ساعات يوميا مقابل 120-100 ألف ليرة سورية، قائلا: "هذا الراتب لا يكفي لسد حاجة أي إنسان، وحتى لو ارتفع بنسبة 25 بالمئة، فإن المشكلة لن تحل".