نزوح عوائل محمد نواف، نازح في مدينة "رأس العين"، صرح لـ "الحل نت" قائلا إن "بعض العوائل القريبة من مكان الاشتباكات، قد أخلت منازلها صباح اليوم، خوفا من تجددها، على الرغم من تدخل دوريات من "الجيش التركي" أمس لفض النزاع وتهدئة الطرفين". موضحا أن "الدوريات التركية لم تكن لتتدخل، لولا أن تزامنت الاشتباكات مع وصول والي أورفا إلى المدينة لحضور إفطار جماعي". تجدد الاشتباكات سبق الاشتباكات بأيام قليلة، اشتباكات أخرى اندلعت في وسط مدينة عفرين، بين فصيلي "الفرقة التاسعة"، و"فرقة المعتصم" المنضويين ضمن تكتل "هيئة ثائرون للتحرير" أيضا، ما أدى إلى سقوط قتيل يدعى حسام الموسى يعمل ضمن "فرقة المعتصم"، بالإضافة إلى وقوع جرحى من الطرفين. شعر عن الوطن قصير , حب الوطن يغني به القلب - عزه و ثقه. وتسببت الاشتباكات بإغلاق معظم الطرق المؤدية إلى المدينة، وسط حالة من الرعب والخوف في أوساط المدنيين، الذين التزموا منازلهم خوفا من إصابتهم بطلقات نارية طائشة، وفقا لمصادر الحل نت في المنطقة. وتضم "ثائرون" خمسة فصائل أعلنت اندماجها، مطلع شهر تشرين الأول من 2021، وهي: "فرقة السلطان مراد، فيلق الشام (قطاع الشمال)، ثوّار الشام، فرقة المنتصر بالله، الفرقة الأولى بمكوناتها (لواء الشمال والفرقة التاسعة واللواء 112)".
مملكتنا مملكه حب وخير.
بقلم الأستاذ: الضرس مصطفى. كم من البحارة ؟ كم من القباطنة ؟ الذين تنافسوا بجشع ، من أجل السباقات على الكراسي ، في هذا الوطن الكئيب! لا أحد يعرف مصيرك أيها المسكين! من أجل أحلامك الضائعة! أنت تتدحرج عبر المساحات المظلمة ، تاهت جبهاتك الميتة عبر الشعاب المجهولة. فقط الآباء ، كبار السن الذين كان لديهم حلم واحد ، لقد ماتوا وهم ينتظرون التغيير كل يوم ، لقد غادروا و لم يحققوه! كم اختفت من الثروة ؟ في بحر لا قاع له ، في ليلة بدون قمر ، تحت المحيط الأعمى سر مدفون إلى الأبد؟ كم عدد من الرؤساء الذين مروا مع أطقمهم ؟ أخذ إعصار حياتهم كل الصفحات ، بنهج واحد نهبوا كل شيء! لن يعرف أحد نهايتهم في الهاوية المنهارة ، نسأل: أين هم ؟ هل هم رؤساء في جزيرة ما ؟ هل تركونا للأبد ؟ " هل تم دفن ذاكرتهم ؟. نعم ضاعت أجسادهم في الماء ، و مسحت أسماءهم من الذاكرة. حتما سيلقون النسيان المظلم فوق المحيط المظلم. شعر عن الوطن حزين قصير. عندما يغلق القبر جفونهم أخيرا ، لا أحد سيتذكر أو يتعرف على أسماءهم بعد الآن ، و لا حتى الحجر المتواضع في المقبرة الضيقة. هم من سرقوا قبلاتك الوردية من مستقبلك الجميل! ألا يملك أحدنا قاربه و الآخر محراثه لبناء الوطن؟ التنقل بين المواضيع
بعد إطلاق إصداره القصير، بتروبيو، على تسجيلات نودو الأرجنتينية، نزّل المنتج والفنان البصري أمارهاك تراكًا مصورًا حصريًا على معازف. يعكس الفيديو ثيمة الألبوم التي تتمحور حول التطلع لبيئة وحياة جديدة بشكل ملتوي وغير متوقّع. شعر قصير عن الوطن. يسقط أمارهاك مفهومه بفيديو ثلاثي الأبعاد، تتمد وتنكمش تكويناته البيئية، آخذةً أشكالًا متنوعةً ومتفاعلةً مع ديناميكية الإيقاع والألحان. في حين يذهب التراك في نهج تفكيكي غني بمواده الصوتية. يمكنكم طلب الألبوم على باندكامب.
زف مدير عام الخطوط السعودية، رئيس مجلس مديري الشركة السعودية للخدمات الأرضية المهندس خالد بن عبدالله الملحم البشرى لجميع موظفي الخدمات الأرضية بموافقة مجلس الإدارة على منح الموظفين مكافأة مالية، وتعديل رواتب بعض الموظفين. وقال خلال كلمة له في الحفل السنوي للشركة مساء أمس لتكريم منسوبيها الذين شاركوا في إنجازات الشركة للعام 2013، «أؤكد للجميع حرص الإدارة العليا في الخطوط السعودية على الموظفين ورعايتهم والاهتمام بهم. اليوم كان لدينا اجتماع لمجلس الإدارة، حيث طلبوا مني أن أعلن عن مكافأة لجميع الموظفين، كما سيتم تعديل لبعض الرواتب، وسيتم الإعلان عن تفاصيلها في القريب العاجل». الملحم استهل كلمته بالإشادة بما تحققه الشركة من معدلات متميزة في مستوى الأداء والخدمات والتي من أبرزها كوادرها البشرية المؤهلة والمدربة على أعلى المستويات والذين كانت لهم إسهامات وجهود كبيرة فيما وصلت إليه الخطوط السعودية من معدلات انضباط عالية في التشغيل وصلت لأكثر من 92 في المئة، رغم الظروف التشغيلية الصعبة التي تمر بها مطارات المملكة بسبب أعمال ومشاريع التطوير والتحديث. وبين أن السعودية من أكبر الشركات في الشرق الأوسط، ومن المتوقع أن يزداد عدد عملائها لأكثر من 70 مليون مسافر خلال المستقبل القريب، مشيرا إلى أنها الشركة الوحيدة التي تعمل في 27 مطارا محليا، كما أن قطاع الطيران في المملكة يشهد نموا كبيرا الفترة الحالية، وأنها وهيئة الطيران المدني تواكبان هذا النمو بشكل كبير من خلال مشاريع المطارات الجديدة في كل من جدة والمدينة وتوسعة مطار الرياض، بالإضافة إلى عدد من المطارات الإقليمية الأخرى.
الوصف الوظيفي الشركة السعودية للخدمات الأرضية | SGS توفر وظائف شاغرة لخريجي الدبلوم فما فوق (منها وظيفة لا تشترط خبرة) للعمل بفروع الشركة في الشرقية، جدة، مع ملاحظة أن الوظائف متاحة للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل والمسميات التالية: 1 - مشغل جسر ركوب المسافرين. المؤهلات والخبرات: - دبلوم الكلية التقنية (TVTC) أو درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. - لا يشترط الخبرة المسبقة. - مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية. الوصف الوظيفي: صاحب الدور هو المسؤول عن PLB Operator إرساء وإلغاء إرساء PLB عند الوصول والمغادرة من أجل تقديم خدمات تشغيلية ممتازة وآمنة لضمان معايير خدمة العملاء والخدمات التعاقدية. - للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: ( اضغط هنا) 1 - أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية. - درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (إدارة، الموارد البشرية). - خبرة لا تقل عن (4) سنوات. - مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. مسؤول عن الإشراف على تنفيذ وتشغيل نظام معلومات الموارد البشرية. من أجل الاستفادة من البيانات لصالح الأعمال وتوفير رؤية قابلة للتنفيذ ، يشرف أيضًا ويراجع التصميم العام لنظام الموارد البشرية ، ويوجه التغييرات / التحسينات اللازمة ، ويصوغ استراتيجيات إدارة البيانات المستقبلية لتمكين عمليات جمع البيانات وتقديمها بكفاءة.
أعلنت الشركة السعودية للخدمات الأرضية عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظيفة إدارية شاغرة بمحافظة جدة، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: - مُحلل استقطاب المواهب. الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في تخصص (نظم المعلومات الإدارية) أو ما يعادلها. 3- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. 4- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). نبذة عن الشركة: - تأسست الشركة السعودية للخدمات الأرضية في عام 2011م تماشياً مع الخطة الاستراتيجية التي تبنتها المملكة العربية السعودية لفتح قطاع الطيران في المستقبل، SGS هي دمج لمزودي الخدمات الأرضية الثلاثة الذين كانوا يعملون في المملكة العربية السعودية، وهي الخطوط الجوية العربية السعودية للخدمات الأرضية (SAAGS)، خدمات المناولة الوطنية (NHS) وشركة عطار للخدمات الأرضية (شركة عطار للسياحة). موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1442/06/11هـ الموافق 2021/01/24م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا
6- تطوير وقيادة أنشطة ومبادرات التنوع والإنصاف والوصول والشمول داخل المنظمة بما يتماشى مع أولويات المنظمة ورؤيتها واستراتيجيتها وقيمها. 7- توفير توجيهات العمل والكتيبات والتقارير للأنظمة أو الأنشطة المصممة. 8- التعاون مع مديري الأقسام والإدارة والموظفين للبحث ومتابعة تمويل البرنامج وتوليد الإيرادات التي تدعم أهداف الإدارات. 9- دعم تقييم البرنامج ونشره وإعداد التقارير عن طريق صياغة النص ، وإعداد الوثائق الداعمة ، والقراءة ، وتقديم ملاحظات ملموسة. 10- عرض خطط المشاركة في الاجتماعات التي تدعم وتعزز الوصول إلى نتائج البرمجة. 11- تواصل مع أو قم بإحالة الشركاء المحتملين داخليًا إلى موظفي الشركة السعودية للخدمات الأرضية المناسبين عند الحاجة. 12- حضور اجتماعات القسم والأقسام للعمل بشكل تعاوني على تعزيز رؤية القسم واتجاهه. 13- يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما تم تعيينها. نبذة عن الشركة: – تأسست الشركة السعودية للخدمات الأرضية في عام 2011م تماشياً مع الخطة الاستراتيجية التي تبنتها المملكة العربية السعودية لفتح قطاع الطيران في المستقبل، SGS هي دمج لمزودي الخدمات الأرضية الثلاثة الذين كانوا يعملون في المملكة العربية السعودية، وهي الخطوط الجوية العربية السعودية للخدمات الأرضية (SAAGS)، خدمات المناولة الوطنية (NHS) وشركة عطار للخدمات الأرضية (شركة عطار للسياحة).
أتمت شركة السعودية للخدمات الأرضية (SGS) المزود الوطني لخدمات المناولة الأرضية لقطاع الطيران في المملكة، خلال شهر يونيو الماضي إجراءات تعيين (90) شابا سعوديا لتقديم الخدمات للمسافرين على العديد من شركات الطيران عبر جميع مطارات المملكة ليرتفع بذلك عدد الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم خلال النصف الأول من العام الحالي 2017م إلى (350) شابا سعوديا تم استقطابهم وتدريبهم وتعيينهم في وظائف. وقال الرئيس التنفيذي لشركة السعودية للخدمات الأرضية قايد بن خلف العتيبي في الحفل الذي أقامته الشركة لتكريم موظفيها المتميزين الذين شاركوا في خدمة ضيوف الرحمن خلال موسم العمرة لهذا العام، إضافة إلى تكريم الموظفين المثاليين خلال شهري مايو ويونيو 2017م: أن الإستثمار في العنصر البشري يُعد أولوية من أولويات الشركة ضمن برنامجها للتحول من أجل تطوير أدائها وتحسين خدماتها وتحقيق أهدافها الإستراتيجية ضمن منظومة النقل الجوي في المملكة. وأضاف: نحن على قناعة تامة بأن الكادر البشري هو العنصر الأهم والرصيد الحقيقي للشركة ولذلك نستثمر فيه ونسخر له جميع الإمكانات من أجل الوصول إلى فريق عمل محترف يقدم خدمات متميزة في مستوى التطلعات التي تتماشى مع المعاييرالعالمية، حيث تقوم الشركة من خلال برنامج منتظم باستقطاب أعداد كبيرة من الشباب السعودي وتدريبهم وتأهيلهم لأداء مهامهم الوظيفية ثم تعيينهم في الشركة لتقديم خدمات إجراءات السفر والمناولة الأرضية عموما في جميع مطارات المملكة.