وقال أنه وعلى الرغم من قيام فلسطين بالتوقيع على اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد في نيسان عام 2014 ودخولها حيز التنفيذ بعد شهر من التوقيع عليها إلا أنه لم يجر تبني الاتفاقية كقانون وطني أو نشرها في الوقائع الفلسطينية، كما هو متبع دستورياً في الأقطار الأخرى الأمر الذي يثير التساؤل حول مدى الاحتجاج بأحكامها أمام القضاء الفلسطيني.
نشرت الجريدة الرسمية "أم القرى"، لوائح وأنظمة الترتيبات التنظيمية والهيكلية المتصلة بمكافحة الفساد المالي والإداري، والتي كان وافق عليها خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز في ديسمبر الماضي. وتضمنت لوائح وأنظمة الترتيبات التنظيمية والهيكلية المتصلة بمكافحة الفساد المالي والإداري ما يلي: - ضم هيئة الرقابة والتحقيق إلى الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد، وتعديل اسم الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد ليكون "هيئة الرقابة ومكافحة الفساد" لتعنى بالرقابة الإدارية ومكافحة الفساد المالي والإداري وحماية النزاهة وتعزيز الشفافية، على أن يتولى رئيس الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد -إلى حين استكمال جميع الإجراءات النظامية اللازمة لإنفاذ ذلك والعمل بموجبه- القيام بصلاحيات رئيس هيئة الرقابة والتحقيق. وله تفويض من يراه بممارسة بعض صلاحيات رئيس هيئة الرقابة والتحقيق المالية والإدارية أو ما يتصل بحسن سير العمل في الهيئة. تجريم أشكال الفساد المبنية على النوع الاجتماعي في قانون مكافحة الفساد يسهم في تحقيق العدالة والإنصاف للفئات الأقل حظا في المجتمع. - ضم المباحث الإدارية إلى الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد لتكون وحدة تنظيمية فيها تسمى "التحريات الإدارية" ويتولى رئيس الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد -إلى حين استكمال جميع الإجراءات النظامية اللازمة لإنفاذ ذلك والعمل بموجبه- مباشرة اختصاصات رئيس المباحث الإدارية، وله تفويض من يراه بممارسة بعض الصلاحيات الإدارية لرئيس المباحث الإدارية.
نشر بتاريخ: 28/10/2021 ( آخر تحديث: 28/10/2021 الساعة: 13:22) رام الله- معا- نظم الائتلاف من أجل النزاهة والمساءلة (أمان) ومركز المرأة للإرشاد القانوني والاجتماعي، ورشة عمل لمناقشة مسودة تقرير حول مراجعة وتحليل السياسات والتشريعات المتعلقة بمكافحة الفساد من منظور النوع الاجتماعي، والذي يهدف إلى تقديم توصيات لتطوير وتعديل قانون مكافحة الفساد وأية أنظمة ولوائح صادرة بموجبه، ليصبح مستجيبا للنوع الاجتماعي، ويجرم أشكال الفساد المبنية على النوع الاجتماعي بشكل صريح. افتتحت الجلسة مديرة وحدة رفع الوعي والتواصل المجتمعي، السيدة انتصار حمدان، التي أكدت على وجود قصور في التشريعات التي تنصف المرأة الفلسطينية، خاصة تلك المتعلقة بمكافحة الفساد، إضافة الى وجود قصور في ممارسة وتطبيق القوانين الضامنة الى انصاف النساء وتحقيق العدالة لهن في المجتمع الفلسطيني.
وأكد خلال لقاء نظمته غرفة الشرقية - عن بعد - مساء الأربعاء، أن آخر الجهود للهيئة يتمثل في موافقة مجلس الوزراء على تعديل بند (رابعا) من المرسوم الملكي المتعلق برفع دعوى جزائية على الوزير أو من يشغل مرتبة وزير أو من سبق تعيينه وزيرا، مما يعني مساواة الوزراء في المحاسبة والمساءلة، في الوقت الذي قفز ترتيب المملكة في مؤشر "مدركات الفساد" إلى 52 درجة حيث يشمل المؤشر 180 دولة في العام 2020، مشيرا إلى أن المملكة حققت 46 درجة في العام 2016م. وأبان أن منطلقات الاستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد تقوم على الشريعة الإسلامية والتعاون الرقابي، حيث قال المالكي، إن الفساد معوق ومرتبط بالجريمة وأن العمل مستمر للمراجعة الأنظمة وفق تعاون دولي، موضحا في ذات السياق أن الهيئة اقترحت 18 نظاما أو ساهمت في تطويرها منها: النظام الجزائي للإثراء غير المشروع، ونظام مكافحة سوء استعمال السلطة، ولائحة حوكمة الجمعيات الأهلية، ونظام حماية الشهود والضحايا ومن في حكمهم، ونظام المنافسات والمشتريات الحكومية، ونظام مكافحة الرشوة، حيث تتمثل الفئات المستفيدة الجهات الحكومية والشركات التي تمتلك فيها الحكومة 25% من الأسهم.
فبالرغم أن النظام حذر من تجزئة المشتريات أو الأعمال من أجل الوصول بها إلى صلاحية الشراء المباشر، كما حذر من تجزئة هذه الأعمال من أجل الوصول بها إلى صلاحية المسؤولين المفوَّضين، إلا أنه لم يرتب أي جزاءات على الجهات الحكومية التي تلجأ إلى التجزئة وأضاف أبالخيل أنه من بين الممارسات التي كفلها النظام، والتي قد تقود إلى الفساد الإداري ما يتعلق بتنازل المقاولين عن عقودهم، سواء أكان تنازلاً من الباطن، أم تنازلاً كلياً عن العقد، مع ما يترتب على ذلك من إنشاء رابطة قانونية جديدة بين الجهة الحكومية، والمتعاقد الجديد المتنازَل له من قبل المقاول الأساسي. ومن التناقضات التي تكتنف آلية التعاقد من الباطن، أنه في الوقت الذي تختار فيه الجهة الحكومية مقاولاً لاعتبارات عديدة، من بينها أن يكون مصنفاً وذا خبرة، فإن الأمر يؤول بها- بفضل التنفيذ من الباطن- إلى أن تجد مشروعها وقد نُفذ بواسطة مقاولين غير مصنفين نتيجة ل"تفتيت" العقد إلى أجزاء صغيرة متوافقة مع صلاحية التنفيذ بدون تصنيف، لكي يتم تنفيذها بواسطة مقاولين من الباطن غير مصنفين. إضافة إلى ذلك، فإن النسبة المئوية المتدنية لغرامات التأخير، خاصة في منافسات الأشغال العامة، يمكن أن تؤدي إلى إطالة أمد مدة تنفيذ المشروع من قبل المقاول المنفذ إذا وصلت الغرامات المطبقة عليه إلى الحد الأقصى(10%) من إجمالي قيمة العقد، لأنه يعلم حينها أنه مهما تأخر في تسليم المشروع، فلن تطبق عليه غرامات تأخير جديدة، خاصة إذا لم تفضل الجهة سحب المشروع.
لجنة عليا تباشر إعداد أنظمة ولوائح "هيئة مكافحة الفساد" بدأت لجنه عليا تضم أعضاء من هيئة الخبراء وديوان المراقبة العامة ومعهد الإدارة العامة مهماتها رسميا لإعداد دراسة للوائح والأنظمة والتشريعات اللازمة لتأسيس الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد. انظمة ولوائح مكافحة الفساد توظيف. وكما ذكرت "عكاظ" في عددها اليوم الثلاثاء باشرت اللجنة أعمالها في معهد الإدارة من أجل تحديد آلية عمل الهيئة وأدوارها الأساسية وصلاحياتها النظامية؛ لتوضيح اختصاصاتها كي تتلافى أي تداخل قد يحدث مع بقية الأجهزة الرقابية. وقالت مصادر أن الهيئة التي صدر قرار إنشائها مطلع فبراير من العام 2007م، سوف تكون مستقلة إداريا وماليا عن وزارتي الخدمة المدنية والمالية، إذ سيكون مرجعها المباشر مجلس الوزراء. يذكر أن مجلس الوزراء أقرّ في الأول من شهر صفر عام 1428هـ إستراتيجية وطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد، ويأتي في مقدمة أهداف هذه الإستراتيجية تحقيق حماية النزاهة ومكافحة الفساد بشتى صوره ومظاهره وتحصين المجتمع السعودي ضد الفساد.
مساواة الوزراء في المحاسبة والمساءلة وتعميم إقرارات الذمة لموظفي الدولة عبدالكريم المالكي أكدت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد "نزاهة" أن التستر في الأجهزة الحكومية هو من اختصاص الهيئة حيث يتعلق باستغلال المال العام، أو الوصول إلى هدف إداري بطريقة غير مشروعة، مشيرة إلى وجود تستر في الجانب التجاري الخاص تسعى وزارة التجارة لمكافحته، لافته إلى أن الاستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة وضعت مكافآت تشجيعية مناسبة للمبلغين عن أي عمليات غير نظامية تهدف للحصول على المال أو الوصول إلى مواقع إدارية متقدمة دون وجه حق، وفي ظل نظام لحماية المبلغ. وكشفت "نزاهة" عن صدور قرار سام جديد بحماية المبلغين والشهود، بما يعطي حصانة للمتقدم بعدم الضرر بعد التبليغ، مشيرة إلى قيام لجنة مختصة بدراسة طلبات الحماية المقدمة من المبلغين، متوقعة صدور نظام جديد لحماية المبلغين والشهود قريبا. وقال عبدالكريم المالكي، مساعد مدير عام هيئة الرقابة ومكافحة الفساد بالمنطقة الشرقية، إن هناك توجاه لتعميم تجربة "إقرارات الذمة" على كافة موظفي الجهات الحكومية، وذلك بعد استيفاء الإجراءات القانونية والحصول على الموافقة من الجهات المعنية، لافتا إلى أن كافة موظفي "نزاهة" يقدمون إقرارات ذمة بشكل دوري.
لقد وضعت شروطًا معينة يجب أن يستوفيها الراغبون في الحصول على هذه الوظيفة من خلال الموقع الرسمي للشركة. هذه الشروط هي كما يلي:[1] يضمن التنفيذ الدقيق والتنفيذ الفعال لبروتوكول الأمان. يراقب عن كثب جميع الموظفين الوافدين والمغادرين والزوار والمركبات على أبواب الموظفين ومداخل المركبات. يصادق بدقة على جميع المعلومات المتعلقة بالعمل في الوردية التالية. يضمن الامتثال لقواعد وأنظمة سلامة الشركة. يتتبع جميع الأنشطة والسجلات والملفات المتعلقة بالأمان. يحضر اجتماعات مع مفتش السلامة بانتظام أو حسب الحاجة. مطلوب حراسة وأمن في جدة السعودية. مسؤول عن اتخاذ الإجراءات الفورية بشأن أي مشكلات أمنية قد تنشأ أثناء التحول ، وبالتالي ضمان النقل السريع للمعلومات. يتحقق بدقة من جميع الزوار والمركبات الواردة والصادرة ، ويضمن الملكية والعلامة التجارية قبل دخول المبنى. يتحقق من جميع التصاريح ويتحقق بعناية من العناصر (مثل عينات المورد والمعدات وعناصر الكمبيوتر) قبل مغادرة الوحدة. يحافظ على معايير النظافة الشخصية ويرتدي الزي الرسمي المناسب للشركة. المشاركة بنشاط في الدورات التي تقدمها الشركة يراجع باستمرار إجراءات الأمان مع Security Manager ، ويقترح تحسينات لتحسين الكفاءة ، ويقوم بتحديث الإدارة وفقًا لذلك البقاء بإذن من ضابط أمن التثبيت.
متابعة الإجراءات الخاصة بالمخالفات الخاصة بالأمن والسلامة. إبلاغ قائد أو مدير المدرسة إذا تبين وجود أمر ما يمثل خطورة على سلامة الطلاب. الإلمام بكافة أجهزة ومعدات السلامة. الإلمام الجيد بكافة بمداخل ومخارج الطواري في المدرسة. التحقق من خروج جميع الطلاب من المدرسة في نهاية اليوم الدراسي. شروط التسجيل الإلكتروني لطلب التوظيف للحراسات المدرسية أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. ألا يزيد المؤهل الدراسي عن الشهادة الثانوية ولا يقل عن القدرة على القيام بعمل الوظيفة مع إجادة القراءة والكتابة. أن يكون مقر السكن في مدينة ( مكة المكرمة) مع إحضار ما يثبت ذلك ، حسب رأي لجنة التوظيف. إن لا يقل عمر المتقدم عن (35) عاما لمدارس البنات ولا عن (25) عام لمدارس البنين. اجتياز المقابلة الشخصية بعد تحديد موعد المقابلة من قبل اللجنة. أن يكون جمع المتقدمين والمتقدمات من المسجلين في نظام ( ساعد) بوزارة الخدمة المدنية. ألا يكون متقاعدا من وظيفة حكومية أو تأمينات اجتماعية. وظائف حارس أمن - جدة السعودية. أن يكون لائقا طبياً. أن يكون حسن السيرة والسلوك. ألا يكون قد حكم عليه في قضية مخلة بالشرف والأمانة أو لديه سوابق. التسجيل الإلكتروني لطلب التوظيف للحراسات المدرسية وفى الخطوات التالية سوف نعرض عليكم طريقة التقديم التسجيل الإلكتروني لطلب التوظيف للحراسات المدرسية في المملكة العربية السعودية: الدخول على الموقع الإلكتروني لوزارة الخدمة المدنية.
وظيفة حارس أمن الموقع الخرج الشروط: لديه خبرة في الحراسات الأمنية سعودي الجنسية الإلتزام بمواعيد العمل حسن السلوك. دوام (8) ساعات اجازة يوم واحد في الاسبوع راتب: 3000 ريال توظيف فوري المزيد
تسجيل الدخول وذلك عن طريق أكمال البيانات التالية:رقم الهوية الوطنية: يقوم المنتسب بوضع رقم الهوية الوطنية الصحيح في الحقل الموجود بجانب خيار رقم الهوية الوطنية. كلمة السر: يقوم المنتسب بوضع كلمة مرور سهلة ويستطيع حفظها لمتابعة الطلب فيما بعد. الجنس: يقوم المنتسب بتحديد جنسيته ذكر ، انثي. رمز التحقق: يقوم المنتسب بملأ الحقل المجاور برمز التحقق الذي يعرضه لك الموقع بجانب الخانة الخاصة برمز التحقق. ثم النقر علي أيقونة الدخول الموجودة في الأسفل. مبادرة تحسين وسائل السلامة في المباني المدرسية ويقوم المشروع على 5 شركات في القطاع الخاص متخصصة في الحراسات الأمنية، وستوفر 5270 حارس أمن يتوزعون بين إدارات التعليم في مختلف مناطق المملكة، وروعي فيه عدد طلاب المدارس والحاجة الفعلية في كل إدارة تعليمية؛ للإسهام في بناء منظومة تعليمية آمنة. من جهته، قال المشرف العام على الأمن والسلامة المدرسية بوزارة التعليم الدكتور ماجد الحربي، إن الوزارة حققت نسبة رضا قاربت 97% من قبل قادة المدارس على أداء الحراسات الأمنية الجدير بذكر أيضا يمكن من خلال موقع جدارة للتوظيف الحكومي التابع لوزارة الخدمة المدنية التقديم على الكثير من الوظائف التي يتم الإعلان عنها بشكل مستمر منها على سبيل المثال وليس الحصر رابط تقديم النساء على الوظائف الإدارية وغيرها من الوظائف الأخري.