أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، عن بدء التسجيل في برنامج "أكاديمية هدف للقيادة" للسنة الميلادية الجديدة 2022م، داعيًا منشآت القطاع الخاص لترشيح منسوبيها وتسجيلهم في البرنامج، عبر الرابط حيث أسهم برنامج الأكاديمية في تخريج (100) مستفيداً ومستفيدةً خلال العام الحالي 2021م، ليرتفع إجمالي عدد المستفيدين والمستفيدات من البرنامج منذ انطلاق الأكاديمية في عام 2019م إلى (945) مستفيداً ومستفيدةً، ينتمون لـ(401)منشأة في مختلف مدن ومحافظات المملكة. وتسعى الأكاديمية إلى تمكين منشآت القطاع الخاص، عبر بناء الكفاءات القيادية الوطنية، وإكسابهم جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج والخبرات العالمية في تطوير القيادات وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل المبادئ الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالمياً، كما تعمل على تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمتميز.
احتفل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) اليوم الخميس، بتخريج 51 قياديًّا وقيادية سعودية من القطاع الخاص، يمثلون ثالث دفعات أكاديمية هدف للقيادة. وأكد مدير عام الصندوق تركي بن عبدالله الجعويني في الكلمة التي ألقاها في حفل التخريج، أن الصندوق يسعى لتطوير الكوادر البشرية الوطنية بما يتلاءم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، مشيرًا في الوقت ذاته إلى أن إقرار الاستراتيجية الجديدة للصندوق يعد عاملًا مهمًا في تحقيق ذلك. صحيفة المواطن الإلكترونية. وأضاف: «نتطلع إلى انعكاس محصلات البرنامج التدريبي الذي نظمته الأكاديمية بالتعاون مع جامعة كرانفيلد البريطانية على تطور أداء المتدربين وتبوؤهم المناصب العليا في منشآتهم». ومن جهته، حث الدكتور فهد الشهراني مدير عام الأكاديميات خريجي البرنامج على الاستمرار بالتطور المهني وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة بين المشاركين في البرنامج، مؤملًا أن تثمر المشاريع التي قدّموها عن قيم مضافة في الاقتصاد الوطني. كما أكد الأستاذ حسين أبوالعز، في كلمة ألقاها نيابة عن خريجي وخريجات البرنامج، أن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) قدّم جهدًا كبيرًا ومميزًا في سبيل تنظيم البرنامج بشكل متقن، كما دعا خريجي البرنامج إلى الاستفادة المثلى من المعارف التي نهلوا منها أثناء التحاقهم بأكاديمية هدف للقيادة خلال الفترة السابقة.
احتفل صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» في مقره بالرياض، اليوم (الخميس) بتخريج 46 قيادياً وقيادية من القطاع الخاص، يمثلون ثاني دفعات «أكاديمية هدف للقيادة» بحضور مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني وعدد من قيادات ومنسوبي الصندوق والقطاع الخاص. وفي بداية الحفل، ألقى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية كلمة بارك فيها للجميع اجتيازهم البرنامج الذي يؤهل لتولي المناصب القيادية في منشآت القطاع الخاص ليسهموا مع زملائهم من القيادات الوطنية في خدمة منشآتهم ونموها وتطورها وتميزها، وأن يكونوا داعمين لبرامج التوطين التي تعمل عليها الدولة لتمكين أبناء وبنات الوطن من الفرص الوظيفية وتحفيزهم للاستقرار والتطور والإنتاج. من جهته، أوضح مدير أكاديمية «هدف» للقيادة سعود العمير، أن رحلة التعلم امتدت 12 أسبوعاً حافلة بالتعلم والتحدي والمتعة والعطاء والرغبة الجادة في تعظيم الأثر من هذه المرحلة التطويرية، مبينا أن الرحلة بدأت في الأول من سبتمبر، بانطلاقة المرحلة الأولى للمجموعة الأولى من البرنامج بمشاركة 30 قائداً وقائدة يدفعهم شغف التعلم والأخذ بمنشأتهم ووطنهم إلى القمة من خلال قادة متمكنين وملهمين.
مرخصة من وزارة الاعلام الخميس 28 أبريل 2022 لاتوجد نتائج اعرض كل النتائج 3 أهداف لأكاديمية هدف للقيادة أكد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن أكاديمية "هدف للقيادة" تهدف إلى إكساب المتدربين قدرات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال،... الرياضة المحلية المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لاتمثل الرأي الرسمي لصحيفة (المواطن) الإلكترونية بل تمثل وجهة نظر كاتبها © 2021 جميع الحقوق محفوظة لصحيفة المواطن الإلكترونية
أكاديمية هدف للقيادة تطور قيادات المستقبل لتمكِّين المنشآت رواد الأعمال 29 سبتمبر، 2021 أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن أكاديمية هدف للقيادة تسعى لتمكين منشآت القطاع الخاص، عبر بناء الكفاءات القيادية الوطنية، وإكسابهم جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج والخبرات العالمية في تطوير القيادات وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة. وجدد الصندوق دعوته لمنشآت القطاع الخاص لترشيح منسوبيهم وتسجيلهم في برنامج … أكمل القراءة » أكاديمية هدف تؤهل قيادات من 401 منشأة في مختلف مناطق المملكة رواد الأعمال 30 يونيو، 2021 تمكنت أكاديمية هدف للقيادة، منذ إطلاقها، من تأهيل وتطوير مهارات قيادات القطاع الخاص والبالغ عددهم 945 منهم 696 ذكور و249 إناث، ينتمون لـ 401 منشأة في مختلف مناطق ومدن ومحافظات المملكة. وبهذه المناسبة، أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أن منهجية التدريب وآلية التنظيم في أكاديمية هدف تضمنت تقسيم المتدربين … أكمل القراءة » مدير عام "هدف" يرعى حفل خريجي أكاديمية القيادة رواد الأعمال 30 ديسمبر، 2020 رعى الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني؛ مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، يوم (الثلاثاء)، حفل تخريج 430 قيادي وقيادية سعودية ينتمون لمنشآت القطاع الخاص، ويمثلون الدفعة السادسة من دفعات أكاديمية "هدف" للقيادة.
وحول شروط الالتحاق في أكاديمية «هدف» للقيادة، يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وعلى رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلاً على شهادة بكالوريوس، وخبرة عملية لمدة 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين. وسيطلق من بداية 2020 البرنامج باللغة العربية، ولمزيد من التفاصيل يرجى زيارة الرابط:.
بيّن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، خطوات وشروط الالتحاق ببرنامج أكاديمية هدف للقيادة لرفع وتطوير كفاءة ومهارات منسوبي منشآت القطاع الخاص. وشارك صندوق هدف، عبر حسابه الإلكتروني الرسمي الموثق من خلال موقع "تويتر"ـ صورة معلوماتية "إنفوجراف"، مشيرًا إلى أنّ أكاديمية هدف للقيادة تعمل لإمداد المتدربين بالعديد من المعلومات والتقنيات وتحقيق الاستثمار البشري الأمثل للمؤسسات الوطنية ونقل الخبرات العالمية. متطلبات الالتحاق بأكاديمية هدف وحددت أكاديمية هدف للقيادة ، 6 شروط للالتحاق ببرنامج الأكاديمية، والتي تهدف إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة. وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية ، اشتراطات ومتطلبات الانضمام لبرنامج أكاديمية هدف للقيادة وتتمثل هذه الشروط في التالي: - أن يكون المتقدم للتسجيل بالبرنامج مواطن سعودي/ مواطنة سعودية الجنسية - أن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص - أن يكون حاصل على شهادة بكالوريوس على الأقل. - أن يكون لديه 5 سنوات على الأقل من الخبرة العملية - أن يكون لديه خبرة في الإشراف أو الإدارة لا تقل عن سنتين. - إتقان اللغة الإنجليزية.
اقرا ايضا: انواع الببغاء كيف يمكن تربية ببغاء الدرة يعتبر باراكيت الطيور الحساسة التى تتأثر باقل الاشياء فلابد ان يكون القفص نظيفا ، بالاضافة الى تغير الماء بشكل دوري ، كما ان القفص لابد ان يكون كبيرا بالاضافة الى تزويدة بالمجسمات البلاستيكية او الخشبية لكي يتوفر للطائر المرح والتحرك بينها ، طائر ببغاء الدرة الهندية هو طائر اجتماعي للغاية حيث توفير اطائرين سيكون افضل. من المعروف عنه قدرتة على الكلام والاستماع حيث بإمكانك تدريبة على الحديث بالاضافة الى تعليمة كلمات يمكن أن يستخدمها وهو مرح للغاية ويحب اللعب كثيرة مع التحدث والغناء وكذلك الموسيقي. طرق الرعاية الصحيحة لطائر ببغاء الدرة لابد أن يكون فى حرارة معتدلة حيث يمكن وضعة بالقرب من النافذة في الهواء الطبعي وكذلك لابد اخراجة خلال اوقاتا الى اخري ، كما انه مثل ما ذكرنا حساس للغاية والذي يصاب بنزلات البرد بسرعة اكثر الانسان حيث لايجب أن يكون قريبا جدا التكيف او المدفئة. ماذا يأكل ببغاء الدرة الهندي عادا ما يمكن أن يأكل طعام البشر بالاضافة إلي ضرورة توفير غذاء صحي فانه من الحيوانات البرية يمكن توفير له الاطعمة النباتية او البذور او بعض الفواكة والخضراوات الطازجة مع تنظيفها مسبقا كما انه يمكن تقديم اطعمة الطيور التى يمكن الحصول عليها متاجر الحيوانات وغيرها والتى تتكون البذور والاعشاب بالإضافة الى اطراف الخضراوات وقليلا من الاعلاف.
ويجب أن يكون القفص الخاص بببغاء الدرة الهندي أكبر مما قد تتوقعه، ويجب أن يستوعب ذيله الطويل ويسمح للببغاء بالقفز واللعب عندما لا تكون حوله، وتأكد من أن تباعد قضبان القفص ليس كبيرا بما يكفي ليتعثر فيه أو يخرج من خلاله، وتنظيف الطعام والماء يوميا، والجثم واللعب أسبوعي،ا والأرضية شهريا أمر لا بد منه للحفاظ على صحة ببغاء الدرة الهندي، ومرة كل سنة، خطط لوضع كل شيء خارج القفص لتنظيفه بالكامل. تغذية ببغاء الدرة الهندي: عادة ما يتغذى ببغاء الدرة الهندي البري على نظام غذائي من الفواكه والخضروات والمكسرات والتوت والبذور، كما أنهميستمتع برحيق الزهور أو الزهور نفسها، وبالرغم من أن معظم الأطباء البيطريين يتفقون على أنه من الأفضل لببغاء الدرة الهندي في الأسر أن يأكل حمية غذائية متوازنة من الكريات. وسوف يرضي ببغاء الدرة الهندي بمجموعة متنوعة من الفواكه والخضروات في نظامه الغذائي، والخضراوات الورقية حاسمة لأي ببغاء للحفاظ على نظام غذائي سليم، وببغاء الدرة الهندي ليس استثناء، ويمكنه أيضا تناول الطعام المطبوخ الصحي الذي تأكله، وهو مغرم بالدجاج، على الرغم من أن الفاصوليا والحبوب والأرز مقبولة أيضا، وضع في الإعتبار أن الأفوكادو والشوكولاتة سامة للطيور.
سلوك وطبع ببغاء الدرة الهندي: على الرغم من أن ببغاء الدرة الهندي لديه سمعة ليست جيده لكونه قاسي ويصعب تدريبه، إلا أنه لا يستحق ذلك إلى حد كبير، وبما أنه من الطيور الذكية جدا، إلا أنه يشعرو بالملل بسهولة جدا، وغالبا ما يلجأ إلى المضغ والسلوك المدمر الآخر إذا ترك وحيدا، كما أنه يمر بمرحلة خداع أو تمويه خلال فترة المراهقة التي يصعب على بعض أصحابه أن يتم التعامل معه، ويأتي هذا مع عدوان طفيف ولكن المرحلة لا تستغرق سوى بضعة أسابيع أو أشهر. ومع ذلك، فإن ببغاء الدرة الهندي الذي يتم التعامل معها كثيرا ويتم رعايته بشكلٍ جيد يتمتع بوجه عام بشخصية حلوة ساحرة تجعله مفضل لعشاق الطيور في كل مكان، وإن أصواته تكاد تكون هزلية أو مضحكة، لأن صوته ضعيف للغاية ولكن حلو، وسوف تلاحظ أيضا أن ببغاء الدرة الهندي رائع في تنبيهك إلى الخطر، وهي غريزة طبيعية يتم إكتسابها من البرية التي يأتي منها مع النداء بصوت عال إلى حد ما. ببغاء الدرة الهندي لا ييتصف بكونه حنون جدا، على الرغم من أن الإناث تميل إلى تشكيل رابطة أقوى مع أصحابها في حين أن الذكور أكثر سهولة حول هذا الموضوع، وهو عموما طائر قليل العناية به، وعلى الرغم من شخصياته المتحفزة، فإنه يحتاج إلى الكثير من الوقت والإهتمام.
كما يمكن لهذا الببغاء العيش في موائل جد متونعة من الادغال و الغابات الى البيئات الشبه صحراوية و السافانا و عموما يفضل العيش في الاراضي المنخفظة الى انه قد تم العتور عليه في ارتفاعات تصل إلى 1600 متر في اسيا و ما يصل الى 2000 متر في إثيوبيا. بسبب انتشاره الواسع فنظامه الغدائي يعرف تنوع كبير حسب مكان عيشه و خاصة الفواكه كالتين ، الجوافة ، التوت ، المانجو ، التبلدي … اضافة الى البدور متل الدرة و الكينوا إذ انه يعتبر آفة للمزاعين بسبب اقتياته على محاصيلهم و تسببه باضرار جسيمة لها ، كما يمكنه التغذي على مختلف انواع المكسرات متل الفول السوداني و اللوز و براعم الزهور … الفرق بين الدكر و الانثى: من السهل جدا التمييز بين الجنسين اعتمادا على الشكل الخارجي دلك لكون الدكر و حده من يتوفر على الطوق في الرقبة بينما الانثى لديها لون اخضر عادي بدون اي شريط في الرقبة.