أما بالنسبة لإدارة أداء الموظف، فيتضح من خلال مواد اللائحة ربطها بمنح المكافآت والعلاوة الدورية وفق مستويات الأداء، وهذا ما ذكرناه مؤخرًا، على أن تتولى الجهة الحكومية تحديد المتميزين من الموظفين وتحفيزهم، وكذلك تحديد منخفضي الأداء والعمل على تطوير أدائهم. كما تضمنت اللائحة إنهاء خدمات الموظف في حال حصوله على تقدير(غير مرض) ثلاث مرات متتالية، إذا لم يتظلم أو لم يقبل تظلمه. وأشار الشمراني، إلى أن اللائحة تضمّنت معايير المفاضلة للترقية بين الموظفين؛ حيث جعلت الأداء الوظيفي معيارًا رئيسًا للمفاضلة، كما جعلت الأقدمية عنصرًا مرجّحًا في حال التساوي في المعايير الموزونة، على أن يتم احتساب ذلك وفق (اليوم/ الشهر/ السنة).
- تقبل خبرات فئات وظائف المكتبة لفئات الوظائف الأخرى بشرط أن تكون خبرة الوظيفة الكتابية في نفس المجال. - تقبل الخبرات المكتسبة في فئات السكرتارية العامة لبعض فئات الوظائف في أي من المجموعات العامة، وهي تلك الوظائف التي تكون السكرتارية متصلة بها وذلك للمراتب التاسعة فما دون. ثانيا نقل من لديهم خبرات مكتسبة في القطاع العام على وظائف ثابتة في الميزانية وخاضعة لنظام التقاعد المدني ولكنها غير مشمولة بسلم رواتب الموظفين العام, وعلى سلالم اخرى. القواعد العامة: - تخضع خبرات المراد نقله للتقييم على أساس التدرج كل 3 سنوات مرتبة ابتداء من المرتبة المناسبة لمؤهله العلمي وقت التعيين. - من قيمت خبراته وتوفرت لديه شروط شغل المرتبة العاشرة فما فوق ورغبت الجهة المنقول إليها ترقيته إلى المرتبة 11 فما فوق فيجب مراعاة الضوابط الواردة في قرارات مجلس الخدمة المدنية. - الفترات التي تحتسب لأغراض الترقية لا تحتسب لأغراض التقييم مثل فترات الغياب او الابتعاث التي لم تنته بنجاح أو الاجازات الاستثنائية. - من قيمت خبراته وحددت له المرتبة المتوفر لديه شروط شغلها ولديه مؤهل علمي يؤهله لمرتبة أعلى من تلك المرتبة فيخير بين النقل على المرتبة التي يتوفر لديه شروط شغلها بموجب التقييم أو التعيين على المرتبة الأعلى المؤهل لها بموجب مؤهله العلمي عن طريق التوظيف بالمفاضلة أما اذا كانت الوظيفة مستثناة فيطبق عليها اجراءات شغل الوظائف المستثناة.. أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين. وفي كلتا الحالتين يثبت على الدرجة الأولى من المرتبة المعين عليها أو راتب أول درجة تساوي أو تتجاوز الراتب المستحق بموجب التقييم أيهما أكثر.
نوع المخالفة درجة الجزاء من الأجر اليومي أول مرة ثاني مرة ثالث مرة رابع مرة أولاً: مخالفات تتعلق بمواعيد العمل: 1- التأخير عن مواعيد العمل لمدة تصل إلى (15) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين. إنذار كتابي خصم أجر ربع يوم خصم أجر نصف يوم خصم أجر يوم 2- التأخير عن مواعيد العمل لمدة تصل إلى (15) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا ترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. خصم أجر يومان خصم أجر ثلاثة أيام 3- التأخير عن مواعيد العمل لمدة أكثر من (15) دقيقة ولا تزيد على (30) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. خصم أجر يومان 4- التأخير عن مواعيد العمل لمدة أكثر من (15) دقيقة ولا تزيد على (30) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا ترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. 5- التأخير عن مواعيد العمل لمدة أكثر من (30) دقيقة ولا تزيد على (60) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. 6- التأخير عن مواعيد العمل لمدة أكثر من (30) دقيقة ولا تزيد على (60) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا ترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل.
أثارت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، التي تم اعتمادها وبدء العمل بها، باب الاستفسارات حول المزايا التي يمكن أن يحصل عليها الموظفون، بعد أن منحت كل جهة حكومية مسؤولية الإعلان وإدارة عملية شغل الوظائف عن طريق التعيين أو التعاقد وتنسيقها وتوثيقها بما يحقق مبدأ الجدارة بين المتقدمين لشغل تلك الوظائف. الخبير التعليمي عوض الشمراني، قال لـ «عاجل»: إن اللائحة منحت الجهات الحكومية صلاحية التعاقد بنوعيه (الكامل والجزئي) لأداء مهامّ وظيفية معينة. مشيرًا إلى أن ضوابط تنظيم التعاقد الكامل، اشترطت وجود وظيفة شاغرة فعليًّا وبعقد مكتوب وألا تزيد ساعات العمل عن ساعات العمل الرسمية المحددة بسبع ساعات، على أن يمنح المتعاقد أجر الوظيفة الرسمية، ويتمتع كذلك بكامل المزايا طيلة فترة تعاقده. وأشار الشمراني، إلى أن التعاقد الجزئي يكون بشكل غير متفرغ ولساعات عمل محددة، بحيث لا تزيد عن نصف ساعات العمل الرسمية سواءً بشكل يومي أو في بعض أيام الأسبوع، على أن يكون الأجر (بالنسبة والتناسب) وفق ساعات العمل التي يؤديها بما يوازي الراتب والمزايا المقررة للوظيفة الرسمية في تلك الجهة. وأجازت اللائحة للمتعاقَد معه العمل بنظام الدوام الجزئي في أكثر من جهة، بحسب الشمراني، وكذلك منحت الجهات الحكومية صلاحية التعاقد مع المحالين للتقاعد بنوعيه المبكر والنظام، سواء كان التعاقد بنظام الدوام الكامل أو الجزئي أو المؤقت.
أما رؤية السماء تُقطر ثلوج غزيرة، فتلك إشارة إلى حدث ضخم سيكون له أثر كبير على حياة الرائي، حيث أنه سيقلب حياته رأساً على عقب ويحدث العديد من التغييرات بحياته الفترة القادمة، وغالباً ستكون إيجابية أو نحو الأفضل على كافة الأصعدة. تفسير حلم الثلج الأبيض في الصيف يشير ذلك الحلم وفقاً لأغلب الآراء إلى إنه على الرغم من الأوضاع الغير جيدة التي تحيط الرائي من إتجاهات متعددة إلا أنه يملك يقين قوى بدنو الفرج وإنتهاء كافة المشاكل والأزمات، لذا فإنه يشعر براحة نفسية وهدوء أعصاب يؤهله لمواجهة المصاعب بقوة وكياسة وضبط نفس ليفكر بها جيداً. كما أن سقوط قطرات الثلج البيضاء الصافية، يدل على كثرة الأموال التي سوف يجنيها الرائي الأيام المقبلة (بإذن الله)، وذلك لأنه شخصية طيبة تحمل الخير للجميع وتسعى من أجل مساعدة المحيطين بها بكل ما تملك من قوة، كما يتقن عمله بشدة ويتحرى الرزق الحلال ويرضى به مهما كان قليل.
تفسير حلم الثلج للمتزوجة نستكمل معكم الحديث عن تفسير حلم الثلج الابيض لابن سيرين، رؤية الثلج في منام السيدة المتزوجة تكون بشرة خير لهذه السيدة بالخير والبركة في الرزق وفي الحياة، ورؤيتها تراكم الكثير من الثلج بجوار منزلها تدل على تعرضها لمشاكل زوجية كبيرة بينها وبين زوجها. رؤية الثلج الناصع البياض في منام المتزوجة تدل على حملها في القريب العاجل، وهذا إذا كانت تتمنى حدوث حمل، بينما إذا كانت تعاني من مشاكل في الحمل، فهذه الرؤيا تدل على التخلص من هذه المشاكل وإتمام الحمل على خير، كم تدل رؤية سقوط الثلج لها على الحياة السعيدة والرزق الوفير. ذكرنا في هذا المقال جميع ما ورد عن تفسير حلم الثلج الابيض لابن سيرين بالتفصيل، نتمنى الاستفادة منه وأن يحصل على إعجابكم.
كما أنه لو رأت العزباء أنها تقوم بتناول الثلج فهذه الرؤية تدل على متاعب في الحياة ولكنها سرعان ما تزول، أما رؤية عدم القدرة على السير فهي إشارة إلى أن الفتاة تعاني من القلق والتوتر الشديد وعدم الإحساس بالأمان. تفسير حلم الثلج للمتزوجة رؤيا الثلج في منام المتزوجة يتم تأويل الثلج في حلم المتزوجة بأنها راضية عن أوضاعها المختلفة في الحياة سواء المادية أو النفسية، وكذلك العاطفية أي أنها لا تشعر بالغضب أو عدم الراحة مع الزوج، بل تطمئن معه وذلك في حالة عدم الوقوع في أي خطر بسبب هذه الثلوج. تفسير حلم الثلج للحامل رؤيا الثلج في المنام لو تعرضت المرأة الحامل إلى سقوط الكثير من الثلوج من السماء، وكانت منبهرة بهذا الأمر وسعيدة للغاية، فهذه بشارة لها بأن الأيام القادمة ستعطيها مناسبات سعيدة وأخباراً تؤدي إلى رضاها؛ لأنها تحمل الفرج إليها وتساعدها في بعض الأمور التي ترغب في حدوثها. أما لو رأت أنها تأكل الثلج في حلمها وأصابها بشدة في أسنانها، وتألمت من قسوة ما تعرضت إليه فيوضح المعنى أنها تحمل أعباء عديدة وتجاهد حتى تصل إلى ما تريده، بالإضافة إلى متاعب الحمل القوية والتي تعرضها إلى القلق دائماً. تفسير حلم الثلج للمطلقة يُعد مشهد الثلج في المنام للمطلقة من أكثر الرموز التي تدل على راحة البال، وطرد القلق من القلب والنفس أي أنها تذهب إلى السكينة والرضا الشديد عن أمور كثيرة خاصة بزوجها السابق أو أبنائها، بالإضافة إلى تحول الأمور المزعجة في حياتها إلى ما يناسبها ويرضيها.
رمز الثلج في المنام يحمل تفسير الثلج في المنام الكثير من التأويلات التي تتوقف على حالة الرائي، فإذا ظهر الثلج في منام شخص دون أن يسبب له ضرر فهذا يشير إلى الأحداث السارة التي ستحدث له في الأيام القادمة، وتؤول إلى راحة الحالم من أمراضه وهمومه، وأنه سيتمكن من الانتصار على أعدائه. أما في حالة تسبب الثلج في المنام بضرر للحالم فهذا يرمز أنه سيواجه بعض الأزمات التي ستؤرقه في حياته والله أعلم بذلك. ذوبان الثلج في المنام ذوبان جزء من الثلج في المنام يعبر عن الفترة السعيدة والمفرحة التي ستبدء في حياة الحالم وزوال أحزانه وأتعابه، كما أن الحلم يشير إلى أنه يسعى للسير في الطريق الصحيح ويبتعد عن اقتراف الذنوب والآثام. أما في حالة ذوبان الثلج مما أدى إلى تدمير الأشياء من حوله فهذا الحلم يرمز إلى الأحزان المتلاحقة والهموم التي ستدخل في حياة الرائي. اللعب بالثلج في المنام تضاربت التفسيرات بشأن رؤية اللعب بالثلج في المنام، فعند مشاهدة المرأة المتزوجة أنها تلعب بالثلج فهذا يرمز إلى الخير الذي ستحصل عليه وأن حياتها مليئة بالرغد والرفاهية، كما أن الحلم قد يدل على أن الرائي ينفق أمواله ويهدرها في أشياء لا جدوى لها.