تكون فترة الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية حوالي 300شهر، ولا تقل عن ذلك، أو ما يُساوي العمل لمدة 25 سنة. شروط صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية للنساء هناك مجموعة من الشروط التي لا بُد أن تتحلى بها أي امرأة ترغب في صرف المستحقات المالية خاصتها من مؤسسة التأمينات الاجتماعية، وهي تشمل، ما يلي: عدم بلوغ سن الـ 60 عام من أجل الحصول على التأمين دفعة واحدة. التوقف عن مزاولة المهنة الوظيفة التي كانت تعمل بها. مرور عام واحد على الأقل على تاريخ التوقف عن العمل. تقديم المستندات والمعلومات الأساسية اللازمة من أجل صرف التأمين. طريقة تقديم طلب صرف مستحقات المرأة من التأمينات الاجتماعية - سجلني. حاسبة مستحقات التأمينات إذا كنت ترغب في التعرف على القيمة المالية المستحقة في نهاية الخدمة في حالة إنهاء مدتك أو عقد عملك ، ولا تعرف كيفية حسابها طبقاً لقوانين العمل السعودية الدخول إلى الموقع الرسمي الذي حددته الوزارة لحساب مستحقات التأمينات الاجتماعية ، ومن ثم كتابة نوع العقد، سبب انتهاء العلاقة العمالية، الراتب، مدة الخدمة بالأعوام، عدد الشهور، وعدد الأيام ثم أنقر على علامة =، وستظهر إليك النتيجة.
ستظهر إليكِ رسالة وهي "المعاشات طلب دفعة امرأة، لقد تم الطلب بنجاح". سيتم مراجعة الطلب، لمدة ثلاثين يوم، قبل الرد عليكِ سواء بالرفض، أو الموافقة. ومن الجدير بالذكر أن المرأة تستطيع أن تحصل على مستحقاتها المالية من التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة قبل بلوغ سن الستين، ولكن يكون ذلك في حالة مرور سنة على عقد عملها، أو توقفها عن ممارسة أي نشاط، أو ترك وظيفتها. استعلام عن مستحقات التأمينات هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي توفرها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ومن خلالها يستطيع المواطن أن يتعرف على المستحقات التأمينية الخاصة به، والتي مازال لم يتم صرفها من قبل المؤسسة. وبإمكانك الوصول إليه بواسطة الآتي:- ادخل على البوابة الإلكترونية، أو اذهب إلى هذا الرابط. أنقر على ابدأ الخدمة. شروط صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية للنساء والرجال وحالات استثنائية لصرف التأمين. اختار بعد ذلك الاستعلام عن المستحقات التأمينية. لابد أن يكون الفرد مُقيد بنظام التأمينات الاجتماعية، وأن يستعين بوسائل البحث المختلفة المتواجدة على الموقع الإلكتروني للمؤسسة، ومن هنا يستطيع أن يُشاهد الأسماء المختلفة الخاصة بالمستحقين. ومن الجدير بالذكر أن هذه الخدمة تُقدم إلى الجمهور بشكل مجاني، ولا تستغرق سوى دقائق بسيطة.
هناك مجموعة من البيانات يطلب منك الموقع ملأها. تقوم المنشأة بملء الفراغات في نموذج عمليات صاحب العمل. إرفاق كافة الأوراق المطلوبة والمستندات بعد تعبئة النموذج من خلال نفس الموقع. التأكد من إدخال كافة البيانات بطريقة صحيحة. بعدها يتم الإقرار بالرغبة في إلغاء الاشتراك في التأمينات الاجتماعية. في النهاية يمكن الضغط على"ارسال". مقالة مقترحة: إجراءات الخروج من التأمينات حددت الوزارة المختصة بالتأمينات الاجتماعية الشروط والإجراءات التي تمكن الأفراد من الخروج من التأمينات الاجتماعية، وهذه الإجراءات تكون كما يلي: بعد وصول العامل السعودي إلى سن الخمسين "سن المعاش المبكر" يتم وقف اشتراكه في التأمينات الاجتماعية. بعد وصول العامل إلى سن المعاش "الستين عام" يتم إلغاء اشتراكه في التأمينات للحصول على راتب الضمان الاجتماعي. في حالة الشركات يتم تقديم المستندات التي تثبت توقف نشاط المؤسسة أو اعلان إفلاسها حتى يتم الغاء الاشتراك. إتباع الخطوات السابقة من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لالغاء الاشتراك وسحب الاسم من التأمينات. إقرء أيضاً: الدليل التعريفي لـ مخالفات التامينات الاجتماعية. شرح لطريقة سحب مبلغ التامينات الاجتماعية.
بلوغ سن الستين أو تجاوز هذا العمر. يجب ألا تقل مدة الاشتراك عن 12 شهر. حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية يستحق الراتب التقاعدي بواقع 56% من آخر مرتب شهري خاص بمدة الاشتراك المحسوبة في التأمين الاجتماعي والتي تبلغ 15 عام، والجدير بالذكر أنه يزيد كل عام بواقع 2% ولكن يتم ذلك مع مراعاة بعض الأمور: تسوية المعاش التقاعدي على أعلى مرتب تقاضاه المؤمن عليه خلال الخمس سنوات الأخيرة من الخدمة بالنسبة لمن انتهت خدمتهم من القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة للدولة بالكامل، ويكون النقصان فـي العلاوة الإجتماعية عن الزوجة أو الأولاد فقط. بالنسبة للمؤمن عليهم فـي القطاعين الأهلي والنفطي فـي غير الشركات المملوكة للدولة بالكامل الذين منحوا العلاوة الإجتماعية وعلاوة الأولاد استناداً لقانون دعم العمالة رقم (19) لسنة 2000 يسوى المعاش عن مدة استحقاق العلاوتين المذكورتين وذلك بإضافة العلاوة الإجتماعية على المرتب الذي يسوى عليه المعاش. بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين فـي جهات لا يخضع العاملون لتحديد مرتباتهم لنظم معتمدة من مجلس الخدمة المدنية أو أبرمت بمقتضاه اتفاقيات جماعية يسوى المعاش على أساس متوسط المرتب خلال الخمس سنوات الأخيرة من مدة الاشتراك فـي التأمين أو مدة الاشتراك بأكملها.