برنامج حساب الراتب التقاعدي – مختصر مختصر » عام » برنامج حساب الراتب التقاعدي بواسطة: Nesreen Moh برنامج حساب الراتب التقاعدي، يتسائل الكثير من الاشخاص عن الراتب التقاعدى وهو الراتب المعروف باسم المعاش التى تضعه الحكومات لكل متقاعد عن العمل فى كافة الدول ولكن قيمته تختلف من دولة الى اخرى، وفيما يلي نوضح كيفية احتساب الراتب التقاعدى حسب قانون التقاعدي الجديد على النحو التالى. أنواع الراتب التقاعدى التقاعد التقليدي. تقاعد معدل التضخم. تقاعد مبكر. برنامج حساب الراتب التقاعدي فلسطين. تقاعد ملحق. تقاعد معاقين. تقاعد منتفع. كيفية احتساب الراتب التقاعدى حسب قانون التقاعدي الجديد تختلف القوانين الخاص بكيفية احتساب الراتب التقاعدى حسب قانون التقاعدي الجديد، من دولة الى اخرى، حيث تعتمد تلك الخدمة على نسبة مجهزة من قانون الضمان الاجتماعى تطبيق لقانون العمل فى الدول وفيما يلي طريقة كيفية احتساب الراتب التقاعدى حسب قانون التقاعدي الجديد كالتالى. يتم حساب عدد السنوات الخدمة التى قضاها الموظف فى فترة عمله ثم خصم نسبة اثنان ونصف من المائة من المدة. حساب راتبه الاساسي خلال خمس سنوات الاولى، من عمله حيث يحصل الموظف عند بلوغه سن ال60 عام او سن التقاعد على مكافأة مالية تقدر بنصف شهر من حساب الراتب.
– التعويض يكون عن كل يوم في الإجازة و لا يحسب جزء من اليوم. المستحقات التي يتم صرفها من مؤسسات التأمين و المؤسسات العامة للتقاعد أولا الراتب الشهري الذي لا يقل عن 1985 ريال – الراتب الشهري الذي يتم صرفه للمتقاعد يتم حسابه على أساس: راتب التقاعد = الراتب الأساس من غير بدلات ÷ عدد سنوات الخدمة كاملة و هي 40 × عدد سنوات الخدمة. – إذا حدث عجز أو وفاة بدون سبب فيتم استحقاق راتب التقاعد وهو 40% بشرط أن لا يقل الراتب التقاعدي عن سنوات الخدمة. – إذا وجدت شهور زائدة عن سنوات الخدمة فيتم حساب الراتب الأساسي ÷ 40÷12×عدد الشهور = الراتب التقاعدي و يضاف على الراتب التقاعدي. برنامج حساب الراتب التقاعدي الضمان الاجتماعي. -و يشترط لتطبيق هذه الطريقة أن لا تقل الخدمة عن خمسة و عشرون عاما، أو يكون سبب انتهاء الخدمة تقاعد نظامي أو وفاة أو عجز. أما في حالة العجز أو الوفاة أثناء العمل فيستحق راتب التقاعد 80% من الراتب الأساسي، بشرط أن لا يقل الراتب عن راتب التقاعد لسنوات الخدمة. ثانيا حساب التقاعد الذي يتم صرفه دفعة واحدة و لا يشمل الحالات التي تم ذكرها إذا كانت الخدمة تقل عن عشر سنوات فيحسب راتب التقاعد = الراتب الأساسي×0. 10 ×12× عدد سنوات الخدمة. أما إن كانت مدة الخدمة عشر سنوات فيتم حساب راتب الاستحقاق التقاعدي = الراتب الاساسي ×0.
قم بكتابة راتب الشهر الأخير الذي حصلت عليه، قبل التقاعد وإنهاء الخدمة. حدد النوع، من خلال الضغط على كلمة أنثي أم كلمة ذكر. اضغط على نوع المهنة، وقم بتحديدها هل هي مدنية أم عسكري. اضغط على بند سبب ترك الوظيفة، أو يكون مكتوب سبب إنهاء الخدمة، ثم حدد أحد الأسباب التالية: حدد هل تم بلوغ العمر المحدد للمعاش. سبب الاستقالة وتحديد الأسباب. التقاعد المبكر، وتوضيح السبب. بسبب وفاة الموظف، ثم حدد هل الوفاة بسبب العمل، أو لأسباب أخرى. عجز العامل بشكل كامل. برنامج لحساب راتب التقاعد - هوامير البورصة السعودية. إنهاء الخدمة من قبل المؤسسة، عقاب ولسبب تأديبي أو غير تأديبي. حدد عدد السنوات التي عمل بها المتقاعد عن العمل. حدد عدد الكامل للشهور التي عمل بها في الخدمة. عند الانتهاء أنقر على تبويب قيمة المعاش. كيفية تحديث بيانات المستفيد في المؤسسة العامة للتقاعد وضحت المؤسسة العامة عن أهمية تحديث البيانات الخاصة بالمستفيدين، من اجل التواصل بشكل سهل معهم، والمتابعة المستمرة للمعاملة، ويمكن التحديث إلكترونيا من خلال بوابة الخاصة بالمؤسسة، يمكنك إتباع الخطوات لتحديث بيانات المستفيد للتقاعد في المؤسسة العامة: تسجيل الدخول إلكترونيا إلى للمؤسسة العامة الخاصة بخدمات التقاعد.