ووجه الوزير مدير المديرية ، بمتابعة عمل الشركات والعمالة الموجودة بداخلها ، وعمل ندوات توعوية وتثقيفية داخلها للتعريف بماهية العمالة غير المنتظمة ، من حيث أنها العمالة التى بطبيعتها متنقلة على فترات ، أما بالنسبة للعمالة الموجودة داخل الشركات تعمل منذ عدة سنوات فليست هي تلك الفئة وتستحق التأمين عليها باعتبارها عمالة دائمة داخل تلك الشركات. كما وجه المديرية ببدء العمل مع الشركات التي قدمت وثائق التأمين اليوم، وحصر العمالة غير المنتظمة الموجودة بداخلها ودراسة كيفية التأمين عليها مع مسؤولي تلك الشركات ، اقتداء بتجربة شركة أوراسكوم والتي قامت بالتأمين على ما يقرب من 14 ألف عامل غير منتظم بداخلها ، لتوفر لهم التأمين الاجتماعي والصحي والمعاش الملائم خلال فترات عملهم بداخلها وما بعدها. ونوه الوزير ، أن الفترة الحالية نشهد جميعاً بدء التجهيز للدورة الجديدة من انتخابات التنظيمات النقابية العمالية 2022 – 2026 ، وبدء الاستعداد داخل مديريات القوى العاملة والتجهيز لأعمالها المختلفة ، بعد عيد الفطر المبارك ، ومشيراً إلى أن الوزارة أصدرت تكليفات لكل مديريات القوى العاملة بالمحافظة بالأمس باعتبار المديريات فى حالة عمل دائم خلال الفترة ما قبل عيد الفطر المبارك ، وبدء العمل منذ ثانى أيام العيد لخدمة المجتمع العمالي والتنظيم النقابي المصري وتذليل وحل مشكلاته.
وقالت أن الوزير وجه المديرية بتكثيف أعمال حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة فى مختلف قطاعات العمل داخل المحافظة، سواء من تقوم بعض الشركات بتسديد اشتراكاتهم عنهم، أو من يعملون خارج تلك الشركات، لتوسيع قاعدة بيانات تلك الفئة لتوفير مزيد من الحماية والرعاية لها وشمولها فى منظومة الحماية الاجتماعية والصحية والتأمينية التى توفرها الوزارة لهم داخل المحافظات. وقدمت منى الاطروش مدير المديرية الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة، على إنابتها بتوزيع 1147 وثيقة تأمين ضد الحوادث للعمالة غير المنتظمة، وعلى حرصه الدائم على تقديم أفضل خدمة ممكنة لأبناء الوطن من هذه الفئة، وكذلك تحقيق أهداف الوزارة فى توفير بيئة عمل آمنة وتهيئة المناخ الملائم لعلاقات عمل متوازنة لتحقيق صالح جميع أطراف العملية الإنتاجية. واستعرضت مدير المديرية، بعض إنجازات المديرية فيما يخص رعاية العمالة غير المنتظمة تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية، وتعليمات وزير القوى العاملة لذلك القطاع العريض.
يقدم بنك الاستثمار السعودي بالمملكة العربية السعودية، العديد من الخدمات التمويلية، من بينها تمويل أرزاق من الهيئة الشرعية بالمصرف، ويستطيع العميل بواسطته شراء كمية معينة من السلع الخاصة بالمصرف، بعد عقد اتفاقية يتم فيها تحديد هامش الربح وخطط السداد، وسنقدم لكم طريقة الحصول على تمويل شخصي حيث يبحث حاليا جميع المواطنين بالمملكة على كيفية الحصول على تمويل من بنك الاستثمار السعودي. شروط الحصول على تمويل شخصي حتى مليون ونصف ريال أعلن بنك الاستثمار السعودي عن مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على تمويل بنك الاستثمار السعودي وتلك الشروط هي: يجب أن يقدم التمويل الشخصي للمواطنين السعوديين فقط. يجب ألا يقل عمر المتقدم للحصول على التمويل عن 18 عام. ويجب ألا يزيد عمر المتقدم للتمويل عن 60 عام عند انتهاء سداد التمويل. يجب أن يكون المتقدم موظف بأحد الجهات المعتمدة من قبل المصرف. يجب أن يمتلك المتقدم حساب لدى البنك السعودي للاستثمار. الحد الأدنى لمدة الخدمة في القطاع الحكومي هي شهر واحد، وبالنسبة للقطاع الخاص، فالحديد الأدنى لمدة الخدمة هي ثلاثة شهور. جميع طلبات التمويل تشترط الحصول على موافقة ائتمانية من المصرف وتشترط سلامة السجل الائتماني لدى الشركة السعودية للمعلومات الائتمانية المعروفة ب سمة.
أما فى قرية إبشادات التابعة لمركز ملوى يجرى العمل بالمجمع الخدمى والزراعى إلى جانب أعمال حفر الصرف الصحى إنشاء محطة المعالجة بقرية عرب بنى خالد بمركز ملوى، ويقوم رؤساء الوحدات المحلية بعمل جولات دائمة على المشروعات، وذلك بهدف التأكد من تنفيذ المشروعات وفقا للمعايير الفنية وبجودة عالية، بالإضافة لإزالة كافة المعوقات التى تعوق التنفيذ.
المنامة في 28 أبريل /بنا/ أكد المسؤولون عن إدارة حسابات بعض الوزارات والجهات الحكومية بالنظام الوطني للمقترحات والشكاوى (تواصل) حرصهم المستمر على الاستجابة الفورية للملاحظات والمقترحات التي ترد من المواطنين عبر النظام، لافتين إلى أن الموظفين المعنيين يقومون بفرز الملاحظات والمقترحات الواردة وتحويلها للأقسام والادارات المعنية تمهيداً لاتخاذ القرار المناسب بشأنها. «تواصل»: سرعة الرد على طلبات المواطنين والمقيمين يسهم في تطوير العمل الحكومي - صحيفة الأيام البحرينية. وذكروا بأن ما يميز التفاعل مع ملاحظات المواطنين عبر نظام (تواصل) هو الحرص على تقديم الخدمة بأسرع وقت من خلال الرد على الطلب الوارد بشكل سريع، وبما يحقق مزيداً من الجودة في تقدم الخدمة وتعزيز الثقة بما تضطلع به الجهات الحكومية من دور في سبيل تطوير العمل الحكومي. استجابةُ مباشرة وفي هذا السياق ذكرت الأستاذة ناني بطي، مدير إدارة نظم المعلومات في وزارة شؤون الشباب والرياضة، بأن الوزارة تحرص على متابعة كافة الملاحظات والمقترحات التي ترد إليها عبر (تواصل) والتفاعل معها بطريقة إيجابية بما يخدم أهداف الوزارة في الاستجابة المباشرة للمواطنين والعملاء وبما يضمن سرعة الرد عليهم. ولفتت إلى أن أكثر ما ورد إلى الوزارة عبر النظام كان من منتسبي القطاع الشبابي والرياضي في العديد من المجالات، حيث تم حلها من قبل الجهات المعنية، ومضيفة بأن الفريق المشرف على (تواصل) عمل على ترجمة توجيهات سعادة السيد أيمن بن توفيق المؤيد، وزير شؤون الشباب والرياضة، والرامية إلى إنجاز المهام الموكلة للفريق في الرد على استفسارات وملاحظات المواطنين والعملاء بصورة سريعة ووفق أعلى المعايير.
معالجةٌ فورية وأردف السيد مالك محمد علي الغسرة رئيس العلاقات العامة والاعلام بالمحافظة الشمالية أنّ منتسبي المحافظة والقائمين على (تواصل) يبذلون جهوداً دؤوبة في سرعة التعامل مع الملاحظات والمقترحات التي تردها. وبيّن بأنّ المحافظة تلقّت خلال العام 2021 ما يقارب 1360 طلباً تنوع بين ملاحظة ومقترح واستفسار، وتم معالجتها والتعامل معها جميعها من خلال الرد عليها فوراً أو تحويلها للجهات المختصة بنسبة استجابة 100% دون تجاوز الفترة الزمنية المخصصة للرد. وزارة العمل تواصل معنا. ساعاتٌ مكثّفة فيما أكدت الأستاذة منال الديري رئيس وحدة الشكاوى بوزارة الإسكان عضو الفريق الإداري المتخصص لاستقبال الملاحظات والاقتراحات عبر نظام (تواصل) بأن أساس نجاح الوزارة وللعام السادس على التوالي هو العمل كفريق واحد إلى جانب الإصرار على تحقيق التميز والمحافظة على المستوى المطلوب لتقديم أفضل الخدمات للجميع. وأوضحت بأن الفريق الإداري يعمل لساعات مكثفة لمجاراة عدد الطلبات الواردة، والتي بلغت خلال العام 2021 أكثر من 17 ألف طلباً تم إنجازه بنسبة 100% دون تجاوز أي طلب لفترته الزمنية المخصصة للرد، ومضيفة بأنه يتم التعامل مع جميع الملاحظات التي تصل الوزارة عبر مختلف القنوات الأخرى بذات النظام المتبع بالوزارة، وحول المقترحات التي ترد عبر النظام فإنه يتم إحالتها للجهات ذات الاختصاص لدراستها والاستفادة منها.