• كيف يمكننا معرفة هل العقد محدد المدة أو غير محدد المدة: كما ذكرنا سابقاً بأنه إذا ذكر العقد مدة محددة سواءاً كانت مدة زمنية أو انهاء مهمة محددة فبالتالي فإن العقد هو عقد محدد المدة, أما بالنسبة للعقد غير محدد المدة والذي ينطبق على السعوديين فقط فيكون كذلك إذا توافرت فيه أحد البنود التالية: إذا نص على أنه عقد غير محدد المدة أو لم يذكر في العقد مدة محددة. إذا باشر السعودي العمل ولم يوقع عقد فيكون عقده غير محدد المدة لأن الأصل في عقود العمل هي عقود غير محددة المدة إلى أن يتم توقيع العقد معه وتحديد نوعه ما إذا كان محدد أم غير محدد المدة. اذا انتهى عقد العمل محدد المدة ودخل مدة جديدة بدون أن يذكر في العقد أنه يتجدد تلقائياً لمدة مماثلة. إذا تعدد تجديد عقد محدد المدة 3 مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد 4 سنوات أيهما أقل, أي لو افترضنا أن العامل السعودي وقع عقداً بتاريخ 01/01/2014م لمدة سنة ويتجدد تلقائياً لمدة مماثلة بالتالي سيظل على عقده محدد المدة إلى 31/12/2017م (3 تجديدات: تجديد لعام 2015, تجديد لعام 2016, تجديد لعام 2017) ومن ثم سيتحول إلى عقد غير محدد المدة ابتداءاً من 01/01/2018م.
مادة (9) إخلاء الطرف في نهاية الخدمة: على الطرف الثاني عند إنهاء أو انتهاء خدمته لأي سبب كان أن يرد للطرف الأول ما بعهدته من وثائق وعدد وأجهزة وأثاث أو مهمات وأي قيمة أخرى نقدية أو عينية وتغريمه ما يكون قد اتلفه أو أضاعه من العهدة، وعلى الطرف الأول أن يعيد إلى الطرف الثاني جميع ما أودعه لديه كما يحق للأخير الحصول على شهادة خدمة من الطرف الأول دون مقابل. مادة (10) مكافأة نهاية الخدمة وأساس حسابها: لا يستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية الخدمة في الحالات الآتية: أ- إذا ترك العمل قبل نهاية العقد المحدد المدة ولغير سبب مشروع. ب- إذا استقال من العمل قبل نهاية سنتين من الخدمة في العقد غير محدد المدة. في حالة استحقاق الطرف الثاني مكافأة نهاية الخدمة كاملة تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية وعن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ الأجر الأخير أساساً لاحتساب المكافأة. في العقد غير محدد المدة يستحق الطرف الثاني ثلث مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في الفقرة السابقة (2) اذا استقال من العمل بعد خدمة مدتها سنتان متتاليتان ولا تزيد عن خمس سنوات متتالية وثلثيها اذا زادت مدة خدمته عن خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة اذا استقال بعد عشر سنوات بشرط أن يخطر الطرف الثاني الطرف الأول كتابياً في جميع الأحوال المذكورة برغبته في الاستقالة قبل ترك العمل بثلاثين يوماً.
- #عقد_غير_محدد_المدة _ هو الأصل في عقود العمل أنها غير محددة المدة، ولذلك وجب النص على مدته صراحةً إن كان محددًا بمدة، وينتهي العقد الغير محدد المدة بناءً على إرادة أحد الطرفين (#المادة_٧٤)، بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابةً قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوما إذا كان أجر العامل يدفع شهريًا، وألا تقل عن ثلاثين يومًا بالنسبة إلى غيره (#المادة_٧٥). وإذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار، فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغًا مساويًا لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك #المادة_٧٦ وفي حالة الإنهاء لسبب غير مشروع يستحق الطرف الآخر أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل (لا يقل عن شهرين – #المادة_٧٧ وكذلك إذا تجدد العقد المحدد واستمر طرفاه في تنفيذه (٣ مرات متتالية أو المدة بلغت ٤ سنوات أيهما أقل). وفيما يخص العامل غير السعودي، فإن النظام يلزم أن يكون عقده محدد المدة أبدًا كما تم الإشارة إليه أعلاه، فإن خلا العقد من بيان المدة، تعد رخصة العمل هي مدة العقد.
هناك فرق بين عقد محدد المدة وعقد غير محدد المدة في نظام العمل السعودي حيث نصت المادة الخامسة والخمسون على مايلي ١- ينتهي عقدالعمل المحددالمدة بانقضاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عـ ّ د العقد مجدد ً ا لمدة غير محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين. ٢- إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة ، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه ؛ تحـّ ول العقد إلى عقد غير محدد المدة.
تكون مدة الخدمة من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل حتى تاريخ نهاية الخدمة بما فيها شهر الإنذار ويدخل في مدة الخدمة مدد الإجازات باستثناء الإجازة من غير راتب والتي تزيد عن (30) يوم. مادة (11) إلغاء العقود السابقة: يلغي هذا العقد كافة العقود والاتفاقيات السابقة، ويبرئ كل من الطرفين الطرف الآخر من جميع الحقوق والالتزامات والمطالبات المتعلقة بأي عقد أو اتفاق سابق إبراءً شاملاً لا رجعة فيه اعتباراً من تاريخ توقيع كلٍ من الطرفين على هذا العقد أدناه. مادة (12) قانون العقد وجهة الاختصاص: يخضع تنفيذ الطرفين لبنود هذا العقد فيما يتعلق بجميع شروطه وكافة الأمور التي لم يرد بشأنها نص في هذا العقد لأحكام نظام العمل السعودي واللائحة المعتمدة لدى الطرف الأول ويجري تفسيره وتنفيذه والفصل فيه فيما قد ينشأ عنه من دعاوى بموجب هذه الأحكام. مادة (13) لغة العقد والتقويم: حرر هذا العقد باللغة العربية وهو النص الملزم والمعتمد وتكون جميع التوقيتات والمدد المنصوص عنها في هذا العقد بالتقويم الهجري. مادة (14) عدد نسخ العقد: حرر هذا العقد من نسختين وعلى كل نسخة توقيع الطرفين إقرار من كلٍ منهما بما ورد فيه واستلم كل طرف نسخة للعمل بموجبها.
وأيضاً إذا كان هاتفك على نظام IOS فعليك تحميل تطبيق مكافأة نهاية الخدمة من خلال هذا الرابط. ومن الضروري معرفة أن مكافأة نهاية الخدمة هي إحدى الوسائل التأمينية للموظف، فهي حق مشروع للموظفين داخل المملكة العربية السعودية. ولابد من التفرقة بين حالة انتهاء العقد، والاستقالة. ففي حالة انتهاء العقد سيكون على صاحب العمل صرف كافة المستحقات مع نهاية خدمة الموظف. وذلك يقدر المدة التي تواجد فيها بالعمل، ويتم حساب المكافأة من خلال إجمالي الراتب الشهري، أو متوسط الأجر خلال الشهور الثلاثة الأخيرة. في حالة الاستقالة إذا كانت مُدة عملك أقل من عامين، فهنا لا تستحق مكافأة نهاية الخدمة. أما في حالة العمل لمدة تتراوح بين عامين إلى خمس سنوات، فهنا يستحق أن تأخذ ثلث مكافأة نهاية الخدمة، وهو ما يُعادل احتساب نصف الراتب. وفي حالة العمل لمدة تتراوح بين خمس سنوات إلى أقل من عشرة أعوام، فهنا يستحق الموظف ثلثي نهاية الخدمة، وهنا يُمنح العامل المكافأة من خلال احتساب نصف الراتب للأعوام الخمسة الأولى، ثم الحصول على الراتب الشهري الكامل للخمسة أعوام القادمة. وإذا تجاوز الموظف عشرة سنوات فهنا يأخذ مكافأة نهاية الخدمة كاملة، أي يحصل على نصف راتبه خلال الأعوام الخمسة الأولى، مع الحصول على الأجر الكامل للأعوام اللاحقة.
يتمتع مسلسل مرايا بشعبية كبيرة في سوريا والعالم العربي وهو من بطولة الفنان ياسر العظمة و العديد من الفنانين السوريين. ويعتمد المسلسل على أسلوب النقد الساخر و الكوميديا الهادفة. وكانت أولى أجزائه عام 1982 واستمرت بشكل متقطع حتى عام 2013 ثم توقف بعدها المسلسل بسبب ظروف البلد وتراجع الدراما السورية والسبب الرئيسي لتوقف مسلسل مرايا هو هجرة بطل المسلسل الفنان ياسر العظمة وهجرة العديد مِن الفنانين السوريين الذين شاركوا في أجزائه السابقة. وتعاقب على إخراجه العديد من المخرجين السوريين منهم: هشام شربتجي. مأمون البني. حاتم علي. سيف الدين سبيعي. سامر برقاوي. ثم ظهر الممثل ياسر العظمة في العاصمة دمشق، خلال شهر مايو\أيار الفائت. ويعتقد أن زيارته جاءت مِن أجل التنسيق بشأن مسلسل مرايا الجديد وإبرام العقد مع شركة الإنتاج التي ما تزال مجهولة الأسم حتى الآن.
ياسر العظمة ، حسن دكاك ، صفاء سلطان ، محمد خير الجراح ، إيمان عبد العزيز ، هالة حسني ، نزار أبو حجر ، باسل خياط ، روعة ياسين ، محمد قنوع ، مكسيم خليل ، سوسن أرشيد ، أنجيلا زهراء * هلا يماني ، وضاح حلوم ، عبد المنعم عمايري ، لورا أبو أسعد ، عارف الطويل * أدهم مرشد ، سيف الدين السبيعي ، محمد خاوندي ، بشار إسماعيل ، جهاد عبده ، دينا هارون ، عامر السبيعي * عدنان أبو الشامات ، مديحة كنيفاتي حكايا المرايا 2011 مسلسل مرايا 2011 - يعود الفنان ياسر العظمة إلى الشاشة الصغيرة بعد توقف دام 5 سنوات- بعد انتهاء مرايا 2006 - يعود ياسر العظمة بالعام 2011 مع جزء جديد من مرايا - مرايا 2011. يتميز هذا الجزء من مرايا بأن معظم الممثلين كانوا قد شاركوا بعدة أجزاء سابقه من مرايا موجودون في هذا الجزء مثل سليم كلاس وعابد فهد ومرح جبر وعصام عبه جي واخرون كثيرون. علي كريم وفاء موصللي هالة حسني عبد الحكيم قطيفان جهاد عبدو صباح الجزائري عابد فهد أيمن بهنسي رهف شقير بالاشتراك مع ليلى سمور سيف الدين سبيعي ضيوف الشرف روعة ياسين مرايا 2013 مرايا 2013 صور بالجزائر لكنه لم يحقق نسبة مشاهدة عالية كأجزائه السابقة. من أهم ممثلي مرايا ياسر العظمة 1982.
2013 سامية الجزائري ( 1982 - 1984 ،1991 1996 1997 - 1999) سليم كلاس 1984 ( 1982 1986 1988 1991 1995 [[1996]] [[1997] [[1998] 1999 - 2000 ، 2011) هالة حسني من( 1984 - إلى2011) بشار إسماعيل ([[1996] [1998]] 1999 [[2000]] 2001 2002 2006) مها المصري ( 1988 - 2000) سلمى المصري ([[1998] [[1999]][ [2000]] 2003 [[2004]- 2011) مرح جبر ( [[1996] 1997 2000 [[2004] 2011) توفيق العشا ( 1982 2005) هاني شاهين 1982 ( 1986إلى - 2000) عابد فهد ( 1986 [[1988]][[1991] 1996 1997 1998 - 2000 2002 [[]]، 2005 ، 2011) سيف الدين سبيعي ( 1995 1996 1998 1999 2000][[2001] 2002.. 2003. 2004 - 2011) عصام عبه جي < >( 1986] 1988] 1991 1995 1996 1997 1998 1999 2003 [[2000]][[2001] [[2002]] [[2004] - 2011) حسن دكاك من ( 1995 - إلى2011) وفاء موصللي ([[1998]] 1999 2000 [ [2001]] 2002 - 2011) صباح جزائري ( [[2003[ [2004]]]] 2006 - 2011) محمد جبولي ([[1984]]-[[1991]][[1995]] 1996) المصادر موسوعات ذات صلة: موسوعة سوريا موسوعة تلفاز
أحمد إبراهيم أحمد التصوير: سامر الزيات مخرج منفذ: سامي جنادي مرايا 99 إخراج حاتم علي بطولة: ياسر العظمة، و حسن دكاك ، و كاريس بشار ، و عارف الطويل ، و محمد قنوع ، و مها المصري ، و سلمى المصري مرايا 2000 إخراج: مأمون البني ، تأليف: ياسر العظمة، بطولة قصي خولي ، و سليم كلاس ، و حسن دكاك ، و سيف الدين سبيعي ، و كاريس بشار عابد فهد حكايا (2000) في عام 2000 تم تقديم جزئين من مرايا بسبب قدوم شهر رمضان المبارك مرتين، مرة في شهر ديسمبر 1999 ومرة في نوفمبر 2000 إخراج: مأمون البني. تأليف: ياسر العظمة، مازن طه. حكايا المرايا (2001) إخراج: مأمون البني بطولة: ياسر العظمة، و فادي صبيح ، و باسل خياط ، و محمد قنوع ، و محمد حداقي ، و سيف الدين سبيعي حديث المرايا (مرايا 2002) تأليف: ياسر العظمة ، مازن طه ، نور الدين الهاشمي إخراج: مأمون البني بطولة: بشار إسماعيل ، عبير شمس الدين ، حسن دكاك ، كاريس بشار ، عصام عبه جي ، عابد فهد ، سيف الدين سبيعي ، وفاء موصللي ، ليلى سمور ، هالة حسني ، صباح بركات ، روعة ياسين ، صفاء رقماني ، باسل خياط ، توفيق العشا ، محمد قنوع ، عاصم حواط ، فادي صبيح ، محمد حداقي ،عادل شكري ، محمد خير الجراح ، إيمان عبد العزيز ، فراس نعنع ، عدنان أبو الشامات ، دينا هارون.
يشارك ياسر العظمة في البطولة كل من صباح الجزائري، ضحى الدبس، صباح بركات، حسن دكاك، عبد الحكيم قطيفان، عصام عبه جي، محمد خير الجراح، باسل خياط، روعة ياسين، دينا هارون، نزار أبو حجر، محمد خاوندي، مكسيم خليل ، محمد حريري، محمد حداقي, فوزي بشارة، أدهم مرشد، وعدنان أبو الشامات.
Log in or sign up to leave a comment level 2 من وقت لآخر أعيد مشاهدة حلقات متفرقة لمرايا على يوتوب ويدهشني كيف أن قصص لها ٣٠ سنة ومازالت تحاكي واقعنا. ياسر العظمة قد يكون أفضل نجم تلفزبوني عربي على الإطلاق. level 2 عمل رائع بكل ما للكلمة من معنى، أعيد مشاهدته كل فترة، ياسر العظمة ممثل موهوب ويجيد تقمص الادوار، عكس معظم الممثلين العرب الذين لا يجيدون سوى أداء دور واحد. level 1 تاريخي: الخوالي، ليالي الصالحية، كوميدي:ضيعة ضايعة، مرايا، دراما:الفصول الاربعة، احلام كبيرة. level 2 اذا الضيعة يعتبر كلاسيك.. فانا ايضا الضيعة 1&2, الخربة, الزير سالم وبقعة ضوء الاجزاء الاربعة الاولى level 1 عرف كلاسك؟ الزير سالم عموما هو المفضل عندي. ضيعة ضايعة وطاش ما طاش إذا رحنا للفكاهي. level 1 ضيعة ضايعة ، امس واليوم وغدا فهي رؤية ثاقبة تجعلك تسأل دوما عن الختم الدائري. ؛) level 1 مسلسلات كوميدية مثل عيلة 4،5،6 نجوم... الخ و مسلسلات غوار حمام الهنا و مقالب غوار ، دايما بتضحكني في اي وقت كان عندهم فهم افضل للكوميديا من الكوميديا المقدمة حاليا اللي معظمها بكون صراخ level 2 مسلسل جميل جدا level 2 · 1 yr. ago وانما الامم الاخلاق ما بقيت -- فإن هم ذهبت اخلاقهم; ذهبوا This show is both classic and modern.
شوفوا الناس 1991 إخراج هشام شربتجي. تمثيل سامية الجزائري - سليم كلاس - نادين خوري - عابد فهد - مها المصري - هاني شاهين - هالة حسني - عصام عبه جي - توفيق العشا مرايا 95 امتاز هذا الجزء بمشاركة عدد كبير من الفنانين مما جعل لهذا المسلسل قاعدة جماهيرية وشعبية على النطاق العربي. اشتهر عدة حلقات إلا أن الأكثر رسوخا في أذهان المشاهدين هي حلقة صندوق الأمانة التي كان الوالي خصرو أحد أبرز أبطالها. شارك في بطولة هذا الجزء: سوزان نجم الدين فاديا خطاب فارس الحلو سيف الدين سبيعي سليم كلاس أيمن رضا حسن دكاك محمد جبولي مدير التصوير والإضاءة: د. سمير جبر مخرج منفذ: نذير عواد إخراج: عدنان إبراهيم مرايا 96 هذا الجزء الذي ظهرت فيه شخصية الوالي فافوش لأول مرة. أخرجه عدنان إبراهيم أيضا وكان من بطولة: سامية الجزائري مرح جبر بشار إسماعيل محمد قنوع سيف الدين السبيعي و من أشهر الحلقات: من حكايا الوالي فافوش - التقرير مرايا 97 واحد من أكثر الأجزاء شعبية ولا يزال يعرض مرارا على الفضائيات العربية حتى اليوم.