٤٦ مستوي والى العالي ان شاءالله 26-10-2020, 07:51 PM المشاركه # 84 احقر مضارب بالسوق السعودي
القيمة الاسمية 0. 10 ريال عُماني القيمة السوقية 12, 396, 199. 20 القيمة الدفترية 0. 20 بناءً على: الربع الرابع 2021 مضاعف القيمة الدفترية 0. 65 آخر تحديث: 2019-06-02 ربحية السهم 0. 02 مضاعف الربحية 25. 29 عملة التداول ريال عُماني
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
5 مليون ورقة بقيمة 141. 8 مليون درهم. بورصة أبو ظبي كما تراجع مؤشر فاداكس 15 بسوق أبو ظبي للأوراق المالية، بختام تعاملات جلسة اليوم الاثنين، بنسبة 0. 927% خاسرًا 93. 76 نقطة ليغلق عند مستوى 10018. 75 نقطة، وأغلق رأس المال السوقي عند مستوى 1. 857 تريليون درهم، وبلغ حجم التداول 259 مليون سهم، بقيمة 1. 5 مليار درهم، عبر تنفيذ 10. 3 ألف صفقة. وهبطت 7 قطاعات ببورصة أبو ظبي على رأسها المواد الأساسية بنسبة 3. 36%، أعقبه الصناعات بنسبة 1. 02%، يليه قطاع السلع الاستهلاكية بنسبة 0. 99%، ثم قطاع الطاقة بنسبة 0. 87%. وارتفع 14 سهمًا ببورصة أبو ظبي على رأسها سهم "شركة إيزي ليس لتأجير الدراجات النارية" بنسبة 7. سعر سهم شركة بروج للتأمين التعاوني (8270) اليوم في السوق السعودي تداول 28.75 ريال سعودي | TradersUp.com. 09%، ثم سهم "شركة الجرافات البحرية الوطنية" بنسبة 2. 9%، ثم سهم "شركة أبو ظبي لبناء السفن" بنسبة 2. 59%، وتراجع 31 سهمًا على رأسها سهم "شركة أبو ظبي الوطنية لمواد البناء" بنسبة 9. 65%، ثم سهم "شركة صناعات أسمنت الفجيرة" بنسبة 5. 06%، ثم سهم "شركة فيرتيغلوب" بنسبة 3. 36%، فيما تصدر سهم "شركة الدار العقارية" قائمة الأكثر نشاطاً بحسب القيمة وبلغت 401. 4 مليون درهم. بورصة البحرين وهبط المؤشر العام لسوق البحرين المالي، بختام تعاملات جلسة اليوم الاثنين، بنسبة 0.
تحضير الميزانية السنوية لقسم الإشراف الداخلي. تقديم طلبات الإصلاح والصيانة الدورية للأدوات والألات. تحضير تجهيزات المتجر، والأدوات واللوازم والمعدات الأخرى، ورصد الأشياء التي تنقص من مستلزمات قسم الإشراف الداخلي سواء عناصر خاصة بالمشروبات أو بالبياضات او احتياجات النزلاء. مسئوليات أخرى روتينيه: التنسيق مع مكتب الاستقبال وارسال القوائم الخاصة بأي تناقضات في الغرف. اختيار الموظفين، وتدريبهم، وتأهيليهم، وتدريب الموظفين المؤهلين إلى قسم الإشراف الداخلي. حضور الندوات التدريبية الخاصة بالإشراف الداخلي وذلك لإتقان وتعزيز المهارات الإشرافية. الانتباه إلى تسجيل السجلات المتعلقة ببيانات العمل، والتصرفات الشخصية، وبطاقات الوقت، وإعداد التقارير الدورية. يمكن أيضا إعداد التقارير التي تخص اشغال الغرف، مصاريف الرواتب، نفقات الإدارة والأقسام. حضور الاجتماعات الخاصة بالموظفين مع رؤساء الأقسام لمناقشة سياسات الشركة وشكاوى المستفيدين، ولإضافة أي اقتراحات لتطوير الخدمة والتأكد من عمليات التشغيل بأعلى كفاءة. توجيه وتعريف الموظفين الجدد بتسهيلات وخدمات الفندق وعدد ساعات العمل. السيطرة على جميع النفقات المتعلقة بالإشراف الداخلي بما في ذلك مستلزمات غرف النزلاء، وجميع أدوات وآلات التنظيف.
عقد الإجتماعات: بما أن المدير التنفيذي يتحمل مسؤولية عدد كبير من المهام داخل الشركة فهو يستطيع عقد الاجتماعات المختلفة مع الفريق التنفيذي الذي يديره أو حتى مع أعضاء مجلس الإدارة لشرح خطط العمل وتوجيه المهام و الملاحطات اللازمة في سبيل إنجاز الأعمال على أتم وجه. إصدار الأوامر حول كيفية تنفيذ الأعمال: بالمدير التنفيذي هو الذي يرسم المخطط الذي سيجرى وفقة عمليات التنفيذ في الشركة فيقسم المهام بين الموظفين ويرتب خطوات تطبيق الخطط ويوجه الملاحظات عن كيفية بدأ العمل و إنهائه نقل الموظفين بين الأقسام المختلفة: فمن حق المدير التنفيذي تقدير المكان المناسب لكل موظف في الشركة وبالتالي إصدار القرار الذي من شأنه وضع العامل في القسم المناسب لمؤهلاته وقدراته أو نقله من قسم الأخر. إصدار العقوبات: يصيغ المدير التنفيذي العقوبات المناسبة للموظفين الغير ملتزمين بقوانين عمل الشركة أو الذين ارتكبو أخطاء سببت عرقلة في سير خطط العمل. إجراء التحقيقات اللازمة مع الموظفين: في حال ملاحظة أي خلل سواء مالي أو تنفيذي أثناء إنجاز العمل في الشركة، يحق للمدير التنفيذي إصدار الأوامر بإجراء التحقيقات اللزمة مع جميع الموظفين و العاملين في المؤسسة و إدارتها و الإشراف عليها بحيث تؤدي لمعرفة السبب وراء حدوث ذلك الخلل وكشف فيما إذا كان أحد الموظفين قد قام بقعل تجاوزات معية خارج نطاق خطط الشركة وقوانينها.