وواصل لاعبو كوتون سبور اندفاعهم، مقابل اعتماد القبائل على المرتدات الخاطفة، وانقذ نليند تسديدة بولحية القوية الى ركنية (24)، وكاد هداف المسابقة نرسيس أراينا ان يدرك التعادل برأسية مرت بجوار المرمى (31). واحتسب الحكم التونسي صادق السلمي ركلة جزاء للفريق الجزائري اثر لمسة يد على حوزيفي يوسوفا، انبرى لها بدر الدين سوياد وسجلها الى يسار الحارس (36). واثمر ضغط "الكناري" هدفا ثالثا عندما انطلق وليد بنشريفة عن الجهة اليسرى وارسل كرة عرضية تابعها بولحية في قلب المرمى (45+1). وحاول الفريق الكاميروني الوصول الى مرمى الحارس اسامة بنبوت املا في تسجيل هدف حفظ ماء الوجه من دون جدوى. في المقابل لاحت امام أصحاب الأرض فرصا عدة لمضاعفة النتيجة ولا سيما عبر رضا السايح وبولحية وأحمد كروم ورزقي حمرون من دون ان يتحقق ذلك. ركلات الترجيح تبتسم للوداد وعلى ملعب محمد الخامس في الدار البيضاء، اقصى الرجاء البيضاوي بطل المغرب ضيفه بيراميدز المصري وصيف النسخة الماضية بركلات الترجيح 5-4 بعد انتهاء الوقت الاصلي بالتعادل السلبي. وكان لقاء الذهاب بالقاهرة بينهما قد انتهي بالتعادل السلبي ايضا. كأس الاتحاد الأفريقي لكرة القدم: نهائي جزائري-مغربي بين شبيبة القبائل والرجاء البيضاوي. شوط اول متوسط فنيا، غلب عليه الحماس الزائد من الفريقين، وصل لحد الخشونة المتعمدة والاعتراض على قرارات حكم المباراة.
ولاكن رتابط تأسيس ديال لفرقة بظروف تاريخية سپيسيال شوية، و لعلاقة ديالو مع لأحياء الشعبية المغريبية فمدينة الدار لبيضا مني كانت الحماية الإستعمارية لفرنسية ، وفالمرحلة لي بانت الحركة الوطنية د لمطالبة ب لستيقلال فبداية الخمسينيات، و رتباط سّمية ديالو بالأب الروحي د لكرة البيضاوية "محمد بن الحسن التونسي العفاني لمعروف ب ( الأب جيكو)"، عطا ل الراجا شعبية وقاعدة جماهيرية كبيرة. والتجربة ديالو في الميدان الصحافة ساهمات حتا هيا ف شعبية د الراجا، كيتعتابر الأب جيكو أول مغريبي عندو ديبلوم رياضي ف ميدان التدريب، اللي حصل عليه ف نّݣليز ، ومن اللولين د لمغاربا للي حصلوا على شهادة لبكالوريوس الحديثة، هاذ المدرب اللي غايصنع من بعد طفرة كروية ف الراجا و لكرة لمغربية بشكل عامة.
موعد مباراة الأهلي ضد الرجاء البيضاوي والقنوات الناقلة في دوري أبطال إفريقيا ننشره لكم في هذا التقرير استعدادا لخوض مباراة الأهلي ضد الرجاء المغربي في مباراة ذهاب دور ربع النهائي من بطولة دوري أبطال أفريقيا 2021- 2022. مباراة الأهلي القادمة وأعلن الاتحاد الأفريقي لكرة القدم كاف، في إسناد مباراة الذهاب بين الأهلي والرجاء المغربي للحكم الكونغولي جان جاك ندالا. ونجح الأهلي في الحصول على موافقة الأمن بحضور 20 ألف مشجع في مباراة الرجاء المغربي يوم السبت المقبل. موعد مباراة الاتحاد السعودي والرجاء البيضاوي اليوم في نهائي البطولة العربية يلاشوت حصري - رياضة 24. موعد مباراة الأهلي ضد الرجاء البيضاوي في دوري أبطال إفريقيا المقرر أن يكون موعد مباراة الأهلي ضد الرجاء البيضاوي والقنوات الناقلة في دوري أبطال إفريقيا يوم السبت المقبل في استاد الأهلي والسلام بمحافظة القاهرة. وتنطلق مباراة الأهلي ضد الرجاء البيضاوي المغربي في ذهاب ربع نهائي دوري أبطال أفريقيا، في تمام الساعة العاشرة مساءً بتوقيت القاهرة، الحادية عشر بتوقيت مكة المكرمة، الثانية عشر بتوقيت أبو ظبي. بينما تقام مباراة العودة بالمغرب الساعة الحادية عشر مساءً بتوقيت القاهرة يوم 22 أبريل الجارى بالمغرب. وصعد النادي الأهلي إلى دور ربع النهائي بعد تواجده في المركز الثاني بالمجموعة الأولى في دور المجموعات الأفريقي وذلك برصيد 10 نقاط خلف صن داونز الجنوب أفريقي صاحب الـ16 نقطة.
استقر الاتحاد الإفريقي لكرة القدم بشكل نهائي على تغيير الطاقم التحكيمي الذي أدار لقاء أهلي طرابلس أمام نظيره الاتحاد الليبي أمس الأحد ضمن منافسات مرحلة الإياب من الدور ربع النهائي ببطولة كأس الكونفيدرالية الإفريقية. وأكدت لجنة الحكام بالاتحاد الإفريقية بأنه تم استبعاد الحكم الدولي الجزائري مهدي عبيد شارف عقب مستواه الفني الضعيف خلال المواجهات الأخيرة عقب إدارته لمباراتي الأهلي والرجاء البيضاوي في ذهاب دور ربع النهائي من دوري أبطال إفريقيا إلى جانب نادي المصري ونهضة بركان بكأس الكونفيدرالية. وقرر كاف الاستعانة بالمغربي نور الدين الجعفري حكم رابع مع الطاقم الجزائري بقيادة مصطفى غربال وتصعيد الجزائري لحلو بن براهم لتولي تقنية الفيديو بدلاً من مواطنه الدولي مهدي عبيد شارف. وكان الرجاء البيضاوي المغربي قد تقدم شكوى ضد طاقم تحكيم مباراتهم أمام الأهلي إلى جانب نادي المصري البورسعيدي في مباراتهم أمام نهضة بركان في الإسكندرية. وجدير بالذكر أن الدولي الجزائري قد أدار غرفة تقنية الفيديو في هذين المباراتين يومي 16 و 17 أبريل الماضي من العام الجاري.
/ رياضة نشرت في: 28/06/2021 - 11:23 منتخب شبيبة القبائل الجزائري لكرة القدم © أ ف ب مونت كارلو الدولية / أ ف ب بلغ كل من شبيبة القبائل الجزائري والرجاء البيضاوي المغربي المباراة النهائية لمسابقة كأس الاتحاد الافريقي لكرة القدم بفوز الاول على ضيفه كوتون سبور الكاميروني 3-صفر الاحد 06/27 في إياب الدور نصف النهائي، والثاني على ضيفه بيراميدز المصري بركلات الترجيح 5-4 بعد تعادلهما ذهابا وايابا سلبا. وتقام المباراة النهائية في العاشر من تموز/يوليو في العاصمة البينينية كوتونو. في المباراة الاولى على ملعب "5 جويلية في الجزائر، كان الفريق الأصفر والأخضر قد فاز ذهابا 2-1 في نيروبي. وخاض الفريق المضيف اللقاء بأريحية تقدمه ذهابا، فيما خاض الضيوف اللقاء على قاعدة لا يوجد ما يخسره الا انه اصطدم بقوة الفريق الجزائري الباحث عن لقبه الرابع في المسابقة بعدما توج بثلاث نسخ متتالية بين العامين 2000 و2002. وبسط الفريق الجزائري أفضليته على المجريات، مستغلا اندفاع الضيوف بحثا عن تدارك نتيجة الذهاب، الامر الذي اوجد مساحات في خط دفاعه. واستثمر محمد بنشعيرة هذا الامر ليضرب عمق الدفاع الكاميروني بتمريرة متقنة الى زكريا بولحية الذي تقدم وسدد كرة زاحفة اسكنها الزاوية البعيدة لمرمى الحارس نرسيس نليند (5).
ولاكن وصلوا لطريقة دكية باش يتحايلو على هاد القانون، لي جتامعو ف قهوت " بويا صالح " تقدمو بملف طلب تأسيس الفرقة والرئيس هو حجي بن عبّادي الملقب ب" بن أبادجي " الجزائري و أصولو عتمانية، كان من مواليد مدينة تلمسان و عندو جنسية فرانساوية، و ترأّس الفريق ل سَت أشهر. پالماريس [ بدل | بدل لكود] جوايز د راجا لبيضاوي بوطولات محلية بوطولات دولية بوطولات ودية بوطولا 1 (12): بطل: 1988 ، 1996 ، 1997 ، 1998 ، 1999 ، 1999 ، 2001 ، 2004 ، 2009 ، 2011 ، 2013 ؤ 2020. كاس لعرش (8): بطل: 1974 ، 1977 ، 1982 ، 1996 ، 2002 ، 2005 ، 2012 ؤ 2017. كاس لعالام د لفراقي: تاني: 2013 دوري أبطال إفريقيا (3): بطل: 1989، 1997 ؤ 1999. تاني: 2002 كاس لكونفيدرالية (2): بطل: 2018 ؤ 2021. سوپركوب د إفريقيا (2): بطل: 2000 ؤ 2019. تاني: 1998 كاس لعرب د لفراقي (2): بطل: 2006 ؤ 2021. تاني: 1996 كاس شمال إفريقيا د لفراقي (1): بطل: 2015 بوطولات مابقاوش كاس لكاف (1): بطل: 2003 كاس أفروأسيوية (1): بطل: 1998 تورنوا حمد بن بلا (1): بطل: 1962 تورنوا د صداقة د أبها (1): بطل: 2004 أراب صامر كاپ (1): بطل: 2007 دوري حمد نتيفي (2): بطل: 2009 ؤ 2016.
درجة عالية من الكفاءة هل يجب على الموظف الملتحق بالمعهد إتمام الدورات في المسار الواحد بشكل متواصل ودون فترات انقطاع بينها؟ - سأقدم مثالاً لإيضاح الأمر، فلو كان الموظف على الدرجة الثالثة ولدي دورات في مساري التدريبي بواقع برنامجين تدريبيين خلال أربع سنوات فله أن يحضر الدورة الأولى التي هي عبارة عن خمسة ساعات خلال أسبوع واحد على مدى خمسة أيام، والانتساب لاحقاً للدورة الثانية المطلوبة. جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت. ويشترط في حضور تلك الدورات أن يحاضرها الموظف قبل موعد الترقية بحسب سياسة كل مؤسسة بالإلحاق والتوقيت. هل هناك تسهيلات بالنسبة للمتوقفين عن العمل للالتحاق بالدراسة؟ - الدورات التدريبية تعنى بدرجة أساسية بأداء المهام بدرجة عالية من الكفاءة وقانون العمل هو من يحدد العلاقة بين جهة العمل والموظف المنقطع لأجل الدراسة وبالتالي فالعلاقة بين معهد الإدارة العامة والموظف تحدد بحسب القوانين. ما الإجراءات التي تتخذونها عندما لا يلتحق الموظف بالدورة رغم تسجيله فيها؟ - هذا الأمر يعود إلى مسؤولي الموارد البشرية حيث لن يحصل الموظف على التأكيد بحضور الدورة كشرط من شروط الحصول على تقييم جيد جداً وبالتالي سيفوت فرصة الترقية كما توضح المادة 65 من قانون الموارد البشرية.
هل يعنى المعهد أكثر بتقديم دورات المهارات الإدارية أم الوظيفية؟ - المعهد يقدم 80 من الدورات بشكل عملي و20 بشكل نظري عبر إثراء النقاش وإجراء التمارين العملية في القاعات وعرض الأفلام التدريبية والإرشادية. والجانب العملي هو المتفوق في هذا الجانب. ولفت إلى أن جميع موظفي الدولة معنيون بالمسار الإداري حيث تزويدهم بالمهارات بحسب كل درجة وظيفية ووفق برامج محددة. وهي دورات إلزامية لجميع من هم في المستوى الإداري بالوظائف الحكومية كدورات مهارات التفاوض والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير حيث لا يمكن للملتحق بدورات الإدارة العامة الانتقال إلى الدورات التي تليها إلا عند انقضائها. وتشمل برامج المسار الإداري 18 برنامجا. كما أن المسار الإداري يفرض الالتحاق بنفس المسميات للدورات داخل المعهد لكامل دورات المسار. بينما الدورات في المسار التدريبي الآخر من الممكن الالتحاق بها خارج المعهد وإثبات ذلك ومتابعة الدورات التخصصية في المسار التدريبي والتي تحددها جهة العمل. ومن الملاحظ أن برامج المسار التخصصي والإداري هو الأكثر إقبالاً من قبل الموظفين القطريين ويطرح من عشرين إلى خمسة وعشرين برنامجا أسبوعياً. دورة جديدة للإداريين وبين المجلي أن القسم الثاني من المعهد بصدد تطوير مهارات مديري الإدارات في القطاع الحكومي عبر عدد من البرامج.
الجمعة 19شعبان 1434 هـ - 28 يونيو 2013م - العدد 16440 يتسابق موظفو الدولة في مختلف القطاعات الحكومية على الحصول على الدورات التدريبية التي مدتها يوم أو يومين بمعهد الإدارة العامة بالرياض وفرعيها في جدة والدمام ليس من أجل الفائدة التي قد تكتسب منها وإنما لأجل الحصول على الترقية التي باتت مرهونة بهذه الدورات. فمعظم الموظفين لديهم إلمام كامل عن الدورات التي يقدمها المعهد ولن تضيف لهم شيء في الأداء الوظيفي بل ربما تنعكس سلباً على أداء الموظفين المتميزين عندما يكتشفون أن الترشيح لدورات معهد الإدارة يستهدف فئة معينة من زملائهم. ثم إن هناك تساؤلات تتبادر إلى أذهان الجميع جديرة هنا بالطرح هل كل موظف كفؤ ومنتج لديه دورات تدريبية من نفس المعهد؟! خصوصاً أننا نشاهد موظفين لم تتجاوز خدمتهم بضعة أشهر تفوقوا على من سبقوهم بعشرات السنين بالإنتاجية والإتقان. وهل هناك دراسة أثبتت أن الموظفين الذين تلقوا دورات تدريبية في معهد الإدارة طبقوها في إداراتهم واستفادوا منها؟! أم أن الأمر كله اجتهادات كسائر الاجتهادات التي تعزلنا دائماً عن الواقع؟! إذا لا بد أن يدرك المسؤولون في وزارة الخدمة المدنية وفي الإدارات الحكومية أن الدورات القصيرة التي يقدمها معهد الإدارة ولا تتجاوز مدتها يومان لا تعدو كونها تحصيل حاصل ويترتب عليها ضياع للوقت وهدر للمال فكم تعطلت مصالح الناس بسبب غياب الموظفين لالتحاقهم بهذه الدورات وكم من أموال طائلة صرفت عليها دون فائدة تذكر.