كافيه كوستا هو أخر أفضل كافيه معنا حيث يمتاز هذا الكافيه بجلساته المريحه كما يعد واحد من أكبر كافيهات جدة التي تختص بتقديم أشهى أنواع الحلوى والمشروبات. لذلك يعد هذا المكان الأنسب لإقامة العديد من الحفلات الخاصة كالإحتفال بالميلاد أو عيد الزواج، وغيرها من المناسبات كما يقوم المكان بتقديم العديد من العروض والخصومات بشكل دوري.
الشاورما حلوة خصوصاً بالطحينة. أكثر شيء بحبه عنده هو البروست. الثومية يعيبها ان طعم الثوم بيكون مركز بشكل كبير ولازم يتم تخفيفه بعض الشيء. صلصة المسحب لا بأس بها. Advertisement
كافيه Il Caffe ويقع في شارع الأمير محمد بن عبد العزيز فندق أصيلة بجدة، ويوفر لضيوفه خدمة مميزة وفريق خدمة كفء وودود، كما يوفر أيضا قائمة طعام رائعة للإفطار والغداء والعشاء والمشروبات إلى جانب مجموعة رائعة من الأطعمة الصحية، ويعد هذا الكافيه موقع رائع أيضا للاستمتاع بتناول الأطعمة الخفيفة والمشروبات المنعشة في المناسبات واجتماعات العمل، كما يعد أيضا واحد من أفضل الكافيهات في جدة وإن كانت أسعاره باهظة بعض الشيء بالمقارنة بالعديد من المقاهي الأخرى في جدة. كافيه Cafe Bateel - Le Prestige Mall ويقع في مركز تسوق برستيج مول، جدة، ويعد موقع رائع للاستمتاع بتناول الإفطار والغداء المبكر والعشاء للأسر والعائلات وتجمعات الأصدقاء، ويوفر الكافيه لضيوفه قائمة طعام ومشروبات شاملة ومتنوعة وتتضمن مجموعة رائعة ومتنوعة من أصناف الحلويات اللذيذة وأطباق المقبلات السلطات إلى جانب مجموعة رائعة من الأطعمة النباتية والصحية. كافيه Le Concheur ويقع في شارع الأمير سلطان، في ضواحي جدة بحي البساتين، ويتميز الكافيه بمساحته الكبيرة حيث يشغل طابقين، ويتميز بأجوائه الهادئة المريحة، ويشتهر بتقديمه لمجموعة رائعة من الأطعمة والمشروبات الأوروبية والعالمية بنكهة سعودية، إلى جانب مجموعة رائعة من أطباق الحلويات، ومجموعة من أفضل مشروبات القهوة التي يمكن تناولها في جدة، أسعار المقهى مرتفعة بعض الشيء، إلا أنها تلائم جودة الطعام والخدمة المقدمة في الكافيه.
للمزيد عن مطعم طوفرية اضغط هنا 6.
3- كافيه Mug And Bean هذا المقهى يقع في ميغا سيرافي مول بجدة ويعتبر من أشهر الكافيهات التي يمكن تناول أحلى طعم للقهوة مع العائلة، فهذا الكافيه يقدم أشهى طعم للقهوة برائحة مميزة جدا، بالإضافة إلى بعض تامشروبات الأخرى كمشروب الشاي بالزنجبيل، ويمكن تناول قطع من الشوكولاتة والكريمة هناك بطعم رائع. 5- كافيه Starbucks Coffee يتميز هذا الكافيه بالهدوء فهو في مكان متميز بعيدا عن صخب المدينة والضجة المعروفة، فيقدم التمتع بأحلى جلسات عائلية مع أفراد العائلة هناك على كنبات مريحة جدا لتناول أحلى أنواع المشروبات الساخنة مثل القهوة بكل أنواعها خاصة القهوة الأمريكية والقهوة اسبريسو، كما يمكن تناول نكهات مختلفة أيضا للقهوة كنكهة الموكا والشوكولاتة والفانيليا والكراميل بالإضافة إلى الحلويات والسندوتشات. 8- كافيه Andalusia هذا الكافيه أيضا من أهم وأفضل كافيهات العائلات في جدة حيث يخصص قسم للعوائل يمكن من خلاله الاستمتاع بجو الهدوء بعيدا عن الضجة المعروفة، كما يوجد مكتبة بها كل الكتب المشهورة، وأيضا من مميزات الكافيه هو منع التدخين، أما عن المشروبات الساخنة التي يمكن تناولها فهي مميزة جدا بطعمها اللذيذ ن القهوة العربية والكابتشينو بالإضافة إلى الحلويات.
مع نهاية مشوار العطاء الوظيفي للموظف يصل به المطاف إلى محطة التأمينات الاجتماعية، وما يتعلق بأمور معاش التقاعد، وفي مرات كثيرة يتم طرح تساؤل مهم عن موضوع زيادة معاش المتقاعد، وفي هذا المقال سنجيب عن سؤال ذي أهمية كبيرة وهو هل يحق للمتقاعد العمل في القطاع الخاص؟ السن القانونية للتقاعد نصّ نظام التقاعد المعمول به في المملكة السعودية على السن القانونية التي يصل بها الموظف في القطاع الحكومي بشقيه المدني والعسكري، حيث يصبح الموظف متقاعدا إذا بلغ سن الستين عاما. كما أنه يمكن الحصول على طلب تقاعد مبكر، وبالتالي صرف مبكر لمعاش التقاعد وذلك بشرط لا بد أن يكون متوفرا، وهو ألا تقل مدة اشتراكه في التأمينات عن (300) شهر. "التأمينات": 4 فئات يحق لها الاشتراك في فرع المعاشات. هل يحق للمتقاعد العمل في القطاع الخاص؟ نعم، حيث صرَّحت المؤسسة العامة للتأمينات بأنه يجوز لمتقاعدي الشق المدني أو العسكري في المملكة أن يلتحقوا في قطاعات العمل الخاص بعد بلوغ سن التقاعد. ما هو شرط عمل المتقاعد في القطاع الخاص؟ أوضحت الإدارة العامة لمؤسسة التأمينات بأنَّه يحق لمتقاعدي القطاعين العسكري أو المدني أن يمارسوا أعمالا أخرى بعد تقاعدهم، بشرط ألا يكون العمل الجديد ينتمي إلى وظائف تتصل بنظام التقاعد المدني أو العسكري.
31-10-2016, 11:42 PM عضو جديد تاريخ التسجيل: Aug 2016 المشاركات: 7 معدل تقييم المستوى: 0 هل يحق لصاحب المنشـأه الأخـذ من راتب المـوارد ؟ السلام عليكم ورحمة الله.. اخواني هل يحق للروضات الأهلية الأخذ من راتب الموارد الـ (2500) خمسمئة ريال ليصبح مجموع الراتــب 2000 ريال فقط ؟؟ مع العلم أن صاحبة الروضة لاتدفع راتب أساساً! والذي يُـدفع فقط هو راتب المـوارد,,, مالذي يقتضيه ذلك ؟ وهل ذلك يُعتبر مخالفة ؟ وكيف يتم الإعتراض قبل توقيع العقد ؟ وبحالة أن ذلك عمل مخالف كيف يتم الشكوى بدون الإضرار بحقي ؟ أفيدوني وشكراً لكم.
توجه جميع المراسلات التحريرية والصحفية إلى عناية رئيس التحرير/ خالد المالك توجه جميع المراسلات الفنية إلى عناية نائب رئيس التحرير/ م. عبداللطيف العتيق Copyright, 1997 - 2006 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه لا يمكن تسجيل صاحب المنشأة في التأمينات باعتباره موظفًا في منشأته. هل يحق لصاحب العمل التسجيل في التامينات الاجتماعيه. وذكرت التأمينات –عبر تويتر- ردًا على استفسار من مواطن بهذا الخصوص: «عفوًا لا يجيز نظام التأمينات تسجيل صاحب المنشأة الفردية (مؤسسة) في منشأته». وقال المواطن في استفساره: هل يمكن تسجيل مالك المؤسسة كموظف في التأمينات الاجتماعية؟. من جهة أخرى، أوضحت التأمينات أن استبعاد الموظف من التأمينات يتم من قِبَلِ صاحب العمل، وذلك عند انتهاء علاقة العمل بينهما، مشيرة إلى أن تسجيل الموظفين بالتأمينات يكون إلزاميًّا لجميع العاملين بالمنشأة.
قال مدير عام الإعلام التأميني بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله بن محمد العبد الجبار:" إن هناك استفسارات ومطالبات عديدة من قبل أصحاب العمل ( مالكي المنشآت الفردية) ترد إلى المؤسسة لتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية من أجل احتسابهم ضمن نسبة التوطين في برنامج نطاقات ". وأضاف في تصريح له اليوم أنه لإيضاح الأمر لأصحاب العمل كافة فإن نظام التأمينات الاجتماعية لا يجيز تسجيل صاحب العمل ( مالك المنشأة الفردية) إلزاميا بالنظام وإنما أتاح له النظام حق الاشتراك اختياريا إن رغب في ذلك, مشيراً إلى أن صاحب العمل ( مالك المنشأة الفردية) في حال اشترك اختيارياً فإنه لا يظهر من ضمن العاملين في منشأته. التأمينات الاجتماعية: يجوز للمشترك أن يعمل بوظيفتين في آن واحد | مجلة سيدتي. وأكد أن برنامج نطاقات يحتسب صاحب العمل ( مالك المنشأة الفردية) تلقائياً ضمن نسبة التوطين عند تسجيل منشأته في التأمينات الاجتماعية إذا لم يكن يعمل في منشأة أخرى. وبين العبد الجبار أن إرسال بيانات المشتركين السعوديين المسجلين لدى المنشأة التي استكملت اجراءات الربط بين وزارة العمل والتأمينات آلياً تظهر فوراً لدى وزارة العمل ولا تحتاج إلى أي وقت كما يعتقد البعض، وسبق للمؤسسة أن قامت بعدد من الحملات الإعلانية في الصحف لإيضاح ذلك حرصاً منها للتيسير على أصحاب العمل وانجاز معاملاتهم بأسرع وقت ممكن.
أفادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بأنه يحق لأربع فئات من المواطنين الاشتراك في فرع المعاشات اختيارياً، حيث تطبق عليهم الأحكام المطبقة على المشتركين إلزامياً، بحسب نظام التأمينات الاجتماعية. هل يحق لصاحب العمل التسجيل في التامينات صاحب العمل. وقال المتحدث الرسمي باسم المؤسسة عبدالله بن محمد العبدالجبار: الفئات المشمولة هي المشتغلون بالمهن الحرة أو الذين يزاولون لحساب أنفسهم أو بالمشاركة مع غيرهم أي أنشطة تجارية أو صناعية أو زراعية أو في مجال الخدمات، والعاملون خارج المملكة الذين لا يرتبطون بعلاقة عمل مع صاحب عمل داخل المملكة، والعاملون في البعثات الدولية والأجنبية داخل المملكة، وكذلك المشترك الذي توقف اشتراكه الإلزامي في فرع المعاشات. وأضاف: يحق للمشترك الاختياري في فرع المعاشات من الفئات الثلاث الأولى، اختيار شريحة من شرائح الدخل المنصوص عليها في النظام والموضحة في الموقع الإلكتروني للمؤسسة، أما من له مدة اشتراك سابقة فتكون الشريحة مساوية أو تالية لآخر أجر اشتراك مسجل لدى المؤسسة. وأردف: المشترك يدفع 18% من قيمة الشريحة التي يختارها عن كل شهر اشتراك، ويبدأ اشتراكه من أول الشهر التالي لتاريخ استكمال الإجراءات والمستندات المطلوبة.
أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، على سؤال ورد إليها حول إمكانية عمل المشترك بوظيفتين بددوام كامل في الوظيفتين في آن واحد؟. وفي التفاصيل، فقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في تغريدة على موقع "تويتر"، أنه يجوز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، مضيفةً، ويلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام. هل يحق لصاحب العمل التسجيل في التامينات اون لاين. وجاء ضمن السؤال، الذي ورد إلى حساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، هل تحسب نسبة السعودة للشركتين المتوظف بها العامل؟. وبهذا الخصوص فقد أبانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن السعودة هي من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد سمحت في وقت سابق للمشترك الجمع بين وظيفتين، حيث بدأت المؤسسة استقبال طلبات الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص لتسجيل المشتركين العاملين لدى أكثر من صاحب عمل على أن يحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. وأبانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إن النظام يجيز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، وهذا ما يعـرف بـ"الازدواج التأميني"، منوهةً إذا عمل المشترك لدى "صاحبي عمل" في وقت واحد، فإن كل صاحب عمل ملتزم بسداد الاشتراكات، على أساس الأجر الذي يحصل عليه من كل منهما، بحيث لا يجوز أن يزيد مجموع الأجرين عن ريال، وإذا زاد مجموعهم عن هذا القدر يتم تخفيض ما يخضع للاشتراك بنسبة تتناسب مع الأجر المستحق لديه منسوبًا لمجموع الأجور.