مفهوم المكافآت Ø الحوافز المادية Ø الحوافز المعنوية 2. التعويضات المباشرة والتعويضات غير المباشرة 3. تقييم الوظائف داخل المنظمة 4. أسس إدارة الأجور والرواتب 5. تحليل الوظائف 6. دراسة (أو مسح) الرواتب تحقيقاً للعدالة الخارجية 7. هيكل الرواتب والأجور الأساسية 8. إدارة أنظمة الأجور والتعويضات 9. العوامل المؤثرة في أنظمة الأجور والتعويضات 10. مشاكل وتحديات نظم الأجور والتعويضات 4. مقرر الإدارة الإستراتيجية أهداف المقرر: ü التعريف بالمفاهيم الأساسية للإدارة الاستراتيجية ومراحلها المختلفة من فهم الرؤية والرسالة وغايات المنشأة وأهدافها العامة. ü تحليل بيئة المنظمة الخارجية والتعرف على الفرص والمخاطر التي تواجهها وتحليل البيئة الداخلية لتحديد نواحي القوة والضعف التي تتسم بها. ü التعرف على اهم البدائل الاستراتيجية وظروف استخدامها والاستراتيجيات الملائمة على مستوى المنظمة ووحدات الاعمال فيها. ü التعرف على عملية التنفيذ الاستراتيجي ونماذج تطبيق الاستراتيجية. دبلوم موارد بشرية عن بعد. ü التعرف على عناصر عملية التقييم الاستراتيجي وطرقه. ü طرح ومناقشة بعض الأمثلة واستخدام الحالات العملية لتوضيح وفهم واقع الادارة الاستراتيجية.
الموارد البشرية كالموارد الطبيعية، غالبا ما تكون مدفونة على عمق كبير عليك البحث عنها، لن تجدها على السطح، عليك إنشاء الظروف الملائمة لتظهر نفسهما، هكذا عبر عنها كين روبنسون، فالموارد البشرية هي أغلى مورد تستخدمه أي منظمة والنجاح مرتبط بمدى قدرة المنظمة على استقطاب الموارد وتدريبها وتوظيفها بالشكل الأمثل وهو الضمان والرهان الحقيقي على البقاء في السوق وتوسيع آفاقه محلياً وإقليميا ًودولياً. أهداف ومحاور مقررات دبلوم إدارة الموارد البشرية 1. مقرر مبادئ الإدارة أهداف المقرر ü فهم واستيعاب المفاهيم الإدارية الأساسية. ü التعرف على تطور الفكر الإداري والمدارس الإدارية. ü إدراك المقصود بالتخطيط وأنواعه. ü التعرف على مفهوم التنظيم وأشكاله وأهميته. ü فهم المصطلحات المتعلقة بالتوجيه (القيادة والدافعية والاتصال). ü دراسة مفهوم الرقابة وأنواعها وأدواتها. ü معرفة المقصود باتخاذ القرارات وأنواع القرارات. ü التعرف على وظيفة التوظيف والاستقطاب. ü التعرف على أهم الاتجاهات الحديثة بالإدارة. محاور المقرر 1. المفاهيم الأساسية للإدارة. 2. تطور الفكر الإداري. 3. التخطيط. 4. التنظيم. 5. التوجيه. سجل في دبلوم الموارد البشرية. 6. الرقابة. 7.
دبلوم إدارة الموارد البشرية يعتبر دبلوم إدارة الموارد البشرية من أهم الدبلومات الإدارية المقدمة من مركز إدارة التدريب الإلكتروني في الغرفة التجارية الصناعية بالقريات بنظام التدريب الغير متزامن عن طريق الدراسة عن بعد. يعتبر تخصص الموارد البشرية من أهم التخصصات المطلوبة في سوق العمل نظراً للتحول والتطور المستمر الذي يحدث في الشركات الخاصة والحكومية وأيضاٌ في جميع الهيئات الحكومية حيث يتصل هذا التغير بشكل مباشر في أقسام إدارة الموارد البشرية في تلك الشركات. مميزات دبلوم إدارة الموارد البشرية من خلال الرابط التالي يمكنكم التعرف على أهم المعلومات والمميزات الخاصة في دبلوم إدارة الموارد البشرية من حيث مدة الدراسة للدبلوم وتاريخ بداية ونهاية الدراسة للدفعة الدراسية المتاح التسجيل بها حالياً وأيضاً الرسوم المالية للدبلوم وآخر موعد للسداد مع الاستفادة من خصم السداد المبكر بالإضافة للمزايا والمواصفات الخاصة بدبلوم الموارد البشرية: محاور وموضوعات دبلوم إدارة الموارد البشرية يمكنك التعرف على المحاور الأساسية والموضوعات الرئيسية التي سيتم شرحها في دبلوم إدارة الموارد البشرية بالإضافة لمواد المتطلبات اللازم دراستها خلال فترة دراسة دبلوم الموارد البشرية.
وانتقد الصحفي السعودي عبد الكريم الزامل ما جاء على لسان الفراج قائلا: "في الطرح الإعلامي وصلنا "للحضيض" طرح هابط وتصدير الإساءات إلى حد وصف أقوى دوري عربي بـ دوري أم أحمد حذرنا وحذر العقلاء من الوصول لهذه المرحلة". وطالب غليص ولد رماح بـ: "تكوين لجنة مراقبة بوزارة الإعلام تراقب لفظ كل ناقد رياضي، كما تراقب وتقيم مقدمي البرامج لتنصف جميع الأندية وجماهيرها". ويأمل أبو فهد أن "يجد المسؤولون الحل للانفلات الهابط من بعض المقدمين والإعلاميين الرياضيين لأن التعصب والاحتقان بين الجماهير الرياضية وصل لدرجة غير مقبولة". تعليق مثير من وليد الفراج عن الاتحاد قبل مواجهة الهلال. في المقابل رد الفراج على الحملة التي طالته معتبرا أن العبارة التي قالها "لم يكن يقصد بها أي دوري محليا كان أو دوليا"، بل كانت اسما رمزيا "لأقل بطولة في العالم". ودافع أبو روان الحربي عن الفراج معتبرا أن المذيع السعودي "لم يقصد في طرحه الدوري السعودي بل يقصد من يستخفون بنصف نهائي كأس أندية العالم.
تم بيع التذاكر وحضر الحفل أكثر من 20 ألف شخص.
وكتب وليد الفراج عبر حسابه في موقع "تويتر": "يستطيع الهلال تسجيل مشاركة تاريخية في بطولة العالم للأندية في فبراير المقبل لو أجرى تغييرات نوعية غير مسبوقة في بعض لاعبيه الأجانب مع الفترة الشتوية، إن وجود ناد سعودي في النهائي سيحتاج دعما وإمكانيات أكبر من قدرات ناد رياضي، الإنجاز يستاهل مهما كلف.. وجهة نظر". وليد الفراج: مقترح بـ3 صفقات عالمية كإعارة لنادي الهلال استعدادا لكأس العالم للأندية -فيديو. يستطيع الهلال تسجيل مشاركة تاريخية في بطولة العالم للاندية في فبراير المقبل لو اجرى تغييرات نوعية غير مسبوقة في بعض لاعبية الاجانب مع الفترة الشتوية ، ان وجود نادي سعودي في النهائي سيحتاج دعم وامكانيات اكبر من قدرات نادي رياضي. الانجاز يستاهل مهما كلف.. وجهة نظر #وليد_الفراج — #وليد_الفراج (@waleedalfarraj) November 28, 2021 وحدد الاتحاد الدولي لكرة القدم، يوم غدا الإثنين 29 نوفمبر، الساعة 18:00 بتوقيت القاهرة، 19:00 بتوقيت مكة المكرمة، موعدًا لإجراء قرعة كأس العالم للأندية في مقره في مدينة زيوريخ السويسرية. ومن المقرر أن تقام البطولة في الإمارات. المصدر: إرم نيوز.
أكد الإعلامي الرياضي وليد الفراج على أن الحملة الضخمة التي شُنت ضد لجنة الانضباط والأخلاق بالاتحاد السعودي لكرة القدم مؤخرًا، لم تنجح بسبب قراراتها. تعليق وليد الفراج وكتب الفراج عبر حسابه في "تويتر": " الحملة الضخمة التي شُنت ضد لجنة الانضباط لإجبارها على اتخاذ قرارات من نوعية ما يطلبه " الهاشتاق" لم تنجح، ليت من يهدرون وقتهم في هذا الاستنزاف النفسي عليهم أن يُركزوا على أشياء إيجابية، الصوت المرتفع لم يعد يحقق أي مكاسب، الدنيا تغيرت". القرارات التي اتخذتها لجنة الانضباط أمس وكانت لجنة الانضباط قررت أمس الأربعاء تغريم الحارس الأوكراني ماكسيم كوفال حارس الفتح 20 ألف ريال بسبب إساءته لحكم مباراة الاتحاد والفتح في كأس الملك في إحدى اللقاءات الإعلامية. كذلك رفضت اللجنة احتجاج الطائي حول عدم أهلية مشاركة سميحان النابت وسيدريك أميسي لاعبَي التعاون خلال مباراة الفريقين في ثمن نهائي كأس خادم الحرمين الشريفين. كما غرمت نوح الموسى لاعب الأهلي 20 ألف ريال بعد غيابه عن المقابلة الإعلامية بعد مباراة الرائد في الدوري السعودي. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.