قال الشيخ الدكتور عبدالله بن محمد المطلق عضو هيئة كبار العلماء والمستشار في الديوان الملكي، إن برنامج الادخار الخاص بموظفي " سابك " و" أرامكو السعودية " و"شركات الأسمنت" وغيرها جائز ولا يُعد ربا. وأشار ردًا على سؤال حول برنامج الادخار في الشركات في برنامج فتاوى على القناة "السعودية الأولى"، إلى أن هذه البرامج الخاصة بالشركات مثل سابك وارامكو مرت على هيئات شرعية وأجازته. وأضاف: هذه البرامج فيها منفعة للشركة ومنفعة للموظف، ومنفعة الموظف أنها تعينه على الادخار بعد قضاء فترة في الشركة وأعطى مثالًا على ادخار الموظف لـ10 سنوات وعندما يريد أن يسحب ادخاره فإن الشركة تعطيه أرباحا 100%، حيث لو ادخر مبلغ 300 ألف ريال يحصل على 600 ألف ريال. نظام الادخار في شركة أرامكو والتأكيد على الفتوى السابقة. وأكد أن الشركات تقصد من هذه البرامج مكافأة الموظف وأن يبقى الموظف عندهم ولا يذهب إلى مكان آخر، مبينا أن هذه مسألة من مسائل التوطين. وقال إن الشركات تأخذ الأموال وتشغلها وتستشير الموظفين إذا كانوا يريدون تشغيلها في مخاطر أقوى أو مخاطر أضعف، مؤكدًا أن الربح من حق الموظف المدخر.
تعاقدت شركة "أرامكو السعودية" مع شركة "الأهلي كابيتال" لإدارة البرنامج الادخاري "ادّخار" المطور لموظفيها، بدءاً من أول أكتوبر المقبل،. "أرامكو السعودية" تتعاقد مع "الأهلي كابيتال" لإدارة مدخرات موظفيها - أموال. وقالت مصادر إن موظفون في شركة "أرامكو السعودية" قدّروا حجم برنامج الادخار في الشركة بعشرات المليارات. ويُقدم برنامج "ادخار" مجموعة من الخدمات والمزايا، مثل: الفرص الاستثمارية من خلال الاستثمار التقليدي (مساهم) والاستثمار المتوافق مع الشريعة الإسلامية (مشارك)، وتقدم كل فئة ثلاثة خيارات استثمارية اامثل في الاستثمار المحافظ والاستثمار المعتدل والاستثمار التنموي، والتي تلبي مختلف الرغبات في مستوى المخاطرة، مما يعني أنه سيُتاح 6 خيارات يمكن اختيار أحدها أو أكثر حسب ما يتوافق مع تفضيلات الموظف. وكذلك ضمان رأس المال إذ ستواصل الشركة ضمان مساهمات الموظفين في محفظة المساهم المحافظ، إضافة إلى مساهمة الشركة بمبلغ مساوٍ للمساهمة الشهرية التي يقدمها الموظف المشترك بحد أقصى يبلغ 10% من راتبه الأساسي. كما تقدم الشركة المشورة المالية لموظفيها من خلال إمكانية التواصل مع خبراء للإجابة على أسئلتهم المالية وتقديم المساعدة في اتخاذ أفضل القرارات لخططهم الاستثمارية الحالية والمستقبلية.
هوية مقيم للمقييم الهوية الوطنية الخليجية ملاحظة: العملاء المخلوين للاستفادة من برنامج التمويل الشخصي مقابل إكتتاب أسهم: السعوديين من 21 سنة الى 80 سنة بالإضافة الى التابعيين المضافين بسجل الأسرة المقييم الخليجي يمكنك تحميل نموذج (طلب الإكتتاب للمكتتبين الأفراد) عبر الضغط على الرابط
ستواصل "أرامكو" الإشراف على برنامج "ادخار" المطوّر 30 أغسطس 2015 02:06 م تبدأ أرامكو السعودية في الأول من أكتوبر المقبل تطبيق البرنامج الادخاري "ادّخار" المطور لموظفيها، وتعاقدت مع الأهلي كابيتال لإدارة البرنامج وفق إرشادات الشركة، فيما أوضحت في خطابات تم توزيعها على جميع الموظفين بأنها أوقفت الخدمات الخاصة بالبرنامج منذ 14 سبتمبر إلى 30 سبتمبر؛ استعداداً للتحول للبرنامج الجديد، وقدّر موظفون في الشركة حجم برنامج الادخار في "أرامكو" بعشرات البلايين. ويتمتع موظفو أرامكو السعودية بنظام ادخار متطور، يوفر للشركة وللموظف سيولة كبيرة، كما أنه يعتبر من أهم المميزات التي تقدمها الشركة لموظفيها، إذ تقدم لهم أماناً معيشياً بعد التقاعد. وبحسب صحيفة "الحياة" قالت أرامكو السعودية لموظفيها إنها ستواصل الإشراف على برنامج "ادخار" المطوّر، الذي يتضمن إضافة مزايا جديدة إلى نظام الادخار الحالي تتوافق مع خيارات موظفي الشركة فيما يتعلق بخططهم الادخارية للمستقبل.
وفق الله الجميع لهداه، وأبعدنا عن مساخط ربنا، والله تعالى أعلم. تاريخ الفتوى: 12-9-2005. محمد بن سعود العصيمي الأستاذ المشارك بقسم الإقتصاد في كلية الشريعة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية. 3 1 41, 473
ويتمتع موظفو أرامكو السعودية بنظام ادخار متطور يوفر للشركة وللموظف سيولة كبيرة، كما أنه يعتبر من أهم المميزات التي تقدمها الشركة لموظفيها، إذ تقدم له أماناً معيشياً بعد التقاعد. ويقدم برنامج "ادخار"، بحسب صحيفة "الحياة"، مجموعة من الخدمات والمزايا، مثل: الفرص الاستثمارية، وهو خياران من الفئات الاستثمارية: الاستثمار التقليدي (مساهم) والاستثمار المتوافق مع الشريعة الإسلامية (مشارك)، وتقدم كل فئة ثلاثة خيارات استثمارية: الاستثمار المحافظ والاستثمار المعتدل والاستثمار التنموي، والتي تلبي مختلف الرغبات في مستوى المخاطرة؛ مما يعني أنه سيتاح ستة خيارات يمكن اختيار أحدها أو أكثر حسب ما يتوافق مع تفضيلات الموظف. وكذلك ضمان رأس المال، إذ ستواصل الشركة ضمان مساهمات الموظفين في محفظة المساهم المحافظ. إضافة إلى مساهمة الشركة بمبلغ مساوٍ للمساهمة الشهرية التي يقدمها الموظف المشترك بحد أقصى يبلغ 10 في المئة من راتبه الأساسي. كما تقدم الشركة المشورة المالية من خلال إمكان التواصل مع خبراء للإجابة على أسئلة الموظفين المالية، وتقديم المساعدة في اتخاذ أفضل القرارات لخططهم الاستثمارية الحالية والمستقبلية. كما يتيح البرنامج الاطلاع على مواد تعليمية عن الادخار تتناول مجموعة كبيرة من المواضيع بدءاً من خطط الادخار الأساسية ووصولاً إلى الموضوعات المتخصصة.
أجمل صور رمضان اللهم بلغنا رمضان لا فاقدين و لا مفقودين. صوره رمضان بنات. صور رمضان كريم 2020 مشاركة تتضمن تهنئة بمناسبة شهر رمضان الكريم بادر بمعايدة الاصدقاء ومتابعيك على المواقع الاجتماعية بصور كل عام وانتم بخير رمضان كريم 1441 وتحميل صور لرمضان ٢٠٢٠ مكتوب عليها ضمن سلسلة مواضيع شهر رمضان. صور رمزيات خلفيات فانوس رمضان اجدد صور فانوس شهر رمضان المبارك 2018 صور فوانيس معدن و فوانيس خشب و فانوس رمضان في اجدد الرمزيات و الخلفيات الخاصة بشهر رمضان الكريم كل عام وانتم بخير بمناسبة شهر رمضان المبارك اعاده. اجمل بنات صور ابداع صور خرافية صور تجنن صور خقق صور رسومات عن رمضان صور رسومات عن رمضان 3 مايو 2015 الأحد 10 57 مساء.
فريق عطاء بنك الإسكان يشارك في برامج تكية أم علي التطوعية خلال شهر رمضان المبارك عمون - شارك فريق عطاء بنك الإسكان في عدد من البرامج التطوعية التي تنفذها تكية أم علي طيلة شهر رمضان المبارك. وشملت البرامج التي قام فريق البنك بالمشاركة فيها؛ توزيع الطرود الغذائية الشهرية على الأسر المستفيدة من تكية أم علي في جميعة الأقصى في محافظة مادبا، كما شارك موظفو البنك بتحضير وتقديم وجبات الإفطار الساخنة للصائمين ضمن موائد الرحمن التي تقيمها تكية أم علي في مقرها الرئيسي في منطقة المحطة. صورة رمضان بنات المملكة قصص واقعية. ويرتبط بنك الإسكان وتكية أم علي بشراكة استراتيجية منذ سنوات طويلة، يسعى من خلالها البنك إلى تمكين تكية أم علي من تحقيق رؤيتها والمتمثلة في الوصول إلى أردنٍ خالٍ من الجوع، حيث ينسجم هذا الهدف مع استراتيجية البنك المجتمعية الداعمة للعديد من المؤسسات الوطنية غير الربحية. ويعد فريق عطاء بنك الإسكان المكون من عدد من الموظفين المتطوعين من الدعامات الأساسية لاستراتيجية المسؤولية المجتمعية للبنك، حيث تم تأسيسه لترسيخ ثقافة العمل التطوعي لدى أعضائه وتشجيعهم على المشاركة والانخراط في المبادرات الاجتماعية التي يدعمها البنك، إضافة إلى دوره في تعزيز الصورة الإيجابية والمشرقة لبنك الإسكان كواحدة من أكبر المؤسسات المصرفية في المملكة التي تلتزم بدورها الوطني والمجتمعي المسؤول.
ومن الجدير بالذكر أن تكية أم علي هي مؤسسة غير حكومية وغير ربحية تأسست عام 2003 تهدف إلى مكافحة الفقر الغذائي في الأردن وتعمل حالياً على توفير الدعم الغذائي الشهري والمستدام للأسر التي تعيش تحت خط الفقر الغذائي في كافة محافظات المملكة، حيث تقوم بإيصال الطرود الغذائية شهرياً وعلى مدار العام لهذه الأسر، ويحتوي كل طرد غذائي على مواد غذائية تفي باحتياجات الأسرة الغذائية على مدار الشهر.