وأبلغ... "أرامكو": انتشال جثث المفقودين الثلاثة بحادث غرق البارجة 28 ديسمبر 2013 23, 034 أعلنت شركة "أرامكو" السعودية انتشال جثث المفقودين الثلاثة من عمال الشركة الذين فُقدوا أمس، إثر غرق منصة الصيانة البحرية المتحركة، "العربية – 4"، التابعة للشركة، في مياه السفانية... غرق بارجة تابعة لـ"أرامكو" وفقدان 3 أشخاص 27 ديسمبر 2013 20, 025 غرقت بارجة تابعة لشركة "أرامكو السعودية" في ساحل السفانية البحري، وتم إنقاذ 24 شخصا كانوا على متنها، في حين لا يزال 3 آخرون مفقودين.
000) يوزع بينهم بالتساوي لكل واحد (1. 666) ريال و(67) هللة. وأوضح المصدر ان أفراد العائلة المشمولين في النظام هم:- أرملة المشترك المتوفى: وهي الزوجة أو الزوجات وقت الوفاة، وتأخذ حكمها، المطلقة رجعياً إذا وقعت وفاة المشترك خلال عدة هذا الطلاق. أستفسار بخصوص حقوق المتقاعد المتوفي من ارامكو - البوابة الرقمية ADSLGATE. أرمل المشتركة المتوفاة وهو الذي توفيت زوجته المشتركة إذا كان عاجزاً عن الكسب إلى حين زوال عجزه، ويعتبر عاجزاً حكما إذا كان قد تجاوز الستين من عمره وقت وفاة زوجته ولايعمل. أبناء المشترك المتوفى الذكور الذين تقل أعمارهم عن (21) سنه حتى يكملوا هذا السن ويُمدد إلى سن (26) سنة إذا كانوا يكملون دراستهم في مؤسسة تعليمية أو مهنية، ولا يشترط أي حد للسن طيلة بقائهم عاجزين عن الكسب بسبب مرض مزمن أو عاهة. بنات المشترك المتوفى أياً كان عمرهن و حتى تاريخ زواجهن. أب وأم المشترك المتوفى اللذان كانا تحت إعالته حتى تاريخ وفاته بشرط أن يكون الأب عاجزاً عن الكسب، ويعتبر عاجزاً حكماً إذا كان قد تجاوز الستين من عمره وقت وفاة ابنه ولا يعمل. أبناء وبنات الابن الذي توفي أثناء حياة المشترك وكانوا تحت إعالته حتى تاريخ وفاته بذات شروط الأبناء والبنات. إخوة وأخوات المشترك المتوفى الذين كانوا تحت إعالته حتى تاريخ وفاته بذات شروط الأبناء والبنات، ويشمل الأخوات الشقيقات وغير الشقيقات.
2 مليار ريال ونحو 84. 6 مليار ريال إجمالي حقوق المساهمين. وعلى صعيد الشركات الـ100 فقد تصدرت كل من شركة جرير وشركة أرامكو كأكثر الشركات تحقق عوائد لمساهميها، حيث بلغ العائد لحقوق مساهمي شركة جرير نحو 56. 5 في المائة بنهاية العام المالي 2018 فيما كان العائد للفترة المماثلة عند 53. 3 في المائة، تلاه شركة أرامكو والذي ارتفع العائد إلى 40. 9 في المائة للعام المالي 2018، مقارنة بنحو 34. حقوق المتوفي في ارامكو تسجيل. 9 في المائة للعام المالي السابق له. وأتت شركة التموين كثالث الشركات من حيث العائد على حقوق المساهمين للعام المالي 2018 وبنحو 35. 3 في المائة، ومقارنة بالعام السابق فقد بلغ حقوق المساهمين نحو 37. 6 في المائة. في حين أتى رابعا شركة إكسترا بعائد لحقوق مساهميها بلغ نحو 24. 9 في المائة ونحو 22. 2 في المائة عائد لمساهمي شركة المتقدمة.
ويضيف الاستاذ بن منصور أنه من هنا يصطدم من اختار هذا النظام بأن مضمونه مفرغ من اي محتوى وان هذا النظام مخالف لعنوانه، فهو لا يهم المكتسبات قبل الزواج ولا يشمل المنقولات عموما حتى المكتسبة بعد الزواج كالسيارات والاموال وغيرها كما أنه لا يشمل أيضا العقارات المكتسبة من طرف الزوجين بالهبة أو الارث أو بالوصية كما لا يشمل أيضا العقارات المهنية المعدة لغير السكنى وهو بذلك وان سمي بنظام الاشتراك في الأملاك بين الزوجين الا انه نظام للاشتراك فقط في محل السكنى الذي وقع شراءه بعد الزواج فقط. وكشف الاستاذ بن منصور انه علاوة على ذلك تضمن هذا القانون مصطلحات فضفاضة يصعب حصرها كعبارة العقارات المعدة لمصلحة العائلة، فكيف يمكن اليوم للمحاكم التونسية في حالة وجود طلاق أو وفاة أن تكيف أرضا بيضاء صالحة للبناء اشتراها أحد الزوجين بعد الزواج أن يكون قد خصصها لبناء محل سكنى معد لمصلحة العائلة أو أنه كان ينوي تخصيصها لبناء محل تجاري أو مكتب أو فضاء مهني. ويشير محدثنا إلى انه في الحالة الأولى سيكون العقار خاضعا للاشتراك في الاملاك الزوجية وفي الحالة الثانية لن يكون خاضعا لهذا النظام.
ثانياً: بدل تدريس جامعي: صدق أو لا تصدق في كل فصل دراسي يقوم عضو هيئة التدريس بتعبئة نموذج خاص لإكمال النصاب، حيث اشترطت الهيئة الموقرة لصرف هذا البدل إكمال النصاب ليصبح عضو هيئة التدريس تحت وصاية وأمزجة وفهم ونوعية العاملين في الجهات التنفيذية في القطاعات الأكاديمية، وبذلك يكون في موقف لا يحسد عليه خاصة إذا لم يكتمل نصابه التدريسي ولم يستطع إكماله بالنواحي الإدارية ليس تقصيراً منه ولكن لظروف المواد والجداول الدراسية في ذلك الفصل. إدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس. ثالثاً: بدل جامعات ناشئة: هذا من أوضح البدلات وأعتقد أن هذا البدل أقر بواقعية فنجد لكل جامعة أو كلية يقابلها النسب الملائمة، حيث لا يمكن أن يكون هناك اجتهادات، وتشكر اللجنة على هذا الوضوح وندعوها إلى الوضوح في جميع البدلات الأخرى والتي تعرفها اللجنة أو وزارة التعليم العالي بحكم ما يردها من تساؤلات. علماً أن الملاحظة الوحيدة على هذا البدل عدم تصنيف الجهات العسكرية الأكاديمية مما نتج عنه حرمان أعضاء هيئة تدريس في هذه الجهات الوطنية. رابعاً: مكافأة التميز: كما نمى إلى علمي أن هذا البدل كثير من الجهات الأكاديمية لم تصرفه بسبب عدم الوضوح والخلط ما بين الجوائز العلمية وبراءة الاختراع لذلك أدعو اللجنة إلى إعادة دراسته.
ثالثا - مكافأة التميز: تصرف مكافأة تميز شهري لأعضاء هيئة التدريس السعوديين والمحاضرين, والمعيدين تحسب من الراتب الأساسي من الدرجة الأولى بنسبة 10 في المائة للحاصل على جائزة محلية، و( 20 في المائة) للحاصل على جائزة إقليمية، و(30 في المائة) للحاصل على جائزة عالمية، و(40 في المائة) للحاصل على براءة اختراع وفق الضوابط التالية: (1) الجوائز العلمية: ويشترط لصرف المكافأة توافر الضوابط الآتية في الجائزة الممنوحة: أ - أن تكون صادرة من مؤسسات أو جمعيات علمية أو مراكز متخصصة. الملف الصحفي | بدلات أعضاء هيئة التدريس. ب- أن تعتمد مبدأ التحكيم للبحوث المقدمة للمنافسة على الجائزة. جـ- أن تكون مفتوحة لجميع المختصين في موضوع الجائزة. د- أن يكون في حكم الجائزة العلمية النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بصفة منفردة أو بصفة مشتركة في مجلة علمية ذات سمعة عالمية في مجال التخصص, وكذلك الحصول على شهادة أو وثيقة من مجلة علمية محكمة نظير تقديم عمل علمي مميز في مجال التخصص. 2)) براءة الاختراع: ويقصد ببراءة الاختراع التي تمكن من الحصول على هذه المكافأة (البراءة العلمية الأكاديمية التي يحصل عليها عضو هيئة التدريس منفرداً أو بصفة مشتركة من إحدى الجهات المعتمدة عالمياً أو محلياً في منح براءات الاختراع، ويشترط فيها أن تكون قد نتجت عن بحث أكاديمي محكم أو نتج عنها بحث أكاديمي محكم), ويدخل في حكم براءة الاختراع الاكتشافات العلمية, والطبية, والعمليات الجراحية النادرة التي يجريها أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم, واكتشاف العقاقير الطبية، ويشترط في جميع ما ذكر أن يكون ناتجاً عن بحث علمي محكم أو نتج عنه بحث علمي محكم.
أكد المتحدث الإعلامي في وزارة التعليم العالي الدكتور محمد بن عبدالعزيز الحيزان أن المكافآت والبدلات التي تمنح لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في الجامعات السعودية لا تزال مستمرة، فيما طالب أكاديميون الوزارة بإيجاد كادر جديد لهم. وأوضح الحيزان في بيان أمس، أن قرار مجلس الوزراء الذي صدر بإقرار هذه المكافآت والبدلات في عام 2008 لم يحدد مدة معينة لانتهاء صرفها، وإنما أوردها على وجه الاستمرار، مشيراً إلى أن اللجنة المكلفة بمراجعة هذه المكافآت كل ثلاث سنوات تختص باقتراح الضوابط والمعايير اللازم توافرها فيمن تمنح لهم تلك البدلات والمكافآت. واعتبر رئيس قسم نظم المعلومات الجغرافية في جامعة أم القرى في مكة المكرمة الدكتور خالد عبدالرحمن، أن الأسباب التي أقرت من أجلها البدلات والحوافز لأعضاء هيئة التدريس لم تنتفِ بعد وما زالت قائمة، لافتاً إلى أن مراجعة البدلات كل ثلاث سنوات له سببان، أولهما نابع من كون بعض البدلات يمكن أن تنتفي الحاجة إليها مع الأيام، مثل بدل الجامعة الناشئة، «لأن الجامعة الناشئة التي يمكن أن تصبح جامعة متكاملة في لحظة من اللحظات متى ما اكتملت تجهيزاتها ومبانيها وافتتحت كامل أقسامها».
(ب) 40 في المائة لجامعات: جازان، الجوف، تبوك، نجران، حائل، الباحة، والحدود الشمالية. (ج) بالنسبة لكليات المحافظات فيصرف لها البدل حسب النسب التالية:- (20 في المائة) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 30 كيلو متراً وحتى 60 كيلو متراً. ( 30 في المائة) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 60 كيلو متراً وحتى 120 كيلو متراً. بدلات اعضاء هييه التدريس حلوان. (40 في المائة) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 120 كيلو مترا, مع مراعاة عدم الازدواج في صرف البدل بين الجامعة والكليات، ويصرف الأعلى من البدلين. ( د) يصرف البدل بنسبة 20 في المائة من الراتب الأساسي للمحاضرين والمعيدين العاملين في الجامعات الناشئة والكليات في المحافظات حسب الضوابط سالفة الذكر. ثانيا بدل التخصصات النادرة: يصرف بدل الندرة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في التخصصات التي تكون نسبة السعودة فيها (50 في المائة) فأقل وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي -أ - (40 في المائة) للتخصصات الهندسية والطبية والصحية والحاسوبية، ب- (30 في المائة) للتخصصات الإدارية والمالية والأنظمة. جـ- (25 في المائة) لتخصصات اللغات والترجمة، د- (25 في المائة) لتخصصات العلوم الأساسية والتطبيقية، هـ- (25 في المائة) لتخصصات القراءات والتربية الخاصة ورياض الأطفال،) تصرف نسبة 20 في المائة) من الراتب الأساسي للتخصصات النادرة للمحاضرين، والمعيدين العاملين في الجامعات والكليات في المحافظات حسب الضوابط سالفة الذكر.
وأشار المطر إلى أن اللجنة ناقشت اليوم قضايا البعثات والوظائف الشاغرة، وطبيعة التعامل مع جمعية أعضاء التدريس وإتحاد الطلبة. وتم التحدث مع الحضور بشكل عاجل عن الكورس الصيفي الذي حصل حوله لغط وتعديل للائحة وبعض المشاكل الأخرى. بدلات اعضاء هييه التدريس جامعه الازهر. وكشف المطر أن قرار مجلس إدارة الجامعة سيكون بالعودة إلى النظام السابق والاعتيادي القديم، لاسيما أن تعديل اللائحة يحتاج العديد من الخطوات والدراسات بما يحقق صالح الطلبة وأعضاء التدريس في نظام الفصل الصيفي. ومن جهة أخرى، قال المطر إنه نصح مدير الجامعة بتشكيل لجنة للنظر في العديد من المخالفات الإدارية الواردة في تقارير ديوان المحاسبة وضرورة معالجتها. وأضاف إن اللجنة التعليمية سوف تجتمع بعد عطلة العيد لإستئناف بحث موضوعات تطوير جامعة الكويت وتعديل قانونها سعياً نحو تقديم تعليم متميز. The post شؤون التعليم: عودة الجامعة إلى النظام السابق بشأن الفصل الدراسي الصيفي appeared first on جريدة برواز الإلكترونية. شاهد شؤون التعليم عودة الجامعة إلى النظام السابق كانت هذه تفاصيل شؤون التعليم: عودة الجامعة إلى النظام السابق بشأن الفصل الدراسي الصيفي نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
استكمال إجراءات التعيين والنقل. استكمال إجراءات المباشرة. استكمال إجراءات التعاون مع أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم من خارج الجامعة. تسجيل بيانات المتعاونين والمكلفين من خارج الجامعة من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم في النظام الإداري والمالي ومتابعة تحديث بياناتهم. مراجعة قرارات التعيين وقرارات طي القيد لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بعد موافقة صاحب الصلاحية. إعداد القرارات الإدارية ( الاجازات, الندب, الإعارة, التمديد لمن بلغ سن التقاعد). إعداد قرارات صرف البدلات الخاصة بأعضاء هيئة التدريس و المتعاقدين. إعداد الإفادات وشهادات التعريف والخدمة. الإعلان في الصحف عن الوظائف المعتمدة. متابعة إجراءات الاستقطاب والتوظيف بالجامعة. إصدار أوامر الاركاب لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم. الإشراف على كافة الأعمال المتعلقة بالتعاقد مع أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين ومن في حكمهم وكافة الموظفين غير السعوديين, وتجديد عقودهم وإجراء جميع المراسلات الخارجية اللازمة للتعاقد بالجامعة –حسب الارتباط-. إصدار القرارات الخاصة بالعلاوات والتعويضات والمستحقات المالية لأعضاء هيئة التدريس. شؤون التعليم: عودة الجامعة إلى النظام السابق بشأن الفصل الدراسي الصيفي الكويت برس. مخاطبة الجهات المختصة بطلب منح التأشيرات لدخول المملكة فيما يتعلق بوحدات الجامعة.