10:47 ص السبت 30 أبريل 2022 كتب – هادي المدني: أثار أحمد سامي المدير الفني لسموحة الجدل حول آلية تحديد الأندية المتأهلة للبطولات الإفريقية مع عدم إمكانية انهاء بطولة الدوري قبل نهاية يونيو المقبل. متى اول ايام عيد الفطر في البحرين 2022. وقال أحمد سامي: "رئيس رابطة الأندية قال أن التأهل إلى البطولات الإفريقية سيكون من خلال ترتيب الأندية عقب نهاية الدور الأول". أما أحمد دياب رئيس الرابطة فقد تحدث عن هذا الأمر، قائلًا: "ما قلناه أن لائحة المسابقة تقول أننا إذا وصلنا 30 يونيو ولم يكتمل الدوري ولا يوجد عدد متساوي في المباريات لجميع الأندية، نعود لنتيجة الدور الأول، حيث يكون قد حدث تساوي بين جميع الأندية في لعب 17 مباراة وفقا لنقاطهم". وتابع: "إذا وصلنا لـ30 يونيو قد لعبت كافة الأندية 20 مباراة على سبيل المثال سوف نحسب النتائج بناء لهذا الأمر.. النقطة الوحيدة الثابتة من الآن حتى 30 يونيو هو أن يتم الحساب بناء على نقطة عادلة ولعبت الأندية مباريات متساوية".
وتصبح قيمة التعويض نهائية إذا لم يتم الطعن عليها خلال ثلاثين يوما من إخطاره، ويكون الطعن فى قيمة التعويض أمام محكمة القضاء الإدارى بمجلس الدولة، وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد تقدير التعويض وطريقة ادائه واجراءات التظلم منها. شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار مصر - القانون يحدد خطوات التصرف فى الوثائق الخاصة وآليات الإخطار - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو اليوم السابع كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
وتصبح قيمة التعويض نهائية إذا لم يتم الطعن عليها خلال ثلاثين يوما من إخطاره، ويكون الطعن فى قيمة التعويض أمام محكمة القضاء الإدارى بمجلس الدولة، وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد تقدير التعويض وطريقة ادائه واجراءات التظلم منها.
ننشر لكم اخر اخبار مصر اليوم حيث حدد قانون إنشاء الهيئة العامة للوثائق القومية والمحفوظات، خطوات التصرف في الوثائق الخاصة، وذلك في إطار الحفاظ عليها وضمان عدم إهدارها. وأكد التشريع على أن يلتزم حائزو الوثائق الخاصة بإخطار الهيئات بكتاب موصى عليه بعلم الوصول أو ما يقوم مقامه، وذلك خلال عامين من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ أيلولتها أيهما أسبق، وفى جميع الأحوال لا يجوز خروج الوثائق خارج بلاده. قانون البناء يحدد إجراءات التظلم على قرارات الجهة المختصة بالتخطيط والتنظيم - اليوم السابع. ووفق المادة 14، فإنه فى حالة رغبة حائز الوثيقة الخاصة فى التصرف فيها يلتزم بإخطار الهيئة بذلك بكتاب موصى عليه بعلم الوصول أو ما يقوم مقامه، وتحديد المقابل الذى يرتضيه، وعلى الهيئة إذا قررت شراء الوثيقة إخطار حائزها بذلك بكتاب موصى عليه بعلم الوصول أو ما يقوم مقامه خلال ستين يوما من تاريخ إخطاره بقرار الهيئة الشراء واستلام المقابل الذى تم الاتفاق عليه، ويحرر العقد المثبت لهذا التصرف، وذلك دون التقيد بأحكام قانون المناقصات والمزايدات. وأجازت المادة للوزير المختص "رئيس الوزراء" بناء على طلب مجلس إدارة الهيئة أن يستولى على الوثائق التى توجد لدى الأفراد أو الهيئات الخاصة بقرار منه بناء على اقتراح مجلس إدارة الهيئة الذى يقدر قيمة التعويض الذى يمنح لمالك الوثيقة، وينشر قرار الاستيلاء فى الجريدة الرسمية وعلى مالكها أو حائزها تسليمها إلى الهيئة خلال ثلاثين يومًا من إخطاره بالقرار بكتاب موصى عليه بعلم الوصول، ويخطر مالك الوثيقة بقيمة التعويض المقدر بكتاب موصى عليه مصحوب بعلم الوصول.
شرح نص المادة 55 من نظام العمل السعودي شرح المادة 55 من قانون العمل والموظفين السعودي هو أنه عندما يكون هناك عقد بين صاحب العمل والموظف الذي يعمل لديه وتم تجديد العقد بالفعل لمدة تصل إلى 3 سنوات متتالية، يتم تكوين العقد يأتي مفتوحا إلى أجل غير مسمى، ومن هذا المبدأ لا داعي لتجديد العقد مما يساعد على زيادة الأمن وراحة البال للموظف وصاحب العمل، ويزيد من الشعور بالأمن والاستقرار في الحياة وعدم الخوف من التهديد على صاحب العمل ترك العمل دون سبب محدد.
يهدف قانون الموارد المائية والرى الجديد لتعزيز الاستفادة من الموارد المائية، وتضمن حزمة من العقوبات حال عدم الالتزام بأحكام القانون، وفيما يلى نستعرض عقوبة عمل آلة رفع المياه بالمخالفة للتشريع. ووفقا للقانون يعاقب كل من يخالف أى حكم من أحكام المواد (85،79،54،47،31) بغرامة لا تقل عن عشرة آلاف جنيه ولا تزيد على ثلاثين ألف جنيه. المادة 31 إذا تبين للإدارة العامة المختصة أن إحدى الآبار الجوفية أو مآخذ أو مصبات المياه الخاصة الواقعة على النيل أو المجارى المائية يلحق ضررًا بالغير بسبب عيب فى إنشائه أو إهمال صيانته أو لغير ذلك من الأسباب قامت بإخطار الملاك والحائزين والمستأجرين وروابط مستخدمى المياه ذات الصلة بالأعمال اللازمة لتلافى الضرر فى المدة التى تحددها ، فإذا امتنعوا عن القيام بالأعمال المطلوبة خلالها كان للإدارة العامة المختصة أن تقوم بذلك على نفقتهم الخاصة. وإذا تبين للإدارة العامة المختصة أن أحد المآخذ أو مصبات المياه الخاصة الواقعة فى جسر النيل أو فى جسور المجارى المائية يسبب خطرًا للجسر يستوجب إزالته أو سده جاز لها أن تكلف المالك أو الحائز أو المستأجر بإزالته أو سده فى موعد مناسب ، بحسب الأحوال ، يعلن به وإلا قامت الإدارة العامة المختصة بتنفيذ ذلك على نفقة المالك أو صاحب الشأن بعد أن تدبر وسيلة أخرى لري أو صرف أرضه على نفقة الدولة قبل قطع طريق الري أو الصرف، وذلك بعد إخطار الملاك والحائزين والمستأجرين وروابط مستخدمى المياه.
اقرأ أيضا… ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان 2022 ما هو نص المادة 55 من نظام العمل السعودي نوضح أدناه صياغة المادة 55 من قانون العمل السعودي على النحو التالي عقد العمل محدد المدة، وينتهي بنهاية المدة المتفق عليها، وإذا استمر أحد الطرفين في تنفيذه، فإنه ينهي العقد مرة أخرى لمدة غير محددة، مع مراعاة أحكام المادة (37) من القانون، اتفافية. عقد العمل مفتوح المدة إذا استمر الطرفان في تطبيق شروطه. في حالة احتواء العقد على شرط محدد يجب تمديده مرة أخرى بعد انتهاء الصلاحية، يجب تحديد العقد على أساس المدة المتفق عليها في هذه الحالة. يتغير العقد من عقد محدد المدة إلى عقد دائم إذا لم يتم تجديده مرتين أو إذا تجاوزت المدة أول 3 سنوات، بشرط أن تشمل المدة المدة الأصلية بالإضافة إلى مدة التجديد. تعديلات على نص المادة 55 من نظام العمل السعودي في عام 1436 هـ وبعد إجراء تغييرات على المادة 55 من قانون العمل السعودي نذكر أهم هذه التغييرات عقد العمل مفتوح المدة إذا تم تجديده أكثر من ثلاث مرات متتالية. عقد العمل مفتوح المدة إذا كانت مدته الإجمالية أربع مرات أو أقل، بشرط أن يشمل إجمالي مدته المدة الأصلية لعقد العمل ومدة التجديد.
أعلنت شركة بوبا العربية عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس بالرياض وجدة، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مسؤول أول - خدمات المستشفيات (جدة): - درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، إدارة المستشفيات، التسويق، تخصصات الرعاية الصحية) أو ما يعادلها. - لا يُشترط وجود خبرة سابقة. 2- مسؤول أول - الحسابات الرئيسية لرعاية العملاء (الرياض): - درجة البكالوريوس في التخصصات الإدارية والصحية. بوبا للتأمين تعلن 7 وظائف إدارية للرجال والنساء حملة البكالوريوس بدون. نبذة عن الشركة (ويكيبيديا): - بوبا العربية للتأمين التعاوني هي شركة تأمين مساهمة سعودية، تأسست في الأول من مايو عام 2008م، يبلغ رأس مال الشركة أربعمئة مليون ريال سعودي، يتمثل نشاط شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني في تقديم كافة خدمات التأمين الطبي، حيث بدأت أولى نشاطها منذ عام 1997م من خلال الشراكة بين مجموعة بوبا العالمية ومجموعة ناظر. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/05/01هـ الموافق 2021/12/05م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا اضغط هنا
أعلنت شركة بوبا العربية عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر 15 فرصة وظيفية وتدريبية في ( الرياض وجدة والجبيل)، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مسؤول أول - خدمات المستشفيات: - مكان العمل (الجبيل). - درجة البكالوريوس في تخصص (تقنية المعلومات، إدارة الأعمال، التسويق، تخصصات الرعاية الصحية). - لا يُشترط وجود خبرة سابقة. 2- برنامج تمهير - مركز الاتصال (العدد 6 وظائف): - مكان التدريب (جدة). - درجة الدبلوم في تخصص (تقنية المعلومات، إدارة الأعمال، التسويق، تخصصات الرعاية الصحية). - تنطبق عليهم شروط برنامج (تمهير). 3- مسؤول أول - مركز الاتصال (العدد 6 وظائف): - مكان العمل (جدة). 4- مدير مخاطر الحوكمة والامتثال: - درجة البكالوريوس في التخصصات التقنية. - خبرة في تطوير وتنفيذ برامج الأمن السيبراني المعقدة. 5- برنامج تمهير - مبيعات الشركات: - مكان التدريب (الرياض). شركة بوبا العربية توفر وظائف إدارية بمجال خدمة العملاء لحملة البكالوريوس بالخفجي ورأس الخير | وظيفتك علينا. - درجة البكالوريوس في تخصص (التأمين وإدارة المخاطر، إدارة الأعمال، التسويق، المحاسبة) أو ما يعادلها. نبذة عن الشركة (ويكيبيديا): - بوبا العربية للتأمين التعاوني هي شركة تأمين مساهمة سعودية، تأسست في الأول من مايو عام 2008م، يبلغ رأس مال الشركة أربعمئة مليون ريال سعودي، يتمثل نشاط شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني في تقديم كافة خدمات التأمين الطبي، حيث بدأت أولى نشاطها منذ عام 1997م من خلال الشراكة بين مجموعة بوبا العالمية ومجموعة ناظر.
تعلن ( شركة بوبا العربية) عبر موقعها الرسمي ( بوابة التوظيف) عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل في ( الخفجي، رأس الخير)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسمى الوظيفي:- - مسؤول أول خدمة عملاء الحسابات الرئيسية. شركة بوبا تنظيف خزانات. الشروط المطلوبة:- - حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة. - لا يُشترط الخبرة السابقة. نبذة عن الشركة:- - بوبا العربية للتأمين التعاوني هي شركة تأمين مساهمة سعودية، تأسست في الأول من مايو عام 2008, يبلغ رأس مال الشركة أربعمئة مليون ريال سعودي، يتمثل نشاط شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني في تقديم كافة خدمات التأمين الطبي، حيث بدأت أولى نشاطها منذ عام 1997 من خلال الشراكة بين مجموعة بوبا العالمية ومجموعة ناظر. موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الأحد بتاريخ 1443/06/13هـ الموافق بالميلادي 2022/01/16م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:- عبر موقع شركة بوبا العربية: وظائف الخفجي: اضغط هنا وظائف رأس الخير: اضغط هنا سناب وظيفتك علينا عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
سيتحسن ذلك بمرور الوقت مع تنفيذ هذه السياسات. "
وأنشأ منذ ذلك الحين وزارة التكنولوجيا والعلوم، في إطار حملة لدعم القطاع والمساعدة في تقليص الاعتماد على النحاس، الذي يمثل 75% من عائدات التصدير. وتحرص الحكومة على التشاور مع رواد الأعمال بشأن السياسات الجذابة لصناعة التكنولوجيا، بما في ذلك تقديم حوافز ضريبية، وفقاً لما قاله جيتو كايومبا، المساعد الخاص لـ "هيشيليما" للشؤون الاقتصادية والتنمية والمدير السابق في شركة "كوكولا كابيتال" ( Kukula Capital)، التي تستثمر في الشركات الزامبية الواعدة. شركة بوبا ف فلل. وأضاف "كايومبا" في مقابلة من لوساكا: "نريد أن يكون لدينا نهج أكثر انفتاحاً. فلا يمكنك جني ثمار لم تنضج بعد". محرك مبكر كان بيرسيوس ملامبو، وهو في الأصل من زيمبابوي المجاورة، من أوائل المحركين في هذا المجال، حيث بدأ منصة المدفوعات " زازو أفريكا" ( Africa Ltd) في زامبيا قبل خمس سنوات، وهي شركة تمثل الآن نصف معاملات "ماستر كارد" (. Mastercard Inc) في البلاد. وواصل جمع ثلاثة ملايين دولار العام الماضي من مستثمرين بقيادة الصندوق الأمريكي "تايغر غوبال" ( Tiger Global LP) لمشروع جديد يسمى "يونيون 54" (Union54)، والذي يتيح للشركات إصدار بطاقات الخصم الخاصة بها دون الحاجة للبنك.
ربما تشتهر زامبيا بتعدين النحاس أكثر من شهرتها في مجال العملات المشفرة، لكن مجموعة من روّاد الأعمال الشباب يتطلعون إلى إعادة استكشافها كمركز تكنولوجي أفريقي، وذلك بدعم من فيتاليك بوتيرين، أحد مبتكري عملة "إيثيريوم". يجري مؤسسو الشركات الناشئة بالدولة الواقعة في جنوب إفريقيا وخارجها، محادثات مع الحكومة حول إرساء بيئة تنظيمية وتجارية من شأنها جذب المزيد من شركات التكنولوجيا ورؤوس الأموال. وتعتزم هذه المجموعة تنظيم مؤتمر في العاصمة الزامبية لوساكا خلال مايو المقبل، بهدف صياغة مقترحات لإنشاء سياسة مفصّلة، يعتقدون أنها ستحقق نجاحاً لزامبيا في الوقت الذي تتعثر مراكز التكنولوجيا الأفريقية السابقة. قال مويا موسوكوتوان، وهو من أوائل المؤيدين للمشروع، ونجل وزير المالية الزامبي سيتومبيكي موسوكوتوان: "الأمر يعود في نهاية المطاف إلى القبول. شركة بوبا ف موكيت. فإذا كانت السياسة لا ترقى حقاً إلى مستوى توقعات الناس، فلن يشارك أحد. ". وأعرب "بوتيرين"، الذي ساهم في إنشاء ثاني أكبر عملة مشفرة في العالم في عام 2013، عن دعمه للمشروع خلال اجتماع افتراضي مع الرئيس الزامبي هاكيندي هيشيليما، في وقت سابق من هذا العام. وجاء ذلك بعد زيارة للبلاد في عام 2019، والتي استضافه خلالها "مويا"، الذي أراده أن يشاهد مدينة جديدة ذات وضعية قانونية خاصة خارج لوساكا، وتحظى في الوقت نفسه بمكانة تمكّنها من استقطاب الشركات.
وقال الرائد في مجال التشفير خلال مقابلة: "تأثرتُ برغبة كل من التقيتُ بهم لتحقيق أشياء كبيرة. " حملة توظيف تمثل هذه المحادثات إشارة أخرى للدور الحديث والمزدهر لأفريقيا كمركز للشركات الناشئة، خاصة في قطاعي التكنولوجيا المالية والتجارة الإلكترونية، فالشركات التي تقدم خدمات مالية للملايين من سكان القارة الذين لا يستخدمون الخدمات المصرفية عبر الإنترنت حتى الآن تجذب اهتمام المستثمرين الأجانب، خاصة من الولايات المتحدة، حيث تمكّنت الشركات الأفريقية من تحصيل رقم قياسي يقدر بـ 5 مليارات دولار في عام 2021. شركة بوبا العربية توفر 15 فرصة وظيفية وتدريبية في الرياض وجدة والجبيل - أي وظيفة. أضاف "مويا" أن الشركات مهتمة أيضاً بتوسيع حضورها في زامبيا، بما فيها شركة المدفوعات النيجيرية "فلاترويف" (. Flutterwave Inc)، التي قُدّرت قيمتها وفق أحدث جولة لجمع الأموال 250 مليون دولار، بـ 3 مليارات دولار. يرى "هيشيليما" أن جذب شركات التكنولوجيا يمكن أن يكون وسيلة للوفاء بأحد تعهداته الانتخابية الرئيسية، وهو تعزيز التوظيف. فهناك أكثر من شخص من كل أربعة زامبيين دون سن الـ 24 عاماً ليس لديهم دخل، وفقاً لبيانات منظمة العمل الدولية، وقد ازدادت النسبة منذ عام 2013. وقد كان لالتزام الرئيس الزامبي بحل القضية دور رئيسي في فوزه بالانتخابات في أغسطس الماضي بعد خمس محاولات فاشلة سابقة.