معنى الاسم: ينبغي التأكّد من أصل الاسم ومعناه، فبعض الأسماء قد تكون غير واضحة المعنى. التناسق: بحيث يكون اسم الطفل مُتناسِقاً مع اسم الأب والعائلة، فلا يكون طويلاً، ولا مُنفِّراً. الأسماء المركبة: قد يختار الأهل تسمية أطفالهم باسمٍ مُركّب؛ لذا عليهم أن يحرصوا على تناغم الجزأين، وعدم استخدام أسماء كبيرة، ولا طويلة. قِدَم أو حداثة الاسم: قد تكون بعض الأسماء شائعة الاستخدام في فترات زمنيّة مُعيّنة، ثمّ تَضمحِلّ في الفترات الأحدث؛ لذا ينبغي التأكّد من معاصرة الاسم للأسماء الحديثة، أو اختيار اسم يصلح لكلّ الأزمان. المراجع ^ أ ب نضال الشمالي، نبيل دخان (2015)، العوامل الخمسة للشخصية ، غزة: الجامعة الإسلامية ، صفحة 6،7،42،44،46،49،52. بتصرّف. ^ أ ب Jessica Brown (3-11-2016), "Your Name Reveals More Than You Think" ،, Retrieved 10/6/2020. Edited. اعرف شخصيتك من اسمك. ↑ Maria Konnikova (19-11-2013), "Why Your Name Matters", The New Yorker,. Edited. ↑ "أفكار تخلصك من حيرة اختيار اسم طفلك" ، صحيفة الوسط ، 12-5-2017، صفحة 1. بتصرّف. ↑ Oliver Tavakol (2007), The Right Baby Name, USA: Aardvark Global Publishing Company, Page 16،17،24،26.
دراسة للعالم النفسيّ أوري سايمونسون: ينفي العالم النفسيّ أوري نظرية الأنانيّة الضمنيّة التي تدّعي انجذاب الشخص للأشياء المتعلّقة باسمه؛ وذلك لأنّ الدراسات التي استنبطت هذه النتيجة كانت غير منهجيّة، ويرى أنّ كثرة وجود اسم مُعيّن في تخصُّص ما، لا يعني جذبه للوظيفة، بل قد يكون الاسم شائع الاستخدام؛ ولذلك فإنّ من الطبيعيّ أن يكون موجوداً بكثرة في ذلك التخصُّص. دراسة عام 2004: قام الباحثان الاقتصاديّان ماريان برتراند وسندهيل موليناثان بتجربة؛ لمعرفة مدى تأثير الاسم في القبول لشغل الوظائف المطروحة، حيث قاما بإعداد 5 آلاف سيرة ذاتيّة؛ استجابةً لإعلان وظيفة، وقاما بتدوين مجموعتين من الأسماء؛ حيث كانت الأسماء في المجموعة الأولى تدلّ على أشخاص بيض، أمّا في المجموعة الثانية، فقد كانت الأسماء تدلّ على أشخاص سُود، وقد وُجد أنّه قد تمّت إعادة الاتّصال بالأسماء التي تدلّ على أشخاص بيض بنسبة تقارب مرّة واحدة من كلّ عشر مرّات، أمّا الأسماء التي تدلّ على الأشخاص السُّود، فلم تتمّ إعادة الاتّصال بها إلا بمعدّل مرّة واحدة من كلّ 15 مرّة. دراسة سويديّة: أُجريت دراسة في السويد على أسماء المهاجرين، فأظهرت النتائج أنّ الأشخاص الذين غيّروا أسماءهم ذات الأصل الآسيويّ، أو الإفريقيّ إلى أسماء سويديّة، أو مُحايِدة، ازداد مستوى دخلهم بنسبة 26% من الذين احتفظوا بأسمائهم الأصليّة.
12. وضع نقطة في نهاية التوقيع: تفترض هذه الصورة أن لديك شخصية قوية وتجارية ذكية تتمتع بسهولة التخطيط لحياتك العملية. 13. لا تضع لقب في توقيعك: هذا التوقيع يعني أن لديك نهج معين لتحقيق الإسترخاء في العمل وعلي ما يبدو أن لديك هوية خاصة بك ومنفردة تحب التعبير عنها بعيداً عن عائلتك. 14. محمد صلاح يكشف عن مسلسله المفضل في رمضان.. وبطل العمل يعلق - رائج. لا توجد حروف في التوقيع: إذا كان لديك توقيع خاص بك ولا يوجد به أي حرف واضح فهذا يعني أن تركز بصورة كبيرة علي الأمور الهامة ولا تهتم بالتفاصيل الصغيرة. 15. الحروف الصغيرة في التوقيع: تدل علي انك شخصية هادئة، خجولة، دقيق، تركز علي التفاصيل. قد تكون لديك الشعور بالغرور والبخل. أما الحروف الكبيرة في التوقيع: فأنت شخصية منفتحة تمتع بالمزيد من الثقة بالنفس تحت الإهتمام وتعتقد بأنك شخصية حالمة بعض الشئ. 16. مكان التوقيع: إذا كنت تميل إلي القيام بوضع التوقيع في جهة أكثر نحو اليمين من الصفحة في مكان التوقيع يعتقد الخبراء أن شخص تنظر للأمام ولا تحاول التمسك بالماضي.
دراسة سايمونسون قام العالم النفسي سايمونسون بعمل دراسة وتجربة على الأسماء الشائعة وتاكد من خلال الدراسة أن انجذاب الأشخاص للأسماء حقيقي، لكن في الوقت نفسه لا يمكن وصف وظيفة ما وجعلها حكراً على جميع الأسماء التي تشيع في أروقة المؤسسات التي تعني بهذه الوظيفة وأن هذا يبتعد عن المنهجية العلمية التي تؤكد غير ذلك. دراسة برتراند ومولينثان وهي دراسة أجراها باحثون في علم الاقتصاد وهما برتراند ومولينثان وقد أجراها على أسماء سير ذاتية قدمت إلى الشركات والمؤسسات، وبعد التجربة التي أجريت الأسماء في المجموعة الأولى كانوا من الأشخاص أصحاب البشرة البيضاء بينما المجموعة الثانية كانت لأشخاص أصحاب البشرة السمراء وقد أكدوا أن انجذاب الوظائف للأسماء في المجموعة الأولى كان أكبر من المجموعة الثانية، وقد تكون هذا به عنصرية، إلا أن شيوع الأسماء هو المقصود بين البيض والسود، فإن الإنجذاب تم من خلال الأسماء. دراسة مهاجري السويد وهذه الدراسة التي أجرتها جامعة في السويد على المهاجرين من أصل آسيوي وإفريقي إلى جانب أسماء سويدية خالصة، وقد أكدت الدراسة أن المهاجرين الذين غيّروا أسمائهم إلى الأسماء السويدية الخالصة أو حتى المحايدة زاد دخلهم الشهري بنسبة 26% أكثر من الذين احتفظوا بالأسماء الأفريقية أو الآسيوية أو الأصلية في العموم.
2 إلى B2. 2، وهذا بعد النجاح بالمستوى الأول A1. 1. كيف انجليزياتك؟! الدورات - معهد علوم الهندسة للتدريب. سؤال دائما بنطرح علينا لما نروح على مقابلة شغل! إجادة وإتقان اللغة الإنجليزية من أهم المهارات المطلوبة في التقدم للوظائف سواء داخل سوق العمل الأردني أوخارجه، لأن اللغة الإنجليزية تعد من أكثر لغات العالم انتشارًا وتعتبر ثالث لغة على مستوى العالم من حيث عدد الناطقين بها.. دورات فيديك الدولية- الدورات المحلية تم تطوير عقود FIDIC على مدار 50 عامًا باعتبارها المعيار الدولي للعقود والتي يتم استخدامها عالميا وفي جميع أنواع المشاريع. يكمن المكون الرئيسي لنجاح عقود فيديك في مقاربتها المتوازنة لأدوار ومسؤوليات الأطراف الرئيسية في المشروع وكذلك في إدارة المخاطر..
صحيفة سبق الالكترونية
الهيئة السعودية للمهندسين تعلن تقديم دورة تدريبية مجانية بالتعاون مع شركة (ABB) العالمية الرائدة في مجال الطاقة والأتمتة والروبوتات، وتهدف الدورات إلى اكتساب المهارات اللازمة لتطوير أدائك الشخصي والمهني وزيادة الإنجازات المهنية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: عنوان الدورة: - Protection Relays & Digital Substation Solutions. التفاصيل: - دورة تدريبية مدتها (2) ساعات من الساعة 2:00 الى 4:00 مساءً - بتاريخ 22 مارس 2022م. المحاور: - Modern protection relays (IEDs) duties, requirements & capabilities. - Protection applications & solutions for feeders, transformers, motors, generators & others. - IEC61850 protocol and the communication architecture. رابط هيئة المهندسين تسجيل دخول حسابي بالخطوات 1443 - موسوعة. - Centralized Protection and Control Solutions. - All in One Protection Solutions. - SCADA Solutions. - Q&A المزايا التدريبية: 1- دورات مهنية: - استكشف الدورات التدريبية لتتمكن من تحقيق الإمكانات الكاملة لتطوير مهنتك الهندسية. 2- اكتسب المهارات: سيتيح لك التدريب الفرصة لاكتساب المهارات اللازمة التي ستطور من أدائك الشخصي والمهني. 3- تطوير المهنة: - طوَر مسارك الهندسي من خلال التدريب لتحسين وزيادة الإنجازات المهنية.
مـعـهـد عـلوم الهـندســة للتدريب. دورات هيئه المهندسين السعوديين. مـعتمد من المؤسـسة العـامـة للتدريب التقـني والمهـني بالمملكة العـربية السـعـودية ومـسـجل رسمياً لدي المعهد الأمريكي لإدارة المشاريع PMI و مركز اختبارات دولـي مـعـتمـد مـن شــركة PERSON VUE و شــركة أوتـوديـسـك AUTODESK. الـمـمـلـكـة الـعـربية السـعـودية - الرياض - المرسلات طريق الامام ســعـود بن عـبدالعـزيز بن محمد بـجـانب مـكـتب شـركـة الاتـصـالات السـعـوديـة. ص. ب: 105230 الـرمـز الـبـريـدي: 11646
أعلنت الهيئة السعودية للمهندسين عن تقديم ( 8) دورات تدريبية (عن بعد) عبر منصة التدريب الإلكتروني، وذلك وفقا للتفاصيل التالية: الدورات: 1- السلامة والصحة المهنية. 2- أساسيات المضخة والتدريب على المحركات. 3- أساسيات تصميم الإضاءة. 4- الأعمال الميكانيكية في المباني. 6- التحكيم في العقود الهندسية وعقود التشييد. 7- لين 6 سيقما. 8- How to Perpare an Interior Design Projects.
المهندسون المحترفون PMI-ACP- Agile Certified Practitioner Course البرامج القادمة الكورسات التاريخ المحاضرين السعر نوع التدريب الاوشا الامريكية في السلامة والصحة المهنية اونلاين 2022-04-27 احمد اسلام 999. 00 ريال سعودى تفاعلى اونلاين المعسكر الإعصاري أونلاين 2022-05-10 د| احمد السنوسى 499.