المراجع 1- الإنصاف في معرفة الراجح من الخلاف للمرداوي (1/ 347)، 2- البيان في مذهب الإمام الشافعي (1/ 251) 3- تمام المنة، لأبي عبد الرحمن محمد ناصر الدين، الألباني (المتوفى: 1420هـ) دار الراية، الطبعة الخامسة(ص:119). 4- الثمر المستطاب في فقه السنة والكتاب، لأبي عبد الرحمن محمد ناصر الدين الألباني (المتوفى: 1420هـ)،غراس للنشر والتوزيع، الطبعة الأولى عام: 1422 هـ، (2/ 753). حكم دخول الحائض المسجد الحرام. 5- الحاوي الكبير في فقه مذهب الإمام الشافعي وهو شرح مختصر المزني، لأبي الحسن علي بن محمد بن محمد بن حبيب البصري البغدادي، الشهير بالماوردي (المتوفى: 450هـ)، تحقيق: الشيخ علي محمد معوض – الشيخ عادل أحمد عبد الموجود، الناشر: دار الكتب العلمية، بيروت، الطبعة الأولى، 1419 هـ -1999م (1/ 383-384). 6- فتاوى اللجنة الدائمة: (6/272). 7- فتح الباري شرح صحيح البخاري، لعبد الرحمن بن أحمد بن رجب بن الحسن، الحنبلي (المتوفى: 795هـ)، تحقيق: مجموعة من المحققين، الناشر: مكتبة الغرباء الأثرية – المدينة النبوية، الطبعة الأولى، 1417 هـ – 1996 م (3/ 254). 8- المبسوط، لمحمد بن أحمد بن أبي سهل شمس الأئمة السرخسي (المتوفى: 483هـ) الناشر: دار المعرفة – بيروت، تاريخ النشر: 1414هـ – 1993م (3/ 195).
9- المحلى بالآثار (1/ 400). 10- مشكاة المصابيح محمد بن عبد الله الخطيب العمري، أبو عبد الله، ولي الدين، التبريزي (المتوفى: 741هـ)، تحقيق: محمد ناصر الدين الألباني، المكتب الإسلامي – بيروت، الطبعة الثالثة، 1985(1/ 143). 11- مواهب الجليل في شرح مختصر خليل (1/ 374).
معهد تقنيات المياه والكهرباء يعلن عن تدريب مبتدئ بالتوظيف في قطاع الطاقة بعدة مدن بالمملكة اعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء بدء التقديم في برنامج (ابتعاث داخلي) المبتدئ بالتوظيف في عدة مدن بالمملكة ( الطائف، سلطانة بنجران، تربة بحائل، طريف) مع شركة وارتسيلا (WARTSILA)، وذلك وفقا للتفاصيل الموضحة دناه. نظرة عامة عن البرنامج: – يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص مثل شركة وارتسيلا لمقاولات الطاقة، في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني كجهات تدريب غير ربحية المعهد لعالي لتقنيات المياه والكهرباء، بموجب عقود عمل لدى القطاع الخاص أو القطاع غير الربحي وفق آلية الدعم المعتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). – جميع المتدربين يتم توظيفهم من قبل الشركة الراعية من القطاع الخاص، وتسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من اليوم الأول للتدريب، وكذلك إلحاقهم بالعمل مباشرة بعد التخرج في المعهد. * مميزات البرنامج 1- 70% تدريب عملي 30% تدريب نظري. 2- مدة البرنامج سنتين. 3- الفئة المستهدفة حديثي التخرج من الثانوي.
المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء يعلن تدريب مبتدئ بالتوظيف بعدة مناطق بالمملكة مميزات البرنامج: - تدريب 70% عملي، وتدريب 30% نظري. - مدة البرنامج (سنة). - الفئة المستهدفة خريجي الدبلوم. - التخصص الوظيفي فني تشغيل محطة معالجة مياه. - الحصول على شهادة (دبلوم مشارك). - مكافاة مجزية خلال فترة التدريب. - توقيع عقد عمل من أول يوم في التدريب. - مقر التدريب مدينة رابغ. العمل في المناطق التالية: 1- المنطقة الشرقية. 2- المنطقة الغربية. 3- الرياض. * شروط التسجيل: 1- سعودي الجنسية. 2- غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية. 3- غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية. 4- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. الشروط للترشيح للبرنامج: 1- اجتياز المقابلة الشخصية. 2- اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية. 3- اجتياز الفحص الطبي. * نظرة عامة عن البرنامج: - يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص مثل شركة بيئة الجزيرة، وعلى أن يكون التدريب في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، (جهة تدريبية غير ربحية). - يقدم المعهد لعالي لتقنيات المياه والكهرباء، حلول تدريبية عالية الجودة مخصصة حسب احتياج سوق العمل والشراكات الراعية وفق آلية الدعم المعتمدة من صندوق الموارد البشرية واعتماد المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء يعلن فتح باب القبول والتسجيل لـ (برنامج التوظيف المبتدىء بالتدريب 2022م)، والذي يستهدف خريجي (الثانوية) - وذلك بالتعاون مع شركة شركة وارتسيلا لمقاولات الطاقة وذلك بعدة مدن، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: نظرة عامة: يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص مثل شركة وارتسيلا لمقاولات الطاقة ، وذلك في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني كجهات تدريب غير ربحية بموجب عقود عمل لدى القطاع الخاص أو القطاع غير الربحي وفق آلية الدعم المعتمدة من صندوق الموارد البشرية. مميزات البرنامج: 1- جميع المتدربين يتم توظيفهم من قبل الشركة الراعية من القطاع الخاص. 2- التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من اليوم الأول للتدريب. 3- توظيف وإلحاق المتدربين بالعمل مباشرة بعد التخرج في المعهد. تفاصيل البرنامج: - سيكون التدريب (70%) تدريب عملي و (30%) تدريب نظري. - مدة البرنامج سنتين. - الفئة المستهدفة حديثي التخرج من الثانوي. العمل في المناطق التالية: - الطائف - سلطانة (نجران) - تربة (حائل) - طريف شروط التقديم: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.