كتابة السيرة الذاتية لحديثي التخرج هو أمر في غاية الأهمية وإبقائها قصيرة ومختصرة، لذلك يجب معرفة العناصر التي يحتويها كتابة CV، ويوجد نموذج سيرة ذاتية جاهز للتعبئة. السيرة الذاتية عند النظر إلى سيرتك الذاتية فإن المهارات التي تمتلكها هي ما يقويها ولذلك يجب التركيز على المهارات المهمة التي تتناسب مع مجال عملك، حيث لكل وظيفة مهارات خاصة بها وبالطبع هناك مهارات مشتركة تعلمها جيد في جميع الأحوال. أولاً: المهارات في السيرة الذاتية: مهارات شخصية Soft Skills 1- مهارة حل المشكلات Problem solving من المهم أن تكون قابل للتعامل مع المشاكل وأن تحاول أن تجد حلول دائمًا لأنه لا يوجد مكان يخلو من ذلك. تعلم هذه المهارة مهم جدًا. أفضل مهارات يفضل كتابتها في السيرة الذاتية | Education Hub - edu21. يوجد كورس من منصة يودمي مجاني وسوف يساعدك على تعلم هذه المهارة ويمكنك البحث في اليوتيوب وفي كورسيرا ايضًا عن كورسات ونصائح لذلك. يمكنك الحصول من هنا على كورس حل المشكلات. 2- مهارة التفكير الناقد Critical thinking هذه مهارة مهمة جدًا وليست لدى العديد من الأشخاص وهي من المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل وهي القدرة على التفكير الناقد لتحليل المشكلة بطريقة عقلانية مبنية على الحقائق والأدلة وهو عملية منظمة وهو قائم على الملاحظة والتحليل والتقييم للوصول إلى أفضل حل بعد ذلك.
ثانيًا: مهارات السيرة الذاتية: أهم المهارات التقنية Hard Skills 1- المهارة الحاسوبية Computer skills في عصر التكنولوجيا أصبح من المهم أن تمتلك القدرة على التعامل مع عدة برامج ومعرفة بلغات برمجة ميزة قوية ولذلك يعتمد على طبيعة العمل. ومن البرامج المهمة هي برامج Microsoft office مثل الاكسيل والورد والبوربوينت. يوجد مجموعة من الكورسات المجانية لاحتراف الاكسيل من هنا. 2- مهارة التصميم Design ليس يشترط أن تكون محترف في هذه المهارة، ويوجد العيد من أدوات وبرامج التصميم التي يمكن استخدامها لكافة المجالات ومن المواقع المهمة والسهلة للعمل عليها هو برنامج كانفا Canva. 3- مهارة تحليل البيانات Data analysis من أكثر الوظائف المطلوبة حاليًا هي الوظائف في مجال علم لبيانات، ويعتمد تعلم هذه المهارة على مدى احتياج عملك لها ويوجد لها العديد من الكورسات. 20 مهارة لا بدّ من كتابتها في السيرة الذاتية | مجلة سيدتي. 65 كورس مجاني لتعلم علم البيانات. فيديو لكتابة السيرة الذاتية بإحترافية للحصول على منحة شارك الفرصة عبر: كورس كامل عن المنح الدراسية: تابعنا على الفيس بوك لمتابعة كل الفرص الجديدة: سجل إيميلك للحصول على نشرة أسبوعية بالمنح الدراسية وفرص الدراسة بالخارج
يقدر المديرون الموظفين الذين يقومون بذلك ويمكن أن يحسن بشكل كبير فرصك في الترقية. تطوير مهارات القيادة في وقت فراغك يمكنك تطوير مهارات خارج وظيفتك. يمكنك بدء مشروعك الخاص ، مثل موقع ويب ، أو يمكنك مساعدة مؤسسة خيرية أو الانضمام إلى منظمة. أهم المهارات الإدارية في السيرة الذاتية - موضوع. هذه طريقة رائعة لاستهداف المهارات الأساسية التي تعتقد أنك تفتقر إليها. يبدو هذا النوع من الخبرة جيدًا بشكل خاص في السيرة الذاتية لطالب أو السيرة الذاتية لمبتدئ. إذا كنت تريد التميز من بين مئات المرشحين الآخرين ، فأنت بحاجة إلى إبراز سيرتك الذاتية ، فلما لا تلقي نظرة على بعض من نماذجنا و يمكنك طلب تصميم خاص الآن بكل سهولة.
الخطوة التالية هي أن تقول ما حققه عملك. يعد استخدام الأرقام والإحصاءات موجزا ومقنعا لأن أصحاب العمل لا يريدون قراءة الفقرات الطويلة. كن موجزا دائما قدر الإمكان. عبارات مهارات القيادة فيما يلي بعض الأمثلة على الجمل التي تجمع بين أفعال العمل والأدلة العددية لإظهار مهارات القيادة: إدارة فريق مكون من 26 شخصًا وزيادة المبيعات بنسبة 15٪. ابتكار مخطط جديد تم استخدامه عبر 7 أقسام. قيادة حملة جمعت 7500 دولار من التبرعات. تم تعزيز الكفاءة بنسبة 12٪ من خلال إدخال نظام جديد لحفظ الملفات. إدخال نظام البريد الإلكتروني التلقائي الذي وفر أكثر من 17000 دولار سنويًا. سلط الضوء على المهارات القيادية للسيرة الذاتية التي يبحث عنها صاحب العمل لا يوجد شيء مثل سيرة ذاتية ذات حجم واحد يناسب الجميع ، لذا فأنت بحاجة إلى تخصيص كل سيرة ذاتية احترافية لكل طلب وظيفة. لحسن الحظ ، ما يبحث عنه أصحاب العمل ليس سراً. يمكنك تحديد متطلبات الوظيفة من خلال قراءة كل وصف وظيفي بعناية وتحديد الكلمات الرئيسية. بمجرد أن تعرف المهارات ذات الصلة بالوظيفة ، يمكنك إضافة أمثلة عن وقت عرضها فيها. قد يكون هذا مضيعة للوقت وهذا هو سبب استخدام العديد من المرشحين لقوالب السيرة الذاتية.
3. خدمة العملاء: تنتمي مهارة خدمة العملاء إلى فئة المهارات "الناعمة"، التي تدلّ إلى السمات والممارسات المُساعدة في تلبية احتياجات العملاء لخلق تجربة إيجابيّة، بشكل عامّ. تعتمد مهارات خدمة العملاء بشكل كبير على حلّ المشكلات وحسن التواصل، مع التحلّي ببعض السمات، مثل: الاستماع النشط والقدرة على قراءة إشارات العملاء اللفظيّة وغير اللفظيّة. 4. المهارات الإداريّة: تُساعد المهارات المذكورة في التحكّم بالمهام والأشخاص، فالمدير المحترف منظّم ومتعاطف، كما يتواصل بوضوح لدعم الفريق أو المشروع، علمًا أن المهارات الإداريّة لا تقتصر على منصب المدير، إذ يجب على الموظف أيضًا إتقان عمليّة اتخاذ القرار، بالإضافة إلى التنظيم والتخطيط للمشاريع، مع القدرة على التواصل الجماعي وتوجيه الآخرين، حتّى يتمكن من لفت انتباه مسؤولي الموارد البشريّة لتعيينه أو ترقيته. 5. حلّ المشكلات: هي صفة تُساعد في تحديد مصدر المشكلة في العمل، فإيجاد حلّ فعّال بشكل سريع، مع الانتباه إلى التفاصيل والصبر والتواصل الجيّد والتعاون والبحث. 6. إدارة الوقت: تُتيح مهارة إدارة الوقت إتمام المهام والمشاريع قبل حلول المواعيد النهائيّة، مع الحفاظ أيضًا على التوازن بين العمل والحياة، كما تُساعد في تحديد الأولويات والأهداف والتنظيم.
يُظهر قسم " المهارات "، في سيرة المترشّح إلى الوظيفة ، امتلاك المرء صفات وقدرات مساعدة في النجاح. لذا، يولي أصحاب المشاريع و رواد الأعمال القسم المذكور كبير عناية، علمًا أن المهارات تشتمل على الفنّية منها، كما "الناعمة"، وهي كثيرة... في الآتي 20 مهارة تعزّز فرص الفوز بالوظيفة. ما هي "المهارات الناعمة"؟ "المهارات" في السيرة الذاتيّة، هي الصفات والقدرات المساعدة في الفوز بالوظيفة حسب موقع Indeed، هناك سبع مهارات تنتمي إلى فئة "المهارات الناعمة"، مطلوبة في التوظيف من معظم روّاد الأعمال وأصحاب المشاريع، هي: 1. الاستماع النشط: تتمثّل المهارة المذكورة في القدرة على التركيز بشكل كامل على كلام المتحدّث لفهم رسالته والردّ عليها، بعناية. تتضمّن المهارة طرح الأسئلة الصحيحة على الطرف الآخر وتدوين الملاحظات، كما استخدام بعض التقنيّات لإظهار الاهتمام بالمتحدّث. 2. مهارات الاتصال: هي القدرات التي يستخدمها الفرد عند إعطاء معلومات للآخرين أو تلقّيها، وتشتمل على: الاستماع النشط والنقد البنّاء والتحدث بطلاقة والملاحظة والتعاطف. يُعدّ امتلاك مهارات الاتصال القوية أمرًا مهمًّا في الميادين المختلفة، مهما كان المستوى الوظيفي للمترشّح.
"أواجه صعوبة في تفويض المهام، واختار العمل الذي يحتاج جهدًا أكبر لضمان اكتمال المهام بشكل مثالي، لذا أواجه الضغط الأكبر، ولحل هذا المشكلة بدأت باستخدام برمجيات لتعيين المهام وتتبع عملية تنفيذها". "الخجل إحدى التحدّيات التي أواجهها عند التعامل مع مجموعات كبيرة، إذ أنحرج من طرح الأسئلة أو الإشارة إلى بعض النقاط، الأمر الذي أبقاني صامتة في أحيان كثيرًا فيما مضى، ومؤخرًا بدأت أحاول التكلم أكثر في المجموعات الأصغر لأعزز ثقتي بنفسي". "أواجه صعوبة في التعامل مع النقد السلبي، فأصبحت مهووسة بالكمال، بالأخص فيما يتعلق بكيفية إنجازي لعملي والمهام المطلوبة مني بعد تلقي الملاحظات من رئيسي، ولكن على الرغم من أني أقدّر التوجيه والإشراف، إلا أنّه باستطاعتي تعلّم أن أكون أقل قسوة على نفسي". نصائح لكِ عند إظهار نقاط الضعف والقوة في المقابلة الشخصية فيما يلي نصائح لكِ عند إظهار نقاط الضعف والقوة في المقابلة الشخصية [٢]: فكّري مليًّا حول الأمور التي قد ترغبين بإظهارها. استخدمي مواصفات العمل لتحديد جوابكِ: إذ يجب على نقاط القوة والضعف لديكِ أن تعكس امتلاككِ لمتطلبات الوظيفة التي تسعين ورائها، لذا اضمني إبراز مهاراتكِ المطلوبة في مواصفات العمل، واشرحي كيفية اكتسابكِ فيما بعد للمهارات التي تفتقرين إليها حاليًا.
طيب، الان وقد وصفت نقطة ضعفك. وضح كيف تعمل على معالجتها. هنا ستقوم بتوضيح نقطتين: -أنك تبحث دائمًا عن طرق للتعلم والتطوير – أنت تأخذ زمام المبادرة في تطوير الذات، بدلاً من تقديم الأعذار أو انكار نقاط الضعف لديك وفيما يلي مثال على كيفية الإجابة عن سؤال "اعطاء أمثلة لنقاط الضعف في المقابلة الشخصية" بكل وضوح وكيف تعمل على اصلاح وتطوير نقاط الضعف هذه: "أعتقد أن أحد نقاط الضعف لدي والتي يمكنني العمل عليها لتحسينها وتحويلها لنقطة قوة هي "عدم توزيع المهام" فأنا دائمًا قلق للغاية بشأن اتقان العمل. عندي مبدأ وعقلية "إذا كنت تريد أن يتم عمل اي شيء بشكل صحيح، فافعل ذلك بنفسك ولا تعتمد على الاخرين. " لسوء الحظ، هذا ليس ممكنًا دائمًا وأدركت أنه يمكنني بهذه العقلية وهذا المبدأ ان اتسبب بإبطاء الأمور للمؤسسة التي اعمل لديها. لقد انتبهت على نقطة الضعف هذه مؤخرًا عندما أتيحت لي الفرصة لإدارة الطلبة المتدربين في فترة الصيف لدى القسم الذي اعمل فيه. فكنت دائما اخشى من توزيع المهام عليهم وافضل القيام بالعمل بنفسي. ولكني عندما لاحظت بانني سأقوم بابطاء العمل بهذا الشكل بدأت بتوزيع المهام وتفويض الاخرين لانهاء المهام قبل موعد التسليم بوقت كافي ليتسنى لي مراجعة العمل قبل تسليمه للتأكد من اي اخطاء.
إياك والكذب في نقطة متعلقة بأمر ما، علاوة على أن الكذب شيء مخزي، لغة جسدك من الممكن أن تفضح هذا الكذب ويلتقطها المحاور بسهولة طبقًا لخبرته حركة العيون لليمين أو اليسار تستطيع أن تعكس كذبك. كثرة النظر للساعة غير محببة للذوق العام فهي تعطي انطباع المحاور بمللك ورغبتك الجدية في الرحيل مما يعكس عدم ثقتك بنفسك. كذلك النظر للباب بشكل ملفت غير محبب أيضًا. عقد الذراعين أمام الصدر يعطي وضعية دفاعية مما يشكل توجس من المحاور. 2. عدم الاكتراث بالوظيفة من الممكن أن يشعر المحاور بعدم اهتمامك بالوظيفة بسبب عدم إلمامك بطبيعة عمل الشركة أو تخصصها أو متطلبات الوظيفة المتقدم إليها. كذلك عدم الدقة في الإجابة عن الأسئلة مما يعكس عدم اهتمامك واستهتارك بالوظيفة وعدم الجدية، مما يعكس أهمية تعرف المتقدم على نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية. 3. نقاط أخرى الحديث حول المقابل المادي. عدم الاهتمام بالمظهر الخارجي. عدم الانتباه على موعد المقابلة وحضورها متأخرًا. أسباب طرح أسئلة حول نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية يطرح المحاور الأسئلة ليتعرف إن كان المتقدم يليق بالوظيفة أم لا. قدرته على الإضافة للعمل. بيان مدى ثقته بنفسه.
لا تحاول أبداً إنكار نقاط ضعفك، فكلنا لدينا نقاط ضعف ومن غير المنطقي محاولة إخفائها، فمسؤول التوظيف لديه من الخبرة بما يكفي لأن يكتشف أنك تحاول إخفاء شيء ما! إختر نقاط ضعف حقيقية وحاول أن توضح طرق وخطوات لحل هذه المشكلة ووضح كيف تستطيع توظيف هذه النقاط لتصبح مواطن قوة. وأخيراً عليك أن تعلم أنه من أهم الأمور للإجابة عن سؤال ما هي نقاط ضعفك؟ هي إظهار قدرتك على تطوير وتحسين ذاتك. تحدث بعمق عن خطواتك لتحسين نفسك وأنك تملك من المهارات والقدرات ما يجعلك قادر دائماً على التحكم بنفسك. اذكر أمور قمت بتحسينها في أدائك كمثال، وتذكر دائماً بأن مسؤول التوظيف لا يهتم بنقاط ضعفك بقدر إهتمامه بكيفية إجابتك على هذا السؤال. ولنساعدك أكثر، نستعرض بعض الامثلة التي من شأنها مساعدتك على تكوين صورة عن كيفية الإجابة عن هذا السؤال: مثال (1) في بعض الأحيان، يمكنني أن أكون صادقًا أكثر من اللازم عند تقديم ملاحظات لزملائي. هذه هي طبيعة شخصيتي، وأصدقائي في النطاق الشخصي يقدرون هذا الجانب مني، لكنني تعلمت أن هناك أوقاتًا في العمل تحتاج إلى القليل من الدبلوماسية. أخذت دروس ساعدتني على التواصل بشكل مختلف مع أشخاص مختلفين.