وقال: إن القيادة الرشيدة تستثمر جهودها في تحصين وتطوير الشباب العربي، بهدف تمهيد المستقبل أمامهم ومساعدتهم على تخطي التحديات التي تواجههم. حضر الجلسة سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مجلس دبي الرياضي، والشيخ راشد بن حميد بن راشد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط في عجمان، ومعالي محمد عبدالله القرقاوي، وزير شؤون مجلس الوزراء رئيس القمة العالمية للحكومات، إلى جانب قادة عالميين ونخبة من الخبراء وعدد من مسؤولي المنظمات الدولية ورواد الأعمال الشباب من مختلف أنحاء العالم. وأضاف الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة في حديثه أثناء الجلسة الرئيسية: «لم يكن الشباب يوماً بمعزل عن تبعات التحديات والتغيرات التي تمر بالمنطقة على كافة الصُعد، ولكن المعيار الأول لتخطي هذه التحديات هو الفرص التي يولدها الشباب وسط كل هذه الظروف الصعبة، وهنا تأتي أهمية محورين أساسيين هما (الإيمان والأمل) الأول متمثل بالحاضر، والآخر بالمستقبل. وأضاف: "أوجه الدعوة من هذا المنبر العالمي المؤثر، بضرورة التحلّي بالإيمان لتحصين الأوطان والمجتمعات، وإحياء الأمل لدى الشباب في المستقبل"، مشيراً إلى أن صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك مملكة البحرين، يوجه باستمرار بمضاعفة جهود تمكين الشباب وإعطائهم الثقة والأولوية المطلوبة، حيث تحرص القيادة الرشيدة دائماً على تذليل التحديات أمام الشباب، ومنحهم مساحة واسعة، ومراكز قيادية بارزة، من أجل بناء قدرات الشباب وتمكينهم، وإتاحة الفرصة أمامهم للمشاركة في تعزيز مسيرة التنمية والتطوير العالمية.
وتحدث سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة كمتحدث رئيسي في الجلسة الرئيسية تحت عنوان «قصة مستقبل الوطن العربي.. يرويها شبابه». وأكد سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة أن أهم عنصرين لبناء الوطن والأمة هو الإيمان والأمل، وأن من يصل لطريقة بناء الأوطان والأمم يدرك تماماً مصدر التحديات وطرق النجاح في تجاوز كافة التحديات التي تواجه المنطقة وتأمين الحياة خصوصاً أن أصحاب الجلالة والسمو رؤساء الدول تستثمر حلها وحلالها في تأمين التحديات وتسهيل المستقبل، فالإيمان هو الحاضر والأمل هو المستقبل. وقال سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة «لا تخلو خطابات وتوجيهات وكلمات سيدي حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى حفظه الله ورعاه عن الشباب، فتعلمنا دائماً من جلالته الكثير، ودائماً ما يوجه جلالته كلمة لي وللشباب ويقول بأن الشباب هم نصف الحاضر وهم كل المستقبل، ودائماً ما يضع جلالته الشباب في مقدمة أجندته، وإذا سرنا على هذا النهج سندرك بأن الشباب هم الإيمان والأمل، خصوصاً ان غالبية منطقتنا تمتلك قرابة 60 بالمئة من الشباب، وتحتاج إلى قيادة تهيئ لها الأرضية من أجل بناء المستقبل والأوطان». وأضاف سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة «إن المتتبع لمسيرة الدول الشقيقة يدرك تماماً دور قيادتها الرشيدة في تأمين الحياة وتجاوز التحديات، خصوصاً أن القيادات حفظها الله عاصرت الكثير من الصعوبات وتمكنت بحنكة وقيادة ناجحة أن تتجاوز هذه التحديات وتوفر حياة مليئة بالسعادة وتدرك تماماً أهمية دور الشباب في تجاوز كافة التحديات لأنها مصدر بناء الأوطان والأمم».
وأضاف: «أوجه الدعوة من هذا المنبر العالمي المؤثر، بضرورة التحلي بالإيمان لتحصين الأوطان والمجتمعات، وإحياء الأمل لدى الشباب في المستقبل»، مشيراً إلى أن الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك مملكة البحرين، يوجه باستمرار، بمضاعفة جهود تمكين الشباب وإعطائهم الثقة والأولوية المطلوبة.
وتابع: «لا بدّ من الاستثمار في الشباب العربي بالصورة الأمثل، وتقديم الدعم المطلوب لهم من القيادة في بلدانهم، ودعم ريادتهم وإبداعاتهم وتميّزهم، والأهم من كل ذلك يجب تحصين هذه الشريحة وتسليحهم بقوة الإيمان، لأنهم الركيزة الأساسية لاستقرار الأوطان والقوة الدافعة للابتكار ومتطلبات العصر، وذلك لبناء منظومة متكاملة من التنمية المستدامة تسهم في تطور العالم بشكل أفضل، مشيراً إلى أن 60% من تعداد الشعوب العربية من الشباب، ولا يمكن أن نبني وطناً أو أمة إلا بجهودهم». تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
ناصر بن حمد الراشد معلومات شخصية مكان الميلاد حريملاء مكان الوفاة الرياض الحياة العملية أعمال بارزة الرئيس الثاني للإدارة العامة لتعليم البنات الرئيس الأول للإدارة العامة لشؤون الحرم المكي والمسجد النبوي الرئيس الرابع لديوان المظالم تعديل مصدري - تعديل ناصر بن حمد بن ناصر الراشد (ولد في حريملاء سنة 1340 للهجرة ومات في الرياض في ثاني أيام عيد سنة 1422 للهجرة). الشيخ هو الرئيس الثاني للإدارة العامة لتعليم البنات، والرئيس الأول للرئاسة العامة لشؤون الحرم المكي والمسجد النبوي ، [1] والرئيس الرابع لديوان المظالم. [2] محتويات 1 حياته 2 وفاته 3 المراجع 4 الإشارات حياته [ عدل] ولد الراشد في مدينة حريملاء وتربى في بيت عمه سعد حتى أصبح في السادسة عشر من عمره لوفاة والديه وهو صغير. حفظ القرآن على يد الشيخ محمد بن حرقان ودرس على يد فيصل بن عبد العزيز المبارك قاضي الجوف حينما كان في حريملاء. انتقل في السابعة عشر من عمره مع ابن عمه الشيخ إبراهيم بن سليمان الراشد حينما أصبح قاضياً في الخرمة وتعلم على يده من سنة 1357 للهجرة وحتى سنة 1361 للهجرة ، وبعد ذلك انتقل إلى مكة المكرمة ودرس على يد الشيخ محمد بن عبد العزيز بن مانع والشيخ عبد الله بن حسن آل الشيخ.
- خبرة عمل في نفس المجال: أولئك الذين يتوقعون "خبرة مهنية ذات صلة" يريدون رؤية الخبرة العملية في سيرتهم الذاتية، لذلك ليس فقط المعرفة المتخصصة، ولكن التدريب الحقيقي على الوظيفة. - خبرة مهنية سليمة: إذا كان الإعلان عن الوظيفة يتطلب "خبرة مهنية سليمة" ، فهذا يعني من سنة إلى ثلاث سنوات من الخبرة في المهنة ذات الصلة، ولا يتم تضمين الأنشطة خارج ميدان التخصص، كقاعدة عامة لا يكاد يكون للمبتدئين والمهنيين فرصة هنا، ما لم يكن لديهم المعرفة المتخصصة الأساسية والمطلوبة. - خبرة عمل واسعة: سواء كانت "شاملة" أو "عدة سنوات" أو "طويلة الأجل": إذا كانت هذه الخبرة المهنية مطلوبة، فإن صاحب العمل لديه معرفة بما لا يقل عن خمس إلى سبع سنوات في الوظيفة،غالبا ما تكون هذه وظائف ذات مسؤولية كبيرة عن الموظفين والميزانية.
كيف يمنحك التدريب الصيفي الخبرة العملية في السيرة الذاتية؟ إدارة وأعمال معاذ يوسف 20 مايو 2021 يسعى الجميع إلى اكتساب الخبرات التي تؤهله إلى العمل في الوظائف المختلفة. لكن دائمًا ما تكون هناك معضلة بالنسبة للطلاب أو الخريجين الجدد، وهو كيفية الإتيان بالخبرة المطلوبة. لذا، يُعدّ التدريب الصيفي من أهم الطرق التي يمكنها مساعدتك على تحقيق الخبرات، إلى جانب أنّه يمنحك العديد من الفوائد. ما هي أهمية التدريب الصيفي؟ لا تقتصر أهمية التدريب الصيفي على الخبرة فقط، لكنّها أحد الأجزاء المهمة بالطبع. إلى جانب ذلك، يمكنك من خلال التدريب الصيفي تحقيق العديد من الفوائد الأخرى. من أهم هذه الفوائد: 1- بناء قسم الخبرات في السيرة الذاتية كما ذكرنا في المقدمة، تعد المعضلة الأكبر في السيرة الذاتية للخريجين الجدد، هي عدم امتلاكهم للخبرة المطلوبة في عالم الأعمال. بالتالي، يعتقدون أنّ هذا يفوّت بعض الفرص عليهم. الخبرة في السيرة الذاتية. لكن في الحقيقة هناك بدائل أخرى، يمكن الاعتماد عليها لكسب الخبرات، مثل التجارب التطوعية والدورات التعليمية وأيضاً التدريب الصيفي. يقدم التدريب الصيفي ميزة قد لا تتواجد في بقية الطرق، وهي أنّه يكون تطبيقاً عملياً على المجال الذي ترغب العمل به.
2- قراءة تفاصيل التدريب الصيفي والشروط جيدًا أنت بحاجة إلى قراءة الشروط جيدًا قبل أي شيء، إذ ربما هناك شرط معين لا ينطبق عليك، فلا تخسر المجهود المبذول في التقديم بلا فائدة. كما أنّ قراءة جميع تفاصيل التدريب الصيفي ستساعدك على تحديد مدى ملاءمة الفرصة لك، واتفاقها مع أهدافك. ربما تكون فرصة جيدة بالنسبة لك بشكلٍ عام، لكنّك لا تحتاج إليها الآن. نماذج سيرة ذاتية الخبرة العملية - بيوتي. لا يعني ذلك عدم التقديم عليها، بل لا بد من التفكير في قوة الفرصة، وإذا كانت ستتكرر مرة أخرى أو لا، قبل اتّخاذ القرار النهائي بالتقديم على فرصة التدريب الصيفي أو لا. 3- التقديم على التدريب الصيفي بعد الانتهاء من قراءة الشروط، يمكنك إعداد الملفات المطلوبة من أجل التقديم على التدريب الصيفي، يشمل ذلك: كتابة السيرة الذاتية أو تحديثها بما يتوافق مع متطلبات الوظيفة، كتابة خطاب التعريف (Cover Letter) لإرساله مع السيرة الذاتية. من المهم عدم التقديم على فرصة واحدة فقط، أو حتى انتظار الرد لمجموعة فرص، فلا بد من الاستمرار في التقديم على الفرص المتفقة مع أهدافك، حتى تضمن استثمار فرصة الصيف، في الحصول على التدريب الصيفي الذي يعزز من خبرات السيرة الذاتية الخاصة بك، ويمنحك الخبرة العملية بالفعل.
كن واضحاً ومختصراً. في Osmania University اللغات كم من لغّة في رصيدك؟ إن تكلم لغات متعددة من الأمور الأساسية في بعض الوظائف لذا عليك إضافة المهارات اللغوية من أجل تحقيق نتائج أفضل. الانجليزية المستوى: متمرّس الهوايات والاهتمامات شارك هواياتك واهتماماتك كي يتمكن اصحاب العمل من التعرف عليك اكثر أفضل طريقة أمام أصحاب العمل لمعرفة المزيد عنك هي بالإطلاع على هوايتك واهتماماتك.
4- الاستعداد للمقابلة الشخصية ربما تتلقى ردّا بالقبول مباشرةً في التدريب الصيفي، وربما تحتاج إلى خوض مقابلة شخصية من أجل الترشح لفرصة التدريب. لذا، عندما يكون الرد هو الدعوة لمقابلة شخصية، فلا بد من الاستعداد لها جيدًا، سواءً القراءة عن الأسئلة، أو التدريب الفعلي على المقابلة ومحاكاة التجربة قبل الذهاب إلى هناك، لا سيّما إذا كنت غير معتاد بعد على إجراء المقابلات الشخصية. في أثناء ذلك، وحتى في التدريب الصيفي نفسه، تعلّم دائمًا كيفية التشبيك مع الآخرين، والتواصل معهم بطريقة إيجابية. واجد خان - بيت.كوم. مثلًا إرسال بريد إلكتروني للشكر على فرصة المقابلة الشخصية، أو بعد الانتهاء من التدريب الصيفي إرسال رسالة شكر على التجربة وما تعلمته من خلالها. تساهم كل هذه الأشياء في ترك انطباع إيجابي عنك، وتعزز من فرص تذكرك مستقبلًا. ختامًا، تذكّر أهمية التدريب الصيفي، وضرورة الحصول على فرصة له خلال سنوات الإجازة الخاصة بدراستك. على الرغم من حب الراحة واستغلال الإجازة، فلا بد ألّا تنسى مستقبلك، وأنّ فرص التدريب الصيفي لا تتكرر باستمرار، فالأمر يشبه سعيك لتأسيس مستقبل ناجح لك، فلا تضيّع هذا من بين يديك. المصادر: 1 – 2 – 3
الخبرات العملية في السيرة الذاتية، تلعب الخبرة المهنية دورا رئيسي في التطبيق والسيرة الذاتية، ينظر مديرو الموارد البشرية إلى الخبرة ذات الصلة على أنها مؤشر على المؤهلات والكفاءات ذات الصلة للوظيفة المطلوبة، إذا تقدمت بطلب للحصول على وظيفة، فيجب عليك صياغة خبرتك المهنية بعناية في السيرة الذاتية المجدولة وتقديمها بشكل احترافي، بغض النظر عما إذا كانت وظيفة بدوام كامل أو جزئي، أو تدريب داخلي أو عمل مشروع مستقل.