نتابع معكم وظائف شركة المراعي لحملة الثانوي 2021 ، حيث أعلنت شركة المراعي عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فأعلى بالرياض وجدة وينبع والخرج، وذلك حسب التفاصيل التالية: وظائف شركة المراعي لحملة الثانوي 2021 1- فني ضمان الجودة (الرياض): – دبلوم في أي تخصص علمي. – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الجودة في بيئة عمل بقطاع السلع الاستهلاكية. 2- أخصائي إدارة المخاطر (الرياض): – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة المخاطر، المالية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية). – خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مخاطر. 4- فني محاسبة (ينبع): – درجة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصص (المحاسبة). وظائف للنساء والرجال براتب يصل 7000 ريال بالمملكة | وظفني الان. – لا يُشترط وجود خبرة سابقة. – تسجيل في الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين. 5- رئيس إدارة مخاطر (الرياض): – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة المخاطر، إدارة الأعمال). – خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذات صلة. 6- مدرب تقني (الخرج): – درجة البكالوريوس في تخصص مناسب. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب. 7- منسق النقل والخدمات اللوجستية (الرياض): – شهادة الثانوية العامة فأعلى. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
تعلن # شركة_المراعي عن توفر وظائف شاغرة لحملة شهادة الدبلوم وما فوق للعمل في مناطق الرياض، جدة، وذلك حسب المسميات الوظيفية، والتفاصيل، والشروط، وطريقة التقديم الموضحة في الأسطر التالية. المسميات الوظيفية الشاغرة مدير فريق أول – في جدة - من حملة درجة دبلوم في تخصصات الهندسة الميكانيكية أو الهندسية الكهربائية أو أي تخصص هندسي. - لا شرط لوجود خبرة سابقة. محلل وظيفي أول – في الرياض - من حملة شهادة البكالوريوس مع تدريب قوي للخريجين وتطوير واضح في مجال الأعمال. - لديه معرفة جيدة بتجربة استكشاف الأخطاء وإصلاحها في نظام SAP PI / PO. وظائف_نسائية - توظيف محقق الحوادث في شركة المراعي بالرياض. - عامان خبرة في SAP Workflow. موعد التقديم التقديم متاح الآن فقد بدأ اليوم الاثنين بتاريخ 3/9/1443 هجري الموافق لتاريخ 4/4/2022 ميلادي. #وظائف_الرياض #وظائف_جدة #مكة #رجال #وظائف_نسائية #إدارية_اشرافية #هندسية_فنية هل تبحث عن وظيفة؟ اختر الخدمة التي تناسبك للحصول على آخر الوظائف: جديد الوظائف النسائية: لمتابعة اخر الوظائف النسائية بالمملكة بشكل فوري اضغطي هنا وظائف بحسب التخصص استفتـاء الشهر #احدث_وظائف_اليوم
5- التأمين الطبي. 6- يشرف على التدريب نخبة من الخبراء. 7- توفير سكن ومواصلات للمتدربين. تقديم وظائف لحملة الثانوية للتقديم والتسجيل في برنامج الدبلوم لحملة الثانوية المبتدئ بالتوظيف لدي شركة المراعي يرجي زيارة رابط التقديم التالي: ويمكنكم الاطلاع علي جميع اعلانات الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية من خلال زيارة القسم الخاص بـ وظائف السعودية، بموقعكم (وظفني الان). تابعونا علي ( تويتر) تابعونا علي ( لينكد ان) تابعونا علي ( فيس بوك) تابعونا علي ( التليجرام) وهنا نكون قد قدمنا لكم اعلان المعهد التقني للألبان والأغذية عن فتح باب التسجيل في برنامج توظيف لحملة الثانوية في شركة المراعي، كما نتمني التوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل. وظائف شاغرة للجنسين بشركة المراعي في 3 مدن - ثقفني. 617
اجمالي المشاهدات: 1٬523
تعلن شركة المراعي عن توفر وظيفة إدارية للنساء بمسمى موظفة خزينة (Treasury Officer) في مقر الشركة بالرياض، لحملة البكالوريوس حديثي التخرج على النحو التالي: الشروط: - أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. - حاصلة على درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة) أو ما يعادلها. - إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى متوسط فأعلى) - إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس. - حديثة التخرج (لا يشترط الخبرة) الوصف الوظيفي: موظف الخزينة مسؤولة عن دعم وظائف الخزانة من خلال الإدارة الفعالة والتنسيق والعمل مع مكتب الدعم لشركة المراعي والشركات التابعة لها. المزايا: - رواتب تنافسية. - مكافأة أداء تقديرية. - بدل سكن. - تغطية طبية. - إجازات سنوية. - مزايا أخرى. نبذة عن المراعي: شركة مساهمة سعودية عملاقة تعمل في مجالات الزراعة ومنتجات الألبان وتوزيع المواد الغذائية في السعودية ودول الخليج، تم تأسيس المراعي عام 1977م (قبل حوالي 41 سنة) وتعد اليوم أكبر شركة ألبان متكاملة رأسيًا على مستوى العالم، يعمل بها حوالي 45, 000 موظف لخدمة 50, 000 متجر للبيع بالتجزئة وتحقق عائدات تصل إلى 2. 2 مليار ريال من مبيعات تتجاوز 13 مليار ريال سنوياً.
يساهم في تطوير مجالات الاقتصاد المعرفي والذي يعتمد بشكل رئيسي على أسس التكنولوجيا والمعلوماتية. كما يتعامل بسهولة وسلاسة مع أي نقلة نوعية في مختلف المجالات، بناء على مهارات التفكير وتحليل المعلومات والبحث والتطوير. يساهم في تطوير جميع المهارات المرتبطة باللغة والإلقاء. من معايير التفكير الناقد :. حيث أنه يحسن مهارات التعبير عن الأفكار ويطور من طرق التفكير وتحليل الأمور والتعامل معها بشكل منطقي أكثر. لذلك يعزز من قدرات الفرد على فهم القضايا من وجهات نظر مختلفة، والتعبير عن الذات بطريقة واضحة، وتقبل الآخرين على اختلاف آرائهم ومعتقداتهم. يزيد من مستوى الإبداع والأفكار الخلاقة والقدرة على ابتكار حلول مميزة للمشاكل باتباع طرق وأفكار جديدة مناسبة ومنطقية أكثر. يعتبر وسيلة مهمة لتطوير الذات وتحسين الإدراك وزيادة مستوى الوعي والتحفيز على تحليل الأمور بطرق منهجية أكثر وخلق أفكار جديدة مميزة وعدم التعصب للذات أيضًا. يشكل أساسًا للعلم بمختلف مجالاته، وذلك بالاعتماد على التجارب والتحليل المنطقي لإثبات النظريات أو نفيها. كما أنه يساعد على تفعيل الديمقراطية من جديد لأنه يسعى لبسط سيطرة الحكم على أمور الحياة كافة، والتفكير السليم والمنطقي دون التحيز لجهة معينة.
كما يشير إلى الاعتماد على العدل والحيادية عند اختيار الحل المناسب. بالإضافة لذلك اتخاذ الإجراءات الملائمة للقضية بغض النظر عن أي توجه فكري يميل إلى أحد الأطراف. مهارات التفكير الناقد وكيفية تطويرها سنلخص أهم المهارات التي يجب أن يتحلى بها المفكر الناقد عند تقديم أفكاره، وهي كالتالي: تحديد المشكلة: يجب تحديد كل تفاصيل القضية بدقة (من تعيين موقع الخلل بشكل دقيق إلى العوامل المحرضة والمؤثرة في المشكلة، والأشخاص المشاركين وغير ذلك). كما إن توفير جميع المعلومات المطلوبة، سيتيح أمامنا القدرة على تشكيل صورة أكثر وضوحًا للمشكلة، فهذا سيساعدنا على إيجاد الحلول المناسبة لها. لذا يمكنك جمع المعلومات التي تحتاجها من خلال الإجابة على مجموعة من الأسئلة الهامة، مثل (ما السبب وراء حدوث المشكلة؟ ما هي النتائج التي توصلنا إليها؟ كيف يمكن تغيير العوامل التي سبب حدوث هذا الخلل؟). البحث: يشمل قدرة المفكر على إيجاد أدلة وإثباتات تعزز أفكاره والبحث المستقل في عدة مصادر موثوقة ، للتحقق منها ومن مدى ارتباطها بالعوامل المحرضة للمشكلة. كما يجب عدم الاعتماد على معلومة أو دليل من مصدر غير موثوق، أو تزييف الحقائق بهدف التحيز إلى جانب معين.
في حالات الآراء المتضادة عليك أن تختار كم هي نقاط الضعف والقوة بين كلا من الرأيين المتضادين. البعد التام عن التحيز والتمييز خاصة حول الآراء والنتائج المتوصل إليها. التأكد من وجود حِجَّة قوية على رجاحة الرأي المختار. إذا تطلب الأمر المزيد من البحث والمناقشة، لا ضرار من ذلك حتى الوصول لأفضل النتائج من البحوث والمعلومات المسبق مراجعتهم. ما هي صفات المفكر الناقد؟ سؤال وجيه.. ولا يمكن إنهاء مقال متكامل عن معايير التفكير الناقد دون ذكر صفات المفكر الناقد، والغوص التام في التأكد من وجود كل الصفات في الشخص المفكر. لهذا نوضح هنا ماهي صفات المفكر الناقد حتى يكمل معايير التفكير الناقد وينفذها. المعرفة المعرفة هي أهم صفة يجب توافرها في المفكر الناقد، لأنه بدونها لا شيء، فأي مفكر قوي قادر على ممارسة الفكر العقلاني دون وجود سابقة معرفة بالأمر؟ المعرفة تفتح أفق أوسع في الفكر، وتنمي أفاق أعلى في التفكير ودراسة الأمور مما يجعل المفكر في مستوى عالى قادر به على تحليل القضايا وممارسة التحكيم من خلال التفكير الناقد السليم. الفضول الفضول هو غريمة المفكر الناجح، فمن لا يملك الفضول في شخصه يفقد شغف الود بالمعرفة والمستحدث.
التعاطف: يُدرك المفكر الناقد بأنّ كل شخص في العالم لديه قصته الخاصة وظروفه الصعبة التي شكلت حياته، ولذلك يهتم بالتعامل مع الآخرين بتعاطف ورحمة مُقدرًا ما مرّوا به في حياتهم. الوعي: يتصف المفكر الناقد الفعّال بالوعي والإدراك لكل ما يُحيط به ولذلك يُمكنه معرفة الفرص التي تحتاج إلى تطبيق مهارات التفكير الناقد وحل المشكلات، كما أنّه لا يتعامل مع الأمور من ظاهرها الخارجي بل يتعمق بها ويطلع على جميع جوانبها من خلال طرح الأسئلة. الحسم والسرعة في اتخاذ القرارات: يتميز المفكر الناقد الفعّال بقدرته على اتخاذ قرارات مصيرية وحاسمة، من خلال تحليل النتائج المتوقعة وتحديد إمكانية سرعة تنفيذها واتخاذ أفضل الخيارات المناسبة. المرونة: يتصف المفكر الناقد الفعّال بالمرونة بحيث يتقبل جميع الآراء، ثم يقوم بمراجعتها وتقييمها وإجراء التغييرات عليها ممّا يُساعده على التعلم والتطور باستمرار. المراجع ^ أ ب "Defining Critical Thinking", THE FOUNDATION FOR CRITICAL THINKING, Retrieved 20/12/2021. Edited. ^ أ ب ت ث ج ح خ د ذ ر ز س Richard Paul, Linda Elder, Critical Thinking: Intellectual Standards Essential, Page 32-36.
الدقة: أي تكون أفكاره ومعلوماته صحيحة ودقيقة ومتناسبة مع المحور الرئيسي للموضوع. التحديد: أي القدرة على تحديد كافة التفاصيل المتعلقة بالفكرة التي يدور حولها الموضوع. الاتساق: ويشمل مدى ارتباط الأفكار الناقدة بالمشكلة المطروحة وتأثيرها عليها بشكل إيجابي (يسعى إلى حلها) أو سلبي (يفاقم من المشكلة). العمق: تحديد العوامل التي ساهمت في حدوث هذه المشكلة. ذلك يفيد في معرفة الأسباب المحرضة والمصاعب التي نتوقع حدوثها والسعي إلى علاجها. الاتساع: تحديد عدة زوايا لننظر من خلالها إلى المشكلة (أي ندرسها من جوانب مختلفة)، وذلك للبحث عن وجهات نظر تختلف عن المطروحة وإيجاد أفكار جديدة يمكن أخذها بعين الاعتبار علها تساعدنا في السيطرة على المشكلة. المنطقية: يجب أن تكون الأفكار المطروحة بشكل متتالي مرتبطة ببعضها البعض، وأن هذه الأفكار الناقدة مناسبة للقضية ومرتبطة بأدلة واضحة ومنطقية، بالإضافة إلى أنها تساعد في الوصول إلى الحل النهائي. المغزى: يشمل التركيز على المشكلة وتحديد مدى أهميتها، بالإضافة إلى تحديد ماهية النقاط الأساسية التي ترتكز عليها القضية ومدى تأثيرها عليها. الإنصاف: التركيز على الحلول المقترحة، وطريقة التفكير التي أوصلتنا إلى اختيار هذا الحل.
• العمق Depth: تفتقر المعالجة الفكرية للمشكلة أو الموضوع في كثير من الأحوال إلى العمق المطلوب الذي يتناسب مع تعقيدات المشكلة أو تشعب الموضوع. وعلى سبيل المثال، فإن مشكلة التدخين مشكلة معقَّدة؛ نتيجة ارتباطاتها ومضاعفاتها التي تتجاوز الفرد إلى المجتمع، فإذا استخدمنا عبارة " التدخين ضار بالصحة " لحث المراهقين أو الشباب على عدم التدخين أو تركه، ثم توقَّفنا عند هذا الحد، فإن تفكيرنا ينقصه العمق المطلوب لمعالجة المشكلة، بالرغم من أن العبارة واضحة ودقيقة ومحكمة ومرتبطة بالموضوع.