شطب بند التزام المستخدِم بالحد الأدنى للأجور كبدل أتعاب أدنى للعاملة. عدم تحديد عدد الأطفال في منزل صاحب العمل. شطب نص يلزم المستخدِم بتأمين العناية بالأسنان عند الضرورة للعاملة من ضمن الرعاية الصحية. إلغاء البند الملزم للمستخدِم بتبليغ شخص تحدده العاملة للتواصل معه في حال تغيير عنوان سكنه. ما يفتح الباب لمزيدٍ من الانتهاكات قد تصل إلى الاتجار بالبشر. وطالبت كفى في بيانها وزارة العمل بالـ"تراجع عن التعديلات المقترحة على العقد الموحد، كون مؤشّر الخطوات المطروحة يتجه انحداراً وتراجعاً في مسار حقوق الإنسان. الإتحاد العربي للتنمية المستدامة ينظم ندوة الابداع والابتكار من أجل التنمية – جريدة الاحرار الالكترونية. وإعادة تبني وتطوير عقد العمل الموحّد الموضوع عام 2020، بناءً على مشاورات مع كافة أصحاب العلاقة والمنظمات الحقوقية الفاعلة في هذا الملف". كما كررت مطالبتها بالـ"عمل على آليات تنفيذية وآليات مراقبة من قبَل وزارة العمل لضمان تطبيقه بحذافيره. وإلغاء نظام الكفالة والوصول إلى قانون عمل ينظّم العمل المنزلي ويفرض الشكل الأنسب لعقد العمل الذي يحفظ كرامة العاملات وحقوق الأطراف كافة".
وأكد أن "العقد بنسخته السابقة خضع لسلطة مكاتب استقدام العاملات، إذ قدّم أصحاب هذه المكاتب طعناً أمام مجلس شورى الدولة، أدّى إلى تطييره ليغطّ مكانه عقد مفصّل على قياس مصالحهم، ما يشير إلى قوّة تأثير كارتيلات المكاتب هذه التي فرضت ما تشاء من دون أي اعتبار للمصلحة العامة أو للكرامة الإنسانية". وأوضح أنه "بدلاً من النظر في العقد القديم بغية تطويره من خلال سدّ الثغرات التي تعتريه وإزالة شوائبه، أتى العقد المعدَّل ليعيدنا عشرات السنين إلى الوراء، مكرّساً ما طالما شكّل نقطةً سوداء في سجل لبنان لحقوق الإنسان". وشرحت كفى من خلال بيانها الصحفي البنود التي وردت في المسودة، والتي نسفت كل البنود الموجودة في العقد السابق، والتي كانت تحفظ إلى حدٍ ما كرامة العاملات الأجنبيات. إذ يضرب العقد الجديد حقّ فسخ التعاقد بطريقة منصفة بين الطرفَين. فمن جانب العاملات، يُلقى عليهن عبءٌ مادي إذا أردن ترك العمل بغض النظر عن ظروفه والممارسات المسيئة. مراجعة العقد باستمارة 1-تودع نسخة من عقد العمل مكتب التأمينات الاجتماعية المختص . - منتديات الصياد دوت نت. بينما يمنح صاحب العمل حريّة إنهاء العقد وبدون أي تعويض مادي للعاملة. بينما أعطى نص العقد السابق، عند إنهاء العقد من قبل العاملة، الحق لصاحب العمل في استرداد جزء محدّد من تكاليف الاستقدام من المكتب، أو من صاحب العمل الجديد (في حال رغبَت العاملة بالانتقال إلى صاحب عمل آخر)، وفق معادلة منصوص عليها في العقد.
04. 2022 أعلن الجيش الإسرائيلي قصف مناطق في الجنوب ال لبنان ي ردّاً على إطلاق قذيفة صاروخيّة من لبنان نحو إسرائيل. ويذكر أن البلدين يوجدان رسمياً في حالة حرب.!!! "عقد العمل الموحّد".. وزارة العمل تعيد لبنان عشرات السنوات إلى الوراء | شريكة ولكن. كثرت الحروب اللهما ارحمنا برحمتك ان شاء الله نهاية إسرائيل على يد حزب الله يا رجال وين الرجال الناس بقت نسوان السيسي وعاهل الأردن ومحمد بن زايد يبحثون المستجدات العالمية والإقليمية بحث الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي، والعاهل الأردني الملك عبدالله الثاني والشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة في دولة الإمارات العربية المتحدة، الأحد، خلال لقاء عقد في قصر الاتحادية بالقاهرة. ٱللقاء لحياكة ٱلمؤامرات وٱلخيانة وٱلغدر كعادتهم!
جاءت الفقرة الأولى من المادة الــ(52) بعد التعديل أعلاه، مماثلة مع المادة قبل تعديلها، مع تعديل في الصياغة بترتيب المادة وبإضافة بعض الفقرات، وتعنى الفقرة الأولى عموماً بالبيانات التي أصولاً أن يتضمنها أي عقد أكان عقد عمل أو توريد أو غيره من العقود، بتعريف الأطراف وبياناتهم ومدة العقد والأجر… إلخ، إلا أنه يلاحظ أن المنظم (من صاغ النظام وأقره) زاد في بيان الأجر بأن نص " والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات" ، وهو بذلك يقرر هنا بأن المزايا والبدلات على أنها خارجة عن الأجر.
الفرق بين الاختراع والاكتشاف يوجد فرق كبير بين الاختراع والاكتشاف: الاختراع هو إيجاد شيء جيد مثل فكرة معينة وتكون هذه الفكرة أو الرأي مميز جدًا وجديد ومفيد للبشر ويمكن تصنيعه بطريقة مميزة ورائعة، بحيث تخدم البشر ويمكن للإنسان القدرة على اختراع آلة مميزة أو جهاز رائع وذلك بمساعدة العديد من العلماء والمميز أو عن طريق مساعدة فريق عمل مميز له. الاكتشاف هو عبارة عن قدرة الشخص على اكتشاف فكرة أو رأي قديم أو كان موجود قديمًا، ولكن لم يتمكن أحد من قبل من إيجاد فكرة تناسبه أو تجعله مستخدمًا والاكتشاف غالبًا ما يكون عن طريق الحواس أو معرفة الظواهر الطبيعية المحيطة بالإنسان واستغلالها بطريقة جديدة ومميزة ومفيدة للبشرية بصفة عامة. شاهد أيضًا: بحث عن معوقات الإبداع والتفكير الإبداعي الفرق بين الإبداع والابتكار الإبداع هو عبارة عن إيجاد فكرة مميزة وجديدة غير موجودة من قبل وهو غير مكلف بالنسبة للإنسان أو لصاحب الإبداع، لأنه عبارة عن فكرة يقوم بطرحها على الآخرين أو ذكرها لغيرة أو كتابتها ولكن لا يقوم بتكليفها أي شيء أو خسارة مال وهي عبارة عن مجرد فكرة فلا يتوقف الشخص على معرفة مدي نجاحها أو فشلها بالنسبة للناس ومعرفة مدي تأثيرها عليهم أو تأثرهم بها.
ما يجب قعله عند الاختراع التفكير في فكرة جديد لحل مشكلةٍ يواجهها المجتمع. توثيق ترتيب طرق وخطوات الإنتاج وتسجيلها في دفتر ملاحظاتٍ يوميٍ. معرفة ما إذا كانت الفكرة مطروحة في السوق أم لا. تقييم الفكرة والتأكد من أن لها مستقبلاً تسويقياً. التأكد من عدم امتلاك براءة الاختراع من أي شخصٍ آخر. عدم تسجيل أسماء أشخاصٍ لم يشاركوا في الاختراع. حماية الفكرة من السرقة والتنفيذ. التأكد من عدم طرح الفكرة على أحد قبل تنفيذها وحمايتها. تسجيل الاختراع في المنظمة العالمية للملكية الفكرية. الاختراع والاكتشاف عبر التاريخ لقد بدأت الاختراعات قبل الميلاد ب8000 عام حيث اخترع الإنسان الفؤوس وبعض الآلات، باستخدام العظام والصخور والقرون، واكتشف كيف يتم إشعال النار، واكتشف الإنسان القديم أن العظام والقرون تقتل فطوروها إلى رماحٍ يصطادون بها الحيوانات، واكتشفوا أن جلود الحيوانات تمنع الحرارة من الوصول للجسم فصنعوا منها الملابس، وبذلك كان الاكتشاف مرتبطاً بالاختراع فكانوا عندما يكتشفون أمراً مفيداً لهم يطورونه إلى شيءٍ مفيد عملي. معايير الاختراع الناجح هل هو جديد أم لا. هل هو جيد أم لا. هل هو جاهز للتصنيع أم لا. هل تكلفته أقل من سعره في السوق أم لا.
بعد ذلك، ركز على توضيح أفكارك وصقلها من أجل الوصول إلى أفضل خيار ممكن. استخدام الخرائط الذهنية تساعد الخرائط الذهنية على تتابع الأفكار وترتيبها حسب المعطيات وربط الأفكار ببعضها. جرب طريقة ا لقبعات الست وهي التفكير في موضوع ما من أكثر من ست وجهات نظر مختلفة. البحث عن مصادر للإلهام متابعة مصادر تحفز المخيلة لتوليد الأفكار مثل: قراءة كتاب، زيارة أماكن جديدة، متابعة الأنشطة المفضلة. المخاطرة يتطلب بناء القدرات الإبداعية المخاطرة لتخمين والعمل على تطوير القدرات التي من شأنها تطويرك في المستقبل. في الختام العملية الإبداعية هي عملية يمكن اكتسابها من خلال دراسة الواقع والتفكير في حلول لمشكلاته بتقنيات جديدة، التي يمكن التفكير بها من خلال العصف الذهني واستخدام القدرة التخيلية، مما يحتاج إلى المثابرة للتنفيذ والوعي بالعقبات التي يمكن أن تؤثر على نمو الشخصية الإبداعية والعمل عليها. أقرأ أيضًا التفكير التباعدي والتقاربي ومهارات التفكير وتشوهاته زيادة كهرباء المخ | رأسي يشتعل الذكاء العاطفي وتأثيره في العلاقات الاجتماعية
استخدام مهارات حل المشكلات بشكل عملي. استخدام وظائف المخ الموجودة في النصف الأيمن بدرجة فوق المتوسط. قدرة تصوير قوية. قدرات تذوق اللون، رؤية الصوت، سماع الروائح. لا تتأثر بضغط الأقران. قابلة للتكيف. يسجل درجات عالية في اختبارات Torrance للقدرة الإبداعية في المجالات التالية: المرونة: إنتاج مجموعة متنوعة من الأفكار والنهج. الأصالة: أفكار جديدة. التوضيح: ملء التفاصيل. يجب توظيف طاقة الإبداع وترشيدها حتى تؤتي ثمارها، كذلك يجب الوعي بالسمات السلبية التي يمكن أن تقوض نجاح الشخصية الإبداعية، منها: التفكير بطرق صعبة ومعقدة ومتعددة الأوجه. عنيد. غير متعاون أحيانًا. حازم. ساخر. الإهمال أحيانًا. مزاجي. الانعزال. نستطيع أن نفهم أن هذه المفاهيم ليست قاصرة على مجال محدد، بل يمكن أن تتضافر هذه المصطلحات لتكون مراحل لتصميم نموذج ناجح في مجال العمل: الإبداع والابتكار الإداري إذا كنت صاحب شركة أو عمل وتحمست لإضافة الإبداع لشركتك، فهناك خطة الابداع والابتكار الإداري لإدخال وتطوير خدمات مبتكرة تستطيع الصمود والمواجهة في السوق، لأن تهيئة مكان العمل لهذا النوع من الخطط يجعله مكانًا صحيًا ويحفز الشباب. هناك أربعة محاور يمكن أن تنشئ به الشركات نظامًا يُدعم الابتكار: اجعل الابتكار هدفًا وأعلن عنه بوضوح: "نريد أن نبتكر" لا تهتم العديد من الشركات بجعل الابتكار أولوية واعطائه التقدير المناسب.
وفي ابسط الأشياء التي نستعملها مثل الهواتف النقالة واللوحات الرقمية. حتى اللوحات الفنية ، موناليزا كانت فكرة إبداعية وبعدها تحولت إلى ابتكار فني رائع لليوناردو دافنشي. وحتى العديد من الأمثلة في المجال الطبي ، كثير من العلاجات للأدوية المستعصية لم تكن سوى فكرة ثم تجربة ثم ابتكار ، وانقض بها حتى يومنا هذا العديد من المرضى. ومن هنا ، فإن أمثلة الإبداع والابتكار عديدة كانت وستظل الأفكار موجودة مدام في الإنسان عقل ونفس. وتخطيطه وتأسيسه لازالت هذه الأفكار تتجسد في ابتكارات.
لاكتشافات والاختراعات خلق الإنسان محتاجاً، وخلقت كثير من حوائجه في الكون، وهدي الإنسان إلى أن حوائجه في الكون. قال سبحانه: (الذي أعطى كل شيء خلقه ثم هدى)(1). ولا فرق في كون الكون مخزناً لحوائج الإنسان، بين كونه مخزناً لحوائجه بسبب ذخائره الموجودة، مثل الماء والفاكهة واللحم، أو بسبب قوانينه المودعة، مثل قانون أرخميدس، وقانون حمل الهواء للطائرة إلى غيرهما، فقد ملأ الكون بمليارات القوانين، وكل اكتشاف إنما هو وصول إلى قانون من تلك القوانين الكونية، أو قوانين منها. وإنما نقول [كثير من حوائجه…] لأن حاجات الإنسان لا يملؤها عالم الدنيا، حيث خلق الإنسان للآخرة، وهناك تملأ حوائجه، أما الدنيا فهي معبر وقنطرة، ولذا نجد أي إنسان في أي حال كاسف البال يتمنى ما لا يدركه إلى أن يموت. الاختراع بحاجة إلى الفكر والعمل ثم الإنسان في محاولته تحصيل حاجاته من الكون، يحتاج إلى أمرين: [الفكر] و [العمل] مثلاً: الإنسان بحاجة إلى أغصان الشجر لدفئه أو طبخه، فيفكر في صنع المنشار ، ثم يصنع المنشار لقطع الأغصان والفكر قد يأتي بشيء جديد مثل صنع الفأس إضافة إلى المنشار، وقد يأتي بتحسين جديد، في الشيء القديم، مثل تحسين المنشار من اليدوي إلى الكهربائي، والغالب أن التفكير يهدي إلى تفكير آخر، والعمل يهدي إلى عمل آخر.