من المعادن اللافلزية في المملكة، تعتبر المملكة العربية السعودية واحدة من البلدان العربية التي تمتلك مساحة واسعة جدا تصل الى مليوني كيلو متر مربع، وتلك المساحة الضخمة يغطي معظمها الرمال الصحراوية الذهبية الجافة ولكن ما لا يعرفه الكثيرين عن تلك الصحراء أنها تحمل في باطنها العديد من المعادن الثمينة كما أنها تحمل في باطنها الذهب الأسود والذي يتمثل بالنفط الذي جعل اقتصادها واحدة من أقوى الاقتصادات في العالم، ولقد عاد هذا الأمر على مواطنيها بوجود مستوى ترفيهي معيشي عالي جدا، وفي الحقيقة كل يوم يقوم الباحثين والعلماء بالمزيد من الدراسات واكتشاف العديد من الكنوز المدفونة في أراضي المملكة. ويمكننا القول ان المعادن أو العناصر بشكل عام تصنف الى ثلاثة أنواع رئيسية تتمثل بالفلزات واللافلزات وأشباه الفلزات، ويمكننا القول أيضا أن لكل نوع من أنواع المعادن أو العناصر ميزة واستخدام خاص يسهل الحياة اليومية على الأفراد. أما عن اجابتنا على السؤال فهي كالتالي: من المعادن اللافلزية في المملكة ( الاسمنت والزجاج والسيراميك).
3 تريليون دولار، بما في ذلك المعادن التي تضمن الانتقال للطاقة النظيفة ، داعيا الجميع لحضور منتدى مستقبل المعادن السنوي الذي تعقده المملكة في يناير 2023م، الذي يضم ممثلين من أكثر من 100 دولة لتبادل الخبرات واستعراض الفرص الاستثمارية في المنطقة. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م تصفّح المقالات
وتطوير منجم مهد الذهب. من المعادن اللافلزية في المملكة. أما منجم ظلم فقد تبين بعد تشغيله أن التمعدن فيه غير إقتصادي، لهذا أوقف العمل فيه بعد فترة قصيرة من تشغيله، وبدأت المرحلة الثانية منذ 1950م حتى سنة 1960م، وذلك بإعداد خرائط جيولوجية وجغرافية ذات مقياس رسم 500, 000:1 غطت كل الجزيرة العربية وبلغ عددها 21 خريطة، أما المرحلة الثالثة فقد بدأت مع تأسيس المديرية العام للثروة المعدنية أي في سنة 1961م، وخلال هذه المرحلة تم عمل خرائط جيولوجية ذات مقياس رسم 100, 000:1 بلغ عددها 253 خريطة. أما المرحلة الأخيرة وهي الرابعة فقد بدأت منذ سنة 1973م، وقد قدم في هذه المرحلة تتابعاً طبقياً للدرع العربي عبارة عن مجموعات صخرية، وعرفت دورتين تكتو نيتين هما دورة عسير ودورة نجد. وصاحب هذه المرحلة إنتاج 54 خريطة جيولوجية للدرع العربي بمقياس رسم 250, 000:1. وفي أواخر الستينيات ظهرت نظرية بنائية الألواح (Plate Tectonics) ، والتي إفترضت أن الدرع العربي قد تكون نتيجة إلتحام عدد من أقواس الجزر التي نشأت في حوض محيطي فوق قشرة محيطية، كما اشتملت هذه المرحلة على إنجاز أنواع عِدة من الخرائط الجيولوجية، منها خرائط أحزمة التعدين، خرائط المدن، خرائط الحرات، خرائط صخور الغطاء الرسوبي، خرائط حركية، خرائط جيوفيزيائية، وخرائط هيدروجيولوجية.
أعلنت وزارة الصناعة والثروة المعدنية بدء 261 منشأة صناعية مراحل إنتاجها في المملكة خلال شهر مارس 2022، بحجم استثمارات يفوق 5. 8 مليارات ريال، فيما وصل عدد المنشآت الصناعية حتى نهاية الشهر ذاته إلى 10489 منشأة صناعية. وكشف تقرير للمركز الوطني للمعلومات الصناعية والتعدينية التابع لوزارة الصناعة والثروة المعدنية أن الاستثمارات الوطنية بلغت نسبتها 89% من المصانع التي بدأت الإنتاج خلال شهر مارس الماضي، فيما سجلت الاستثمارات الأجنبية نحو 8%، و 3% مصانع أقيمت برؤوس أموال مشتركة. وأشار التقرير إلى أن المنشآت الصناعية الصغيرة تمثل 74% من المصانع التي بدأت الإنتاج في شهر مارس الماضي، فيما جاءت المعادن اللافلزية في المرتبة الأولى نسبة إلى توزيع تلك المصانع بحسب نشاطها، ثم قطاع صناعة المنتجات الغذائية. وأضاف التقرير:" حسب التوزيع المكاني، جاءت المنطقة الشرقية في المرتبة الأولى للمصانع التي بدأت الإنتاج بـ73 مصنعاً، ثم منطقة الرياض بـ61 مصنعاً، تليها منطقة مكة المكرمة بـ47 مصنعاً". وأشار التقرير إلى أن شهر مارس الماضي شهد إصدار 109 تراخيص صناعية جديدة في المملكة، زاد حجم استثماراتها عن 2. 5 مليار ريال، وبلغ عدد العمالة المرخصة لها 3.
تعريف: برنامج لمدة سنة قابل للتجديد منبثق من اللجنة التنسيقية العليا بالجامعة لدعم النشر العلمي في مجلات ISI ولا يتعارض مع البرامج والمشاريع البحثية القائمة حالياً في الجامعة ويعمل بالتوازي مع تلك البرامج والمشاريع. المشرف العام للبرنامج: وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي ممثلة بعمادة البحث العلمي. أعضاء البرنامج: مشروع الدعم الإستشاري والتنفيذي لتفعيل البحث والنشر العلمي المميز والظهور الدولي لجامعة الطائف ولجنة تنفيذية من جامعة الطائف. دعم الباحثين عن خزانات. باحثي الجامعة المستهدفين: أعضاء هيئة التدريس والباحثين الأكثر نشراً ( X-Contributors) حسب قواعد البيانات المصنفة ISI ذات معامل تأثير. آلية العمل: يتم التواصل مباشرة مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين المتميزين الأكثر نشراً بالجامعة لمعرفة إمكانية كل باحث على نشر بحث (أو عدة أبحاث) في ISI متوقفة أومعلقة وجاهزة أو شبه جاهزة للنشر وليس لها ارتباط بأي برامج أومشاريع بحثية قائمة حالياً في الجامعة لضمان عدم تضارب أو إزدواجية الدعم المالي. عمل إتفاقية بين المشرف العام للبرنامج وكل باحث لدعم عمله المطلوب والمدة المتوقعة للإنجاز، على أن تضم الإتفاقية إقراراً من الباحث (مبني على الثقة العلمية) على أصالة البحث وعدم نشره من قبل وتحمله كامل المسئولية العلمية والأخلاقية إذا ثبت خلاف ذلك.
وبالنسبة للتسجيل في البرنامج، فقد أشار الصندوق إلى أنه يتم التسجيل كطالب عمل في النظام، بعد ذلك يتم اختياره من قبل الجهة الموظفة، كما يمكن لباحث العمل التقدم بطلب التسجيل لدى المعهد مباشرة. أهداف وكيفية عمل البرنامج ووفقًا للصندوق، فإن برنامج دعم معاهد الشركات الاستراتيجية يهدف إلى: استفادة الجهات الموظفة من الكوادر الوطنية التي يمكنها التدريب في المعهد، وتحقيق الاستثمار البشري الأمثل، تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاعين الخاص وغير الربحي، والحصول على عقود عمل لدى القطاع الخاص أو القطاع غير الربحي بدعم مادي من الصندوق وفق آلية الدعم المعتمدة. دعم الباحثين عن عمل في مصر. وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية كيفية عمل البرنامج، حيث أشار إلى أنه يتم تعويض المنشأة لتكاليف التدريب وراتب التدريب وفق آلية الدعم المعتمدة للبرنامج، بحيث تقوم المنشأة برفع الفواتير المالية على النظام الآلي للبرنامج وفق الضوابط المعتمدة. آلية الدعم في البرنامج وبالنسبة لآلية الدعم، فتشمل مرحلتين، الأولى دعم مرحلة التدريب، حيث يساهم صندوق تنمية الموارد البشرية، خلال مدة التدريب، بنسبة 75% من تكاليف التدريب ولمدة لا تـزيد عن 24 شهرًا بما لا يتجاوز مبلغ 3 آلاف ريال شهريًا للموظف الواحد، وتتحمل الجهة الموظفة باقي التكاليف وفق الضوابط التي يحددها الصندوق، كما يقدم الصندوق إعانة خلال مدة التدريب بنسبة 75% من راتب الموظف بما لا يتجاوز ألف ريال شهريًا للموظف الواحد وتتحمل الجهة الموظفة النسبة المتبقية من الراتب وفق الضوابط التي يحددها الصندوق.
خلال شهر نوفمبر.. كشف صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، عن تجاوز إجمالي مبالغ دعم برامج التوظيف والتدريب المقدمة للمستفيدين خلال شهر نوفمبر الماضي، لمبالغ الصرف على مستفيدي برنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز"، وذلك لأول مرة منذ إطلاق البرنامج عام 2011م، نتيجة لتطوير وتحسين برامج الدعم والتمكين التي يقدمها الصندوق، وارتفاع أعداد المستفيدين من برامج دعم التوظيف والتدريب المقدمة للمواطنين والمواطنات. كما أسهم تمكين مستفيدي "حافز" وإلحاقهم بالفرص الوظيفية في سوق العمل عبر مشروع جدية الباحثين عن عمل في انخفاض أعداد مستفيدي البرنامج، وانتقالهم لفئة المدعومين في برامج دعم التوظيف والتدريب، بالإضافة إلى بدء الصندوق مطلع العام الحالي في تنفيذ إستراتيجيته الجديدة التي ترتكز على تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص، وتطوير وتحسين برامج ومبادرات الدعم، واستحداث برامج جديدة ونوعية تتواكب مع احتياج ومتطلبات سوق العمل، وتهدف لتوطين الفرص الوظيفية في المنشآت، واستمرار تمكين وتأهيل أبناء وبنات الوطن. وبلغ إجمالي مبالغ دعم التدريب والتوظيف خلال شهر نوفمبر الماضي 249 مليون ريال، متجاوزًا إجمالي مبالغ الصرف لبرنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز" البالغة 215 مليون ريال.