خامسًا: تعديل المادة (19) ، لتكون بالنص الآتي: "أ- يصرف للموظف المكفوف اليد ومن في حكمه، أو الموقوف احتياطياً نصف صافي راتبه الأساسي، فإن برئ أو عوقب بغير الفصل فيصرف له النصف الباقي منه. ولا يستعاد ما صرف له إذا عوقب بالفصل. ب- يصرف للموظف الموقوف في حقوق خاصة نصف صافي راتبه الأساسي، وذلك لمدة لا تزيد على سنتين. فإن عاد لمباشرة عمله قبل انتهاء هذه المدة يصرف له النصف الباقي منه. أما إذا استمر إيقافه فيطوى قيده ولا يصرف له النصف الباقي من راتبه، ولا يستعاد ما صرف له". خبراء :تعديلات مشروع نظام الخدمة المدنية الجديد "بدون جدوى” ولا تؤدي لاختيار موظف كفؤ | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. سادسًا: تعديل المادة (21)، لتكون بالنص الآتي: "مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة واللوائح الأخرى، لا يستحق الموظف راتباً عن الأيام والساعات التي لا يباشر فيها عمله". سابعًا: تعديل المادة (24)، لتكون بالنص الآتي: "أ- يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف المتميز مكافأة نقدية. وتحدد اللائحة مقدار المكافأة وأسس منحها وشروطه وضوابطه. ب- للجهة الحكومية أن تكافئ الموظف المتميز بمنحه شهادة تميز، أو تكريمه، أو ترشيحه للمنافسة على جوائز التميز المعتمدة وتحدد اللائحة أسس ذلك وضوابطه". ثامنًا: إضافة مادة جديدة بالنص الآتي: مادة (25 مكرر): "يجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة، بموجب نموذج عقد يتفق عليه بين الجهة الحكومية ووزارتي الخدمة المدنية والمالية، يتضمن نطاق ومجال العمل المطلوب أداؤه ومدة العقد والتزامات وحقوق الطرفين بما في ذلك السقف الأعلى لاستحقاقات المتعاقد.
اعتبر خبراء إداريون؛ أن تعديلات مشروع نظام الخدمة المدنية الجديد "بدون جدوى"؛ ولا تؤدي لاختيار موظف كفؤ، وليست ضمن إطار تنظيمي واضح، في ظل تزايد ارتفاع أعداد العاطلين عن العمل. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 ورد. وبينوا أن مجالس الوزراء السابقة؛ أصدرت مشروعات وقرارات مماثلة لقرار الحكومة الأخير، نسب بها وزراء تطوير عام سابقون، لكن دون التقيد بها، مشيرين إلى ان تعديل مشروع نظام الخدمة لأكثر من مرة في الأعوام الاخيرة، "لا يمكن أن يتحقق بالقطعة، بل عبر استراتيجية واضحة ومحددة ودقيقة، تنبثق عنها خطة تنفيذية ذات مؤشرات أداء واضحة وعمليات قياس فاعلة، تحقق العدالة بين المتقدمين للوظيفة العامة لدى خريجي الجامعات ومقدمي طلبات، وتوفر فرص عمل جديدة. " وزير تطوير القطاع العام الأسبق ماهر مدادحة قال ل ان تعديلات مشروع نظام الخدمة المدنية الجديد "بدون جدوى"، ولا تؤدي لاختيار موظف كفؤ، وهي ليست ضمن اطار تنظيمي واضح. وبين المدادحة ان ارتفاع اعداد البطالة وخريجي الجامعات في ظل محدودية التعيينات سنويلا إذ تصل إلى 7 آلاف وظيفة في القطاع الحكومي، محصورة بوزارتي التربية والصحة، لذا ليم تعد هناك حاجة لنظام خدمة مدنية، بعد أن اصبح لكل وزارة او دائرة نظامها الخاص، وترفيعاتها الخاصة، ونظامي تسلسل وظيفي وموارد بشرية؛ ومسار وظيفي.
كما يهدف النظام الجديد إلى تطوير آليات التخطيط الوظيفي من خلال ربط العجز بالفائض ومنح ديوان الخدمة المدنية سلطات إشراف إدارية إضافية لتحسين الوظائف والمهام. كما يوفر النظام الجديد حلًا لمجموعة من القضايا والمشكلات المرتبطة بتعديل أوضاع موظفي الدرجة أو الفئة الثالثة ، بالإضافة إلى الفئات الأخرى ، من أجل تحقيق المساواة بين جميع الموظفين وتحقيق الاستقرار المعنوي والمادي لهم. نظام الفاروق لادارة الموارد البشرية. عن طريق توحيد فترة الإجازة السنوية لجميع الموظفين ، وكذلك إنشاء صناديق التضامن الاجتماعي وصناديق الادخار دون فرض أي أعباء مالية على خزانة الدولة. مراقبة الإجراءات التأديبية في المؤسسات المختلفة ، وتقديم الضمانات للموظفين ومنحهم الحق في إبلاغ الوزارة عن أي مخالفات عبر قناة خاصة ، والتأكد من سرية المعلومات وعدم إفشاء اسم الشخص الذي قدم البلاغ ، مع التحقق من ذلك. لا توجد تقارير ضارة لزيادة مستوى النزاهة ومكافحة الفساد. كما ينص القانون الجديد على الإشراف على عملية منح المناصب المختلفة والنظر في الاختلافات بين الإدارات المختلفة بحيث يتم التمايز على أساس المناصب الحرجة ، وليس على مستوى المنظمة بأكملها ، حيث لا يتم تقديم المكافآت.
ب ـ يجوز للجهة الإدارية أن تستعير للعمل لديها أحد موظفي الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو أحد موظفي الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية. وتحدد اللائحة قواعد الاستعارة والإعارة. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد الكويت. وأتى التعديل السادس والأخير في المادة (35) المتعلقة بابتعاث الموظف للدراسة في الخارج أو ايفاده للدراسة في الداخل ، وفق مقتضيات مصلحة العمل ، وتحدد لائحتي الابتعاث والإيفاد قواعد ذلك، وشروطه ، وإجراءاته. جدير بالذكر بأن هذه التعديلات تأتي ضمن مخرجات المراجعة الشاملة والمستمرة التي تجريها وزارة الخدمة المدنية على نظام الخدمة المدنية، وتماشياً مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020، وتزامناً مع برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية والذي يهدف إلى رفع جودة اداء الموظف الحكومي، وإنتاجيته وتطوير بيئة العمل.
، وعدم قبول أي طلبات عمل جديدة في التخصصات المدرجة. في التخصصات الراكدة حتى يتحول التخصص من راكد إلى غير راكد فيما بعد ، لأن التخصصات الراكدة يمكن أن تتغير من سنة إلى أخرى لتقليل الطلب على التخصصات غير المطلوبة في سوق العمل ، ولتغيير سياسات الجامعة للتركيز فقط على التخصصات المطلوبة. كما نص القانون الجديد على توفير الكفاءات الشبابية اللازمة للجهات الحكومية من خلال تخصيص حوالي 500 وظيفة شاغرة سنويًا ، بحيث يتم التعيين المباشر لخريجي الجامعات الأوائل ، وتخصيص 100 وظيفة شاغرة للتعيين في مجال الدرجات الفنية والفنية. وقد اهتم نظام الخدمة المدنية الجديد ببعض الفئات الخاصة ، مثل فئة الأشخاص ذوي الإعاقة ، وفقًا للاتفاقيات الدولية التي تحدد حقوقهم ووفقًا للأحكام الخاصة بالمادة 5 من قانون حماية حقوق الإنسان. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 pdf download. معاق عام 2017 والمساواة بين جميع المواطنين في دولة المملكة العربية السعودية في الواجبات والحقوق. كما تبنى النظام الجديد مفهوم العمل ، حيث أدخل المسارات والرتب الوظيفية وفق عناصر وشروط إدارية محددة بهدف زيادة المستوى العام لإنتاجية الموظفين من جهة ، ومنحهم مكافأة تتناسب مع مستواهم الوظيفي. والرتبة.
المؤسسة العامة للتضامن الاجتماعي. يتم منح 3 نقاط لكل شخص عن كل عام على مدى 5 سنوات خبرة في القطاع العام ، ويتم منح نقطة واحدة بعد ذلك من السنة الخامسة إلى العاشرة لتشجيع الشباب على الالتحاق بسوق العمل الخاص لأنه يمنحهم ميزة كبيرة ، بغض النظر عما إذا كانوا يكملون عملهم في القطاع العام أو الخاص ، وتأمين توظيف الكوادر المؤهلة في القطاعين العام والخاص. كما تضمن نظام الخدمة المدنية الجديد توفير نقاط تنافسية إضافية لبعض الشهادات المهنية المعتمدة من هيئة تنمية المهارات الفنية والمهنية. "الخدمة المدنية" تعلن تفاصيل إقرار تعديل 6 مواد في نظامها. كما تضمن تخصيص نسبة معينة من الوظائف الشاغرة ابتداء من عام 2021 لمن يتمتعون بمعايير عالية من العدالة والشفافية والكفاءة ، منها 10٪ في السنة الأولى من النظام ، وتزداد هذه النسبة بنسبة 1٪ سنويا. حتى السنة السادسة وتزداد النسبة بنسبة 20٪ في العامين السابع والثامن لتحويل نظام منافسة مقياس الأداء بالكامل خلال ثماني سنوات. كما تضمن القانون الجديد كل ما يتعلق بديوان الخدمة الملكية من حيث إصدار قائمة تضم الشركات الكبيرة المشبعة والراكدة كل عام ، ويتم الإعلان عنها عبر الموقع الرسمي للنظام الجديد ونشرها في اثنتين من أشهر الصحف.
يوجد بمحمية محازة الصيد مجموعة مختلفة من الحيوانات، والطيور، والزواحف، وتتمثل أهمها في: الذئاب العربية، القطط الرملية، الثعالب الرملية، النسور الصلعاء، النسور السمراء، …. إلخ. ثانياً: محمية جزر أم القماري: تعد محمية جزر أم القماري ثاني أهم أنواع المحميات الطبيعية في السعودية، ويرجع سبب تسمية المحمية بهذا الإسم نتيجة العدد الكبير لطيور القمارى، وتتواجد محمية جزر أم القمارى بالجنوب الغربي من محافظة القنفذة بالسعودية، هذا وتنقسم محمية جزر أم القمارى إلى اثنين من الجزر الرئيسية، وهما: جزيرة أم القمارى البرانية. جزيرة أم القمارى الفوقانية. أماكن المحميات الطبيعية في السعودية والحيوانات التي تعيش بها | موقع سيدي. هذا، ويوجد بمحمية جزر ام لقمارى العديد من الطيور البحرية، والطيور الشاطئية، والطيور البرية. ثالثاً: محمية حرة الحرة: تمثل محمية حرة الحرة النوع الثالث للمحميات الطبيعية في السعودية، وتواجد محمية حرة الحرة في المنطقة الشمالية الغربية بالسعودية، وذلك مع الاشتراك مع الحدود الأردنية الهاشمية، مع امتدادها لشرق وادي السرحان، وتمثل الهيئة الوطنية لحماية الحياة الفطرية وإنمائها هي المشرف الرئيس على محمية حرة الحرة، وتقدر مساحتها حوالي 13775 كيلو متر مربع، وتتكون محمية حرة الحرة على مجموعة من الحيوانات، وتتمثل اهمها في: الظبي الريم.
وبها حشائش قصيرة وأشجار السّمر والسّرح والمرو والنباتات الصّحراويّة الأخرى مثل الرّمث والعوسج والثّمام. أجمل 5 بحيرات وشواطئ طبيعية حول العالم (صور) محمية جبل شدا الأعلى أهم ما يمكن أن يشاهد في هذه المحمية النمر العربي والضبع المخطط والذئب العربي والثعالب والوشق، ومن أشجارها العرعر والعتم (الزيتون البري). وتقع في الجنوب الغربي من منطقة الباحة شمال غرب محافظة المخواة. محميّة الجبيل للأحياء البحرية تتميز محميّة الجبيل للأحياء البحرية الواقعة شرق المملكة بالثّعلب الأحمر وابن آوى وعدة أنواع من القوارض، والطّيور منها نوعان من القنابر وعدة أنواع من العظايا والثّعابين. وفى البيئات الشاطئيّة يوجد النّحام وأنواع من الدريجة والنّوارس وطيور الخرشنة والبط والبلشونات والغاق السّوقطري. أما البيئات المائية القريبة من الشاطىء فتوجد فيها أنواع عديدة من الحيـوانات اللافقاريّة كالقواقع والسّرطانـات. كيف تخطط لإجازة عائلية راقية بمبالغ معقولة؟
محمية نفوذ العريق: تبلغ مساحة محمية نفوذ العريق حوالي 1960 كيلو متر مربع، حيث أنها تقع تحديداً في المنطقة الوسطى المتواجدة جنوب غرب القصيم، وتتميز هذه المحمية بغطائها النباتي الجيد وبسهولها الرملية الحصوية الشهيرة. كم يبلغ عدد المحميات في المملكة العربية السعودية يبلغ عدد المحميات في المملكة العربية السعودية حوالي 15 محمية طبيعية، تحديداً 12 محمية برية و3 محميات بحرية ، وهم ما تم ذكرهم بالفعل وبشيء من التفصيل خلال هذه السطور السابقة، وجديراً بالقول هنا بأن جميع هذه المحميات تخضع إلى قوانين صارمة وشديدة للغاية من قبل الجهات الحكومية المتواجدة في المملكة العربية السعودية، والتي تأتي في إطار الحفاظ عليها وعلى حياة كافة الكائنات المتواجدة بها. [1] شاهد أيضاً: افضل المحميات في المملكة العربية السعودية وأهمها وفي الختام، تكون هذه المقالة قد استعرضت الحديث عن اشهر المحميات في السعودية بالصور والتفاصيل الموضحة، وذلك يأتي علاوة على التطرق إلى ماهية المحميات الملكية المتواجدة في المملكة العربية السعودية. المراجع ^, List_of_protected_areas_of_Saudi_Arabia, 02/08/2021