مسجد منسوبي وزارة الصحة الدمام - YouTube
توصيل الادوية للمنازل وزارة الصحة، مع انتشار فيروس كورونا وحاجة الكثير من المواطنين للبقاء في المنازل وتقليل الاختلاط اهتمت وزارة الصحة بإطلاق العديد من التطبيقات التي تسهل عليهم الحصول على الخدمات الطبية بقدر اكبر من الأمان، ومن هذه الخدمات التي توسعت فيها الوزارة توصيل الادوية للمنازل وطلبها عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة. توصيل الادوية للمنازل وزارة الصحة التوسع في الخدمات الإلكترونية التي تتم عبر الإنترنت من الأمور التي اهتمت بها كافة المؤسسات والوزارات الحكومية، ويمكن التسجيل في موقع الوزارة للحصل على خدمة توصيل الادوية للمنازل وزارة الصحة كما يلي: لابد لك الدخول لصفحة وزارة الصحة لدخول اضغط هنا قم بتسجيل الدخول في الصفحة الخاصة بالتسجيل ادخل اسم المستخدم و كلمة المرور الخاصة بذلك ادخل رمز التحقق الخاصة بالصفحة انقر على أيقونة الدخول لتسجيل الدخول اختار القائمة الرئيسية ثم الخدمات الإلكترونية حدد خدمة التوصيل الادوية ادخل البيانات الصحيحة ثم تابع الإجراءات المتعلقة بذلك.
من جانب آخر أكّد مدير مجمع الدمام الطبي، الدكتور سعد بن أحمد الغامدي، أن ما تحقق يضاف للنجاحات المتوالية التي ما زالت تحققها الخدمات الطبية في مستشفيات وزارة الصحة، بما تجده من دعم وتوجيه دائمين لكل ما من شأنه توفير أفضل الإمكانات الطبية من خلال الكوادر المؤهلة والمدربة، والتي تتماشى مع طبيعة المهام التي تطلع بها.
فيما تم تسجيل 13 حالة في شرورة و11 في كل من الرويضة وبقيق و10 في رنية و9 في المخواة و8 في كل من رابغ وساجر و7 في كل من سكاكا والرس ومحايل قيا ورماحو 6 في كل من الحرجة والمذنب والنعيرية و5 في كل من العارضة والمندق والبدائع وظلم وتثليث والقريع. وتم تسجيل 4 حالات في كل من بطحاء والنبهانية وأبوعريش والحائط وعيون الجواء وثادق وتمير والخفجي الجفر و3 حالات في كل من الأسياح ورفائع الجمش والشنان وعرعر وسراة عبيدة وتبالة والشملي ومهد الذهب وتربة وسلوى وأم الدوم والسحن وراس تنورة والبشائر. وتم تسجيل حالتين فقط في كل من الطوال وتنومة وجازان وحبونا وضرية والحناكية وقلوة والقنفذة والعقيق والعلا وطبرجل وشقراء وقرية العليا، وحالة واحدة في كل من القوارة والمضة والدوادمي وسبت العلاية والخرمة والبدع وقصيباء والقوز ورياض الخبراء وظهران الجنوب وصبيا ورفحا والمظيلف وفيفا والقرى. وإلى ذلك كشفت وزارة الصحة، اليوم الأربعاء، عن تسجيل 3123 إصابة جديدة بفيروس كورونا المستجد «كوفيد-19» في المملكة؛ ما يرفع إجمالي الإصابات إلى 167267، في حين بلغ إجمالي حالات التعافي 112797، ووصل العدد الإجمالي للوفيات بالفيروس إلى 1387 حالة، وتم تسجيل 41 حالة وفاة، و2912 حالة تعافٍ، خلال الأربع والعشرين ساعة الماضية.
الإعدادات إيقاف المدة: 03:38 منذ 4 ساعة نستعرض لكم خلال الفيديو التالي مساهمة #وزارة_الصحة من خلال توفير كافة الرعاية الصحية والتأمينات الطبية في محيط الكنائس أثناء الاحتفالاتاشترك في القناة الرسمية #TeNTV ليصلك كل جديد ابعوا قناة Ten TV على مواقع التواصل الاجتماعي:Youtube::
عملت المملكة العربية السعودية على زيادة الأجور للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص بالمملكة، وأشارت في هذا الصدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أقل راتب للسعوديين في التأمينات وما يكون له هذا الراتب من تداعيات تعمل في سبيل رفع مستوى المعيشة، والقدرة على شراء المتطلبات الرئيسية للمواطن في المملكة، مما يضمن تنفيذ رؤية المملكة 2030 والتي تعول على راحة المواطنين والمقيمين في داخل البلاد مع رفع مستوى الدخل القومي. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة على أن القرار الصادر بشان تحديد الحد الأدنى للرواتب في داخل المملكة سوف وذلك بتحديد أقل راتب للسعوديين في التأمينات الذي يتم تطبيقه في شهر أبريل القادم من هذا العام 2022، حيث يعمل هذا القرار على رفع المستوى المعيشي لدى الكثير من العاملين في المملكة، وبالتالي تحريك عجلة الاقتصاد في البلاد والذي يأتي عن طريق زيادة القوة الشرائية التي تزيد مع زيادة الأجور والرواتب. كما أشارت مصادر من داخل وزارة الموارد البشرية "العمل سابقا" بالمملكة على أن اقل راتب للسعوديين في التأمينات بحسب ما قد قامت الوزارة بالإعلان عنه يتناسب مع رفع الحد الأدنى للأجور والرواتب السعودية والذي يؤتي إلى عدم نزول هذه الأجور عن مبلغ 400 ريال سعودي مما يؤدي إلى رفع القيمة الشرائية وما يتبع ذلك من ازدهار التجارة الداخلية في المملكة بوجه عام عن طريق زيادة حركة البيع والشراء.
قرار الحد الأدنى للأجور بالسعودية 1442 يُعد برنامج نطاقات واحدًا من المبادرات التي قدمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ونفذتها في 26 نوفمبر لعام 2014، من أجل تقييم الشركات والمنشآت التي تعمل في السوق السعودي طبقًا لعدد العمال السعوديين الذين يعملون فيها، وذلك لتحفيز المنشآت على تطبيق نظام السعودة وتوطين الوظائف. ويشتمل برنامج نطاقات على عدة نطاقات وهي البلاتيني الذي تقع فيه المنشآت التي تحتوي على نسبة توطين عالية، والأخضر الذي تقع فيه المنشآت التي تحتوي على نسبة توطين متوسطة، والأصفر الذي يقع فيه منشآت لم تحقق النسبة المطلوبة للتوطين، والأصفر الذي تقع فيه أقل المنشآت تحقيقًا لنسبة التوطين. سلم رواتب التأمينات الجديد 1442 - موسوعة. وفي هذا الشأن حددت الوزارة الحد الأدنى لأجور العاملين السعوديين في منشآت القطاع الخاص بـ 3 آلاف ريال شهريًا. وفي حالة حصول العامل السعودي على راتب يقل عن الحد الأدنى، فلا يتم احتسابه ضمن نسبة التوطين عند تقييم الشركة، مما يؤدي إلى عدم حصول الشركة على التسهيلات والمزايا التي يتم منحها للشركات الملتزمة بالنسبة المطلوبة للتوطين. تفاصيل رفع الحد الادني للاجور في السعودية وموعد تنفيذ القرار وقد أعلن أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إصدار قرارًا يخص العاملين السعوديين في القطاع الخاص، حيث تقرر رفع الحد الأدنى لأجور العاملين السعوديين ببرنامج نطاقات ليصبح 4 آلاف ريال بعد أن كان 3 آلاف ريال.
كما تقرر أن يشمل هذا القرار الطلاب السعوديين الذين يلتحقون بالعمل في تلك المؤسسات بنظام الدوام الجزئي وبالدوام الجزئي بشكل دائم وبنظام العمل المرن؛ وذلك طبقًا للبيان الذي أصدرته الوزارة. شروط احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين ولقد نص القرار على وجود مجموعة من الشروط من أجل احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين بالمنشأة. فلا يجب ألا يقل الأجر الشهري للعامل السعودي عن 4 آلاف ريال، حتى يتم احتسابه بواقع عامل واحد ضمن نسبة التوطين. إذا كان العامل السعودي يتقاضى 3 آلاف ريال شهريًا، فيتم احتسابه بنصف فقط في نسبة التوطين التي يتم احتسابها في برنامج نطاقات. "التأمينات الاجتماعية" تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب غيـر السعوديين المسجلين في التأمينات إلى 800 ريال. إذا قل الأجر الشهري للعامل السعودي عن 3 آلاف ريال شهريًا، فلن يتم احتسابه في نسبة التوطين بالبرنامج. وإذا كان الأجر الشهري للعامل السعودي يزيد عن 3 آلاف ريال ويقل عن 4 آلاف ريال؛ فسوف يتم احتساب العامل بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين. وإذا كان العامل السعودي يعمل بدوام جزئي؛ فسيتم احتسابه في نسبة التوطين بواقع نصف عامل سعودي لصالح مؤسسته، بشرط أن يتقاضى أجرًا شهريًا بحد أدنى 3 آلاف ريال، وأن يكون مُسددًا لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، على ألا يتم احتسابه في نسبة التوطين لدى أكثر من منشأتين.
سلم رواتب التأمينات 1442 تسعى مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية على تقديم الرعاية الشاملة للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، وللمواطنين الذين يعملون على بند الأجر في الشركات الحكومية. ويكون هذا الدعم بهدف مساعدة الأسر على مواجهة الأعباء الاقتصادية وتحقيق حياة كريمة والحصول على كافة الاحتياجات الأساسية، وبخاصة في حالة ترك العمل، أو التعرض للعجز، أو التقاعد، أو وفاة رب الأسرة وعائلها. كما تعمل المؤسسة على تحسين الرواتب التي يحصل العاملون عليها، وذلك حتى تتناسب تلك الرواتب مع احتياجاتهم، وحتى يستطيع المواطنون مواجهة ارتفاع الأسعار. وهناك بعض الشروط التي يجب توافرها حتى يتم التسجيل في التأمينات الاجتماعية والحصول على الرواتب والدعم، وسنوضح لكم في السطور التالية ما هي تلك الشروط بالتفصيل، بالإضافة إلى عرض مميزات سلم الرواتب بالتفصيل. اقل راتب للسعوديين في التامينات صاحب العمل. شروط سلم رواتب التأمينات هناك بعض الشروط التي يجب توافرها حتى يتم التسجيل في التأمينات الاجتماعية، ومنها: يشترط أن يكون المتقدم قد تجاوز سن الستين عاماً. يحق للمواطن الحامل للجنسية السعودية التسجيل في سلم رواتب التأمينات، ولا يتم قبول الأجانب والوافدين والمقيمين.
أما عن المنشآت التي ظلت في النطاق الأخضر لمدة 13 أسبوعًا متواصلين، فسيتم رفع نسبة نطاقات لها فوريًا. ومن المقرر تلقي المنشآت التي ستطبق هذا القرار مساعدات حتى تستمر في العمل وتتمكن من صرف رواتب العمال، وفي حالة عدم تطبيق المنشأة لهذا القرار وإبقاء الحد الأدنى لرواتب عمالها عند 3 آلاف ريال، فلن يتم تقديم المساعدات لها من برنامج نطاقات. وتوقع خبراء سعوديون أن يكون لهذا القرار تأثيرًا إيجابيًا على اقتصاد المملكة نتيجة زيادة القوة الشرائية للفئة التي استفادت من هذا القرار، وهو ما سيؤدي بدوره إلى تسريع حركة العجلة الاقتصادية بالمملكة. كما توقع الخبراء أيضًا أن يكون لهذا القرار دورًا في زيادة توظيف العمال السعوديين وتحريك السيولة في السوق ودفع عجلة الاستثمار والتجارة الداخلية. اقل راتب للسعوديين في التامينات برقم الهويه. من جانبه توقع ناصر الهزاني المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رفع مستوى الإنتاجية في القطاع الخاص وزيادة جاذبيته للسعوديين بعد تنفيذ هذا القرار. وكانت المملكة العربية السعودية قد بدأت في دراسة تنفيذ هذا القرار منذ سبتمبر 2019 وذلك عندما طُرح في المنصة الإلكترونية "معًا للقرار" والتي يقوم المهتمون والمتخصصون بتقديم الملاحظات والاقتراحات من خلالها.