أبو حاتم باب الحارة: قصة الفنان السوري وفيق الزعيم خريج معهد الفنون التشكيلية الذي عشق الفن وأورثه لابنه براء (صور/ فيديو) مدى بوست – فريق التحرير وفيق الزعيم ممثل وفنان تشكيلي ومؤلف سوري، ظهرت موهبته الفنية في طفولته، على خشبة المسرح المدرسي ثم المسرح الجامعي ثم المسرح العمالي، ومنه إلى شاشة التليفزيون. رحل الفنان وفيق الزعيم عن عالمنا في عام 2014، لكنه ترك لنا جزءًا من موهبته ممثلة في ابنه الذي يعمل حالياً في التمثيل براء الزعيم. سجّل الممثل الراحل أول مشاركاته التلفزيونية البارزة في مسلسل "حارة نسيها الزمن" سنة (1988) من تأليف هاني السعدي حيث اشتهر آنذاك بالعبارة التي كان يرددها في هذا المسلسل "كريستال وأصلي". إلاّ أن الشخصية الأشهر التي جسّدها خلال مسيرته الفنيّة، فهي شخصية "أبو حاتم" في السلسلة الشاميةّ الشهيرة "باب الحارة" بأجزائها الخمسة الأولى. وفيق الزعيم لم يكن فنانًا تشكيليًا وممثلًا موهوبًا فحسب، بل أيضًا مؤلف بارع، يحفل سجله بعدد من الأعمال الناجحة، مثل: "الآباء والحصرم" و"حكاية من حارتنا" و"إخلاص" و"مزاد علني". أبو حاتم باب الحارة: قصة الفنان السوري وفيق الزعيم خريج معهد الفنون التشكيلية الذي عشق الفن وأورثه لابنه براء (صور/ فيديو) - Mada Post - مدى بوست. كما كان لديه في الإذاعة أكثر من مئة عمل. الفنان الراحل وفيق الزعيم بين ولديه بداية وفيق الزعيم الفنية ولد الممثل السوري وفيق الزعيم في 31 ديسمبر 1960 في العاصمة السورية دمشق، بدأ التمثيل في أوائل سبعينيات القرن الماضي، لكن شهرته بدأت من الثمانينات، وخاصةً من مسلسل حارة نسيها الزمن عام 1988.
مسلسل حارة نسيها الزمن ـ الحلقة 9 التاسعة كاملة HD - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
شارك في المسلسل عدد كبير من النجوم مثل كارمن بصيبص ، ظافر العابدين، تقلا شمعون ، مرام علي ، علاء الزغبي، جو طراد، محمد الأحمد ، ضحى الدبس ، فادي إبراهيم ، رانيا سلوان، ماري تريز معلوف، لينا حوارنة ، مي صايغ ، فادي عرقسوسي. شارك فايق عرقسوسي في مسلسل "عروس بيروت" من خلال دور شهاب، الذي قام بتأديته بكل إتقان والتزام، الأمر الذي انعكس بشكل إيجابي على الجمهور والنقاد على حد سواء. فائق عرقسوسي في حارة نسيها الزمن أطل الفنان الكبير فائق عرقسوسي على الجمهور السوري في أحد الأعمال الدرامية الكبيرة من خلال مسلسل "حارة نسيها الزمن" للمخرج سالم الكردي، ومن تأليف هاني السعدي ، وتم عرضه في التسعينات وتحديدًا في عام 1991، وحقق ذلك المسلسل نجاحًا كبيرًا من حيث عدد المشاهدات، وما زال البعض يشاهده حتى الآن من خلال صفحات الإنترنت. مسلسل سوري حاره نسيها الزمن. يتناول المسلسل قصة شاب يُدعى عادل، ينتقل مع أسرته إلى منزل جديد في حارة جديدة، ويتعرض الشاب وعائلته إلى العديد من المشاكل بسبب قبضاي تلك الحارة الذي يفرض الإتاوات على سكانها ويحث أبناء الحارة على امتهان بعض المهن الغير شريفة مثل السرقة والاحتيال والنصب، يحاول عادل أن يتصدى لذلك القبضاي كما يحاول أن يغير من طبيعة حياة أهل الحارة مخالفًا بذلك نصيحة المختار ورئيس المخبر بالابتعاد عن أهل تلك الحارة لأنهم فاسدون ولا يمكن تغيير ذلك.
وهو خريج معهد الفنون التشكيلية سنة (1982). اكتشف أساتذة توفيق الزعيم في المدرسة الإعدادية موهبته التمثيلية، وكان يشارك بالأعمال المسرحية والمناسبات المدرسية، واستمر يمثل على خشبة مسرح الجامعة ثم خشبة المسرح العمالي. كان ولاءه للمسرح كبيرًا، فكان يرى الأعمال التليفزيونية مجرد تجارة، فرفض الكثير منها. مسلسل حارة نسيها الزمن ـ الحلقة 4 الرابعة كاملة HD - فيديو Dailymotion. عمل الزعيم جاهدًا في المسرح، لكن المسرح لم يشبع غريزته الفنية، خصوصًا أن المسرح في الوطن العربي ضعيف ورواده قلائل، لذا بدأ يعمل في التلفزيون في البرامج الكوميدية. شارك في مسلسل انتقام الزباء بدورٍ صغير، ثم كان دوره الأبرز في مسلسل "حارة نسيها الزمن" سنة (1988) من تأليف هاني السعدي حيث اشتهر آنذاك بالعبارة التي كان يرددها في هذا المسلسل "كريستال وأصلي" عرف وفيق الزعيم بدماثة وطيبة ابن البلد، وكل من عرفه في دمشق يحمل ذكرى طيبة معه لما كان يتمتع به من أخلاق نبيلة، ورغم معاناته طويلًا من التهميش فإنه لم يكن عـ. ـدائيًا بل واصل مسيرته الفنية بصمت وتأن إلى أن برز في مسلسل باب الحارة وكان حضوره مبهرًا، بشخصية أبو حاتم التي جسدها لخمس سنواتٍ ثم حال المرض دون استمراره، فاستبدل بالفنان سليم صبري.
لا توجد طريقة للحصول على الراتب النهائي. لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل خلال فترة إجازته المرضية ما لم تزيد على خمسة أشهر. كما يمكن للعامل ربط هذه الإجازة المرضية بإجازته السنوية بحيث تكون فترة الإجازة الإجمالية خمسة أشهر. صاحب العمل غير ملزم بدفع أجر للعامل عن عطلات نهاية الأسبوع والعطلات التي تقع خلال فترة الإجازة المرضية. يستخدم نظام مكتب العمل في الامتحانات لأخذ إجازة من المدرسة للذهاب إلى العمل. المادة 111 من نظام العمل السعودي - بحور العلم. إذا وافق صاحب العمل على ارتباط الطالب بمؤسسته الخاصة ،فيجب عليه منحه إجازة مدفوعة الأجر لإجراء الاختبارات. يتم تحديد الإجازة بناءً على عدد الأيام المتاحة للسنة غير المكررة. في حالة خوض العامل للامتحانات لمدة عام معاد ،يحق له أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر ،حسب عدد الأيام المقرر له إجراء الامتحانات. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على إذن لإجراء الاختبار ،قبل أسبوعين على الأقل من التاريخ الذي حددناه ،ويجب عليك تقديم دليل على أن غيابك هو لغرض إجراء الاختبار. هناك أربع فئات مختلفة من نظام مكتب العمل في إجازة الطوارئ. هناك بعض الإجازات الطارئة التي يمكن للعامل أن يطلبها في حالة الظروف الشخصية التي تتطلب إجازة.
ويضاف عليه إن كان الفصل تعسفيًا تعويضًا إضافيًا يعادل ٥٠٪ من إجمالي التعويض، ما لم ينص العقد على أكثر من ذلك. ٢- العقد المحدد المدة: دفع أجر المدة المتبقية أو الاتفاق بما لا يقل عن أجر أساسي لـ ٣ أشهر أو المدة المتبقية أيهما أقل. ٣- العقد الخاص بانجاز عمل معين: دفع أجر المدة المتبقية لانجاز العمل بحسب طبيعته أو الاتفاق على بما لا يقل عن أجر أساسي لـ ٣ أشهر أو المدة المتبقية أيهما أقل. الماده ١١١ من نظام العمل والعمال. ولا يوجد ما ينص على إعادة العامل إلى المنشأة نظام العمل في دولة الكويت المادة ٤٧: معادلة واضحة في النظام ولا يحتاج رفع دعوى لتحديد التعويض، طبقًا لما يلي: ١- العقد المحدد المدة: دفع أجور المدة المتبقية. ٢- لم ينص النظام على أي تعويض يخص العقود غير المحددة. ٣- ولم ينص النظام على الزام المنشاة بإعادة العامل إلى العمل.
ملاحظات هامة عن الإجازات المرضية المستحقة المقصود بالإجازة المرضية، هي الإجازة الغير ناتجة عن إصابات العمل حيث تخضع الإصابات الناتجة عن إصابات العمل لقوانين وأحكام خاصة بها فيجب أن يتم إخطار صاحب العمل بالإجازة المرضية، ووفقًا للمادة 82 من قانون العمل رقم 8 لعام 1988 يتم إخطار صاحب العمل من قبل الموظف عن مرضه خلال فترة أقصاها يومين، وعلى صاحب العمل إتخاذ الإجراءات اللازمة لتوقيع الكشف الطبي عليه فورًا للتحقق من حقيقة مرضه. كما يحق لرب العمل طلب شهادة طبية رسمية يقدمها الموظف أو العامل لكي يتأكد من أن غياب العامل كان سببه منطقي أم لا، وأيضًا لحفظ حق العامل في أجره المستحق خلال فترة مرضه ولا يستحق الموظف الحصول على إجازة مرضية مدفوعة في الحالات التالية، خلال فترة تجربة العمل أو إن كان هذا المرض ناتج سوء سلوكه بشكل مباشر مثل تعاطيه للمخدرات، أو إن أنجز الموظف عمل آخر مهم خلال فترة إجازته المرضية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ