كما أن العوامل الاجتماعية والقيمية والمهنية تعتبر من الدوافع التي تجعل فرداً ما يسعى إلى التطوع في إحدى المجالات. ومن الدوافع أيضاً لتطوع الأفراد هو وجود أوقات فراغ مناسبة لديهم تجعلهم يرغبون في ملئ هذه الأوقات بفعل الخير. ومن خلال دراسة بحثية يتبين أن دوافع العمل التطوعي تكون دينية في غالب الأحيان ففي مصر هو الهدف الثاني بين المتطوعين وفي الأردن الثالث وفي فلسطين المرتبة الأخيرة. العمل التطوعي في الإسلام إن التطوع في الإسلام ظهر في نصوص قرآنية كثيرة ففي التنزيل الحكيم قال الله تعالى: ﴿ فَمَنْ تَطَوَّعَ خَيْرًا فَهُوَ خَيْرٌ لَهُ ﴾ [سورة البقرة: آية 184]. كما هناك حديث للنبي الكريم محمد (ص) وحث على العمل التطوعي خلاله ودعا للإصلاح والرقي والترابط. العمل التطوعي قيمة أصيلة في دولة الإمارات - صحيفة الاتحاد. وقال في حديث شريف: "من كان معه فضل ظهر فليعد به على من لا ظهر له، ومن كان له فضل من زاد فليعد به على من لا زاد له". وهناك الكثير من الإثباتات سواء في القرآن الكريم أو الأحاديث النبوية الشريفة عن مدى أهمية العمل التطوعي بين المسلمين. أمثلة على العمل التطوعي نورد هنا بعض الأفكار لأعمال تطوعية وهي وفق التالي: مساعدة المسنين بترتيب غرفهم وتزيينها وطهي الطعام لهم.
الثلاثاء 4 المحرم 1428هـ - 23 يناير 2007م - العدد 14092 احتفل العالم مؤخراً باليوم العالمي للتطوع والذي تم اعتماده من قبل الأمم المتحدة في قرارها رقم 212/40في 17ديسمبر 1985، وكان العام 2001عاماً دولياً للمتطوعين، وتلبية لدعوة كريمة من برنامج متطوعي الأمم المتحدة وهو أحد منظمات الأمم المتحدة التي تدعم التنمية البشرية المستدامة عالمياً عن طريق تشجيع مبدأ التطوع حيث تعمل المنظمة في ظل الإيمان والاعتراف المتزايد بأن العمل التطوعي يسهم بجدية في ترابط المجتمعات عن طريق بناء الثقة المتبادلة بين المواطنين.
مبادرة حقوق المشاة يهدف القائمين على هذه المبادرة على أن يجعلوا المدينة صديقة ومكان مناسب للمشاة، وتعريف الناس بالأنظمة والتعليمات والأرصفة المعدة لتنظيم المشي على الأرض، وتوعية الناس بأهمية المشي وأهمية الأرصفة وبصفتها مكان آمن للمشي وللمشاة. المبادرة تعرض دائماً على حسابها على تويتر الجهود التي يتم بذلها من قبل المتطوعين لإعادة رصف الطرق وإعادة تجميلها وإصلاحها، كما تطالب الناس بإزالة التعديات وتوعيتهم بعدم إفساد الأرصفة والشوارع. مبادرة ترقيش تم إطلاق هذه المبادرة من قبل بعض الشباب المهتمين باللغة العربية وتم تسمية المبادرة ترقيش وتعني حسن الكتابة والخط، ويبادر المتطوعين على توعية الناس بأهمية اللغة العربية ومساعدتهم في التدقيق اللغوي وغيرها من الأمور حتى يحافظوا على اللغة العربية.
يحثنا ديننا الإسلامي الحنيف على عمل الخير والتطوع، من أبسط الأعمال إلى أعظمها وذلك بحسب استطاعة كل انسان منا، حيث قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: (من نفس عن مؤمن كربة من كرب الدنيا نفس الله عنه كربة من كرب يوم القيامة، ومن يسر على معسر يسر الله عليه في الدنيا والآخرة، ومن ستر مسلماً ستره الله في الدنيا والآخرة، والله في عون العبد ما كان العبد في عون أخيه. رواه مسلم. ) وبحسب هذا الحديث نستشف بأن مجالات الخير متنوعة وذلك بحسب قدرة كل انسان على صنع الخير، فمن الممكن أن يكون عمل الخير مقروناً بكلمة أو بابتسامة وصداقاً لهذا القول يأتي حديث الرسول صلى الله عليه وسلم عن أبي ذر رضي الله عنه الذي قال فيه:( تَبَسُّمُك في وَجْه أَخِيك لك صدقة رواه الترمذي. ) لنلقي نظرة سريعة عليها ولنرى ما نستطيع أن نفعله منها. - التطوع بالعلم وذلك بأن يخصص الانسان جزءاً من الأمر الذي يتقنه ليشاركه مع الآخرين ويعلمه للمحتاجين، كأن يكون متخصصاً في الحسابات ويجد أطفالاً محتاجين لتعلم الرياضيات فيعلمهم، أو أن يكون مبدعاً في برامج التصميم ويعلم من يحتاجون لها، والتطوع بالعلم باب كبير جداً من الممكن أن يقدمه كل فرد في هذا المجتمع، كالطبيب والمهندس والرسام والمبرمج والصحفي والمخرج والمصور وخبيرة التجميل والممرض، حيث يعد باب تطوع كبير جداً ويساهم في بناء مجتمع متوازن ومزدهر.
وقد عنيت الحكومات ومؤسسات المجتمع المدني في العصر الحديث (بالعمل التطوعي) وأنشئ لذلك مؤسسات وطنية وجمعيات أهلية وخيرية، تتنوع أنشطتها ومجالات خدماتها، حسب حاجة المجتمع وأولوياته. ويحدد مفهوم (التطوع) المقدار والمدى التطوعي في المجال المعني، ويفهم من مصطلح (التطوع) وتعريفه من قبل المختصين أنه: (ما يتبرع به الفرد من ذات نفسه - مما لا يلزمه فرضه - من الوقت أو الجهد أو المال أو الخبرة أو المعلومات دون انتظار عائد مادي)، وهو بطبيعته نشاط اجتماعي جزئي أو كامل يقوم به الأفراد، بشكل فردي أو جماعي من خلال المؤسسات الحكومية أو الجمعيات الأهلية والخيرية. وتختلف نوعية العمل التطوعي وتتسع أطيافه، فقد يكون من النوع (المنظم) أو (غير المنظم) كما أنه يخضع لطبيعة ومجال العمل ومفاهيمه وضوابطه ولوائحه التنظيمية وحوافزه وآلياته. ويتفق المختصون في مجال (العمل التطوعي) على توافر مرتكزات أساسية وقناعات ودوافع شخصية لدى (المتطوع) أهمها: 1 - القناعة بجدوى (العمل التطوعي) في تنمية المجتمع وخدمته وتنمية الإنسان والارتقاء به. 2 - توفر الرغبة الملائمة لممارسة نوع من (العمل التطوعي) لدى المتطوع. 3 - توفر درجة من الثقافة والاطلاع والقدرة على أداء العمل التطوعي لدى المتطوع في المجال الذي يرغبه.